生活权益部部门发展规划书.docx

生活权益部部门发展规划书 生活权益部部门发展规划书 生活权益部部门发展规划书 一、对申报职位的理解和相识 权益部是下属于校学生会维权中心的一个以维护在校高校生合法权益为主要工作的职能部门，旨在刚好调研并将同学们反映的问题向有关部门及领导汇报，力求妥当解决。 本部门在日常生活中帮助同学们解决权益方面的问题，供应权益相关法律学问询问，给同学们的高校生活供应了极大的便利。当同学们在学习、生活中有权益受到侵害的现象时，权益部将会尽心为同学们解决问题，最大限度的维护同学们的合法权益。权益部与生活部还定期进行餐厅检查等活动，全力为同学们营造一个良好的生活氛围。权益部本着公允公正的心态，从同学权益切入，从小事着手，为维护在校高校生的切身利益而奋进不息！ 二、工作设想及工作措施 1、权益工作： 经过不懈努力，生活权益部已与学生会各部门及各二级学院建立了良好的工作关系。下学期，我部将接着致力于为同学们反映、解决权益问题。对于现阶段存在的权益维护方面的问题，我们秉承“生活权益永不放弃”的宗旨，做好同学与后勤领导、老师之间沟通与沟通的桥梁。 在收集权益问题的方式上，初步确定建立校内维权网站，充分利用内网资源，允许同学们在内网上反映权益问题。并联系后勤管理处，在网站上设置宿管科、餐厅管理处、校医院的联系邮箱，便利同学们刚好反映问题，并做好监督工作。针对内网上的问题，我们将指定固定部员负责刚好摘录，与后勤处联系帮助解决问题。 2、大型活动： 将来的一年里，维权仍是我们工作的重点，主要围绕以下几个活动绽开： 我最宠爱的餐厅窗口评比活动： 通过同学们对最宠爱的餐厅窗口的评比，增加学校各个餐厅的主动性，让各个窗口提高竞争意识，促进餐厅窗口提高食品质量，保证食品卫生，为各在校学生供应一个良好的就餐环境。 山商名人堂活动： 充分利用本学院人才云集的特点，以社会发展趋势和时代潮流淌态为导向，全方位、多层次、多角度地满意同学们的需求，切实提升同学们的文化底蕴，丰富和拓展学生们的学术视野，为培育综合性高素养人才创建条件。 走进后勤之走进宿管科、走进餐厅、走进校医院： 主要举办走进宿舍温馨调查、餐厅秩序维护、校医院健康学问讲座等活动，在校内内唱响3.15主旋律，营造校内维权系你我的良好氛围。唤醒同学们的维权意识，表达自己的心声，发挥监督作用，也让后勤工作者深化的了解同学们的需求，以便更好的服务同学；调动同学们参与校内活动的主动性，呈现学生自我风采。此外，可以增加学生与后勤集团之间的相互了解，提高彼此之间的信任与支持，为日后合作工作的绽开打下良好的基础，构建和谐合作关系。 维权漫画评比活动： 通过漫画评比的形式，使同学们参加到维权活动中来，发觉生活中涉及到权益的问题，在日常生活中学会用法律武器维护自身的权益。 网购平安学问普及： 在3.15当天请工商局领导为同学们做网购平安学问普及活动，纪念3.15国际消费者权益爱护日，更好的贯彻消费者权益爱护法、产品质量法等法律法规，让同学们初步了解消费权益学问，拓宽同学们在维权方面的学问面。在消费权益受到侵害时，能多一点这方面的应对方法，为同学们处理相关事情起到主动作用，维护一个作为消费者的合法权益。 校内维权网： 刚好上传部门活动新动态，让更多的同学们了解到我部的职责及作用，培育同学们在日常生活中的维权意识，给同学们供应正确解决问题的方法及途径。 大四毕业生特卖会： 为毕业生供应一个社会实践的机会，为大 一、 二、三的学生供应一个与学长沟通的平台。从学长那里得到一些有用的阅历和建议，帮助我们找准方向，避开迷茫，同时在活动过程中可以熬炼自己的交际实力。 3、日常工作： 每周二召开例会，总结上一周的工作，刚好传达最新工作动态，明确分工，高效严谨做好每一项工作。 每天在学生会办公室为同学们供应天气预报以及生活小贴士，每天晚八点前完成。 树立我就是学生会的思想，主动参加学生会各部门工作，帮助其他部门办好每一项活动。 4、部员培育： 部员培育是下学期工作的重中之重。我们将以提高11级部员独立策划活动、反映权益问题、处理琐碎事务的实力为主要内容，为今后的工作打下坚实的基础。带领部员定期走进后勤，与后勤领导沟通，在工作上责任到人，培育部员仔细严谨的工作作风。通过一系列权益维护活动培育他们大局意识的同时不忽视细微环节。 培育部员之间的感情也是下学期的任务，在此方面，我们将尽量支配大家一起工作的时间，通过工作让部员彼此之间进一步了解和熟识，营造出部门内愉悦轻松的气氛。并定期实行部门内部沟通活动，如聚餐、内部无领导小组会议、内部联欢等活动，争取让生活权益部真正成为全部部员在高校中的其次个家。 生活权益部部门发展规划书 部门发展规划书 部门发展规划书 策划部部门发展规划书 文艺部部门发展规划 女生部部门发展规划 女生部部门发展规划 权益部发展规划 新闻与传媒部部门发展规划 学生会生活权益部部门规划 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页