普法依法治企工作要点.docx

普法依法治企工作要点 2022年普法依法治企工作要点 2022年是“五五”普法的最终一年，也是考核验收年，仔细做好今年的工作，对于全面完成“五五”普法规划确定的任务具有重要意义。根据xxx的部署要求，结合实际状况，2022年法制宣扬教化工作的主要目标任务是：深化学习宣扬社会主义法治理念，全面营造依法治企、诚信规范的企业法治氛围；刚好宣扬学习侵权责任法以及其他新颁发的与xxx生产经营亲密相关的法律法规；根据“塑造中国石化特色管理模式”的要求，加强企业管理制度的宣扬学习，进一步增加广阔干部职工的法律意识和法制观念，提高依法经营水平，努力为xxx持续有效和谐发展营造良好的法治环境。 主要抓好以下几个方面的工作： 一、坚持服务院中心工作，深化开展社会主义法治理念教化，为企业法治建设奠定思想基础 （一）各单位法制宣扬教化领导小组要把社会主义法治理念教化列为“五五”普法规划的重要内容，仔细筹划，作为全年的一项重点工作来抓。 （二）将社会主义法治理念作为上半年领导干部学法主题，列入党委理论学习中心组学习安排，组织广阔党员干部特殊是中层以上领导干部仔细学习。 （三）举办1期以学习社会主义法治理念为主要内容的培训班， 对各单位普法骨干人员进行集中培训。 （四）组织广阔经营管理人员和一线职工仔细学习集团公司编印的边学边练（新颁企业管理法律法规）和国家新颁布的法律法规。 二、接着抓好重点普法对象法制宣扬教化工作 （一）领导干部是法制宣扬教化对象的重中之重。进一步实行xxx关于进一步加强领导干部学法用法、提高依法治企实力的看法，加大对领导干部学法用法工作的指导力度，以“社会主义法治理念”、侵权责任法、“石油自然气管道爱护”等为主要内容，并纳入党委理论学习中心组学习内容。通过举办培训班、辅导班、法制讲座，落实领导干部学习的时间和内容。高培党校开办的各级干部培训班每期要有法制课内容。组织好科级以上领导干部法律学问考试。 （二）抓好经营管理主要岗位人员的法制宣扬教化。各级经营管理人员要仔细学习，娴熟驾驭与自己本职工作亲密相关的法律法规，在实际工作中提高依法经营、依法办事、诚信遵守法律的观念和实力。 （三）提高广阔职工法律素养，是企业法治建设的基础性工作。各单位要充分利用“4·26”世界学问产权日、“6·5”世界环境日、“11·9”全国消防日，针对不同层面的职工开展不同主题的法制宣扬教化活动；对新进员工加强法治管理、平安生产等方面的法制宣扬教化，提高员工法制意识。开展好“12·4”全国法制宣扬日系列宣扬教化活动。 三、不断创新方式方法，努力增加法制宣扬教化的实际效果 （一）组织开展各种形式的法制宣扬教化活动。各部门、单位要 从实际动身，接着深化开展“法律三进”活动，丰富内容、创新形式，以满意人民群众的新期盼、新需求。用好电视、手机、广播、报刊、网络等新闻媒体，广泛开展各种法制宣扬教化活动。通过组织开展法制文艺汇编、法制报告会、法制讲座、法制展览、法律学问竞赛、法制教化征文、演讲竞赛等群众最易于接受、最喜闻乐见的活动，提高法制宣扬教化的亲和力、渗透力，形成全方位、多角度的立体宣扬格局，营造法制宣扬教化的深厚氛围。 （二）结合各种专项治理开展法制宣扬教化。开展好xxx治安秩序、消费者权益爱护、环境爱护、平安生产、妇女儿童权益爱护、老年人权益爱护、残疾人权益爱护、整顿和规范市场经济秩序、学问产权爱护、禁毒、预防青少年违法犯罪、道路交通平安灯法律法规的宣扬教化，为各专项整治活动开展营造良好的法治氛围。 （三）充分利用教化基地开展法制宣扬教化。各单位要把职工培训中心作为法制教化的基地，有安排的组织广阔职工进行法律培训，提高职工的法律学问水平。要充分发挥xx警示教化基地的作用，组织各单位的干部职工到xx监狱和xx看管所接受警示教化，使广阔干部职工警钟长鸣，有效的预防各类犯罪。 （四）接着发挥“148”法律服务热线的作用，架起与广阔干部职工沟通的桥梁，增加法制宣扬教化的活动。进一步加强对讲师团工作的知道。各单位要根据局普法讲师团成员调整的状况，刚好联系开展工作。 （五）主动参加xxx组织的法律学问竞赛，此次竞赛以边学边 练普法丛书的节能减排、平安生产、新颁企业管理法律法规三个分册所涉及的法律法规、部门规章、管理制度、社会主义法治理念、以及与企业生产经营和员工个人生活亲密相关的法律法规为主要内容。竞赛分三个阶段进行。第一阶段通过xxxx报面对全系统广阔职工刊登试题，进行普赛；其次阶段组织各企事业单位代表队以笔试方式进行初赛，选拔进入复赛的代表队；第三阶段以现场问答形式实行复赛及决赛。 四、全面落实“五五”普法规划各项任务，做好总结验收工作 2022年事“五五”普法的考核验收之年，我们要充分相识工作的紧迫性，适应新形式、新任务发展的须要，深化推动各项工作的开展。 （一）下发xx“五五”普法规划实施状况考核验收方法和“五五”普法规划考核验收评价标准”。各单位要比照方法和标准仔细梳理，依据本单位“五五”普法工作的进展状况，对已经完成的目标仔细总结阅历；正在进行或即将进行的工作，要抓紧时间加以推动；对工作薄弱环节，要查遗补缺，确保各项任务的圆满完成。 （二）细心组织，切实做好“五五”普法总结验收的支配部署。总结验收是“五五”普法规划的重要内容和重要环节，是确保“五五”普法善始善终进行的重要途径。2022上半年，总结验收工作要全面启动，6月份完成前期打算工作，7月份以后组织全院范围的检查验收。xxx普法办将组织成立考核验收小组分赴各单位，通过听取汇报、查阅资料、实地抽查、现场测评，查找不足和薄弱环节并督促整改， 促进“五五”普法规划各项目标的全面完成。 （三）各单位要把“五五”普法总结验收工作列入重要日程，比照考核验收标准提前开展自查自评，发觉问题刚好整改，确保xxx的考核验收工作的顺当进行。 （四）深化调研，做好“六五”普法规划制定的各项打算工作。随着“五五”普法的结束，下一轮普法将要启动，探讨制定“六五”普法规划是与“五五”普法总结验收同时进行的一项重要任务。2022年下半年，xxx普法办将组织成立“六五”普法规划调研小组，借助总结验收阶段的工作广泛开展调查探讨，征求各单位、各类普法对象的看法和建议，着眼于推动xxx法治化管理水平，着眼于建立健全法制宣扬教化的长效机制，着眼于进一步提高法制宣扬的社会效果，着眼于营造良好的法治环境，仔细规划下一个五年的法制宣扬教化工作。 xxxxxxxxx 二0xx年xx月xx日 普法依法治企工作要点 普法、依法治企 普法依法治企工作总结 普法依法治企工作安排 普法依法治企工作总结 普法依法治企工作总结 普法依法治企工作总结 普法依法治局工作要点 普法依法治市工作要点 ××镇普法依法治镇工作要点 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页