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服装企业社会实践报告 艰辛知人生 实践长才能 当今中国经济飞速发展，又加入了世贸组织，国内外经济日趋改变，每天都会有新的科技成果涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也出现了更多的问题，有了更多更艰难的挑战，昨天才刚学到的学问可能在今日就已经被淘汰掉了，中国的经济越和世界接轨，对于人才的要求也就越来越高。我们要不断从生活中和实践中学习其他的学问，主动增加自己的阅历，不断地从各方面全方位的武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已，发展自己，使自己在这个社会有立足之地甚至拥有不败之地。 近期我在江苏华佳丝绸有限公司进行了为期一个月天的社会实践。在自己的视察、同组成员的帮助及公司职员的指导下，学到了许多在书本上学不到的学问，对服装的生产流程和公司的运营管理方面有了更深一步的了解。 江苏华佳丝绸有限公司位于苏州市吴江区盛泽镇坛丘丝厂路12号。公司创建于1970年，从单一的服装加工企业发展成为从组织面料、辅料到服装生产出口的加工贸易型的企业，拥有自营进出口经营权。专业生产售往欧美地区的中、高档女装。公司主动借鉴、推行国外先进阅历和管理方法，获得了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证，把内部管理纳入标 准化、制度化、国际化的发展轨道，公司生产的四类主要产品已获国际标准产品标记证书。公司引进了德国、意大利、日本的先进生产设备，从而提高生产实力和产 品档次。 进入华佳，便感受到一所大公司的魅力所在，公司主任仔细负责的接待，入口处门卫严格的监管和大厅里富丽堂皇的装饰都给我留下深刻的印象。公司行政部部长郭主任为我支配六个部门的学习实践，通过对业务部、技术部、裁床部、缝制部、后道部和仓库部深化了解，使我了解到整个华佳对于服装制作的工作流程，各个部门的职责及相互之间的关系。 业务部对外负责接受客户资料，将文件上的外文翻译成中文，开出打样通知单交给技术部，并始终保持与客户商沟通，技术部生产出的样衣需得到客户商的完全认可；业务部对内负责与生产部门沟通，结合技术部给出的资料，订购面料辅料，开诞生产通知单，指明生产款式、尺寸、用料，确立货期、款额等等，起到指导整个生产的作用。 技术部是一个企业的龙头部门，对企业的生产发展有着至关重要的作用。技术部接受业务部传来的打样通知单，分客户登记，然后起先打样，制衣。客户寄来的资料或是不完整或是不正确，打板师傅们须要依据款式图和客户要求，从形形色色的资料中，确定出一件衣服正确的尺寸表、纸样、用料单，交由缝制人员生产出样衣。正像墙上贴的TQC工作宗旨中所要求的那样，在技术部这里须要生产优质的样衣为公司开拓市场，须要执行严格的管理为中心规范运作，须要供应完整的资料为生产指导服务。 接下来的裁床部、缝制部和后道部属于生产部门，根据流水线生产大货。首先裁床部按生产通知单上的要求从仓库领料、松布，然后按唛架裁剪、起料，最终检验、整理、打编号。缝制部开产前会，由生产主管、组长、技术部QA以及样衣工参与，清晰关键工序，生产出产前办（首件办），为工序支配做打算。然后便在工作车间起先进行大规模的缝制工作。后道即为生产线的尾部工序，缝制好的衣服在这里经过辅工（多是手工）制成成衣，经由大烫、小检、整烫、总检，最终成为合格品包装进袋。 仓库是公司存放货物的地方，分为两个货仓，外仓存放面料，里仓存放辅料。货物入库时需清点数量、检测质量开入库单，出库时需精确记录领料数量。对于面料，常抽查其中20%验布，测其质量及缩水率等。 通过对六个部门的深化了解，我初步了解了整个公司的运营状况：订单生产库存客户。订单影响着整个企业的运营和发展;生产则是保证工厂持续发展的关键环节;库存是服装产销的必经阶段;客户是企业获 取生存的对象。它们是环环相扣、缺一不行的。对其进行的初步了解启发了我对生产效益的理解，一道我正确处理资源配置和人员配置，促使我以尽量少的人员以及尽量短的时间完成高质量的产品。 通过对设计产品结构特点、工艺要求、生产方法与设备性能的了解与驾驭，我可以正确的确定其工艺流程，主要包括以下三个阶段: 一、裁剪:验料排料铺料开裁验片分包编号扎包送缝纫车间 二、缝纫:小片加工组合缝纫成品检验送整烫包装车间; 三、整烫与包装: 1、上衣，烫内袖烫外袖烫左右肩烫里襟烫门襟烫烫背胁烫衣领烫袖癃烫袖山修正熨烫钉扣成衣检验包装进库; 2、下装，烫腰身烫下裆钉扣成衣检查包装进库。 每一道工序都有特地的技术人员进行操作，当然也都有其配套的机器，主要机器设备有:设计、裁剪、粘合、缝纫、饰绣、琐钉、熨烫、包装和其他协助材料。只有在正确驾驭了服装的工艺流程之后才能更好的制作出高质量的产品，而这些往往从课堂中难以既精确性又争对性地去获得。 再次，磨练的同时，获得了学问又启发了我的创作思维。在学校通常只是按图索骥，而在工厂每一个细微环节都须要自己去字靠和钻研，在每一次的失败中成长壮大。特殊是在打版室里的那段时间，从收集素材扩大学问面到动手绘图查找缺点、错误并更正再到吸取阅历主动面对，我的投入在不知不觉中进行了丰收。 在选购中了解服装面料的分类与选择。服装面料主要包括:纤维制品、裘革制品、塑料制品和其他制品，其中较为常用的纤维制品又包括机织物、针织物和集合制品。服装材料的繁多是满意于服装种类的多样。我们则须要深化了解然后投其所好，依据服装的用途和要求进行选择。比如精纺尼绒手感松软、呢面细洁、织纹清楚、色泽艳丽，用做春秋女装或冬季女面衣面料;再如长毛绒一般作为冬季外套里子、衣领、帽子和手套等运用。 而服装辅料的选用也极其的重要，主要依据服装的种类造型要求、花色及穿着、保养方式等确定的选用的辅料应在外观、质地和性能上同服装面料相匹配，选料得当可以提高服装的整体效果和档次，反之，将影响服装质量与销售。 在制图中我可是扎实基本功、修正自己、学会思索和变通，理解了学会打版是短时间的，而学好打版却是长期的道理。没一个具有创新思维的人们，他们的胜利不是偶然和运气，而是须要辛勤耕耘的结果，我懂得了汗水是胜利的必经阶段。 总之，在工厂的短短半个多月时间是逐步成熟、完善自我的过程:弥补课堂学问欠缺的同时增长了社会阅历;增长了见识的同时学会了处理问题的方式、方法;学会了意志坚决奋斗的同时做出了正确的定位。 一件好衣服的出现也并不简单，它不仅仅是设计师在纸上涂涂画画，更须要的是一种文化。这里强调企业文化，一个企业的文化会影响企业的发展。那么如何批量生产衣服呢？ 1.设计阶段 设计阶段，首先由设计师设计出适合本季的服装样式。样品、样板、水洗处理色标、是否有修正、留意事项等。以上资料将被核对后发送到后续部门。设计师做好的母版，用扫描仪输入进电脑，再进行号型放缩，借助电脑大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的工作，用电脑近非常钟就可以完成，而且精确度却要高于手工。完成后的大板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪运用一般圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投入生产运用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。 2.生产阶段 将已经建材好的衣片分包捆扎，按工艺师支配分别发送到缝制流水线指定工位上。以牛仔裤缝制为例，前后片的缝制一般同时分别进行，在进一步缝合之前，要对半成品进行检验。锁扣眼前，同样要进行检验。一些个别工序，如制穿带袢，清除口袋里的沙子，剪线头，钉铆钉和按扣等，可以被敏捷支配于制作过程的工艺流程里。 3.检验阶段。 质检是质量限制中最重要的部分。在出货前，全部产品都必需通过质量检验，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是特别严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。工作人员告知我：“一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发觉有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的惩罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必需严谨，仔细，不容有差错。 4.销售阶段 服装设计好后就要起先打广告，由设计师为服装选择一位合适的模特，并拍摄一系列的照片，以供应各大商场。销售部门则要与商场协商定价。定价是相当重要的一个环节，定价低了，厂 方无利可赚，定价高了，消费者不认可，买的人太少，还是没有钱能赚。定价真的令人头疼。 5.产品的跟踪与调查 不要以为把衣服卖出去这一整个循环过程就结束了，其实不然，后面还要有服装的跟踪调查。须要向商城核对售出服装的款式，数量，质量及客户满足度等等以从中吸取阅历。来为后面的设计创建更好的条件。 六天六个部门的参观实习已让我体会和感受颇多，在接下来的两天里的实践学习使我更加系统深刻地相识到宇通的生产流程与管理。第七天下午郭主任应我们之邀支配讲座为我们讲解宇通公司是如何简化管理合理支配工作流程，及如何进行人力资源管理。郭主任告知我们，宇通是根据“因岗定人、人岗匹配”的原则进行人员管理，根据“科学、合理”的安排管理方案进行生产管理。宇通的这种和谐、人性化管理理念让我感受到这所公司的科学发展性和与时俱进性。另外，郭主任从公司接到客户资料起先到成衣包装出口结束，按依次为我们细致讲解整个工作流程，帮助我们理清各个部门是如何分工合作的，相当于是对我们前六天来的收获进行一个系统化的总结。当然她也讲到些我们独立实习时不曾了解到的名词，比如说头样、Fit、P.P、对条、FOB、车前办等等，这就说明在这短短六天里我们不行能全面而细致地了解全部生产学问，全部的这些还有待于我们对今后所学课本学问做进一步相识时再来联系实际。 在宇通的最终一天我们一样同意搞了个课题探讨，有关于“服装的流程化管理”，追踪一件衣服的形成过程。借此系统而全面地温顾前几日的所见所闻，并填补一些学问漏洞。我们收集了一些表单，比如打样通知单、订购报表、生产通知单等，并且画出流程图以示服装的生产过程。在课题探讨的最终，我们对着手中的一叠资料，每个人都在感叹，一件时装究竟凝聚了多少工作人员的心智与劳力哪！ 短短的八天很快就过去了，通过本次社会实践我学到了许多，也体会和感受了许多。“艰辛知人生，实践长才能”， 社会实践紧密联合理论和实际，使我们所学的专业学问得到巩固和提高，同时也让我们感悟到很多社会道理，对我们以后成长成才都有很大帮助。有些较为深刻的心得体会，我总结如下： 1、所学学问要用到实际工作中去，须要有实践阅历，要下大功夫。在六个部门参观实习时，我总是努力做到能够全面了解每道工序的详细工作要求和步骤，总想着把所学的专业学问套用到实际工作当中去，但我发觉存储在我头脑中的学问少之又少，特殊是在技术部那里，甚至觉得自己一窍不通。那时才发觉我所学到的并没有那样的丰富，与实际运用相差甚远，就像一个不会打仗的战士，却拿着枪矛站在了战场上。而高校四年之后，我是否也像现在这样，没有打算好就踏入社会？其实这就让我有了一种紧迫感，促我学习更多驾驭更多，同时也花上功夫用实践来改造所学学问、丰富工作阅历，高校四年并不漫长，也并不空闲，须要我们学的其实许多，只是我们还没有真正的发觉。 2、生活是份责任，简洁而不简洁。在生产车间里，我体验到了打工的乏味，每天重复相像的工作，尤其是裁床部的员工每天都做着相同的动作，领料、松布，裁剪、起 料，检查、整理、打编号我耐烦不住这样单调的生活，我试问他们如何坚持着，他们大多流落出一些无奈。生产车间里的员工大多是初中或职中毕业来苏州打工的青年，没有多少学历，靠着一点做裁缝的技术，到这里来赚钱，或者说是迫于生计，他们有些同我们相比差不了两岁，其实这也是生活的艰辛所在，为了生活，他们要不停地劳作，无法躲避这些，担负着生活的责任。相比之下，我们的校内生活是多么的欢乐，生活丰富多彩，只有学习这门事。一方面我会珍惜这份美妙的校内生活，另一方面我会向着那份社会中的责任做好打算，迎接简洁而不简洁的生活。 3、向往将来，努力奋斗完善自我。每天中午去公司二楼会议室休息的时候，这座小巧的写字楼里的那种氛围都能激励着我努力完善自身，将来找份好工作。透窗偶见公司主管的办公室，工作环境非常的优越，让我非常的憧憬与期盼，同时不忘提示激励自己，一步步地努力进取。 还是那句话，“艰辛知人生，实践长才能”，感谢这次暑期实践活动，让我在这过程中成长了不少，懂得了不少。 社会主义高校是以培育学生成为有志向、有道德、有文化、有纪律的一代新人为根本目标的。因此，各高校纷纷开展高校生暑期社会实践，以期望通过开展此项活动达到在提高高校生社会适应实力的同时，服务社会。在亲身经验了大一及今年的暑期社会实践后，对于社会实践多了一份自己的感想，多了一份收获，明白了很多书本上没有的东西： 一、待人要真诚 踏进办公室，只见几个生疏的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对挚友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关切。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片。我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当挚友，情愿在工作中教我，让我能尽快的融入环境。 二、要擅长沟通 沟通是一种重要的技巧和实力，时时都要奇妙运用。相识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则须要深化的沟通。而这些，都 要自己主动去做。只有擅长表达自己的想法，才能更好的与同事和领导互动，让他们尽快熟识了解自己。 三、要有热忱，耐性和信念 不管在哪个行业，热忱，耐性和信念都是不行或缺的。热忱让我们对工作充溢激情，情愿为共同的目标奋斗；耐性又让我们细致的对待工作，力求做好每个细微环节，精益求精；信念让我们信任自己，信任伙伴，共同努力，主动进取。激情，耐性和信念相互促进，不断碰撞出最漂亮的火花，使工作充溢快乐，也提高了工作的效率。 四、要主动出击 我想许多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，但在领导给我考验的时候，肯定要主动出击，把握好每一次的机会。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。份内的工作当然要仔细完成，但英勇的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。 五、要讲究条理 假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的胜利人士讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊异于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师 兄说，“虽然每天信件许多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。 的确，在社会实践中，我们学到了许多新的东西。这也让我明白高校生生一毕业就去创业，不是一个明智的选择。终归高校生的社会阅历还不是很成熟。很多事情都不是顺顺当利的，要应付各种各样的状况，除了自身的实力以外，还要借助社会的磨练。 在走进高校的同时，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题，而如今的聘请会上的公司做的聘请要求都写着“有阅历者优先”。而暑期社会实践，则正好给了我们这样一个机会。拓展了自身的学问面，扩大了与社会的接触面，增加了自己的工作阅历，熬炼和提高了自己的实力，在离开校内前能够融入社会，能够适应国内外的经济形势的改变，并 且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。 通过这一个月的实践，让我学到了不少，学会了做人，学了技术等，在这里还要感谢在公司里赐予我帮助的人。新的一学期起先了，我想我将会付出更多的努力把专业学问学好，为将来走进社会，献出自己的一份力气而努力，努力驾驭专业学问，今后更好地为社会服务。 服装企业社会实践报告 服装企业社会实践 服装企业社会实践报告（举荐） 服装企业社会实践调研报告 企业社会实践报告 企业社会实践报告 企业社会实践报告 暑期企业社会实践报告 暑期企业社会实践报告 mba企业社会实践报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页