2022年下半年街道工作计划集锦6篇.docx

2022年下半年街道工作计划集锦6篇下半年街道工作安排集锦6篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，来为以后的工作做一份安排吧。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？以下是我收集整理的下半年街道工作安排6篇，希望能够帮助到大家。下半年街道工作安排 篇1XX年上半年，xx街道总工会根据党的群众路途教化实践活动要求，以XX年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关切关爱企业职工、旺盛企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广阔职工为街道又好又快发展做出新的贡献。一、探究新机制，夯实基层基础建设。1、稳步实行新的组织管理模式。依据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延长服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。2、接着推动基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会规范化建设考核管理方法（试行），开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对XX年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教化基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参与培训。3、主动创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关切关爱企业职工。1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延长职工服务点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。接着深化开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参与了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗养息和体检活动。上半年，主动组织辖区24家企业工会主席参与区总支配的免费体检活动，并支配17名一线优秀职工到无锡免费疗养息，受到职工的欢迎。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、摸索开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻xx市企业工资集体协商条例，主动推行集体合同、工资集体协商规范化。2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会干脆联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。3、扎实推动和谐企业创建工作。街道总工会培育典型刚好推广，通过几年的创建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。五、挖掘新内涵，旺盛企业文化发展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展示xx街道广阔职工主动健康的精神风采；组队参与全区职工运动会花样田径竞赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满意职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xx街道企业文化俱乐部工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热情而有益的探讨，新举荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审工作。XX年1月份收缴XX年7-12月工会经费收缴状况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了XX年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。2、开展群教主题教化。抓好党的群众路途实践活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深化基层，为企业工会主席和职工上党课。3、抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣扬街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总工会将严格根据区总考核文件内容，针对各项重点工作进展状况和薄弱环节，安排从以下几个方面真抓实干，确保XX年目标全面完成，确保整体工作有序推动。一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据年初安排目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。接着推动基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、探究区域职代会建设，大力推动企业建立工资集体协商制度。依据支配，下半年拟在蔚斗社区主动推动区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。2、接着开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，主动做好XX年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参加“和谐企业”创建。三、竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，刚好更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。接着深化开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务；主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列嘉奖补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。4、进一步丰富职工业余文化生活。接着抓好企业文化俱乐部创建评级举荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；安排下半年接着开展职工欢迎的文体活动，如7月初接着组织优秀外来务工职工子女参与街道其次届七彩梦夏令营活动；七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办xx第六届职工游泳竞赛；9月份安排组织街道优秀职工疗养息活动；10月国庆打算举办企业职工拔河竞赛；金秋季节组织举办企业职工登山环保活动等。四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、深化职工素养工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路途教化为主题，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。2、接着完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。xx街道总工会20xx年xx月xx日下半年街道工作安排 篇21、加强民兵组织建设，提高训练实效扎实以20xx年度民兵整组为契机，刚好调整东门街道民兵整组工作领导小组，制定东门街道20xx年民兵整组工作实施方案，召开整组工作动员会，做到了组织健全，人员保证，内容落实。实现队伍调精、技术调高、结构调优，整体素养调强的目标。按时满员地完成了上级下达的民兵整组任务。并根据年度训练安排于11月组织辖区民兵骨干、联防队员次进行纪律教化、拓展、应急反恐、消防演练等训练。全面提高民兵应急反恐工作的快速反应实力、处理实力、保障实力、确保遇到突发事务时能快速刚好赶赴现场开展紧急处置、救援工作，完成区委区政府和街道给予的各项任务。2、征兵工作广泛深化，努力提高兵员数量和质量在当前“当兵冷、征兵难”的严峻形势下，通过社区工作人员和网格员根据公安户籍信息和网格居住信息对辖区适龄青年逐一电话动员、上门动员，争取提高我们街道辖区适龄青年的报名率、上站率，努力提高兵员数量和质量，为部队输送双合格优秀兵员。东门街道武装部20xx年8月15日下半年街道工作安排 篇3天长街道纪工委在市纪委的正确领导下，在天长街道党工委的重视和各级单位及村（社区）的大力支持下，今年主要做了以下几方面工作：一、干部监督进社区工作：依据市纪委的统一要求，从下半年开展试点以来，我们对市区14个社区副科级以上干部进行上门登记，共登记近800名副科级干部居住在天长街道，分别涉及到15个社区。各社区都成立干部监督进社区工作领导小组，聘请干部监督信息员，信息员由过去的老干部、支部的党员、社区的干部等组成，定期走访群众，对副科级以上干部“八小时以外”的社交圈、生活圈等全程监督，并做好相关记录，收集好相关信息，整理号相关档案材料。二、高度重视信访件和违纪案件的调查处理工作：随着征地、拆迁、安置和新农村建设等工作的开展。被拆迁户的后续安置、分钱、分户和三产用地的门面房等问题不断出现，今年上半年天长街道共接待处理信访件和信访人共6件次，协作市纪委调查处理到位。对新农村建设违规收费调查后责令限期整改到位，使当事人满足。对极个别社区干部弄虚作假造成政策外二孩、多孩生育有不行推卸的责任，街道党工委探讨赐予三名同志解聘处理。三“阳光村务工程建设”工作1、“三资清理”工作。这项工作已完成微机录入，截止目前，23个社区(村)全面完成数据录入工作。2、村级事务流程化管理工作推动状况。这项工作实际从就起先，全办事处全部社区和村严格按流程化管理规范运作，规范做事，规范审批等，这项工作对过去所做的工作已全面分类归档，对当年的工作分类分人负责收集存放。3、村级事务监督委员会工作实施状况。依据市纪委的统一要求，结合办事处实际，全街道23个居村都按要求，工作流程图一并上墙公布。目前，这项工作基本上规范运作，除有个别居村业务人员文化水平偏低，业务不精外，这项工作从目前看，办事基本根据工作流程图规范操作。对居村事务必需由村级事务监督委员会全程监督。四、党风廉政建设和效能建设工作：依据市党风廉政建设和效能建设工作会议精神，结合天长街道实际，探讨制定党风廉政建设责任状，召开党风廉政建设工作大会，并与各支部签订了党风廉政建设责任状。效能建设工作，我们不定期的对社区和单位进行检查并进行通报，查出的问题街道主要领导找单位主要负责同志谈话，限期整改。严格比照市纪委的文件汇编，狠抓落实。上半年共组织2次检查。五、加强党员干部廉政准则的学习活动，并仔细组织全街道的党员干部主动参与廉政准则学问竞赛。六、严把相关部门收费关：为了防止乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款，街道纪工委牵头组织相关人员对学校、土地、规划、计生等部门进行为期两天的检查，各单位严格比照上级相关文件要求，严格比照收费标准，没有发觉乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款等行为。七、严格执行招投标程序：为防止工程领域领导干部乱插手干预工程项目，天长街道多年来非常重视招投标工作，街道特地成立招投标工作领导组，纪工委全程参加。对3万元以上的工程，办事处规定必需实行阳光招投标工作，对村办工程办事处分管领导牵头全程把关，全程负责，并要求村级事务监督委员会全程监督。八、严格限制非正常支出，严格审查款待费用支出。九、严查违纪违法案件：一是静安社区原书记杨兆龙受贿案，此案的审理卷宗已结束。二是曙光社区何庄居民组长董明山违反殡改条例一案正在审理中XX年下半年工作安排一、高度重视信访工作，建好信访网络。二、接着加大案件查处力度，确保完成市纪委每年查办案件的任务。三、仔细监督相关部门的收费状况，坚决杜绝乱收费现象的发生。四、加大机关及各村（社区）效能作风建设的检查力度，发觉问题刚好下达效能告诫通知书，责令其限期改正。五、进一步加强对“阳光村务工程”的检查指导工作，确保“三资”清理，村级事务流程化管理及村级事务监督委员会等工作能有序进行。六、明确职责，落实责任，扎实推动党风廉政建设责任制的落实工作。七、仔细做好干部监督进社区工作。八、仔细做好廉政文化进社区工作天长街道纪工委虽然做了一些工作，但离市纪工委的要求还有一些距离，决心在今后的工作中克服困难，扎实工作，努力完成市纪委交办的各项任务。下半年街道工作安排 篇4今年以来，xx街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，突出促增长、保民生、保稳定等重点工作，攻坚克难、埋头苦干，各项工作顺当推动。现将20xx年上半年主要工作完成状况及下半年的工作思路简要汇报如下：一、上半年主要工作状况（一）突出可持续发展理念，街道经济在逆境中求发展今年，街道面对辖区土地资源匮乏、房地产业尾势收缩的严峻形势，创新工作思路，有意识的调整优化辖区产业结构，走“依托楼宇经济，大力发呈现代服务业”的路子，想方设法促进经济可持续发展。一是成立xx街道招商投资服务中心，打造了一支专业招商队伍，努力招大引强。二是完成辖区闲置资源调查工作，并围绕辖区产业定位，请专业公司制作XX区xx街道办事处招商引资宣扬册，对辖区商务楼宇资源和项目进行细心策划和包装。三是树立“不求所在、但求全部”的招商理念，主动依托金牛高科技产业园区发展工业总部经济。(二)突出管建并重，推动城市管理再上新台阶高标准严格依法管理，进一步提高城管工作质量。紧紧围绕城乡环境综合整治工作目标，始终坚持“三个一样”的城管工作原则（即城市管理要做到检查与不检查一个样，上班时间与下班时间一个样，节假日和平常一个样），依照相关法律法规严格市容市貌管理。上半年，主动协作 “全国城市社区文化建设现场沟通会”和“其次届中国成都国际非物质文化遗产节”抓好环境综合整治，拆除违章搭建1007，完成年度目标任务的56%。切实利民惠民，促进城市建设焕发新面貌。上半年先后投入200余万元，用于金沙公园东社区综合文化活动中心内外环境整治、同友路及同育街绿化整治，并特地聘请10名环卫工人对非物管小区院落进行专项管护，清理辖区3条河道垃圾8.5吨，修剪河道两侧绿化带2850，全力为辖区群众打造美丽整齐的工作和居家环境，得到了辖区群众的好评。(三)突出服务群众，推动社会事业全面进步1、全辖区各项社会事务进展顺当。上半年，民政、社保、计生、就业和劳动保障等各项工作全部实现“时间过半、任务过半”。其中，社区居务公开率达100%；辖区群众全面实现应保尽保，上半年上调低保金共计16人，发放低保金12.6万元，为辖区112名低保户、24名残疾人购买了基本医疗保险，为22户低保户的子女、1户安排生育“三结合”帮扶户的子女购买了少儿互助金，为辖区45名90岁以上老人每人每月发放100元生活补贴，共计发放2.64万元。城镇新增就业人数220人，下岗失业人员再就业91人，就业实体安置81人，供应免费职介登记384人，为下岗失业人员供应岗位1177个，创业培训完成9人，发放社区金融小额贷款10万元，发放就业培训卷105张，完成农夫工培训140人。2、强化为民服务意识，着力解决群众最关切、最干脆的问题。截止目前，全年5项民生工程任务已完成4项。即：完成为辖区50户困难家庭的灭火器免费配备工作、社区文化活动中心的改造整治工作、同友路道路平面及绿化整治工作、计生早教站建设等4项民生工程。此外，蜀绣基地已为辖区6名就业困难人员供应了就业岗位，完成目标任务的'60%。(四)突出实效创新，全面加强基层党建工作一是进一步完善社区干部考核评价机制。制发了社区党总支（支部）民主评议党员制度、社区工作者考核奖惩试行方法等制度。二是全力保障社区党建经费。上半年共划拨给3个社区党组织划拨45000元党建专项工作经费和8100元社区党员活动经费，有力保障了社区党建工作有效开展。三是创新开展“主题型”开放式党组织生活。上半年各社区党组织共开绽开放式组织生活9次，议事园活动12次，化解群众纠纷6起，为群众办实事30余件次。四是加强党员教化管理，举办党课及各项培训8次，培训党员共计近千人次。五是扎实推动非公企业“建党”及“党建”工作。上半年，街道对辖区所属的230家企业名单进行了逐一走访，为下一步建党覆盖率达40%目标任务的完成做好基础打算。回顾半年以来的工作，虽然街道全体干部职工同心协力、努力拼搏，但与区委、区政府的要求还有肯定差距，我们也醒悟地看到存在的问题。一是辖区可供利用资源相对较少，经济总量不突出。二是不稳定因素依旧存在，维稳形势不容乐观等等。二、下半年工作安排上半年，我们克服了重重困难，工作取得了肯定的成果。下半年，我们将把工作重心放在推动经济可持续发展、加强城市管理和社会公共服务上，努力实现经济建设提高速度，城市管理提高水平，服务群众提高本事，开创xx街道经济社会工作新局面。（一）围绕税源核心，建设“效益xx”下半年，街道将围绕财税、固投和外资引进等重点工作，以现有资源为依托，以招商选资为突破口，服务壮大现有优势产业，全力推动“效益xx”建设。一是抓税源。根据“壮大现有税源，培育后续税源”的工作思路，对上半年辖区税源结构和重点企业纳税状况做好分析，预料下半年税源前景，针对缺口实行切实有力措施，力保全年目标完成。二是抓固定资产投资。加强对成都地铁、瑞发实业、星河建材等重点企业的连接，做好协调服务。三是抓招商。着力在招大引强上下功夫，加强对重大项目的跟踪促进力度，力争早日落户。同时加强对现有闲置楼宇、土地等资源的包装推介力度，致力引进符合产业规划、见效快、税源好的企业。（二）围绕城乡综合环境整治，建设“宜居xx”一是以城乡综合环境整治工作为契机，结合特色街道打造工作，接着优化辖区的基础设施建设，提升辖区人居环境。二是加强城管队伍建设。不断提升城管执法队伍，特殊是协管人员的素养，树立文明执法典型。三是加大对环卫公司及建设工地的监管力度，确保辖区环境的清洁卫生，真正把xx街道打造成为生活的乐园，发展的沃土。力争全区城市管理工作中排名第一，勇夺“五连冠”。（三）围绕综治维稳，建设“平安xx”一是接着加大辖区“严打”力度，加大对重点部位的整治，充分发挥“天网工程”作用，力保辖区内刑事案件和治安事务发案率降到最低。二是主动预防和有效化解社会冲突纠纷，重点做好农迁房安置和物业纠纷调解工作，真正把冲突解决在社区，把稳定落实在社区，把和谐构建在社区。三是接着做好平安生产管理工作，整治平安隐患，完善应急预案，确保辖区生产生活平安。五是接着抓好法制宣扬教化工作，将普法和依法治街工作提高到一个新的水平。（四）围绕服务民生，建设“和谐xx”一是进一步推动民生工程，切实解决老百姓所反映的各类困难。二是抓好民主建设，进一步健立健全社区民主机制。三是多渠道、多途径了解民情，接着抓好“沟通日”活动，主动刚好地了解群众的困难和问题，想方设法为群众排优解难。四是依托社区公共服务站，进一步做好低保、双拥、优扶、扶贫、救助、残联、劳动、就业、保险等社会事务工作，努力为辖区群众供应快速优质的服务，确保辖区困难群众得到刚好救助，残疾人生活质量得到不断提高，下岗失业人员刚好得到就业岗位。（五）围绕党的建设，建设“活力xx”一是进一步加强“两新”组织党建工作，努力提高“两新”党建工作整体水平。探究社区和非公企业企党建工作联席会，进一步扩大社区党建工作影响力，确保完成在40%的非公企业建立党组织的任务。二是进一步加强社区两委班子管理工作，提升党员在社区群众中的形象，增加社区党建工作的朝气和活力。充分发挥各支部在辖区经济、社区建设、文化教化、就业治安等方面的战斗堡垒作用，不断提高党组织的战斗力。三是结合规范化服务型政府建设，以服务群众为重点，开展形式多样的宣扬服务活动，扩大街道和社区两级党组织的影响力下半年街道工作安排 篇5一、 进一步实现综合窗口业务受理。切实做到“为群众办好事，让群众好办事”的服务宗旨，根据前台受理接件、后台负责审批的要求，彻底实现 “前台综合受理，后台分类审批，统一窗口出件”、线上线下功能互补的政务服务新模式，为公众供应高效、优质的政务服务。二、 不断完善管理、考核制度，规范行政行为。明确岗位责任，加强组织纪律性，有效监督窗口工作人员依法行政、依规审批、遵守纪律、热忱服务、微笑服务。对违反规定、不履行或不正确履行职责的，实行严格问责。三、 接着开展“三专”就业服务系列活动。预定7-10月联合坭岗、草埔西、清水河三个社区各举办一场不同内容的活动。四、 对家庭困难失业人员进行慰问。五、 下一步将接着督促企业建立职工名册，全面实行实名制管理制度和农夫工工资专用账户管理制度。加大宣扬劳动保障法律法规，引导企业经营者增加依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农夫工依法理性维权，营造和谐劳动关系的良好氛围。六、 对纳入社会化管理的退休人员进行慰问。七、 按时按质完成第四次经济普查。八、 完成4人口抽查工作。下半年街道工作安排 篇6在上一年的工作基础上，会战街道将在20xx年的科普工作中实行更多的尝试，20xx年的科普工作将围绕新的工作思路绽开新的工作安排如下：1、强化意识，增加凝合力、街道及各社区领导重视科技工作，年初成立或修改街道及社区科技管理领导小组，设有特地的科技管理工作人员，并上报办事处。2、各社区年初制定今年工作安排(半年)全年有工作总结。半年总结于6月20日前上交办事处。全年总结于12月10日上交办事处。3、社区科普学校必需有牌子，有制度有专人负责科普宣扬工作，主动开展科普活动，活动做到有记录。4、主动参与街道组织的各项科普活动社区在年内组织2-3次有关科普活动，活动做到有记录。5、街道组织2次以上的科技培训班，提高科普专(兼)干的业务水平。街道、社区组织一支稳定的科普志愿者队伍，在辖区内向群众宣扬科普学问。6、主动开展科普示范家庭评比活动。各社区年内新增科普示范家庭3户以上。组织开展2次有肯定规模和社会影响的科普宣扬活动，并利用社区科普活动室，科普学校向辖区青少年普及科学学问，提高青少年的科学素养。对辖区的下岗失业人员，农夫工进行2次创业培训及再就业培训，通过培训使下岗失业人员、农夫工驾驭一至二项适合再就业的生产技能。帮助一批人走上再就业之路。7、组织街道及社区干部职工参与科普宣扬教化活动。争做学习科技学习型组织。社区每季开展1次“科教进社区活动”，充分利用社区宣扬阵地，如科普学校，科普活动室，举办科普讲座及科普劣活动。8、仔细完成上级部门交办的各项工作任务及20xx年街道科技工作目标考核责任项目。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页