民主评议村干部工作制度.docx

民主评议村干部工作制度 民主评议村干部工作制度 1、民主评议对象为村党组织班子成员、村委会班子成员、村民小组长、村集体经济组织班子成员以及其他村务管理人员。 2、民主评议由乡镇党委、政府详细组织，依据村子实际状况，确定实行村民会议、村民代表会议或村民座谈等形式进行。 3、对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员或村集体经济组织班子成员的应责令辞职；其他人员，由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理确定。 4、评议档案资料保存完整，归档备查。 农村基层干部勤廉双述制度 一、勤廉双述评议的对象 勤廉双述评议的对象为农村“两委”班子成员。 二、勤廉双述评议的内容 勤廉双述评议的内容包括双述对象职责履行状况和廉洁自律状况。 职责履行状况包括： 1、村党支部、村委会“两定”目标完成得如何，个人在“两定”目标中担当了哪些详细任务，尽了哪些责任，发挥了哪些作用；假如没有完成，缘由是什么。 2、村务、党务公开状况。 3、村里的财务是否公开，办事的过程是否公开。 4、群众反映热点、难点问题解决了几件，解决的效果如何。 5、一事一议筹资、筹劳标准及运用状况。 6、安排生育政策的执行状况，粮食直补以及办实事的状况。 7、村级经济、社会发展、招商引资、产业结构调整、土地运用权的转让、租赁、集体资产处置等状况，农村抢险救灾以及救济慰问等各项补贴发放公示状况。 8、治安、农村稳定、民事调解等状况。 廉洁自律状况包括： 1、根据民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作状况。 2、遵守各项规章制度和廉洁自律状况。 3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理状况。 4、工作作风、思想作风和生活作风等方面的状况。 5、社会公德遵守状况。 6、其它廉洁自律状况等。 三、勤廉双述评议的方式方法 勤廉双述评议工作要和“两定一查三评”工作结合起来，并进行。详细分三个步骤进行： 一是干部述职述廉。以述职述廉形式向参与评议的党员群众汇报各自当年“两定”目标任务的完成状况与廉洁自律状况。 二是群众质询。在听取干部述职、述廉之后，参与评议的党员干部和群众对于一些自己感到不清晰、不了解以及不满足的问题，可以当面提出质疑，由述职人现场向群众做出说明和答复。 三是民主评议。参与评议的党员、干部和群众听取述职述廉并进行质询后，依据职责和廉洁自律履行状况，对村“两委”干部投出评议票，并当场汇总，将评议结果由专人填入干部勤廉档案。农村干部分为优秀、满足、不满足三个档次。 四、勤廉双述评议的总体要求 1、公开承诺：双述对象年初根据各自分工和职责分别签订职务履行与廉洁从政承诺书一式三份，一份报乡镇纪委办公室，一份在公示栏向群众公示，一份本人留存备查。 2、述职述廉：述职述廉报告的内容应详实详细、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要确定已做的工作，又要找出存在的差距，避开粗浅空谈或工作总结式的发言，凡是群众有反映的问题应逐说明说明。 3、考核评定：实行平常与年终考核相结合的方法，每次评议结束后，对代表提出的看法和建议，要有结论看法并形成工作台帐，年底双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行民主测评和考核评定。 五、监督与保障 1、细心组织、加强领导。各村党支部、村委会要结合本村实际，制定出详细操作方法。村党支部书记负总责，要刚好调查探讨、总结阅历、分析存在问题、制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。 2、联系实际，注意实效。为保证勤廉双述评议效果，各村每年结合实际，有针对性、有重点地开展双述评议活动，使村级干部勤廉双述评议制度落到实处，并取得实实在在的效果。 3、落实任务，履行职责。评议代表要按时参与会议，主动反映民意，正确履行各自职责。 4、镇党委将勤廉双述工作开展状况纳入对村级全年工作考核奖惩的重要内容。年终将各村开展勤廉双述民主测评和考核的状况与村干部的运用和嘉奖挂钩，同时把考核结果作为村干部评比先进、提拔运用的重要内容和依据。 5、双述评议制度落实状况将作为乡镇党风廉政建设责任制检查的一项重要内容。 民主评议村干部工作制度 民主评议村干部工作制度 民主评议村干部工作制度 民主评议村干部工作制度(精) 民主评议社区干部工作制度 村干部民主评议制度 民主评议领导干部工作制度 民主评议领导干部工作制度 和平小学民主评议干部工作制度 民主评议工作制度(精) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页