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跳槽需要注意哪些方面 1.工资与市场严峻不符 许多人跳槽最干脆的缘由就是钱，这很正常，终归工作本质上就是为了赚钱，只跟你谈志向恒久不跟你谈钱的老板肯定要当心。 之前有人请教我问题，说在一家公司工作了三年，工资只涨了 30%，别惊异，这是真事，类似这类状况，请不要迟疑，马上为跳槽做打算。 市场经济，你的工资是对你创建价值的一种反应，当你的工资跟市场严峻不符的时候，也就意味着你创建的价值不被认可，这个时候完全可以考虑跳槽。 怎么推断跟你的同龄人比，跟你同期毕业的同学比，跟市场平均水平比，当然，要同地区同行业的，有差距是正常的，但是在自身实力与水平没有很大差距的状况下，工资差距过大，就要仔细考虑了。 2.不要为了小钱 虽说工作是为了钱，但是跳槽不能只看到钱，尤其是我常常看到有人为了一些小钱而跳槽，其实这是目光短浅的。 跳槽也是有成本的，你在原公司的工作积累、人脉关系、业务积累、发展机会等等，跳槽意味着这些积累全部会失去，或许再坚持一段时间，你的公司取得很大的发展成就，你也有很大的晋升机会。 但到了新公司，一切重头来过，而且你要重新找房子，你要重新熟识新的环境、新的业务以及新的人际关系，这些都是跳槽的成本。 所以，不要为了小幅度的收入涨幅，而轻易放弃现在的机会，要综合考虑，短暂的一点收入提升，很可能会失去长期来看的巨大机会。 3.被拖欠薪资应当马上考虑新的机会 假如你突然遇到公司因为短暂的困难而拖欠薪资，那么你该足够重视，并且建议马上为新的机会做打算。 或许公司的确短暂的遇到困难，但是通常这种状况说明公司的资金链遇到问题了，商业的角度告知你们，资金链出问题将很难逆转，大部分状况下有拖欠一个月，就会有拖欠两个月，三个月.或许你会觉得未免有点不近人情，但是公司是一个商业机构，本就不是一个讲人情的地方，你把你的工作做好才是最重要的。 或许之后可能三个月、甚至半年之后公司拿到新的融资了，状况好转了，但是拖欠工资这期间，你将无心工作学习，成天想着这事，影响你的工作甚至家庭，损失的不仅仅是金钱，更是时间成本、生活质量的损失。 所以遇到这类事，当断则断，马上考虑新的机会才是成熟的职场人该做的。 4.安逸不是什么好事 假如你在一家公司工作很安逸，但自己又不是想着养老的话，那么通常意味着不是什么好事。 安逸意味着你的工作按部就班，没有什么挑战，渐渐的会消耗你的上进心与斗志，因为你太舒适了，即使遇到更好的机会，你会变得害怕，你怕适应不了新的环境、新的团队，你怕失去现在的安逸与回报，你怕将来的诸多不稳定. 这个世界，风险通常都是和机遇并存的，职业生涯的前期，选择了安逸，往往在后期会错失巨大的机会。 对年轻人来说，安逸其实是慢性毒药，它会扼杀你的创建力与进取心，安逸意味着你在渐渐失去竞争力。 居安思危，多想想自己的舒适区域是不是对自己有利的。 5.懊丧不是坏事 我见过不少人问过我，说最近被领导批了，或者跟某个同事闹冲突了，又或者不被老板重视了等等，然后因为这些事想到了离职。 这类问题在所难免，就好比一对情侣长期生活在一起，磕磕绊绊在再正常不过。在公司工作也是，多少都会有懊丧的时候，假如因为懊丧而离职，很明显，是完全不理智、不成熟的行为。 正确的做法是，不被老板重视，那就想方法再次证明自己的实力，项目遇到重大挑战，那就把这个挑战拿下，真要离职的时候，也要把这些事情处理的干净利落再考虑离职，试图用跳槽来躲避问题是不现实的，就好比家家都有本难念的经一样，每家公司也都有自己的坑。 通常来说，你在这家公司干不好，到了下家公司同样也不会干好。 从哪跌倒，从哪爬起来，才是强者的行为。 6.警惕无休止无意义的加班 IT 行业虽然加班是常态，但是无休止无意义的加班，你该警惕。 我对加班的看法持中性，假如加班是为了赶项目，这种我觉得可以理解，终归竞争如此激烈的互联网，产品更快的发布与上线能帮你赢得许多机会。但是假如你长期都处于这么一种无休止加班的状态，更有甚者，即使没事做也要求员工无缘无故的耗时间，对于这类无休止、无意义的加班，肯定要警惕。 长期下来，你缺少思索与学习的时间，对你的身体也是巨大损害，年轻时候可能觉得没什么，但是随着年龄的增长，年轻时对身体的巨大消耗都会有所反映。 假如你长期处于这种无休止、无意义的加班，你该考虑跳槽的事了。 7.高点跳才是跳槽的最佳时机 大部分人跳槽其实是因为对当下的工作不满足，或者自己处于一个职业的低谷期才考虑跳槽，其实殊不知，最佳的跳槽时机是当你处于巅峰期的时候。 当在你所在的领域内做到行业顶尖，得到大家一样认可的时候，其实才是你选择机会的最好时机。这个时候你处于上升通道中，状态和实力通常处于巅峰，这个时候考虑跳槽，你通常会获得一些超出预料的机会，虽说找工作是公司和应聘者的双向选择，但是这个阶段的跳槽基本是你选择公司的单向选择。 这也是为啥工作阅历在 3-5 年左右的人最吃香，因为这个阶段正处于高速上升通道，你的状态与成就通常是个高点，所以，更简单获得企业的青睐与更好的机会。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页