素质效能提升年学习活动心得体会.docx

素质效能提升年学习活动心得体会 素养效能提升年学习活动心得体会 素养效能提升年学习活动心得体会 近日，我市开展大规模素养效能提升年学习培训活动，由此拉开了全区党员干部素养效能提升年活动序幕。 所谓"素养效能提升"，就是要解决好人的问题，要全面提高机关干部的学习实力、业务实力、执行实力、组织协调实力和廉洁自律五个方面的实力，使干部职工都能够以更加昂扬斗志、更加过硬的素养、更加高效的工作投身到示范区建设发展中去。所谓"效能提升"，就是要解决好"实干"和"服务"的问题，使得机关的决策机制、落实机制、服务机制更加科学化、高效化、常态化，全面推动现代农业建设、科技示范推广、技术创业、招商引资、项目建设、田园城市建设等重点工作取得显着进展，加速推动示范区各项建设事业。结合我办投资服务工作的开展，谈谈我在全市素养效能提升年活动中的心得体会： 一、要充分相识"素养效能提升年"的重要性和必要性。 开展机关素养效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必定要求，是实现"三个代表"思想的重要途径，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。无论从机关的性质和任务，还是从当前的形势要求看，开展机关素养效能建设具有非常重要的意义： 1、开展"素养效能提升年"是实现党的根本宗旨的有效途径； 2、开展"素养效能提升年"是巩固机构改革成果的重要措施； 3、开展"素养效能提升年"有利于"三个代表"思想的落实，进一步增加为人民服务的意识； 4、开展"素养效能提升年"是国家行政机关在新时期抓住机遇，全面发展的须要； 5、开展"素养效能提升年"是公共行政管理行为的一种变革，既讲求效率，又追求质量，是一项创新性的实践活动； 6、开展"素养效能提升年"活动是落实中心关于建立高效行政管理体系和建设一支高素养干部队伍的重要措施，是变更当前机关管理中不良现状的迫切须要； 7、开展"素养效能提升年"是廉政反腐败斗争的重要举措，有利于从源头上治理和预防腐败行为，是标本兼治、加强廉政建设的一项综合性措施。 二、要抓紧建立对工作实绩进行考核评价的新的指标体系。 通过下达各项指标敦促干部提高办事效率，以及实行首问负责制、限时办结制、责任追究制，结合工作职能和岗位职责，仔细查找本单位以及个人在作风建设和机关行政效能建设特殊是落实首问负责制、限时办结制、责任追究制方面存在的突出问题，着重从以下12个方面进行查摆，既要查摆出问题，找出典型，又要深刻剖析产生问题的缘由，力求找准症结，明确整改方向，探讨整改措施。 1.宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严峻，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。 2.责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。 3.缺乏干事激情，精神状态不佳，创新实力不强，因循守旧，学风不浓，玩风太盛的问题。 4.脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严峻的问题。 5.为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张奢侈，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严峻的问题。 6.该向群众公开的审批事项不公开，致使审批事项、审批环节过多，办事程序不透亮，造成办事成本过高，办事时限过长，甚至办不成事的问题。 7.对需多个单位办理的事项相互推诿、扯皮、拖拉，造成一些承办事项无人最终负责，办事时限无法保证的问题。 8.机关干部素养不高，工作实力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。 9.监督工作不到位，行政效能监察没有执行，造成责任追究无法落实的问题。 三、加强机关素养效能建设的核心是提高机关工作人员的履职实力和办事效率。 1、加强机关素养效能建设必需坚持奉献为先。在新的历史时期，机关工作人员面临着权力和市场经济的严峻考验。 提高机关工作人员的工作效能，必需加强以奉献为主题的思想教化，引导机关工作人员树立正确的权力观、地位观、利益观，把个人的进步追求与本单位的实际工作紧密结合起来，并落实到不遗余力履行自己职责的工作中。 2、加强机关素养效能建设必需坚持服务至上。 作为机关工作人员，服务就是履职，提高服务实力就是提高履职实力。机关工作人员要顾全大局、团结协作，留意多沟通、多协作；办事服务要超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤。对上级交办的工作，要闻风而动、掷地有声、干净利落，不拖泥带水、疲疲沓沓、速办速决。要在为民排忧解难中增进同群众的感情，在解决实际困难中提高解决实际问题的实力。 3、加强机关素养效能建设必需从细微环节抓起。 "天下大事，必作于细"。对于一名机关工作人员来说，细微环节不仅见证服务质量，也是考量其素养和服务水平的重要详细标准，因此，要向一流标准看齐，要用更宽敞的视野、更严格的标准、更细致的看法去做好工作。既要善谋大事，又要学会干实事，更要能干好详细小事。从制发每一份文件做起，从送发每一封信函做起，从接听每一个电话做起，严谨仔细、规范有序，在微小之处体现办事速度和工作效率。 4、加强机关素养效能建设必需肃穆纪律。 针对机关和机关工作人员中存在的工作不主动、不主动、不勤奋，落实任务不仔细、不细致、不到位，管理不规范、不严格、不大胆等突出问题，要制定行为规范、行政过错责任追究方法和教化指责、诫勉惩戒等制度，加强纪律教化，为提高服务实力供应保障，着力创建政风清廉、勤政为民、同心同德、务实高效的政务环境。 开展素养效能提升年意义重大，我将以这次素养效能提升年活动为契机，结合投资服务办实际工作，接着保持一贯的工作作风，带领投资服务办全部同志努力把投资服务工作走到各业务口的前列。 素养效能提升年学习活动心得体会 三提升学习活动心得体会 三提升学习活动心得体会 三提升学习活动心得体会 效能提升活动心得体会 提升效能建设 活动心得体会 机关提升素养活动心得体会 效能提升年活动心得体会1 作风效能提升年活动心得体会 作风效能提升年活动心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页