2022年乡镇工作计划集锦五篇.docx

2022年乡镇工作计划集锦五篇乡镇工作安排集锦五篇时间在消逝，从不停留，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，是时候写一份具体的安排了。信任大家又在为写安排犯愁了？以下是我为大家收集的乡镇工作安排5篇，欢迎大家共享。乡镇工作安排 篇1为进一步完善学法制度，推动我镇普法依法治理工作的开展，提高全民的法律素养和依法行政水平，依据区委、区政府依法治区工作看法要求，结合本镇工作实际，经探讨，对今年学法提出如下安排：一、学法内容刚好间支配：13月，学习森林法、未成年人爱护法；46月，学习食品平安法、禁毒法；79月，学习信访条例、新信访实施方法、人民调解法、12月，学习继承法、合同法、土地承包法、土地流转方法。二、学习形式：镇全体工作人员要仔细执行本学法安排，实行集中学习和自学相结合的方式，确保每人全年学习法律学问不少于40学时。根据要求仔细组织人员主动参与区和镇政府组织的集中学习和培训，同时支配好所集中学习和个人自学，确保学习时间和效果的落实。三、学习要求：1、要把抓学普法学习当作提高人员素养的重要方面来抓，把普法学习落到实处。2、要建立学法特地笔记本，所集中学习和个人自学都要学习内容详实记录在特地笔记本上，每年组织1次检查。3、接着抓好重点对象的学法。进一步完善领导干部学法制度，健全学法培训、学法笔记、学法考试和学法登记制度，提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的实力。接着抓好青少年法制教化，充分发挥法制副校长的职能作用。加强对企业管理人员及营销人员的法制培训等相关法律的普及。调动基层干群学法用法的主动性，增加法制观念和依法办事的实力。四、加强对学法活动的督导与考核，强化监督检查。我镇将对“每月一法”学习状况进行定期通报，并将学法工作纳入季度工作考核，作为评先选优的重要依据。乡镇工作安排 篇220xx年，在上级主管部门的关切支持下，在镇党委、政府的正确领导下，经过全镇上下齐努力，较好完成了参保缴费任务，进一步扩大了城乡居保覆盖面，取得了良好的社会效益。为巩固成果，促进发展，根据县政府的通知要求，结合我镇的实际状况，现制定六十铺镇20xx年城乡居民养老保险工作安排及考核方法，详细内容如下：一、宣扬发动（20xx年12月4日12月10日）利用镇村干部会议的机会，镇政府进一步宣扬发动，统一思想，提高相识，明确工作目标。各村（居）在20xx年底和春节前后，利用广播反复宣扬，村组干部入户宣扬，大力广泛的营造20xx年度续保缴费的宣扬氛围。二、专项突击（20xx年12月11日20xx年2月28日）12月中旬全面开展城乡居民养老保险突击续保活动，根据镇社保所供应的续保人员花名册，村组干部入户通知缴费，对已缴费的作备案登记，对未缴费的逐日追缴，20xx年12月，镇政府每10天一通报，自20xx年1月起一周一通报，确保2月28日前村村达到续保要求。三、工作目标20xx年12月31日前全镇续保率必需达到30%以上。20xx年1月31前全镇续保率必需达到70%以上。20xx年2月28日前全镇未参保对象100%参保。四、工作要求（1）在做好续保工作的同时，加强城乡居民养老保险的扩面工作。做好20xx年度新增参保人员的资料审核、个人档案的完善、个人账户建立等工作，确保参保人员个人档案、个人账户的完整性和精确性。（2）做好参保信息核对工作，做到参保人员姓名、身份证号码与参保金额一样，对系统内存在的参保人员错误信息等问题要刚好予以更正。（3）镇社保所要刚好和村核对缴费金额、缴费人数等相关数据，刚好将收缴的保费足额转入县城乡居民养老保险财政专户，做到月结年清。五、考核结果运用（1）参保率达100%的村（居），镇政府按实际参保缴费人数每人3元发放工作补助，参保率达95%及以上的村（居），镇政府按实际参保缴费人数每人2元发放工作补助，参保率达90%及以上的村（居），镇政府按实际参保缴费人数每人1元发放工作补助，参保率低于90%的村（居），没有工作补助。在此期间，镇委、镇政府将对此项工作进行一周一调度、一通报，对位居第一、二名的村（居）通报表扬，对倒数第一、二名的村（居）包村干部、村（居）党支部书记、村（居）委会主任通报指责；对连续2次调度倒数第一、二名的村（居）责令其党支部书记、村（居）委会主任在会议上做深刻书面检查；对连续3次调度倒数第一、二名的村（居）党支部书记、村（居）委会主任停职并限期变更落后位次。（2）此项工作与村干部绩效工资考核和年终工作综合考核相挂钩。按各村（居）实际参保率作为村干部绩效工资考核和年终工作综合考评得分依据，参保率倒数第一、二名的村（居）在年终工作综合考评中，从总分中倒扣3分、2分。乡镇工作安排 篇3在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何使卫生院走出逆境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作阅历和以往5年院长一职的工作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向一、当前我院医疗卫生现状到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所（室） 家，从事卫生工作（包括村医）36人。而全镇总人口 人，千人口医生数仅占 人，开放床位12张，千人口 张。从近几年的状况看，我院除仅能供应基本门诊医疗服务外，总体医疗服务实力低下，卫生院生存仍旧困难。xx年全院业务总收入 万元。其中医疗收入 万元，占28.9%；药品收入 万元，占 %；按年度决算报表反映，总支出 万元。通过 万元药品结余弥补后，全年尚亏损额 万元。二、造成卫生院生存困难的主要因素（一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象依旧突出。乡镇卫生院担当着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。（二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素养低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已；从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗服务实力，尤其是我镇一些边远村屯，如xx、xx等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入削减。（三）乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有肯定比重，占71.7%，在现行管理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状；二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病人上门服务，仍旧固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革，胆怯竞争，坐以待毙。（四）卫技队伍严峻不适应新时期要求。总的表现在：人员素养偏低，结构不尽合理，在全院20名职工中，有65%的医务人员为初级职称，中级职称5人，占25%；高级职称仅有2人（其中有1名于xx年1月即将退休）占10%。学历低，技术水平不够高，这种状况，不仅干脆影响乡镇卫生院的健康发展，更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次，近10余年来没有高技术、高素养专业人才来充溢和壮大乡镇卫生院，人员进出机制僵化，群众对“小医院”的信任度大打折扣。（五）卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制度不按制度落实，这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和发展。如：财务管理制度、医疗质量限制管理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染限制制度、一次性医疗器械运用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的管理。乡镇工作安排 篇420xx年，我中心将在县委、县政府XX县人力资源和社会保障局的领导下，深化实行科学发展观，践行“十八大精神”，根据建设人民满足的社会保险经办机构的要求，坚持以人为本，开拓创新，强化管理，提升服务的根本方针，努力做好各项工作。现依据中心20xx年工作支配和业务实际拟定如下工作安排支配，力争开创医保工作新局面。一、 抓好征收扩面工作，确保全面完成目标任务。（一）进一步扩大职工医保覆盖面。抓好非公有制经济组织从业人员、敏捷就业人员参保工作，接着做好关闭破产企业退休人员、困难企业职工以及领取失业金人员等困难群体的参保工作。（二）全力抓好居民医保参保登记工作。进一步做好城镇居民参保工作，确保应保尽保；巩固中小学生参保，抓好新生儿参保和参保居民的续保工作，主动组织动员未参保居民参与居民医保，居民医保覆盖面达95%以上。（三）抓好工伤生育保险扩面工作。通过社会保险法的深化贯彻实施，进一步扩大工伤生育保险覆盖面，接着推动高风险企业和建筑行业参与工伤保险；接着推动机关事业单位工伤保险工作。二、突出重点，依法加强和规范医疗保险管理。(四)做好社会保险法的贯彻和实施工作。加强对社会保险法的学习和普及宣扬，结合工作实际抓好医疗保险法规政策的贯彻实施工作，引导群众知悉社会保险权益，引导用人单位遵守社会保险法律义务，增加全社会学习、驾驭、运用社会保险法的自觉性。(五)加强对定点医疗机构的管理。健全定点医疗机构管理机制，进一步完善定点医疗机构服务协议，做好20xx年度定点医疗机构服务协议签订和监管工作。加强医疗费用审核管理，重点加强对慢性病定点机构的监管，加强检查、稽核及考核工作，加大事前和事中监管工作力度。实施定点医疗机构分级分类管理。(六)深化开展医疗保险稽核工作。依法开展医疗保险反欺诈工作，建立和完善日常审核、重点监控、举报调查与反欺诈联动的工作机制，加大对参保人员、定点医疗机构骗保行为的惩处力度，加强对职工医保个人帐户的管理，严格查处各类医疗保险违规行为。开展专项的支付稽核和内控稽核，仔细做好稽核统计工作，按时上报统计报表、稽核材料。三、强化管理，深化扎实做好各项业务经办工作。(七)规范医疗、工伤、生育保险经办规程，提升经办服务水平。仔细实行十八大会议重要精神，切实维护职工合法权益，规范医疗、工伤、生育保险工作规程和操作流程，建立高效、快捷、便民的医疗、工伤、生育保险服务体系，推动全县医疗、工伤、生育保险工作健康、有序发展。(八)加强信息系统的管理和维护。以提高医疗保险经办实力和服务质量为着力点，以标准化管理为目标，适应新政策、新业务的须要，进一步加强医保网络系统的平安管理，加强权限管理和数据修改痕迹管理。（九）全面实行以医疗、生育保险总额限制为核心的支付方式改革。总结20xx年阅历，依据20xx年征收预算，以及两项基金20xx年运用状况，依据XX县基本医疗保险付费总额限制结算管理暂行方法强化20xx年的基金付费总额限制额度的预算，对定点医疗机构实施住院费用总额限制。接着推行定点医疗机构费用限制谈判机制，开展按病种付费、按人头付费、按服务单元付费等多种形式相结合的付费方式，限制医疗费用不合理增长，确保基金收支平衡。（十）推动基本医疗保险异地结算工作。以人为本、突出重点、按部就班、多措并举，以异地安置退休人员为重点，提高参保地的异地就医结算服务水平和效率，加强就医地的医疗服务监控，大力推动区域统筹和建立异地协作机制，便利必需异地就医参保人员的医疗费用结算，削减个人垫付医疗费，并逐步实现参保人员就地就医、持卡结算。（十一）稳步推动大病补充保险工作。依据关于开展城镇基本医疗保险大病补充保险工作的看法（宜人社发20xx19号）仔细组织实施城乡居民大病保险，坚持“以人为本，统筹支配；政府主导、专业运作、公益为先、责任共担、广泛公开、多维监督、稳妥举荐、持续发展”的原则，不断完善工作措施，确保大病保险长期稳健运行。（十二）组织实施慢性病门诊医疗费实时结算工作。为便利我县参保人员（含职工和居民）的慢性病门诊费用结算，简化报销流程，依据县人社局转发关于提高我市基本医疗保险慢性病门诊补助待遇的通知的通知（怀人社发20xx140号）、关于印发XX市基本医疗保险慢性病药品书目（20xx年版）的通知（宜人社发20xx14号）、关于切实做好我市定点零售药店管理工作的通知（宜人社秘20xx174号）等文件精神，确定自20xx年4月1日起将慢性病门诊医疗费实行本地实时结算，异地（含异地居住、异地购药）每年集中到中心审核报销。（十三）做好医疗保险慢性病待遇申请医疗专家鉴定工作。当前，我国已经进入慢性病高负担期，具有“慢性病患病人数多、医疗成本高、患病时间长、服务需求大”的特点。为充分释放医改红利，让广阔参保对象享受应有的医疗保险待遇，进一步降低参保慢性病患者医疗费用个人负担比例，保障其门诊医疗待遇和合理医疗消费需求，我县依据上级人社部门的统一部署和医疗保险基金运行的实际状况，结合广阔慢性病患者的基本医疗需求，不断扩大、调整慢性病种类和补助标准，逐步提高报销金额及报销比例，同时进一步规范了慢性病鉴定程序和标准。（十四）加强医疗、工伤、生育保险业务档案管理，推动标准化建设。仔细实行人力资源社会保障部和国家档案局制定的社会保障业务档案管理规定(试行)，建立健全医疗、工伤、生育保险档案管理制度，规范档案收集、整理、鉴定、统计、保管、利用等，全面加强业务建设，逐步实现医疗、工伤、生育保险业务档案管理制度化、规范化、标准化，确保今年6月份全面完成业务档案达标验收工作。（十五）接着做好20xx年度城镇居民医保参保缴费工作。为顺当推动城镇居民基本医疗保险参保工作，中心将努力做好以下几点：一是明确责任、明晰任务，建立健全县、乡镇、社居委联动的工作机制；二是突出重点、创新思路，通过推行学生整体参保工作模式确保工作实效；三是通过参保告知书、电视讲话、报纸专栏、专题新闻、宣扬横幅、宣扬车等多种形式宣扬居民医保政策，营造良好的工作氛围，；四是细心组织、强化督查，层层落实，责任到人，突出抓好工作进度。（十六）做好城镇职工医保退休人员基数调整工作。退休人员的工资基数调整关系到全县参保退休人员的切身利益，中心将严格根据社会保险法的要求，仔细做好年度城镇职工医保退休人员基数调整工作。（十七）根据县委、政府要求，搬迁政务中心办公。为实现 “高效、平安、准时”的搬迁目标，便利参保人员刚好办理相关业务，根据县委、政府要求，中心一是细心组织，强化领导，二是细化责任，保障平安，三是克服困难，完成搬迁，确保3月底刚好到位办公。(十八)做好工伤、生育保险管理服务等工作。主动推动生育保险市级统筹，生育保险实现系统结算，统筹区域内医院同一等级同一待遇。工伤保险实行按浮动费率缴费，主动推动工伤康复工作。（十九）做好离休干部医疗保障工作。合理确定离休干部统筹标准，做好离休干部医疗费用结算及下年度费用预算支配工作，切实加强离休干部医疗服务管理，提高服务效能。四、开拓创新，提高基本医疗保险管理服务实力(二十)创新服务方式，提高服务效能。主动推动金保工程建设，努力提高办事效率和服务水平。主动协作推动社区医疗卫生服务体系建设，探究建立社区劳动保障平台与社区卫生服务机构之间信息共享和协同管理服务的工作机制。(二十一)加强自身建设。根据经办管理服务“法制化、精细化、信息化和规范化”的要求，加强经办人员政策学问的培训和业务实力建设，提高经办实力和服务水平，适应全民医保的新要求。以机关作风和机关效能建设为核心，贯彻执行效能政府四项制度，进一步转变工作作风，加强学习型、创新型、服务型机关建设，接着抓好创先争优活动的实施。仔细落实党风廉政建设责任制，加强政务公开，大力推动阳光医保、效能医保和服务型医保的建设，提高医保队伍的执行力、创新力和凝合力,促进各项工作运转协调、行为规范、公正透亮、廉洁高效，努力开创社会保险工作新局面。乡镇工作安排 篇520xx年县电力局平安生产的总体要求是：仔细实行省地电集团公司关于平安生产的规定，要求和指令，坚持“平安第一、预防为主”的方针，坚固树立“责任重于泰山”的理念，以建设规范化供电所和标准化变电站工作为中心的基础管理，抓好职工的平安意思和技能培训，加强责任制的落实，持之以恒地开展反习惯性违章作业作斗争活动，努力实现平安生产的根本好转。一、生产奋斗目标：1、不发生人身重伤及以上事故，不发生我局负同等及以上责任的一般交通事故。2、不发生我局负同等以上责任的农村人身触电死亡事故。3、不发生恶性误操作事故。4、输电设备事故率0.5次/百公里·年。5、变电设备事故率0.1次/台·年。6、配电设备事故率0.5次/百公里·年。二、建立健全各项规章制度，保证平安生产工作正常有序进行。仔细贯彻省公司关于高、中、低压配网生产运行检修管理工作的要求，以安规为基础，建立切合实际的设备巡察标准、刀闸操作标准、工作票执行标准、工作报批制度、工作检修流程、两票管理制度、设备检修管理制度等。3月底以前完成变电站现场运行操作规程和调度运行规程的修编和审查工作。规范职工的工作行为，确保运行检修工作的正常有序进行，保障职工的人身平安，保证电网的平安运行。三、抓好培训工作，提高职工的平安意识和操作技能。针对我局职工平安学问不足，平安意识淡薄，平安习惯欠缺的现象，制定合理有效的培训安排，提高工作人员的平安素养。依据集团公司平安生产培训要求，制定出我局切合实际的生产和平安培训安排，并严格按安排培训。下面，就培训中要留意的几个方面加以强调：1、平安意识的培训，首先，是通过在各种会议，各种工作场所、任何时间都讲平安，并实行平安生产法、陕西省平安生产条例和平安生产规章制度，做到依法、依情抓平安。其次是涮写平安标语，开展平安学问竞赛等活动。今年将在6月份和工会组织开展一次平安学问竞赛和业务技术比武活动。第三、利用20xx年的6次事故开展警示教化。2、业务技能和平安学问的培训，针对不同工种进行有针对性的培训。对供电所人员主要培训安规线路部分，农村低压电网平安工作规程、架空配电线路及设备运行规程、农村低压技术规程和本工种作业流程等。对变电运行人员重点培训安规变电部分、变电运行规程、变电运行标准化手册、设备巡察标准和本工种作业流程等。对调度运行人员重点培训调度运行规程、电网各种运行方式、调度术语等。对施工人员重点培训电力建设平安工作规程、中低压配网技术规程等。依据培训安排，在月底下发培训考题，进行考核。全局有组织的进行两次安规考试，并按平安生产考核方法考核落实。四、以建设规范化供电所和标准化变电站为中心，加强基础管理工作。1、规范化供电所建设，首先，加强供电所对35kv、10kv、0.4kv线路设备的运行管理，特殊是10kv配网线路设备的基础资料，真正摸清10kv配网运行状况，完善10kv 配网结线图，建立配变线路台帐。依据往年运行中的问题，的确解决稍土、延黄两条线路常常断线的问题。其次是供电所各项制度的建立健全，记录填写规范，材料、工器具的管理规范、运用合理。2、标准化变电站建设将严格按集团工作标准化变电站建设细则逐项逐条进行查漏补缺，确保20xx年审报的城关变电站达标。20xx年接着深化开展标准化变电站建设工作，再实现一个变电站标准化。在20xx年，变点站管理工作中还应做好如下工作。首先，结合春秋季预防性试验工作，对网改中遗漏的问题进行消缺，并完善调度系统和变电站的连接，充分发挥调度职能，提高设备完好率，强化电网运行管理。其次，根据大修和更改项目，结合负荷的发展，做好设备的更换和消缺工作，特殊是更换互感器和处理主变渗漏油工作，提高设备运行水平。完善各变电站的基础资料，按标准化变电站建设细则，完善各变电站的图纸、设备说明书、制度、各种记录等资料，加强基础管理，提高管理水平。最终做好每年6月、12月的设备评级工作，刚好了解设备健康状况，以精细化管理方式，广泛开展“管理年”活动。五、严格执行各项规章制度，加强责任制落实。各项平安规章制度，规定和要求能否落实到位，是平安生产管理的关键。20xx年，要根据生技科、安监科制定的各项规章制度，严格执行。主要内容包括：1、省集团公司下达的安排项目、规定和要求是否落实。2、各部门、各站、所平安生产第一 责任人工作是否到位。3、各项工作是否按规章制度审核，严格按安排管理，特殊是站、所、队生产工作必需纳入安排范围，各类作业都必需根据中低压电网平安运行和检修管理程序执行。4、是否按规定严格执行“两票三制”5、工作现场是否按规章制度要求落实各级人员进行平安监督，是否做到“看注盯牢、跟紧、尽责”。6、是否按局里下达的任务按安排完成，特殊是春秋季平安生产大检查工作扎实开展。7、是否按规范化供电所和标准化变电站建设要求填写各种记录、上墙图表等。8、是否按要求传达事故通报、制定措施。9、工器具材料运用是否按制度执行。特殊是维护材料和工程运用材料，要严格按制度审批，领娶运用。六、持之以恒地开展反习惯性违章作业斗争活动。通过对20xx年系统内6起人身死亡事故的分析，全是违章造成的，这就要求我们的每一位职工都要相识到违章行为的危害性和严峻性，20xx年反违章工作必需长期不懈地抓下去。各级平安生产第一责任人，从局领导各部门负责人都必需重视反违章工作，重点是基层站、所、施工队在各项详细生产活动中和各类工作现场，要杜绝违章现象，与违章作业作斗争，必需严格履行安规要求，严格执行工作报批制度，遵循工作检修流程，仔细落实施工现场平安管理制度、两票制度、两交底制度，并且坚决贯彻执行我局规定的反违章9条措施。特殊是对违章作业严格按违章作业惩罚方法进行暴光、罚款、下岗培训、制订整改安排，考试考核合格再上岗的规定肃穆处理，杜绝习惯性违章作业，创建“零违章”站、所。20xx年已经过去，我们应当吸取教训，根据上述工作安排，仔细扎实做好各项工作，彻底扭转我局平安生产的被动局面，努力实现平安生产工作的根本好转。1、加强平安制度建设，提高依法管理意识学龄前儿童的平安和健康是关系到千家万户家庭的华蜜和社会稳定的大事，确保儿童平安健康发展是幼儿园应尽责任。因此，我们肯定要从爱护儿童生命平安的高度，切实重视幼儿园的平安工作。严格根据国家及本市有关法律法规，依法加强管理。（1）加强平安制度建设，建立健全平安工作的管理机制，进一步明确平安工作领导小组的工作职责，进一步完善平安工作管理网络，有目的的制订和修改平安工作制度，层层落实平安工作。（2）在实行园长平安工作责任制的同时，进一步落实专人详细负责儿童的平安工作，各条线各部门签定并履行平安工作责任书。（3）加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的平安意识和应对实力，进一步明确各自的职责。（4）加强平安工作的监督与检查，常常性对园内场地、设施以及人员等方面的平安进行检查与了解，刚好把握平安工作态势，发觉担心全隐患，有备无患，防患于未燃。（5）将平安工作作为老师师德考核的标准之一，同时把平安工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，依据工作的优劣，赐予相应的嘉奖和惩罚。2、创设一个平安、健康的发展环境（1）主动筹措资金，定期维护园舍设施，为幼儿园实施平安管理供应保障。（2）严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的工作人员。（3）严格执行卫生平安消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。（4）严禁运用有毒有害的'玩教具，严禁运用有毒有害材料制作玩教具，留意各类环境创设的平安性。（5）加强食堂饮食卫生平安的管理，严防食物中毒事故的发生。（6）加强卫生保健平安管理，要求幼儿每天晨检率达100%。定期为幼儿进行健康检查并作好记录。（7）加强幼儿在园服用药品管理，依据家长的服用要求，确保服药刚好、精确，严禁错服、漏服现象的发生。（8）加强校车平安管理，严格执行交通法规及园内制订的有关规定，确保师生的生命平安。（9）建立班级平安责任制，切实做好班级日常活动、饮食、卫生平安工作。3、加强平安教化，提高平安意识（1）主动利用幼儿园小广播、黑板报、家教之窗、保健宣扬栏等途径进行卫生平安宣扬与教化，努力提高师生、家长的平安意识。（2）创设有关平安教化的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生平安教化并开展相关的活动，使幼儿驾驭一些自我爱护的技能，提高幼儿的爱护实力。（3）在活动中渗透有关的平安学问，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急状况，能呼叫求救，最大限度地消退担心全因素。（4）积累有关平安教化的资料，提高平安教化的科学性。“生命不保，谈何教化”，一所不重视平安工作的学校肯定是不合格的学校，一位不重视平安工作的校长肯定是不合格的校长，一名不重视平安工作的干部肯定是不合格的干部，一个不重视平安工作的老师肯定是不合格的老师。我校地处庆景马路和南阳溪的“夹缝”中生存和发展，平安隐患不少，平安任务繁重，平安形势严峻。目前，已近入夏季，结合学校实际，当前，我们要仔细细致深化地做好以下平安工作。一是安保工作。我校虽在乡下，但处在马路边，常有外地车辆来往，也时常有校外人员流淌，也不解除极个别精神病患者路过我校。我校无围墙、无门卫，因而要强化值日工作，值日要前移至校门口，确保值日期间有一人在校门口值日，值日时不得搞分工，你上午我下午；要及查及记、实查实记；不得查课结束后就回宿舍；要多转多看多留意，不得只呆在办公室内“值日”。上课期间要关好学校大门及女教工宿舍旁的小门。严格执行校外人员进出校内管理制度，仔细做好登记手续，未经学校领导批准，严禁含学生家长在内的外来人员随意进出校内。家长送菜或看子女或其他校外人员，不得进入校内，要在校门口外等候，特殊强调，不许直入教学区和寝室生活区找学生；要加强对学生上下学期间平安护导和保安护校工作；要依据校内突发事务应急工作学校内部流程图建立健全突发事务应对机制；要严格请假制度，班主任要做好请假学生的登记与统计，亲密凝视请假学生的请假次数和去向，严防各种伪请假；要严格学生外出活动审批，校内外出活动必需先向校长书面报告，并通过学校向教化局汇报并备案。定期做好平安隐患排查，排查人员由学校领导、相关处室负责人和师生代表组成。要亲密关注特别学生，对于以下几类学生要特殊留意：缺课学生；孤儿或是单亲家庭学生；心理障碍学生；上下午第一节课就睡觉的学生；装扮异样的学生；信件特殊多的学生；花钱陡增的学生；突然心神不定，行为异样的学生；特别体质的学生；伪请假学生；报复心强的学生；离校待考，时来学校却来去无影踪的学生；独来独往，不合群的学生；等等。二是消防平安。我校的学生宿舍二楼是木板，再加上电线老化、学生住宿密集，尤其是夏天，蚊子较多，学生寝室点蚊香现象特别普遍，晚上时常有踢被现象，极易引发火灾。为此，要规范蚊香管理，由总务处购买蚊香铁垫，发给班级，再由班级安排给寝室，期末结束时收回学校，遗失由班级照价赔偿。点蚊香要远离床铺，不要放在人员走动常见的走道。要规范打火机或是火柴管理，由班级确定每个寝室只准一名点火人员，并将名单送交政教处备案。严禁学生私拉、动拔电线，私装插座，切除一切插座，仅剩下一盏照明灯，不得在教室、寝室烧开水。严禁一切玩火行为，消退一切火源，严禁破坏一切用电设备，尤其是开关、插座。三是防水平安。包括防溺、防洪、防台、防意外滑落、防地质灾难。严禁到溪河、山塘水库游泳，不准到学校许可范围外钓鱼和玩耍。行动是最好的教化。老师在校期间不得在学生可视范围内钓鱼。午睡肯定要仔细做好查铺，值日同志要参加查铺，不得仅让学生会查铺。若未到位的，第一时间向值日领导、班主任报告。要严格请假制度，严防假冒请假、私添请假人。如明明是去游泳却写上回家取菜，这样就糟糕了。对于特别学生，班主任要估计到请假学生到家时间，到家后，请家长或亲戚打个电话报平安，谨防假冒家长或亲戚。要加强双休日管理，尤其是中午和下午，更加重要，要更加严格，尤其要加大留校学生集中点名密度和力度。燥热时段，最少一个小时点名一次。防汛期间要教化引导学生不得观洪，不得钓鱼，不得到入溪口洗漱，不得到马路上追逐游戏，上下学时要特殊留意马路塌陷或是路的山体滑坡。四是防毒蛇平安。严禁一切抓蛇、玩蛇行为。教化引导学生留意看路行走，尤其是草丛中或是溪边或是路边或是水池下或是水坑边，以及其他阴暗潮湿处肯定要特别当心，夜间不得不看路就乱跑或是跳走，不许追逐打闹。夏秋之夜一律不得到溪洗漱。夜间肯定要带上照明用具，还得结伴而行；夜间上厕所也肯定要先看清晰再解手。发觉毒蛇时，不要私自去打，要刚好向老师汇报。严禁学生带零食进寝室。因为食品易引来老鼠，老鼠易引来毒蛇，形成食物链。我们要尽可能地切断这种食物链。五是食品平安。吃零食次数和密度加大了。夏季食品简单变质。带来的菜若变质了不行嫌惋惜，硬着头皮吃。总务处监控、责令食堂和小店过期及变质的食品一律不得出售。要加强食堂蒸饭间、烧菜间和储菜间的管理，非食堂工作人员严禁入内，严防投毒事务发生。要仔细做好食堂、小店的选购关、台帐关、加工关、售出关和留档关。六是交通平安。我校环境特别，庆景马路沿校绕。校门口与马路没有缓冲地带，跑冲时由于惯性的作用，定会溜至路中心。这一路段，车辆流淌比往年增加很多，尤其是外地牌照汽车增多，驾驶员往往不知这里有学校，会增加了不少的交通隐患。校门口出入，不得冲跑、追逐，要学会“一看二慢三通过”。上下学、请假回家、请假买药、拿菜、打扫马路、平常出行等都应切实留意交通平安。签批请假的老师，最好在请假条上写上“请留意平安”的温馨提示语。不管春夏秋冬，每天都要抓好这方面的教化。主动组织开展各类交通平安教化活动，让学生学到的交通学问，切实提高平安防范意识，确保出入平安。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页