煤矿安全生产教育及培训制度.docx

煤矿安全生产教育及培训制度 平安培训教化制度 一、总则 为进一步加强和规范全公司井下员工平安技术培训工作，全面提高员工平安技术素养。深化推动“十二五”期间“人人都是通风员”培训规划，结合我公司实际，特制定本制度。 二、平安培训教化工作组织机构与职责 1、成立公司平安培训教化领导组 组长：平安副总经理 副组长：平安副总工程师 成员：各位副总工程师、培训科科长、安监站站长、通风区区长、技术科科长、机电科科长、地质科科长。 2、培训职责： （1）在公司党政及上级培训部门的领导下，加强对本公司培训工作的组织、管理、实施与考核。 （2）依据我公司总体工作部署和生产实际状况制订出具体的工作安排及全公司年度培教安排和长远规划，并在实施过程中不断调整。 （3）负责定期召开平安培训教化工作会议，探讨解决培训中存在的问题。 （4）负责组织本公司全部员工（除特别工种外）各类人员的平安技术培训。 （5）负责平安培训教化工作的日常管理，基层平安生产教化及培训工作的监督、检查和考核（培训科负责基层单位的员工素养考核，基层单位负责员工个人的素养考核），指导全公司平安生产教化及培训工作的有效开展，促使此项工作顺当实施。 （6）向上级培训机构输送各类人员参与外派，主动与上级办学机构联系对在岗员工进行学历教化及接着教化。 三、平安培训教化硬性规定 1、凡从事井下工作的员工每年必需参与10天以上或72课时的脱产平安技术培训。凡井下协助单位员工每年必需参与7天以上脱产平安技术培训。 2、新进矿的井下员工上岗前必需进行3个月以上的脱产平安技术培训。经考核合格后，在有阅历的员工带领下工作4个月，达到标准要求后，方可独立作业。 3、对调换工种人员，都必需经过一个月的平安技术培训，方可从事新的岗位工种。 4、特别工种人员必需按上级有关规定进行平安技术培训考核，取得特种作业资格证后方可从事相关作业，坚决杜绝无证上岗现象。特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。 5、矿井主要负责人及从事平安生产管理的相关人员，必需参与国家、省级平安资格培训，并要获得平安资格证书。每年参与大同市平安监察分局组织的再培训。 6、我公司全部担当区队长及班组长者在规定期限内必需领到任职资格证书，否则不得聘任。 7、以“人人都是通风员”为平安培训教化工作核心，“十二五”期间，通过初级、中级、高级三个等级的培训，使我公司员工整体素养得到全面提高，人才结构得到进一步优化。 8、井下从业人员，必需经过平安培训，通过考核合格后，取得平安资格证书和操作资格证书，方可上岗，持证率达到100%。平安资格证书和操作资格证书有效期为3年，3年期满后，要进行复审。未经过培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。 四、平安培训教化内容、形式及方法 1、平安培训教化内容 煤矿平安生产相关的法律、法规，平安学问，矿井灾难预防及防治，职业病防治，煤矿地质防治水，“人人都是通风员”相关学问及试题库，企业文化，岗位工种应知应会，各种业务技术学问，各类培训班的相关内容，本年度全员培训安排的内容，政治理论、思想教化等内容。 2、平安培训教化形式和方法 教学形式主要以脱产和半脱产为主，依据培训对象的不同进行短期、中期、 长期的培训；教学方法主要实行课堂讲授、电化教学、试验教学，达到实际操作与理论相结合，不断提高教学质量。 五、平安培训教化过程管理 1、老师管理 1）、严格遵守培训科的有关规章制度。 2）、接受教学任务后，马上熟识、探讨教材，收集、整理相关资料，依据矿井生产实际和岗位业务所需，选编、修改教材，制定本课程教学安排和实践课程教学安排，制作好课件。 3）、细心备课，仔细组织教案，力求做到理论学问与岗位工作相结合，注意授课内容的实效性和授课方式的生动性。 4）、树立终身学习的观念，主动吸取与教材相关的新学问，了解、驾驭、钻研国内外同行业的新工艺、新技术，不断更新学问。 5）、刚好拟定试卷，搞好结业考试、试卷评析及教学总结工作。 2、学员管理 1）、学员要遵守培训学校的各项规章制度，主动协作老师、班主任搞好教学管理和班级管理。 2）、外培学员，学习成果不合格或未取得相应资格证书，不予报销本次培训全部费用，其当月收入按当地最低生活保障支付。 3）、内培学员，学习成果不合格按雁崖煤业公司员工素养考核评分方法进行奖罚，对个人视其实际状况作相应惩罚。 4）、学员在脱产培训期间一般由培训科考勤。 3、班主任管理 1）、帮助科长组织好各类培训班； 2）、做好培训班的安排与总结； 3）、处理好班级的日常事务； 4）、建立好学员档案。 煤矿平安生产教化及培训制度 煤矿平安生产教化培训在煤矿平安生产中的作用 煤矿平安生产 教化培训在煤矿平安生产中的作用 煤矿平安生产制度 煤矿平安教化培训制度 煤矿平安教化培训制度 煤矿平安教化培训制度 煤矿平安培训制度 煤矿平安培训制度 煤矿平安教化与培训制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页