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    科室质控小组成员的工作制度、岗位职责、工作计划和工作总结.docx

    • 资源ID:11900841       资源大小:31.30KB        全文页数:6页
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    科室质控小组成员的工作制度、岗位职责、工作计划和工作总结.docx

    科室质控小组成员的工作制度、岗位职责、工作计划和工作总结 2022年度耳鼻喉科质量与平安管理安排 为了全面实行医院质量与平安管理工作安排,保证患者就 医质量与平安,提高技术服务水平,增加医务人员职业素养,规范科室人员行为,确保科室质量与平安管理工作规范进行,特制定本安排。 一、指导思想 坚持以病人为中心,提高医院质量与平安为宗旨,以落实“医 院总目标”及“医疗治疗与平安管理工作安排”为目的,规范科室管理,提高质量与平安管理水平,推动科室各项工作健康,稳定,快速发展。 二、科室质量指标检测项目 1、病历及护理文书存在问题通报3次/年; 2、床位运用率>85%、 3、平均住院日 4、门诊与出院诊断符合率95%; 5、危重病人抢救胜利率85%; 6、择期手术术前住院日3天; 7、甲级病历率90%; 8、出院病历两日归档率95%; 9、出院病历完好率100%; 10、手术平安核查率100%; 11、抗菌药物运用率 12、每月召开指控小组会议一次,确保各种探讨、会诊记录完善; 13、扩大临床路径实施病种,每月病种不少于3例,推行新农合按病种付费临床路径工作实施; 14、仔细落实“三基三严”培训安排; 15、深化责任制整体护理工作; 16、开展“无陪管理”试点病区工作; 17、严格执行手术患者身份识别、手术病人交接流程和术后患者服务支持制度; 18、护理质量指标:强化科室一级指控,全年五项重要护理质量达标责任护士护理质量合格率95%、患者护理质量合格率95%;护理文书书写质量95分;护理技术操作合格率100%;病人对护理服务满足度98%; 19、感染质量指标类切口手术部位感染率 20、定期组织学习医保、新农合政策,做好宣教工作。 三、质量限制措施 (一)、成立组织 完善管理 组 长:王延辉 成 员:雷敏、刘珂、杨帆 (二)、分工明确 责任到人 各成员应仔细履行科室质量与平安管理小组成员制度职责,完成工作任务。 (三)、措施得力 狠抓落实 1、科室质量与平安管理小组成员应仔细履行职责,对自己所分管的工作定期完成,科主任、护士长不定期抽查,对工作中存在的各种问题,刚好反馈给指控组成员及本人,相关人员做好记录、追踪及整改看法。 2、每月召开科室指控会议,全科人员参与,每个人员都可以反馈自己在工作中发觉的质量缺陷及担心全因素,以管理小组成员反馈为主,全科人员探讨、分析,组长提出整改要求,指控小组成员追踪整改落实状况。 3、医疗、护理均有分组,各组长切实带好自己的组员,按核心制度要求刚好查看病人,处理病人,评估病情,并做好病情记录及病人和家属的宣教。 4、每月统计分析手术质量与平安指标,死亡例数,手术后并发症例数,手术后感染例数,围手术期预防性抗菌药物的运用。依据分析结果,实行针对性的改进措施。 6、新上岗医护人员,由老师带教,放手不放眼,使科室的梯队建设健康发展。 7、每月召开一次公休座谈会,听取患者及家属看法,刚好改进我们的各项工作。 8、根据季度要求抓好落实,对完成较好及未完成的项目进行分析,奖罚落实到人,与绩效工资挂钩。 四、进度支配 (一)第一季度: 1、制定全年各项工作安排; 2、抓好法律、法规学习; 3、培训病历书写规范及三基三严学问; 4、全员学习医疗平安与医德医风; 5、按业务学习安排支配科内讲座4次。 (二)其次季度: 1、组织学习三级医院评审实施细则及医院下发文件; 2、抓“三基”训练并考核; 3、按业务学习安排定期支配科内讲座; 4、科内重点检查各项核心制度所涉及的记录本; 5、迎接医院的科室目标管理半年考核; 6、手卫生培训与考核; 7、汇总分析各项指标半年的完善状况。 (三)第三季度: 1、反复培训与员工本职工作相关的法律、法规、规章、规范、制度和岗位职责、工作流程。 2、医疗及护理核心制度的培训及学习; 3、科内重点检查临场路径的病种管理状况。 (四)第四季度: 1、学习医院下发文件 2、抓好病历质量与核心制度实行状况; 3、汇总分析科室各项指标的完成状况。 努力落实科室质量与平安管理安排,使质量限制达到法制化、标准化、规范化,确保患者的医疗质量月平安。 科室质控小组成员的工作制度、岗位职责、工作安排和工作总结 科室质控小组职责、工作制度 科室质控小组职责、工作制度 科室质控小组职责及工作制度 科室院内感染质控小组工作制度与职责 66科室医疗质控小组工作制度和职责 医保工作管理小组成员及工作职责 领导小组成员单位工作职责 医院质控小组工作制度 创建“绿色学校”领导小组成员及科室工作职责 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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