组织生活会个人对照检查整改承诺书.docx

组织生活会个人对照检查整改承诺书 2022年度组织生活会个人比照检查整改承诺书 依据2022年度组织生活会要求，结合个人职能职责，比照通知明确要求的5个方面问题进行仔细自查，深刻剖析问题产生缘由，并探讨制定整改措施。 一、存在问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 一是在思想上重视程度不够高，缺乏学习的主动性和自觉性，大部分学习都须要等支配；二是对党的十九大精神，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全，仅限于要求学什么，就学什么，没有深化的理解核心重要思想；三是学用结合不够，学习的理论学问没有全部运用在实际工作中，学的和用的仍旧存在“两张皮”的状况。 （二）在履职践诺方面 履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担当风险限制部负责人和其次党小组长的过程中，能做到担起责任，忠诚履责。我作为抓落实的主体，在履职尽责上全力以赴、做好表率，但在工作过程中，仍存在畏难心情，间或也还有当“二传手”的习惯，推动落实不愿亲力亲为，特殊是遇到不顺心的事情时，还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。 （三）在担当作为方面 一是主动担当不足，工作不够大胆，敢于担当的实力和素养有待提高，对新时代、新常态下如何更好开展工作，主动探讨不够，措施方法不多。二是担当意识不足，工作中没有更多的花精力探讨如何尽快高效的落实任务，没有充分发挥主观能动性；三是存在好用主义倾向，须要什么就去做什么，学问结构驾驭单一，存在拿来主义思想。 （四）在真抓实干方面 存在工作作风不够实，求真务实精神不足的状况，有时接到工作任务，首先想到的是如何尽快完成，而不是如何又快又好的完成，特殊是任务多、压力大的时候，存在着应付以求过关的思想，影响了工作效果，没有时刻高标准要求自己，工作方式相对简洁，同志间的思想沟通不多，没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。 （五）在遵规守纪方面 存在对纪律规则驾驭不全面、执行不到位的问题，特殊是部门内部抓得还不够紧，要求还不严格，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有刚好请示、该报告的没有刚好报告。面对廉洁自律问题，自身坚持带头落实中心八项规定和实施细则相关要求，但对家庭、家风和亲属的教化仍不够充分。在生活和工作中，节水节电的的节约意识不够深化。 二、缘由剖析 导致出现上述问题的主要缘由有以下几个方面： （一）理论学习缺乏深度 虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性，但实际学习中却做不到位，缺乏主动学习的精神和劲头，经常以工作太忙等各种借口，安不下心来学习，使思维层次始终保持在中间水平，学习中有好用主义倾向，工作中用得着的主动去学，短暂用不上的就没有主动去学，使得自身的学问结构缺乏专业性、系统性和全面性。 （二）仔细做事缺乏热度 思想解放程度不够，对工作的事业心、责任感仍不够高，对开展业务新形势下出现的新问题、新状况探讨得不够，在重点难点工作的处理上思索的不够深、不够透，解决问题方法措施单一，缺少逢山开道、遇水架桥的志气，导致工作效率不够高、工作效果不够好。 （三）担当落实缺乏力度 内心深处受担保行业特点影响，存在着“宁可少干事，也要不出事”的保守思想，特殊是担忧事情做得越多，出错几率也越多，被问责的程度也越重，思想深处存在不敢担当潜意识，导致工作中只求过得去，不求过得硬。 （四）作风修养缺乏厚度 在工作中，创先争优的意识不强，间或存在计较个人得失的不良心态，与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够坚固，开拓意识不强，有许多工作想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识，认为自身工作实力有限，以至于出现畏难心情。 （五）自我要求缺乏高度 对廉洁自律方面只求大面上过得去，没有扣紧细微环节，处理冲突问题存在好人主义现象，同志间谈心交心少、相互指责就更少，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突问题。只把领导支配的工作部署干好，就认为工作已经全面完成，对自身要求放松了，标准也降低了，没能做到慎小、慎微、慎独。 三、整改承诺 （一）坚持理论学习，坚决政治志向信念 根据党支部学习要求，制定学习安排，定期开展集体学习，真正把理论学习落实到处。接着仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识、四个自信、四个听从、两个维护”。把学习党章、加强党性熬炼作为自己改造主观世界、增加政治意识的终身课题，努力把党政内化于心、外化于行，打牢对党忠诚的决心。 （二）坚持责随意识，筑牢履职践行基础 责任作为备受推崇的核心价值观，体现着最基本的职业操守。担当责任，对于个人，就是守住了生命的最高价值，对于企业，就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中，我将仔细贯彻一种“没有借口”的思想，多花时间去思索分析问题，找寻解决方案，多做有利于工作的实事，培育和坚守责任心、荣誉感和纪律意识，努力做到自信、诚恳、主动、敬业，从而成为一位可信任和责任担当的部门负责人。 （三）坚持勇于担当，弘扬农担奉献精神 坚持目标导向，就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题，这是信念和力气的表现。正视问题就是正视冲突，就是坚持实事求是。下一步我将坚持主动创新工作机制，在管理中体现服务，注意制度建设，做到“管之有据”；注意服务引导，做到“管之有情”；注意管理实效，做到“管之有方”。在管理过程中，做到沟通到位、管理到位、监督到位。 （四）坚持自我剖析，牢记党员核心愿识 严于剖析自己，须要许多志气和信念，但也是对自己高度负责的一种表现，正确相识自己的缺点和不足，对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长的最好渠道，因此，我将仔细做好自我剖析，倾听各方面的看法，牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心愿识，是自己更快的进步。 （五）坚持廉洁自律，增加拒腐防变实力 一名合格的共产党员肯定要有严于律己的品行，时刻绷紧廉政弦。我承诺将在2022年6月30日前完成上述整改内容。并在思想上真正欢迎监督，行动上真诚接受监督，珍重自己的人格和声誉，时时到处用党纪国法来规范和约束自己和家人的言行，切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微，过好权力关、金钱关、美色关、亲情关，始终保持一身正气，两袖清风。 整改承诺人： 组织生活会个人比照检查整改承诺书 组织生活会个人比照检查材料 组织生活会个人比照检查材料 组织生活会个人比照检查材料 组织生活会个人比照检查材料 组织生活会个人比照检查材料 组织生活会个人比照检查材料 组织生活会个人比照检查材料 组织生活会个人比照检查材料 组织生活会个人比照检查材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页