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    2022年个人校本培训计划合集六篇.docx

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    2022年个人校本培训计划合集六篇.docx

    2022年个人校本培训计划合集六篇个人校本培训安排合集六篇时间飞逝,时间在渐渐推演,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,为此须要好好地写一份安排了。那么你真正懂得怎么写好安排吗?以下是我为大家整理的个人校本培训安排6篇,欢迎大家共享。个人校本培训安排 篇1一、指导思想为了深化落实学校的校本培训目标,提高个人的专业素养,适应素养教化要求下的角色转换,不断充溢和提高自己,实现自身的持续发展,特制定本安排。二、工作目标主动参与学校组织的各项校本培训学习活动,完成校本培训内容,不断地给自己充电,提高自身的业务水平。三、详细工作1、强化师德修养,爱岗敬业,关切酷爱每一位学生,不体罚和变相体罚学生,公允对待每一位学生,不仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关切学生身心健康的发展,增加责任心和使命感。2、充分利用学校的资源优势,主动参与网络技术培训,学习网页制作技术和各种课件的制作技术。通过学习,努力实现信息技术与教学工作的整合。3、主动参与新课程改革专题培训,树立正确的教化观念,努力提高教化教学水平。常常观摩老师的优秀课例,学习他们先进的教化观念和教化教学方法,在自己的教化教学实践中进行试用,并刚好反省。4、以课题探讨试验为平台,将课题探讨与教学实践紧密结合,提升自己教化教学科研的意识和实力。5、主动参与每周三的业务学习。6、将自己在学习过程中积累的心得、笔记、案例等刚好整理,存入档案,并常常进行自我反思,争取每课一反思,每周一总结,每月一自评,反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适,以加深对教学活动规律的相识理解,从而适应不断发展改变着的教化要求。每学期还要完成一篇有肯定价值的教学论文。7、常常从阅览室借阅一些好的教化书籍,每年至少订阅一份报刊来进行学习探讨,写好20xx年个人校本培训安排20xx年个人校本培训安排。通过多读、多思、多写来逐步提高自身的素养。8、仔细参与集体备课,并通过集体备课学习其他老师的先进的教学方法,常常向本校的优秀老师请教教化教学阅历,通过常常听他们的优质课来提高自身的课堂教学水平。个人校本培训安排 篇2一、指导思想依据县局关于20xx20xx学年度全县中小学老师校本培训工作的通知 精神,结合我校实际,着眼于老师业务素养和教化创新实力的培育,为此,在本学期,我校将扎扎实实搞好老师教材教法培训工作,通过老师的努力学习,能打造出一支优秀的老师群体队伍,为全面提高我校的教化教学质量奠定良好的基础。二、培训领导小组组长:周xx副组长:雷xx职责:1、制定培训安排、制度、考核方法等,并监督实施;2、支配组织老师集中培训,督促老师训练作业的完成。三、检查指导组:(下设两个小组)组长:雷xx职责:1、收集汇总各类检查表册;2、负责学问结构图的应用;3、搜寻八部电影,链接进学校网站,便利老师观看。(一)业务指导组:(辅导员)成员:耿x、姬x、杜x、李x、郑x、索x、职责:1、每人分管一项,为参训人员供应示范作业;李x各单元学问结构图杜x各节课文学问结构图郑x课后练习题索x错题积累与分析耿x课堂教学技能设计姬x八部电影观后启示、观后感2、检查所负责专项作业的质量,填写检查表;3、负责参训老师的集中培训。(二)行政检查组:成员:耿x、姬x职责:1、按时收交各年级老师训练作业;2、检查老师训练作业的数量,填写检查表。四、训练目标使老师熟识并驾驭学段内各个年级教材学问,从整个学段的教材学问体系上分析、把握任教年级教材学问的教学要求,在教学中能够做到随时沟通学问之间的纵横联系,避开孤立地教授某一学问,为胜任大循环教学奠定基础。五、参训对象50周岁及其以下学科专任老师六、训练内容各年级正在运用的学科教材,低段为三年级教材、高段为六年级教材。七、训练任务(一)教材学问训练任务1、画出三年级或六年级教材各单元学问结构图。2、画出三年级或六年级教材各单元内各节课文学问结构图。3、完成三年级或六年级各单节课后练习题。英语老师接着做英语教学简笔画与英语课堂教学用语练习,科学老师做教材中涉及的试验。4、完成任教年级64道学生作业或考试中错题积累与分析。5、参与过教法集中培训的英语、科学老师还要完成下列两项任务:(1)全学年完成任教年级课程课堂教学技能设计40节,其中上册教材20节,下册教材20节,导课、讲课、提问、板书、结课分别8节,要求设计的类型与方式不重复。(2)全学年完成任教年级教材8个单元学问内容分析,其中上册4个,下册4个。6、参与过教法集中培训的中小学语文、数学老师除了要完成上述教材学问与教化理念训练任务外,重点运用学问结构图完成下列两项任务:(1)主动参与省市以“说课标、说教材”为主要内容的校本研修活动。围绕20xx年修订版新课标,画出两份本学科新课标学问结构图,其中一份为自选某一专题学问结构图。(2)应用学问结构图改进课堂教学,选取任教年级三篇课文,每篇课文分别选取一种学问结构图形式,进行课堂教学实践。供应三篇课堂教学设计与课堂教学效果材料(包括学生的学问结构图作品)。(二)教化理念训练任务1、组织老师观看八部反映教化题材的电影,即孩子不坏、为了霍洛维茨、叫我第一名、三傻大闹宝莱坞、我和我的小鬼们、蒙娜丽莎的微笑、尘封日记本、为生命奠基(讲座)。2、老师观看电影后,针对每部电影各填写一份观后启示,写一篇不少于1500字的观后感。八、训练形式集体培训、完成专项作业、集体研讨、课堂教学实践、观看教化电影。九、训练时段20xx年9月1日20xx年8月31日十、训练的管理与考核1、辅导员要以学问结构图为蓝本,对参训老师进行集中培训,保证全体参训老师对学问结构图驾驭内化。教育处专人考勤,参训老师缺勤一次扣5分。2、加强过程管理,坚持周查月结制度,对老师训练作业刚好分类进行检查登记小结。期中期末前各进行一次单项训练作业展评活动,督促老师主动训练,按时完成训练任务,对优秀作业予以5分嘉奖。3、教材学问训练各项作业任务随学期按教学进度逐步进行,上学期进行上册训练,下学期进行下册训练。不得集中突击。4、为了巩固、提高教材学问训练效果,利用备课组活动时间组织老师研讨,对新课程标准和教材进行分析,不断改进课堂教学策略,提高教学效率。附:校本培训工作行事尧头中心学校20xx20xx学年度上学期老师校本培训工作行事历月份主要工作X月1、学习各科新课程标准(教研组组长带领学习)2、骨干老师示范课(听课评课)3、青年老师亮点课(听课评课)4、老师完成训练作业、作业检查5、观看两部电影并写心得体会6、新上岗老师培训课X月1、信息技术培训2、中年老师调研课(14年级)3、学问结构图教材培训4、老师完成训练作业,作业检查5、观看电影两部并写新得体会6、中年老师调研课(56年级)7、说课标、说教材技能竞赛X月1、课题研讨2、老师课件制作竞赛3、观看电影两部并写观后感4、课堂教学技能展示5、老师完成训练作业,作业检查12月1、学段教材作业展评2、观看两部电影并写观后感3、分科进行教材学问、教材教法辅导4、老师完成训练作业,作业检查X月1、书法绘画展评2、征集优秀教化论文及成果3、学年教化工作总结个人校本培训安排 篇3为了深化实行学校的校本培训目标,提高个人的专业素养,特制定如下安排:1、加强师德修养,爱岗敬业,关切酷爱每一位学生,不体罚和变相体罚学生,公允对待每一位学生,不仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关切学生身心健康的发展,增加责任心和使命感,通过学习师德规范、老师法、人民教化、现代教化等书籍,不断提高自身的道德素养和人格魅力,争取做一名有特性、有特长、有创新的骨干老师。2、充分利用学校的资源优势,主动参与网络技术培训,学习网页制作技术和各种课件的制作技术。通过学习,努力实现信息技术与教学工作的整合。每学期上交一份优秀的网络教学教案。主动参与学校和教化局组织的 课件制作竞赛 。3、主动参与新课程改革专题培训,树立正确的教化观念,努力提高教化教学水平。常常观摩老师的优秀课例,学习他们先进的教化观念和教化教学方法,在自己的教化教学实践中进行试用,并刚好反省。4、以课题探讨试验为平台,将课题探讨与教学实践紧密结合,提升自己教化教学科研的意识和实力。5、主动参与学历进修。6、将自己在培训过程中积累的心得、笔记、案例等刚好整理,存入档案,并常常进行自我反思,争取每课一反思,每周一总结,每月一自评,反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适,以加深对教学活动规律的相识理解,从而适应不断发展改变着的教化要求。每学期还要完成一篇不少于3000字的、有肯定价值的教学论文。7、常常从阅览室借阅一些好的教化书籍,每年至少订阅一份报刊来进行学习探讨,写好。通过多读、多思、多写来逐步提高自身的素养。8、仔细参与集体备课,并通过集体备课学习其他老师的先进的教学方法,常常向本校的优秀老师请教教化教学阅历,通过常常听他们的优质课来提高自身的课堂教学水平。9、通过网络及各种书籍来提高自己的教化教学水平,争取早日成为一名优秀的专家型老师20xx年个人校本培训安排工作安排。个人校本培训安排 篇4本人学校总体工作安排的基础上,解剖自我,细心制定安排,加强学习和培训,使之真正成为具备崇高师德,广博学问的专业人才,故特制定安排如下:一、理论方面提升价值观,巩固专业学问。作为一名老师,首先应仔细学习,德才兼备,体现出高尚的人格魅力。真正具备骨干老师的资格。二、业务方面1、仔细学习领悟新课标,驾驭自己所学和所教学科特点,形成自己独特的教学风格。2、接着探究生活化,情境化的创设方法,驾驭生活化,实际化的课堂教学风格。3、具备肯定的教学科研实力。4、在现代化的教学模式下,能独立制作电子教案和一系列教学课件。三、详细实施如下1、通过学习加强自我师德修养,对学生要付诸于博大的爱心。2、树立坚实的终身乐教的思想观念。、3、不断反思,不断进取,自我调控,开拓视野。四、本年度详细工作如下1、XX年7月9月,仔细钻研老师职业道德规范。2、XX年9月10月,仔细钻研新教材,探讨教法,体会新课程的理念和价值。3、XX年10月11月,体育教化是塑造人的工程,是完善学生人格魅力的一种重要途径。在教学中坚持发展学生的美感,使之心灵达到净化。4、XX年11月09年1月,接着探讨情境化课堂教学。5、XX年3月5月,着力于学生的体育基本技能和身体素养的教学,形成一种独特的教学风格。个人校本培训安排 篇5在新的时代背景下,作为新老师我们须要不断提高自己,学习新的学问和教学方法以适应现代课堂,提高自身专业技能和提升师德素养是现代老师的必修课。而校本培训作为接着学习的一种促进老师专业成长和学校自主发展的重要方式和有效策略,已经走进了我们的校内,融进了我们的生活。这学年,结合我的自身状况,制定了个人的校本培训安排。一、个人培训目标与要求:1、在教学中不断进行教学探讨和尝试,努力探究探讨适合学生特点、能促进学生计算机操作水平,并提高学生的设计和创新实力,提高学生主动性和参加性。保证教学质量。2、主动开展学业水平探讨工作,充分发挥自己的作用,提高自身的专业水平、业务素养和教学探讨水平。把新的技术应用于信息技术课中,开阔学生眼界。3、以新的教化理念为指导,以课程改革试验探讨为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和试验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在老师教学方式和学生学习方式的转变上。二、个人培训的详细措施:1、注意日常教学常规的扎实与提升。仔细完成教学任务,做好每一次听课后记录。学会思索教化问题,主动把先进的教化理念转化为自身教学的行为,从反思中提升教学探讨水平。每节公开课后,把自己在教学实践中发觉的问题和有价值的东西赶快登记来,享受胜利,弥补不足。在总结阅历中完善自我。找到不同阶段学生的优点和爱好点,挖掘更多的学生作为带头人。2、坚持写好教化教学随笔。平常多阅读优秀的教化名著,学习先进的教化理念,以他们的例子来激励自己,多视察、多总结,从学生实际来总结提高,主动撰写教化论文,努力让自己成为一名学问型老师。3、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。信任学生的巨大潜能,并努力去探究发掘;在教化教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。4、利用信息技术手段协助教学,充分利用网络优势,主动参加在线研讨。总之,我会不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增加自己的理论底蕴,提高教化教学实力,结合教学实际,让个人的校本培训做到最好。免责声明:除正式文件通知外,好研网全部文章及全部评论只代表作者个人观点,不代表好研网及海南省教化探讨培训院任何观点,全部文章文责自负,若有任何非法及不当信息,请与我们联系,我们会在第一时间作出相应的处理。个人校本培训安排 篇6一、培训宗旨以小班化课题探讨为导向,以课程改革为主线,以校本教研为主要抓手,以全面提高教化质量为中心,继承和创新教研工作、课堂教学,推动我校老师、学生、学校三者和谐地发展。二、培训目标1、更新教化观念,驾驭学科课程的基本理念,理解学科教化的功能和价值。2、深化探讨学科教学中的各种实际问题,依据课程标准的有关要求,解决课程实施过程中出现和可能出现的问题。3、理论与实践相结合,从理念与操作的结合上探究新课程实施的有效途径。4、以小班化课题探讨为导向,提高老师的教化教学实力,以及教科研实力。三、培训内容1、教化观念。老师在接受校本培训的过程中通过现代教化理论的学习,逐步形成新的教化观念,重新谛视自己的教化行为,反思自己的教化理念,刚好修正自己的教化教学工作,使之符合性课程的教化要求。2、课程标准解读。3、教学实践。培训包括教学案例分析、观摩(包括上课与说课)研讨、问题探讨、阅历沟通等等。4、课题探讨。校本培训要重视培育老师的教化科研实力,做到“教与研”紧密结合,探讨与行动合而为一,促使老师的教学水平和探讨实力共同发展。四、学习方法1、 每一次学习沟通由主讲者主持,2、 主讲者提前一个星期作好打算3 。2、学习后由主讲人收集好各种资料,激励撰写学习心得。五、学习时间和地点每单周二下午第三节课起先(参与学习老师请提前做好支配)。地点:学校会议室或多媒体教室。六、培训的实施1、实施的原则坚持以校为本的原则,即从学校的实际动身,以学校发展为本,立足自己的人与物,实现培训后能提高人的素养,解决教化教学实际问题。坚持以人为本原则,从老师的实际动身,帮助老师有层次地确定自己的发展目标,学校目标中要体现差异性,有利调动老师主动性,使他们主动参加,自我创新。坚持教学研一体化原则,把培训落到实处,把培训的结果显现在教化教学工作实践中。2、考核与管理建立校区两级考核管理模式,学校负责对老师各种学习按规定要求参与,折合学时,根据市接着教化工作评查方案要求,做好老师参与接着教化学习的考勤、学习、资料、成果等状况的检查、记载,仔细做好审核工作,并随时提示老师们检查接着教化任务的完成,按要求做好登记,在规定时间报区老师进修学校。主要活动支配三月份:1、拟写校本教研工作安排2、召开教研组长会议3、新调入老师公开课4、组织老师参加案例评比活动四月份:1、教学开放月(课堂有效化教学观摩暨常态课诊断)活动2、"腹有诗书气自华"读书培训学习活动3、集体备课4、组织老师参与优秀课件竞赛五月份:1、组织老师参与县级各科课堂教学竞赛活动6、协作教研室组织老师参与各级教研活动 六月份:2、期末复习课研讨活动3、教化教学、教研成果汇演第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页

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