2022人力资源和社会保障局 年法治政府建设工作总结.docx

2022人力资源和社会保障局 年法治政府建设工作总结人力资源和社会保障局2022年法治政府建设工作总结xxxx年，x区人社局紧紧围绕区委、区政府重点工作，求真务实、开拓创新，高起点推进法治人社建设。现将全年法治政府建设工作报告如下：一、深入推进国际化营商环境建设（一）秉持全力推进和深化放管服改革。认真梳理仅跑一次事项，将因病或者非因工致残完全丧失劳动能力职工退休审批列入仅跑一次事项，方便了办事群众和企业，将放管服的理念落到实处。严格落实行政审批两集中，两到位，事项入驻率、事项授权率、限时办结率均达到xxx%。按照信用公开及双公示制度要求，将审批事项全部录入审批系统，目前我局所有行政许可事项和公共服务事项已在全省一体化平台x.x版本中认领。（二）积极构建和谐劳动关系营造良好发展环境。一是开展根治欠薪夏季行动、冬季专项行动，指导帮助xxx多家企业完善用工手续、规范用工行为，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。二是以产业功能区安全事故易发多发企业和项目为重点，推进企业工伤预防试点工作，邀请专家深入园区企业开展工伤预防大讲堂、企业工伤预防导师培训班，帮助企业培训员工xxxx余人，不断提升企业安全管理和风险防控水平。三是开展劳动关系五级联创争创模范活动，xx家重点企业（单位）被认定为市级劳动关系和谐单位，指导xxx家样本企业完成薪酬调查数据上报，为企业落实劳动基准、控制人工成本提供参考，全区企业在岗职工劳动合同、集体合同签订率分别达xx%和xx%以上。（三）大力整治人力资源市场秩序。以犀浦、红光和郫筒街道为重点，积极开展人力资源市场专项整治行动，通过联合行政执法、召开政策法律宣讲会等方式，重拳整治无证经营、承诺返费等经营乱象，指导规范人力资源服务机构办证xx家，行政处罚x家，营造了良好的用工环境。二、全面提升网络理政效能我局高度重视市长信箱、区长信箱、纪检投诉等来信来访，提升人社事项诉求办理效率和质量，及时认真处理、回馈舆情，今年截止目前处理各类信访、投诉、咨询等xxxx件。同时，将人社领域的政策法规及时通过x区公众信息网、x人社微信公众服务号、人社服务企业QQ群等向群众发布，通过网络渠道来扩大人社政策的群众知晓程度。三、加强行政规范性文件监督管理我局严格执行行政规范性文件管理规定和合同审查管理办法，严格按要求进行规范性文件审查、清理、备案，规范性文件必经征求意见、法制审核等程序；外签合同必经合法性审查，对外签订的xx份合同均邀请了法律顾问参与合法性审查。四、推进科学民主依法决策我局认真执行三重一大等重大行政决策制度，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序。在社保基金监督工作中，聘请了社保基金监督员，对社保基金使用、社保工作人员和人社政风行风进行监督。在人才引进工作中，聘请专家论证，相关文件一律进行合法性审查、党组集体讨论。行政处罚案件按要求进行法制审查和集体讨论进而作出处罚决定。今年办理行政处罚案件x件，罚款xxxxxx元整，无重大群体事件发生。五、严格规范公正文明执法（一）严格规范执法人员持证上岗。按照郫府法办文件要求清理了我局持证执法人员，经清理，我局不存在临聘人员持证执法情况，不存在执法人员违纪违法行为。组织了x名新申请执法人员进行法律知识网上学习考试，对xx名人员执法证进行了年审，x人因执法证期限届满换证。所有执法人员经区法制办年审全部通过。（二）深化双随机、一公开监管改革。我局按照x区人力资源和社会保障局行政执法双随机一公开工作细则（试行），健全了随机抽查事项清单，更新了检查对象和执法检查人员名录库，建立了部门工作平台和统一的公开平台，规范了事中事后监管，提高了监管效能。xxxx年开展双随机一公开执法检查x次，人力资源服务机构抽检x家，针对辖区企业签订劳动合同、办理社会保险、劳动报酬拖欠的情况开展了劳动保障监督双随机检查，并在x区公众信息网、x区行政执法监督平台进行公示公开。（三）加快落实行政执法三项制度。严格依据x市x区人力资源和社会保障局关于推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度的实施方案x市x区人力资源和社会保障局行政执法公示制度实施办法x市x区人力资源和社会保障局行政执法全过程记录制度实施办法x市x区人力资源和社会保障局重大行政执法决定法制审核制度实施办法，将执法流程、执法人员、执法结果在x区公众信息网、x区依法行政监督平台进行公示公开，对执法过程进行了视频、图片、文字全过程记录，配备了重大执法决定法制审核人员。（四）积极做好行刑衔接、处罚备案、案卷评查和行权平台等工作。今年我局大力治理拖欠农民工工资问题，对于涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件坚决移送公安部门。大力开展公正文明执法，认真做好案卷管理工作，认真开展案卷评查，严格开展行权平台录入工作。行权平台是行政权力依法规范公开运行的监督平台，推进我局行权平台建设，有利于阳光型、服务型、廉洁型机关建设，是党风廉洁和预防职务犯罪监管利器。六、强化行政行为监督（一）严格制定行政处罚三张清单。我局按照x市x区法治政府建设领导小组办公室关于全面推广行政处罚三张清单制度推进包容审慎柔性执法的实施意见文件要求，认真完成行政处罚三张清单编制、印发、实施工作，并将三张清单通过x区人民政府门户网站向社会公开。（二）严格监督行政权力审批程序。对于行政处罚、行政确认、行政许可等案件，一律严格按规定程序审批，如行政处罚的立案审批、调查、审查、集体讨论作出决定和送达，均严格按程序和时限要求进行，疑难行政决定均进行严格的执法监督和法律把关。认真办理特殊工种（因病或非因工负伤）提前退休，严格按市局要求在办理特殊工种（因病或非因工负伤）提前退休工作中，根据职能、个人岗位职责和工作流程，对重要岗位、关键岗位的风险点进行了梳理，制定了特殊工种（因病或非因工负伤）提前退休业务流程、廉政风险点，制定了x区人社局社保基金风险防控措施。年初由基金监督科牵头复查了xxxx年至xxxx年三年的所有特殊工种提前退休审批档案，经查，xxxx年至xxxx年的特殊工种提前退休工作均符合办理流程，事实认定均清楚无误。七、积极依法有效化解社会矛盾纠纷一是为农民工等弱势群体开辟绿色通道，做到三个优先，即优先立案、优先调解、优先裁决，减轻劳动者诉累。二是畅通法律援助渠道。法律援助中心驻人社局工作站运行良好，每周五固定安排律师值班，接收、登记、初审劳动人事争议仲裁当事人的法律援助申请，并免费为劳动人事争议仲裁当事人提供法律咨询服务，代写法律文书。三是制定仲裁员对口服务基层劳动争议调解工作分工表，安排工作人员对口指导x区xx个片区，随时为企业提供相关法律、法规、政策的咨询和答疑服务。四是主动走进企业，以劳动保障法治讲堂的形式，切实帮助企业了解掌握劳动关系法律法规及政策标准，降低在新经济形势下的法律风险和用工成本。八、加大组织保障和落实力度我局建立了推进全面依法治区领导小组，明确主要负责人和分管负责人在法治政府建设工作中的责任，将法治政府建设纳入局属部门、科（室）目标考核。严格上报行政执法工作联络表行政职权事项办件数量统计表x市行政执法统计表半年、年报表等。九、法治政府建设工作特色亮点工作一是我局被x市人社局评委和谐劳动关系及维权工作成绩突出单位。二是劳动人事争议仲裁院工作人员江艳、孙运平、张旭梅在x市调解仲裁业务技能练兵比武活动中获得团体二等奖，孙运平获得个人三等奖。三是今年我局共产生行政复议x件、行政诉讼xx件，所有行政复议及诉讼结果均为维持，实现了xxxx年度行政诉讼零败诉的成果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页