2022年专业实习计划锦集8篇.docx

2022年专业实习计划锦集8篇专业实习安排锦集8篇时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻我们须要起先制定一个安排。好的安排是什么样的呢？以下是我整理的专业实习安排8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。专业实习安排 篇1一、目的要求临床实习是教学过程中的一个重要组成部分，是理论联系实际，提高教学质量的重要环节，其主要目的是：使学生在实践中得到基本技能、基本操作的训练，巩固所学理论学问，进一步娴熟驾驭护理操作技能，培育学生发觉问题、分析问题、解决问题的实力，培育良好的医德医风，树立一心一意为人民服务的思想观点，成为素养全面的合格护理人才。二、实习科目与时向支配实习时间为8个月，其中：内科共10周（期中：内1科-5周；中西医结合科-5周）外科-7周；妇、产科-4周；手术室-2周；急诊室-3周；门诊导医-2周；社区-2周；供应室-2周。护理部职责:（1）按实习大纲制定各科带教安排。（2）制定实习学生培训安排，落实岗前培训工作并划分实习组，确定组负责人。（3）检查学生实习效果及安排的执行状况，解决实习中出现的问题。必要时向学校领导反映实习学生在院实习状况。（4）实习结束时，支配好毕业鉴定工作。各级职责：（一）实习科室职责1、组织学生学习有关医院的规章制度，负责学生的政治思想教化和医德教化。对在医院住宿的实习生进行日常生活管理，供应必要的生活保障，并支配专人详细负责。2、依据实习大纲落实实习安排，制定本科带教安排。随时驾驭和检查学生实习工作的完成状况，对存在的问题刚好告知护理部。3、根据学校的要求支配讲座，并让学生参加医院组织的政治学习及业务活动。4、每科实习结束前由护士长与带教老师对实习生做出实事求是的评价，填入实习成果册，并对实习生进行操作及理论考核。（二）各级带教老师职责1、护士长要把学生的临床实习作为一项重要工作来抓。依据学校实习安排和实习大纲的要求，结合本科实际拟订出详细实施安排，仔细执行，定期检查、总结和改进，确保实习质量全面提高。习结束时负责召集护理带教老师，为实习生做出实习评语和评定实习成果。2、护理带教老师负责实习安排和实习大纲以及带教任务的执行与完成。负责学生的基础护理学问讲解和有关护理技术操作指导。检查学生护理档案书写质量，每周进行一次护理教学查房，定期征求实习生对实习的看法，并刚好予以解决。（三）实习生职责l、主动参与医院、科室的业务学习和有关活动。加强护士素养培育，刻苦钻研业务技术，努力把自己培育熬炼成为德、智、体全面发展的合格护理人才。2、敬重带教老师和医院的工作人员，做到虚心谨慎、勤学好问。要爱惜伤病员，树立良好的医德医风，仔细负责，勤勤恳恳地为病员服务，严格遵守各项护理操作规程，遇事要请示汇报，防止差错，杜绝医疗事故发生。3、遵守医院各项规章制度和劳动纪律，按时上下班。不得随意离开工作岗位或调换实习科室。如有特别状况必需请假，请假需持有关证明，经护理部批准。病假应持有医院诊断证明书。一周以上病、事假须经学校教务处批准。不得无故旷实习。4、对病人及家属根据医院的规定进行卫生宣教工作，严格遵守爱护性医疗制度，对一些愈后不良的病人，未经主治医生和带教老师的许可，不得对病人及家属发表有关病情诊断和愈后的看法。5、关切集体、爱惜公物、节约水电及物品器材等，损坏器材应按医院规定负责赔偿。主动参与科室的工勤护理工作和清洁卫生工作。6、每科实习结束时，照实填写实习小结，敬重带教老师所作的实习评语和考核成果。专业实习安排 篇2作为即将走向社会的高校生，我们最须要的就是实践的熬炼。因为许多东西在学校里学不到的，在社会上却特别的须要。实习是作为一个合格的高校生的一个必需过程，是我们在步入工作前的一次书本外的学习，也是能让我们把理论与实践相结合的一次综合性操作的机会。未能充分的珍惜这次珍贵的机会，在即将实施之际给自己拟定了一下实习工作安排：1、 办公室基本操作技能。从简洁的做起，从最基本的起先学，复印打印、整理文件档案等，运用办公自动化软件word、excel、ppt、access等办理公务，要求自己能驾驭各种通用性办公室办公操作技能。2、 培育团队精神，加强合作实力。“三个臭皮匠赛过诸葛亮”合作创建才智，合作创建财宝，合作创建奇迹，可见“合作”是提高效率的有力推动器。因此，在本次实习中，要求自己培育剧烈的合作精神及主动合作，敏捷的协调、协作、分工的技巧。3、 西区阅历，培育新的工作性心态，树立一种成熟的社会综合型的人生观与价值观。或许，本次实习仅仅是接触到社会现实的冰山一角，不过本次实习中要要求自己有所变更，工作看法要端正，对任何工作都细心负责的耐性并不是那么简单培育的，要在实践工作中不多熬炼，不断坚持，我坚信烈火出真金这道理，并且，在本次实习中，我尽可能多的找寻给自己熬炼的机会，从而聚集阅历，聚集才智，树立全新的人生观和价值观。为了更好完成以上拟定目标，我将安排出以下几个实施步骤：1、 主动领事做。特殊是一些须要团队合作的工作项目。2、 自我监督与相互监督。在一些意志力薄弱的环节，与同学或同事相互督促，相互提示，共同度过难关。3、 几时更新实习目标，在实践过后，可能会发觉其实我们还有许多没有想到的事情，可以学到的东西还有许多。在实习中主动发觉问题，提出问题，解决问题，反馈问题，争取尽可能多的收获。以上即本人的实习工作安排与实施步骤。专业实习安排 篇3一、实习目的顶岗实习是人才培育方案中的重要组成部分，是学生理论联系实际的重要环节。顶岗实习的主要目的是让学生熟识现代酒店业的组织及整体运作模式，驾驭酒店业主要业务部门的工作程序与方法，提高分析问题和解决问题的实力，培育良好的职业素养和团队精神。使学生初步具备岗位独立工作的实力，为学生的就业和专业发展奠定基础。（一）实习要求全面熟识和理解现代酒店业经营、服务与管理理念；熟识现代酒店业组织结构及整体运作模式；驾驭酒店业中主要业务部门的工作程序与操作方法，培育对所学专业学问、技能的综合应用实力；熟识实习岗位的工作流程、职责与工作对象，具备肯定的人际沟通实力、协作实力和自我发展实力，培育良好的职业道德与团队精神；至少在一个（或以上）岗位上从事较长时间的与酒店服务业有关的详细业务工作； 在实际工作中树立服务意识、平安意识、规范和创新意识；撰写实习日志和实习周记，仔细记录实习心得体会，定期对实习工作状况进行总结、沟通，刚好与实习指导老师沟通，汇报实习工作中的问题和困难；搜集必要的资料，独立撰写实习一篇3000字以上的实习总结。（二）实习纪律有留意事项严格遵守实习单位的规章制度，听从实习单位的管理和工作支配。严格遵守学院有关顶岗实习的管理规定，听从指导 老师和专业人士的实习指导，仔细完成顶岗实习任务。遵守职业规范、设备操作规程和作息制度，遵守社会治安管理条例和食品平安法规，提高人个平安爱护意识。文明礼貌，虚心谨慎，勤奋工作，努力学习专业技术和岗位技能；敬重领导，团结同事，亲密企业合作关系，维护学院声誉。遵守职业道德规范，保守技术机密和商业机密，不做任何有损实习单位利益的事情。二、实习项目内容酒店企业宏观相识了解酒店目前运营状况、市场定位、发展前景。酒店基础操作培训托盘培训、标准的铺台摆位3服务操作流程迎宾应接的方法与留意事项、顾客入座后的服务过程、上菜的服务过程与留意事项、结账的方法4对菜单的工作流程对本酒店菜单与菜肴的了解、了解本酒店出菜依次与配套器械、上台操作菜的操作方法5前厅与客房服务工作流程检查核对房态、客帐夹、熟识预订工作流程、交接班留意事项、熟识客房操作工作流程、现场巡查处理突发事务、处理客人投诉的步骤。三、实习报告要求（一）实习报告的内容要求：实习工作简历：包含实习时间，实习单位、岗位名称及实习的工作项目；实习工作总结：（）对顶岗实习的相识和看法；（）对实习单位和行业概况的了解；（）实习任务的完成状况；（）实习工作的收获、成果和阅历教训；（）对专业课程的设置和教学方法提出建设性看法。（二）实习报告的写作要求：广泛搜集资料。以事实说话，从材料中提炼观点，材料与观点统一；讲问题应实事求是，提建议应详细明确，谈体会应中肯独到。层次清楚，结构合理，文字简洁明白，语言通俗流畅。四、实习考核与成果评定（一）顶岗实习考核的依据：顶岗实习考核的依据是“顶岗实习鉴定表”、“顶岗实习日志及周记”和“顶岗实习报告”三份材料。材料要求如下：“顶岗实习鉴定表”是对学生顶岗实习的评价性材料，其中包括“自我鉴定”、“单位鉴定”和“指导老师鉴定”三部分。“自我鉴定”要求简要总结个人顶岗实习工作、主要收获和存在的问题。“单位鉴定”和“指导老师鉴定”需有对学生顶岗实习的评价等级和指导老师和教研室主任的签名。“顶岗实习日志及周记”是学生对个人顶岗实习的原始记录，要求刚好照实地填写。 “顶岗实习报告”是学生顶岗实习的总结性材料。内容包括以下几个方面： （）总结个人对顶岗实习的主要工作的相识和表现：（）总结个人顶岗实习的主要工作内容及完成状况：（）总结个人顶岗实习的主要收获和教训，并进行深化的分析、思索和提炼，达到由感性到理性的升华。（）字数3000字以上。（二）顶岗实习考核成果的评定顶岗实习鉴定的成果由企事业单位的实习负责人依据学生的实习表现进行评定； “顶岗实习日志及周记”和“顶岗实习报告”的成果由实习指导老师分别依据学生实习原始记录的真实性和比照顶岗实习报告编写的要求进行评定；顶岗实习考核的总成果包括顶岗实习鉴定、实习日志及实习周记以及顶岗实习报告三个部分，由实习指导老师分别按4：3：3的比例进行综合评定。（三）顶岗实习的成果：最终成果按优、良、中、及格和不及格五个等级登记。（90100分为优；8089分为良；7079分为中；6069分为及格；60分以下为不及格）（四）顶岗实习的纪律：若严峻违反实习纪律，造成恶劣影响或抄袭他人实习报告者，实习成果以不及格论处。五、其他（一）实习单位落实选择实习单位的基本原则与要求（）选择与本专业紧密联系的对口企事业单位实习；（）选择与本专业相关的企事业单位实习；（）激励自主创业实习。实习基地建立（）全方位主动联系与本专业对口的企事业单位，调动全部老师参加实习基地开发。 （）逐步建立专职或兼职实习指导老师队伍，专职从事实习基地的开发。（）与学院就业中心紧密协作，开拓实习基地。（）利用行业协会、专业委员会合作的优势进行实习基地的开发。（二）对实习指导老师的要求尽量选择“双师”型具有丰富实践阅历和实习指导阅历，以及较强的人际交往实力的老师担当实习指导老师。指导老师在实习期间对学生应严格要求，全面关切，耐性指导，详细做到：（）对学生进行遵纪遵守法律、职业道德、平安生产、自我防范、职业前途和志向、身心健康等方面的教化；（）对学生进行学习、技能、生活、礼仪和人际交往等方面的指导；（）与学生、实习单位保持常常联系，刚好了解和发觉实习中存在的问题并帮助解决；要按时与实习单位沟通状况，以取得其帮助和支持；要定时向系部汇报实习进展状况，重大问题要马上报告；要定时向实习学生通报和传达学院的相关信息和详细要求。专业实习安排 篇4轨道交通信号与限制（铁道信号）专业“卓越工程师培育安排”是北京交通高校探究和培育工程创新专业人才的一个重要改革项目。依据北京交通高校铁道信号专业卓越工程师培育方案的要求，建立“卓越工程师”校企联合培育模式和运行机制，进行学生实践实力的培育。在培育方案中，企业学习是一个重要的环节，分为七个层次，分别为专业相识实习、专业课程实践学习、铁道信号综合试验、轨道交通企业实习、专业生产实习、轨道交通综合实践和毕业设计，总学习时间为40周。专业相识实习是企业学习第一个阶段。一、实习目标专业相识实习的教学目标是建立现代轨道交通的整体概念，了解轨道交通的构成子系统、各子系统之间的联系与相互作用、各子系统的作用和特点。重点了解铁路运营、车站联锁限制系统、区间闭塞限制系统、行车调度指挥限制系统、列车运行限制系统、编组站限制系统、城市轨道交通列车运行限制以及其他轨道交通信号与限制设备和相关系统的技术要点、新技术发展趋势等。专业相识实习主要依托北京交通高校有关试验室、北京市地铁运营公司、北京全路通信信号探讨设计院、北京铁路信号有限公司、北京交大微联科技有限公司、北京交大思诺科技有限公司、北京交控科技有限公司等北京市及周边相关铁路企业进行，涵盖了从轨道交通运行、信号设备制造、车站联锁限制系统设计、区间闭塞限制系统设计、列车运行限制系统等，使学生对铁道信号专业相关的运行、系统、设备等有一个总体的、初步的相识。专业相识实习支配在第2学年小学期（S2），时间为2周（10天）。二、实习内容本课程是轨道交通信号与限制、自动化专业的一门实践性很强的课程，通过相识实习，能进一步加强学生对专业发展方向的相识，使学生能够了解本专业现状和发展，驾驭铁路信号系统的组成，开阔专业视野，增加实践实力，了解社会的需求和发展，提高学生的专业背景学问和解决实践问题的实力。详细的内容包括：6502电气集中室内设备、计算机联锁室内设备、室外设备、调度中心（TDCS/CTC系统）、RBC中心、车载、机车信号、微机监测、列控中心、编组站等。具体内容见表1所示。表1专业相识实习内容三、实习要求1.毕业实习是本科学生在学习和实力培育中不行缺少的一个重要环节，要求每位学生必需参与，无特别状况不得缺席。2.全部请假的学生必需有书面申请并得到指导老师或学院主管领导同意，并对最终实习成果产生影响。请假次数达3次及以上，需明年重修，否则实习成果为不合格。3.实习期间学生应遵守实习单位的规章制度，留意平安保密，听从实习单位统一支配。一旦出现违纪、泄密等状况，实习成果一律为不合格。4.实习前必需对实习内容进行前期打算，做到带着问题去实习，老师可进行必要检查。5.实习前要学习相关的平安手册，并实行相应的平安爱护措施。老师可开通微信等方式发布通知。四、实习报告实习报告是专业相识实习的重要内容，也是考核的重要指标。专业相识实习支配在春季小学期进行，实习报告应在实习结束后一周之内交到指导老师处，发送电子版论文。如有特别状况，由指导老师和学院确定提交时间。实习报告以电子版（WORD或PDF）提交，格式参考毕业论文的要求，报告内容至少包含：实习要求和目的，实习内容总结，所了解系统或设备基本功能、原理，重点是实习的思索和体会，可附典型的照片，并对实习内容提出改进建议（填表）。实习报告的字数应不少于3000字。五、实习成果考核及评定学生的毕业实习成果由几个部分综合组成：实习看法、实习期间的出勤率、实习报告的质量，实习成果由指导老师依据这三个部分给出。各部分比例为：实习看法：20%；实习出勤率：30%；实习报告的质量：50%。 综合评定分为2个等级：通过、不通过(两级)专业实习安排 篇5一、实习目的毕业实习是美术组20xx级专业教学、教化工作的重要组成部分，是贯彻党和国家教化方针，巩固学生专业思想、培育合格的专业人才的重要环节，目的在于培育学生的综合素养，独立担当产品设计，课外活动和一般艺术实践的工作实力；培育学生高度的社会责任感，事业心和主动的工作看法，并深化调查探讨企业生产的现状，从而深化教化教学探讨和改革，努力培育出适合于企业须要的好用型人才。二、实习要求1.在实习指导老师和原技师的严格要求和指导下，通过钻研教材，跟班学习，初步熟识工艺制作的全过程并能独立完成制作流程。2.在原班主任的指导下，参加思想教化和管理工作，帮助组织集体活动，当好见习管理人员。3.实习老师必需自觉遵守实习工作条例和实习企业的规章制度。4.实习生和带队老师一般不准请假离岗，只有在极特别的状况下，经过严格的审批手续方可离开实习岗位，实习老师请假一天由实习队领导批准，一天以上的上报学校批准，带队老师请假一律经学校领导批准。5.听从领导，虚心好学，友爱队友，敬重师长。6.为人师表，讲究礼貌，仪表端庄，举止大方。7.对实习企业有看法或建议，肯定要通过带队老师有组织的提出，并协调解决。8.刻苦钻研教材，深化了解工作流程，工作仔细负责，克服困难，全面完成实习安排规定的各项任务。9.不准下河，下塘洗澡，干各种违规违纪事务。三、实习时间和实习单位1.实习时间：20xx年9月15日20xx年元月20日2.实习单位：XX县一痕广告公司、XX县金鑫广告公司、神画玻璃工艺公司、方圆装饰工程公司、鹏程平面设计制作公司。四详细工作支配（一) 实习单位实习阶段a)、实习前召开实习动员大会，宣读实习安排，宣布实习纪律，明的确习目的要求。b)、请实习单位领导介绍公司的概况和对实习生的要求及工作支配。c)、请实习单位的有关老师介绍有关制作阅历和管理阅历。d)、听原技师示范课或跟班听课，请管理人员介绍工作状况，制定管理人员见习安排。e)、在指导老师指导下分析教材，设计方案与试验。（二）、实践实习阶段a). 实习生在独立钻研教材的基础上撰写具体方案，于制作前两天请指导老师审批签字，否则不准动手制作。b). 在指导老师的指导下，普遍进行试验，指导老师和带队老师应逐一指导，组织学生仔细进行评审。c). 同年级的实习生必需相互观摩，观摩后由课题组长召开评审会，仔细听取指导老师的看法。d).实习两周后召开一次实习阅历沟通会，每实习小组确立一人上一堂汇报课，按实习人数选取2名优秀者参与工艺制作比武。e).每个实习生完成四个以上设计方案，上交四个标准设计方案。（三）、管理人员实习工作a). 实习生制定管理人员工作安排，要指导老师审批，在原管理人员的指导下开展管理人员见习工作，要坚持向原管理人员恳求汇报。b). 根据实习单位要求，抓好员工日常管理，关切员工，酷爱员工，学会做员工深化细致的思想工作。c). 实习结束前召开一次实习管理人员工作沟通会。（四）、总结鉴定1、实习结束前两天实习生向原管理人员和原技师交回工作，征求看法。2、写好个人总结，课题组评定看法，于实习结束前两天分别交原技师，原管理人员，单位签署实习评语。3、返校前一天打扫住室，归还物品，向实习单位领导和老师致谢。专业实习安排 篇6一、指导思想全国导游员资格证书是旅游服务与管理专业学生毕业必需获得的职业技术等级证书，也是他们求职谋生的重要工具。其中的现场导游实训环节许多，必需将课堂书本理论与实际操作相结合。该专业实习是学生在旅游景区或旅行社工作人员指导下，对现场导游技能、技巧进行视察、分析，获得感性相识的实践活动之一。学生通过实习，既可以印证所学专业理论学问，了解导游员的工作特点，加深对旅游景区或旅行社工作环境的相识，又可以加强理论与实践的联系，培育酷爱旅游事业的感情，促进专业思想的形成与巩固，为将来的就业打下基础。二、实习目的1、驾驭现场导游的方法和技巧。2、加强对旅游景区和旅行社工作的相识。3、提高学生导游服务技能和专业素养。三、实习班级旅游xx班、旅游xx班、文秘xx班，共计100人。四、实习时间与内容支配（7天6晚）四月16日18日：专家授课、指导三天四月19日20日：现场导游见习两天四月21日22日：现场导游实习两天五、实习地点桃花源风景名胜区六、实习要求1、学问打算：了解桃花源风景区的具体状况。2、心理打算：作好吃苦扎实求知的打算。3、物质打算：带好有关书籍和记录本以及换洗衣物。4、依据景区状况将全班分若干小组，并选出正副组长负责本小组实习工作，小组长每天向指导老师交一份本小组的实习书面小结材料。5、注意仪表，装扮得体，穿着大方、整齐，穿轻巧舒适的鞋子。6、严格遵守各项管理制度，听从指导老师及景区工作人员的支配，爱惜景区内一草一木，爱惜宾馆内一切设施。7、讲究文明礼貌，运用规范的服务用语，不得与客人发生争吵，要亲和有礼。8、实习期间，晚上不得私自出门，不准上网、打嬉戏等，严禁抽烟、酗酒、打牌、赌博、斗殴。9、不准擅自离队，如有紧急事情，必需向指导老师请假，经同意后才能离队。10、实习结束后，必需作好实习总结，仔细填写实习小结表。此次实习成果由带队领导、老师和景区有关工作人员依据学生表现综合评定，并评比出20的优秀实习生。七、实习老师的工作1、带队老师要对实习队的工作全面负责，仔细做好实习学生纪律管理，关切学生生活，保证明习工作圆满完成。2、带队老师要多听取学生反馈看法，有针对性在对实习工作予以指导和总结。八、实习领导小组组长：郭立纯副组长：杨瑞桥、皮德秀组员：曾志高、邓萌、杨春桃、欧阳前春、辛勤、徐礼兰、刘学龙等专业实习安排 篇7一、毕业实习的目的与要求社会体育毕业实习是实现社会体育专业教化目标的重要环节，是学生在驾驭课堂所学学问基础上，通过赴社会体育实践教学基地开展实习活动，巩固和深化对社会体育理论学问、专业方法技巧、专业伦理价值，以及专业行为方式的理解，在实践中把自己塑造成为一名优秀的社会体育工作者。根据社会体育专业培育目标的要求，学生在高校四年级集中一个半月时间(250学时左右)，在老师和机构受聘督导的指导下，到实习机构(康比特科技健身公司、新悦康体育设施工程有限公司)进行全面系统的专业实习，接受聘请的专职督导人员的指导。实习的详细目标是：1、通过系统和规范化的实习，使学生成为具有专业价值观、理论学问和实务阅历的合格社会体育工作者。2、整合课堂所学习专业理论与学问，在实习中强化专业学问和技巧的运用和体育实务的实力。3、发展专业自主实力，增进专业自我发展。4、培育专业意识，验证专业价值;培育反思、批判精神，促进专业成长。5、积累专业实务阅历。在实习结束之后，每位学生可依据实习感受和体会，将其总结和提炼，写出毕业论文。二、实习的组织、领导毕业实习是体育学院的一项重要工作。体育学院组建了由学院领导主抓、各系部及团委、学生会共同参加工作机构。实习领导小组组长：罗林成员：各实习指导老师三、毕业实习内容刚好间安排序号毕业实习教学工作内容起止时间教学目标、要求1健身俱乐部经营与管理21天以培育各类体育俱乐部中、基层管理者为动身点，着眼于体育经营管理实践实力的培育。以国内外经典案例和实习实践基地为平台，以见习和模拟仿真、模拟实践俱乐部为方式，培育学生实践实力，巩固俱乐部管理相关理论。2体育场地设施建设与管理21天参加公司场地建设与管理的各种实践活动，在实践中应用加深对体育场馆管理相关理论的理解，培育学生实践操作实力，巩固专业理论。合 计42天注：毕业实习教学内容支配要从毕业实习打算起先-学生实习、老师指导-实习成果评定结束毕业实习起止时间：XX年1月19日4月30日四、毕业实习单位选择及实习生编组实习机构：与我院签署共建协议的三个实践教学基地：康比特科技健身公司、新悦康体育设施工程有限公司、江西省电力职业技术学院;以及学生自主选择的实习单位。实习生编组以集中实习为主、分散实习和学生自主实习相结合的方式。学生自主实习、分散实习应提交书面申请交由学院审批，集中实习者到班长陈武惠处报名。提交申请及报名截止时间：XX年1月10日五、毕业实习内容支配与要求(一)项目(名称)：社会体育专业实习1.实习内容：(1)健身俱乐部经营与管理。(2)体育场地设施建设与管理。2.操作过程：(1)毕业学生向实习领导小组提出实习申请。(2)毕业学生与督导老师商讨与选择本人实习场所。(3)与实训基地(机构)联系，并得到对方认可。(4)制订实习工作安排。(5) 提交督导老师审核。(6) 提交实训基地(机构)审核。(7) 执行安排(实习)。(8)按安排递交体育日志、自我评估、机构导向报告、实习小结、自我评估报告、实习报告等文字材料。(9)评估并评分。3.基本要求：(1)院系成立学生实习领导专案小组，负责学生实习各项事宜， 领导小组成员由学院领导、专业老师和 2-4名实习学生组成(学生由实习学生选派代表组成)。(2)学生必需按要求完成实习前的打算工作，严格遵守学校及实习机构的支配，听从督导管理，并在实习机构根据照规定完成实习任务并完成实习各要件(实习报告、实习契约、实习机构导向报告、实习日志、自我评估报告等)方可取得学分。(3)实习的督导由学院老师或实习机构受聘人员担当，督导必需经过专业培训，每个实习机构配备一名督导。督导必需审核学生的学生实习安排和各种报告，有责任刚好赐予实习学生做出评估、供应建议，实习结束后应刚好审核学生的实习报告和小组感受共享。六、毕业实习纪律和留意事项1、学生必需在实习基地完成规定任务方可取得学分。2、学生要求实习，必需征得指导老师和督导的同意。3、学生参与实习前，必需经过实习前培训。4、学生必需接受实习指导老师的指导，按时完成安排的工作任务，仔细参与实习总结、考核和沟通。5、不准占用实习时间进行与实习内容无关的活动。6、学生必需听从管理，遵守国家法律、法规，遵守实习纪律和实习单位的有关规章制度。七、毕业实习成果考核及方法(一)上缴成果1、实习报告(个人或小组形式撰写) ：字数3000字以上，实习结束后，交给学院。(1)总牢固习阅历：个人感想与体会;对实习机构有什么新的相识?最大的得益是什么?印象最深刻是什么?对社会体育有没有新的体会?等等。(2)实习报告应紧密结合实习单位的实际。(3)实习报告集中体现专业水平和专业实力。4、实习日志 实习日志是实习生每天实习工作实际的记录。每天必需完成日志每周交给督导老师批阅。其内容：(1)当天实习工作的感受、反思(主要是自我的感受)。(2)当天实习工作的内容，重要工作的过程(应有时间、地点、事由的具体叙述)。(二)成果评定(总分 100分)：实习日志(30分)实习报告(35分)老师视察、小组共享(25分)出勤(10分)专业实习安排 篇8xx村农家乐工程一一是我院校学生外出实习的“形象工程”、“创牌工程”。全体带队老师一切听从赵董事长和肖校长的指令，做到忠于职守，令行禁止，勤奋工作。应明确重任在肩，既光荣又艰难。为了给赵董事长和学校增光，为了向广阔家长和学生负责，务必做到不怕苦，不怕累，不怕脏，勤劳务实而又创新型地开展工作。确保实现“九好”（即 学习好、工作好、平安好、进度好、质量好、效益好、纪律好、卫生好、团结好）； “四满足”（即 学生满足、家长满足、施工单位满足、学校满足）。一、工程型式。低价承包，高效工作，自主管理，自主安排，以工作促实习，以实习保工资，按劳安排，按优定档。二、组织机构。1、成立工程实习队。2、队长xx负责负责工程机械、工程枝术、工程平安、工程进度、工程质量、工程效益。3、副队长xx负责学生管理、学生生活、学生平安、学生纪律、兼教学朝气械理论课、帮助队长做好工程排班、工程进度记录、工程外事处理、工程意外事情的处理、及物资验收。4、成员xx，二年级班主任，管好本班，兼教学生语文课、书法课，帮助队领导做做好财务工作、管好钱、用好钱、记好账，按月向校领导汇报、及澡堂管理、厕所管理。5、成员xx，一年级班主任，管好本班，兼教学生法律课、土石方工程学问课，帮助队领导搞好物资选购、物资保管、食堂生活。三、老师工资待遇。队长工资每月资6000元、副队长每月5000元、成员每人每月4500元。由学校按月发放。四、工程机械。工程运用学校二台75型挖掘机，机械损耗、油料、修理、机械来回运费均在工程专项费中列支。五、学生实习要求。1、全体去实习的学生都先要交齐学费。2、身体健康六、学生实习期间的生活。全体学生包吃包住，所需费用从工程专项资金中开支，按每人每月400元限制。（原重一班学生xx年在xx县实习时，因为没有做工收入，所以学生每生每月交生活费300元。其中包括了水电费、拉网线、装电话、购洗衣机、购电风扇、发炊事员工资和款待客人等有关开支。这次可以将xx用品全部带去）。七、工程班次和工时支配。暂定每天二班16小时工作制。（2台挖掘机共工作/32小时，依据工程进展状况和气候状况会有临时的支配）；将实习的学生定机定组，分成16组，每组工作2小时轮换。老师每天轮番带班，每天学生除上班外，其它时间要支配学习。八、学生待遇。基本方针是：按学生表现评等级，分等级拿酬劳，优生多上班收入多，差生少上班收入少。每天二班制，老师轮番带班；每天学生除上班外，其它时间要支配学习。九、严格劳动纪律和平安技术措施。要对实习学生进行必要的劳动纪律教化和平安技术指导。给学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境。按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。实习期间应遵守国家的法律法规，遵守工程公司制定的各项规章制度。如有违反，依据情节轻重赐予必要的惩罚或终止工作及实习。实习期间，造成财产、经济损失的，按相关规定处理。第29页 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