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纳税评估工作报告 篇1：纳税评估工作报告 纳税评估工作报告 时间： 2007年7月19日编号： 纳税评估对象:xx市xx食品有限公司 纳税人识别名 xxxxxxxxxxxxxxxx 评估所属时期 2007年16月 评估税种 增值税 企业基本状况 xx市xx食品有限公司成立于2005年3月1日，经济性质是私营有限责任公司，行业类别为其它未列明的食品制造，注册资本100万元，经营范围农副产品生产加工及销售。2005年10月15日日被认定为增值税一般纳税人，企业所得税由国家税务局征管。 二、评估对象确定 指标名称 测算值 发布值 偏差幅度（%） 费用销售比 5112 5-10 592 增值税纳税评估监控系统显示xx市xx食品有限公司2007年1-6月份实现销售收入为56170.95元,管理费用28712.61元, 费用销售收入比达到51.12%，偏高属于异样,被确定为当期纳税评估对象。 案头分析状况 针对该公司纳税状况异样,评估人员充分运用“一户式”管理系统、征管信息系统中的数据信息、纳税申报表中的有关财务信息、税收管理员日常管理动态信息，对该企业的申报信息、财务信息、税负信息等各方面进行初步分析。 1、管理费用1-6月份28712.61元,而同期实现销售收入为56170.95元,截止6月利润总额为¬-21237.41元.管理费用1-6月份费用销售收入比高达51.12%，属于不正常。 2、应收帐款及预付货款截止6月份底累计157667.28元;其它应收款截止6月份累计为624436.96元;应付帐款用预收货款截止6月份累计为157667.28元，而1-6月份销售额仅为56170.95元, 该公司应收帐款及预付帐款、应付帐款和预收货款与生产经营现状不配比，状况异样。 3、存货截止6月份底累计184400.74元，2007年以来几乎没有改变，这与企业正常经营不符，属于异样。 通过以上各种状况对比分析,发觉以下疑点: 1、6月份企业费用率过高,可能存在隐瞒收入的问题。 2、企业全年应收应付款余额过大，可能存在销售未作收入的状况。 3、存货量过大是否真实。 约谈举证状况 针对以上分析中存在的疑点，评估人员制定了具体约谈提纲，下达了约谈评估约谈举证通知书，对公司相应人员进行约谈，在约谈过程中公司财务人员介绍了该公司经营现状并对评估中发觉的疑点进行了举证说明。 1、公司2007年1-6月份费用与销售收入比高是因为由于公司股东之间产生了纠纷，公司今年以来始终没有正常生产，而管理人员的工资并没有少，就造成了费用与销售收入比高，不存在隐瞒收入。 2、公司的应收和应付款高是公司中股东王xx向刘xx股东借款，股东王xx又将借款作为投资，而实际又未投入资金到公司，公司现在资金实际只由股东刘xx一人出资，由于王xx股东资金未交造成了公司的应收和应付款高，不存在销售未入帐。实地核查状况 为了核实约谈举证内容，驾驭该公司的真实状况，评估人员经领导批准，按程序转入核查环节，确定对该公司的会计帐本，仓库实物明细帐本和出入库单等有关资料数据进行重点查实，并对仓库管理人员进行了询问。经实地核查状况如下： 1、帐面状况与公司财务人员所谈一样，状况属实。 2、库存实物与帐面相符。 评估认定处理 在做好约谈举证和实地核查后，经分局纳税评估集体审理，得出看法如下： 该公司在纳税评估中存在的疑点可以解除。 回来分析结果 指标名称 测算值 发布值 回来值 备 注 销售费用比 70-88 正常 回来分析状况正常。 管理建议 该公司由于法人与股东中发生纠纷致使长期停产，建议停止对该企业发售发票，做好注销税证及取消增值税一般纳税人的的打算工作。篇2：纳税评估工作岗位年度个人工作总结 纳税评估工作岗位=个人原创，绝非网络复制，欢迎下载= 转瞬之间，一年的光阴又将匆忙逝去。回眸过去的一年，在×××（改成纳税评估岗位所在的单位）纳税评估工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的看法努力做好纳税评估岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和看法。在各级领导们的关切和同事们的支持帮助下，我在纳税评估工作岗位上主动进取、勤奋学习，仔细圆满地完成今年的纳税评估工作任务，履行好×××（改成纳税评估岗位所在的单位）纳税评估工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一样确定。现将过去一年来在纳税评估工作岗位上的学习、工作状况作简要总结如下： 一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成纳税评估岗位所在的单位）纳税评估岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在纳税评估工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成纳税评估岗位所在的单位）纳税评估工作岗位上仔细贯彻执行中-央的路途、方针、政-策，尽职尽责，在纳税评估工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。 二、工作上加强学习，不断提高工作效率 时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××纳税评估工作岗位相关工作也须要与时俱进，须要不断学习新学问、新技术、新方法，以提高纳税评估岗位的服务水平和服务效率。特殊是学习纳税评估工作岗位相关法律学问和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××纳税评估工作岗位的业务水平和个人实力。定期学习×××纳税评估工作岗位工作有关业务学问，并总结吸取前辈在×××纳税评估工作岗位工作阅历，不断弥补和改进自身在×××纳税评估工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素养都得到较大的提高。 回顾过去一年来在*（改成纳税评估岗位所在的单位）纳税评估 工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也醒悟地相识到自己在×××纳税评估工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深化，尤其是将思想理论运用到×××纳税评估工作岗位的实际工作中去的实力还比较欠缺。在以后的×××纳税评估工作岗位工作中，我肯定会扬长避短，克服不足、仔细学习×××纳税评估工作岗位相关学问、发奋工作、主动进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的*（改成纳税评估岗位所在的单位）工 作中希望能够再接再厉，要接着保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少埋怨，做好纳税评估岗位的本职工作。同时也须要再加强熬炼自身的纳税评估工作水平和业务实力，在以后的工作中我将加强与纳税评估岗位上的同事多沟通，多探讨。要接着在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老醇厚实做人，争取为*（改成纳税评估岗位所在的单位）做出更大的成果。 篇3：纳税评估2022上半年工作总结 税源管理科2022年上半年工作总结 区局： 2022年以来，税源管理科根据区局工作部署和工作要求, 在 区局的指导下，仔细实行省局、市局对税收风险应对工作部署，以税收风险管理系统应用为依托，不断提高税收管理质量，强化税源管理，进一步夯实了税收管理基础，有效的带动了纳税评估工作的开展，不断的促进纳税评估工作的科学化、专业化和精细化发展。现将2022年上半年的主要工作开展状况总结如下： 一、2022年上半年主要的工作 1、坚持风险管理为导向，做好风险应对工作。税源管理科 依托税收风险管理系统，主动开展日常评估、专项评估和重点评估，2022年上半年，已完成各类风险应对任务计 户（次），发 现有问题户（次），评估入库税款 元，征收滞纳金元，抵顶留抵 元，弥补亏损元，合计增加税收 元。 2、有效开展纳税评估，化解税收执法风险。在纳税评估过 程中我科严格要求根据现行文件规定、规程绽开工作，确保文书资料齐全，程序合法有效；强化评估人员的内功提升，娴熟驾驭纳税评估工作流程，坚持两税联评，扎实提高评估质量；强化对纳税人的申报数据的梳理、分析，利用第三方的情报信息，发掘问题，找准疑点，促进纳税评估工作有重点、有安排，做到有的放矢；强化纳税评估建议的应用，针对发觉的问题，向企业和税源管理部门提出合理化建议，促进企业财务、税收核算水平和征管质量的提升。 3、完善风险应对规章制度，制定并实施台儿庄区国家税务局纳税评估操作规程。2022年，我们依据中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则和国家税务总局纳税评估管理方法、山东省国家税务局纳税评估管理操作规程，结合我区税收征管工作实际，制定并实施台儿庄区国家税务局纳税评估操作规程。通过制定本规程，具体梳理纳税评估工作流程，明确纳税评估中的工作流程、岗位责任、工作连接及流转文书等事项，使各环节的工作范围更明确，职责更清楚。 二、当前工作中存在的问题 1、人员不足问题突出，纳税评估工作是一项系统的工作，须要对评估对象进行具体的、全方位的分析，这些工作不是一个人两个人可一完成的，须要一个完整的团队来协同作战。我科专职纳税评估人员少、工作量大，实际纳税评估工作中存在一些不严谨、不规范的状况，满意于浅层次解除预警信息，存在应对数量多、应对不深不透的问题。 2、现有的从事纳税评估工作的人员专业实力存在欠缺。目前，税务评估人员虽然有肯定的业务基础和工作阅历，但未进行过相应的专业学习和培训，评估没有技巧，加上评估人员平常不了解企业生产经营状况和财务状况，在评估时很难抓住企业的关键点，造成了评估工作费时费劲，达不到志向的效果。 3、纳税人供应的财务资料不完善，利用价值很低。纳税评估应当通过对纳税人的各种财务指标，结合各税种申报状况进行案头分析，发觉疑点。目前，税务机关对企业财务人员疏于管理，财务人员队伍混乱，水平参差不齐。很多会计人员责任感不强，给税务机关报送的数据不完整、不真实。这种状况导致评估人员在案头分析阶段得出的结论无法反映企业的真实问题，发觉的疑点也不好落实。 4、在评估过程中，存在企业不协作、阻挠、躲避等现象，造成评估工作被动，特殊是当前评估部门缺乏有效的强制手段，更加凸显了评估部门“身单力薄”“孤军奋战”的工作局面。 2022年下半年，我科仍要以年初确立的指导思想、基本思路和总体目标为基准，切实抓住税收风险应对工作为根本，为提高评估质效作出主动努力。我们认为应当从以下几个方面入手做好风险应对工作： 1、健全税收风险管理体制，加强风险应对过程限制。制定风险应对规范，做好风险应对事前监控；规范风险应对流程，加强风险应对事中管理；加强风险应对复审，实现风险应对事后监督；建立风险应对评价体系，加强风险应对绩效考核。详细说来，就是制定风险管理各个环节切实有用的、详细的操作规程和工作标准，并落实到日常工作中。 2、完善评估企业的后续管理，争取做到“评估一户、处理一户、规范一户”，做好被评估企业的跟踪服务，在处理企业问题的同时，规范企业财务制度，杜绝同类问题的再次发生。加强风险联动各部门之间的信息共享，堵塞管理漏洞。 3、加强纳税评估方面的学问培训与学习。从当前干部队伍的现状来看，干部的学问结构、适应实力、管理水平与当前征管改革的要求、信息化应用的要求还不相应，税务干部的管理理念、学问结构、管理技能须要加快更新，干部素养须要进一步提高。这就须要加强纳税评估方面的学问培训与学习，让每一名国税干部职工都“懂评估，会评估，能评估”，从而使纳税评估成为日常税收工作的重要手段。 总的来说，今年上半年取得了一些成果，在某些方面有所突破和创新。但有些工作做得还不够，如建立风险管理联动工作机制方面落实不够，风险管理联动机制协作有待加强等等。2022年下半年，将把这些工作作为重点加以突破，力争取得更好成果。 特此报告！ 纳税评估工作报告 纳税评估案例报告 纳税评估工作规程 纳税评估 纳税评估 纳税评估 纳税评估 纳税服务和纳税评估工作通知 脱贫攻坚评估工作报告 中期评估工作报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页