2022年中学教导处工作计划6篇.docx

2022年中学教导处工作计划6篇中学教育处工作安排6篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，又将迎来新的工作，新的挑战，来为今后的学习制定一份安排。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的中学教育处工作安排6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。中学教育处工作安排 篇1教化教学是学校工作的中心，教学质量是学校的生命线，要提高教学质量，就必需坚持科学、严谨、高效的教学管理。本学期教育处将以新课改为契机，在教学管理上讲创新、求严谨、重务实、抓全面，力争使我校的教学工作再上新的台阶。一、树立新型的教化观，建立新型的师生关系。随着教化改革的不断深化，要求每位老师转变观念、提高相识，形成新型的教化观、质量观。本学期要求老师在教学中，要做到五个转变。 由老师权威转变为师生相互敬重，相互信任。 由强调苦学转变为乐学，激发学生的学习爱好。 由单纯说教转变为多向情感沟通。 由一味指责转变为以表扬为主，让学生品尝胜利。由胆怯学生在课堂上出错转变为允许学生出错，培育学生自信，激励学生大胆发表看法。 在教学中要充分体现学生的主体作用，老师的主要任务就是要创建多种条件，引导学生对问题进行质疑、推断和评价，激发他们的创新潜能。 本学期教育处安排组织支配提高老师新理念的活动为： 组织骨干老师外出参观学习；切实有效的开展教研活动组织各教研组学习教化理论； 实行课堂教学竞赛活动。二、加强对教学的管理课堂是素养教化的主阵地,提高教学质量关键在课堂，而课堂教学是一个系统工程，该工程的质量是以其每道工序的质量保证的。老师教的工序就是备课、上课、批改作业、课外辅导及教学效果的评价等。学生学的工序就是预习、上课、复习、完成作业及检测等。本学期教育处将对教学各道工序实行全面有效的管理，为此，特出台了苑川中学教学常规管理方案。三、抓好全程，注意抓好初三毕业班。初一、抓好起始。 初一年级任课老师，在教学中肯定要留意学问的连接，在教学中要做到心中有数，降低难度，减小坡度，放慢脚步，打好基础。要注意对学生学习行为习惯的养成教化和对学生学习方法的指导。各班要把须要学生必需做到和能够做到的学习行为习惯规范张贴上墙，督促学生遵照执行。 教育处将加强对初一学生的成果跟踪。抓好初三毕业班。 全校上、下一条心，扎扎实实抓好毕业班的教学工作，全部的工作成效应体现在中考成果上，要求中考成果在大面积和尖子生方面力争大幅度上升，确保完成指标。详细措施： 成立初三毕业班领导小组； 合理配置毕业班的师资力气； 毕业班老师教学研讨会； 组织毕业班老师到兄弟学校学习沟通； 留意对中考信息的收集； 每月召开一次初三老师工作例会；制定中考奖惩制度。 初三教学工作思路：面对全体，力保重点，注意课堂，强化基础，突出实力，提高得分，统筹兼顾，通力合作。四、强化对教研组的管理。1、抓好教研组“以研促教”，为了防止教研活动流于形式，本学期将进一步明确教研组的职责、义务。本学期要求各教研室：每学年每人至少上一节全校公开课；每人设计一篇优秀教案；召开一次教改专题研讨会。五、抓好师资队伍建设，造就高素养的骨干老师群体 。老师是教学质量管理的主体，本学年对师资队伍建设实行“分别要求，分类推动，分层评价”。 青年老师的要求：快速成长，快速成为学校的骨干老师；中年老师：学者型、教研型老师发展；老年老师：发挥参谋询问、指导新秀等作用。 本学期接着开展“以老带新”活动。 全体老师要有“现代网络下的教化”思想，充分用好电教设备。 填好老师成长档案，对每位老师备课批改、课堂教学、教学效果、学生评教等方面的状况实行积分制，作为评优、评先和晋级的主要依据。中学教育处工作安排 篇2一、指导思想依据市教研室20xx年工作思路和学校整体工作支配，加强教学探讨、教学评价、教学指导，紧密联系我校教化教学实际状况，深化分析和探讨教学汇总出现的新状况、新问题，主动参加教化教学改革。新学期，新起点，新期盼，新发展，围绕提高教化质量这个中心，加强教化教学管理，主动开展校本教研，努力加强教育处自身建设，充分发挥教育处对学校教学工作的指导和服务功能，努力提升我校办学水平。二、主要工作及措施本学期教育处重点围绕“两个主题”（确立“有效教学”和“学生自主学习”两个主题，真正树立和贯彻“教是为了不教”的教化观念。“有效教学”要从老师的备课和教学方式抓起，学生的自主学习从学习习惯和学习方法抓起。）“突出两个重点”（老师队伍建设与中考备考；老师队伍建设要从老师的师德师能抓起。）“促进二个回来”（回来规范和回来基础：规范教学行为，指开全课程，开足课时，在规定时间内完成教学任务，努力提高教学质量；回来基础要从教学六仔细抓起，讲究教学艺术，提高教学实效。）详细内容是：（一）、以促进老师发展为中心，切实加强师德建设，扎实提高老师业务素养，从源头上促进师德师能提高，赢得社会声誉。老师是学校的真正主子，是学校发展的不竭动力，因此，抓老师这条主线恒久是学校工作的主旋律，老师发展则学校事业发展，老师优秀则教学质量优异。为此，要做好以下几项重点工作：1、肃穆老师劳动纪律，强化工作责任心。本学期教育处将加大考勤力度，杜绝迟到、早退、旷课等现象，对于自习课不到位者赐予通报。同时杜绝体罚和变相体罚学生、将学生逐出课堂等不文明从教的行为。坚决查处随意调课，上班玩嬉戏违纪行为。严格根据学校有关制度执行。2、关爱老师，激励老师，接着打造优秀老师。本学期教育处要改进老师业务学习方法，制定业务学习安排，选准突破口，找准切入点，举办讲座，开展一些实实在在的活动，切实提高老师业务素养。接着开展青年老师培训活动，开展优秀课评比活动。特殊是要为广阔老师供应熬炼、沟通和学习机会，尽可能多地支配老师走出校门，参与各种教研、观摩活动，拓展视野，转变观念，提高技能。有安排有重点地推动学校“名师工程”，让一批优秀老师在教学上、教研上都成熟起来，成为市级骨干老师和学科带头人，从而带动全体。（二）、以教学质量提高为中心，切实加强教学常规工作，从过程上促进校风教风转变，增加学校办学实力，关注课堂，探讨课堂，创建高效课堂。教学质量是学校的生命线、生存线，而教学质量的提高，关键在课堂。全校老师要确立以人为本的教学思想，以实为要的教学看法，以导为主的教学方法，以活为长的教学风格，要提倡学生自主学习、合作学习、探究学习，变教室为“学室”，还学生学习的“时空”。要提倡当堂学习，当堂练习，当堂消化的洋思模式。中考科目的课堂应预留1015分钟左右的练习时间；非中考科目的课不能上成自习课，放任自流，地、生、信息技术课要让学生当堂消化所学内容。要提高课堂教学效率，就必需大力探讨课堂教学。抓好音、体、美、综合实践、地方课程、校本课程的教学，努力提高学生综合素养，尤其是初三年级更要下大功夫去探讨课堂教学，全部老师上好“三种课”：一：复习课要力求体现学问与技能初三年级的复习课应努力做到两个结合：一是学问网络化梳理与相关基础实力培育相结合；二是突出重点学问复习与关键实力、关键技能培育相结合。学问网络化问题式讲解并描述重点学问典型例题讲解相关习题课堂训练或评讲要点归纳课堂小结，布置作业，假如在复习课中能真正运用这一模式，课堂效率确定会提高。二：习题课要力求体现思维过程与方法对习题的评讲不能干脆给答案，要尽可能再现解题的思维过程，教给学生方法。特殊要强调，要让学生学会题后小结，题后反思。其实，许多学生都在盲目做题，做题不少，想题不多，没有反思，没有积淀，没有升华，做完题也就失掉了，这是中考失败的缘由之一。所以我们在评讲完一道题之后都必需有意识地指导学生总结出一些东西，应当引导学生做以下反思：对试题涉及学问点的反思；对解题方法的反思；对解题规律的反思；对解题失误的反思。养成题后反思的习惯，可以促进学生坚固驾驭“双基”，促进学问有效迁移，溶化对问题的理解，又可以提高解题效率和正确率，是一种值得提倡的提升学习实力的好方法。三：专题课要力求体现实力与思想初三年级教学要把握方向，狠抓热点学问，推行板块复习模式，作好题型分类归纳，提练方法与技巧，形成常规解题思想。初一、初二老师要大力探讨如何上好新授课，主动寻求提高课堂教学的新途径，各年级开展提优、促中、补差工作，防止两极分化。规范考试，探讨考试，推行有效考试进一步健全考试制度，要接着完善月考、周练制度。通过这一系列严格合理的考试，有效检测学情，反馈教情，从而刚好调整教学对策，改进教学措施，达到效果优化。考试中，要严把命题关、监考关、阅卷关、评讲关和质量分析关。教研组要发动每位老师，仔细探讨中考考试说明，探讨中考试题，使平常教学有目的性、使考前复习有安排性。要仔细梳理考试说明中所列出的各个学问点，按主次排列赐予强化。在探讨淮安市中考考试说明，分析历年中考题的基础上，分析筛选各个渠道获得的中考信息，充分占有各种资料进行选择，做到“老师跳下海，学生游上岸”，保证每次考试试卷质量。教育处要仔细组织好各级各类考试，加强分析指导，让学生在冲刺阶段取得新突破。加强辅导，探讨辅导，进行有效辅导辅导课要求准时到位，要以解难答疑、学法点拨、心理辅导为主。晚自习是辅导的黄金时段，要抓住时机，有效进行。本学期应调动全体老师的力气，仔细总结，特殊是要探讨辅导内容，辅导方式，辅导频率间的关系，使之达到效益最大化。针对每个学生的详细状况，落实辅导老师，确保其达到预期目标。教育处将定期对辅导状况进行检查。初一、初二年级一方面要着眼于将来，擅长发觉苗子，培育优等生，力争在各级各类竞赛中多出成果，提高获奖档次。另一方面，要加强“纠偏补差”工作，对后进生、偏科生进行提升性、补缺性辅导，不让他们掉队，从整体上提高教学质量。提倡合作，探讨合作，开展有效合作；调控作业，探讨作业，实行有效作业，我校教学工作的薄弱环节之一，就是没有充分发挥集体力气，老师之间的合作、协调、支持没有达到最佳状态。因此，学生作业存在比例不协调，时间不合理等现象。为此，本学期要大力推行集体备课制，真正落实“四统一”，做到备课统一、作业统一、进度统一、考试统一。教研组长是集体备课的第一责任人，备课组长是集体备课第一执行者，要在我校真正掀起集体备课的热潮。在作业方面，班主任要协调好各科作业量，杜绝消耗战、疲惫战。布置和批改刚好规范，做到“四精四必”，要“精选、精练、精批、精评”，做到“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。并要切实指导学生建好、用好错题集。（三）、以教研科研为先导，提高教研活动的实效性，开拓教研领域，提升教研层次，从科技上实现强教强校。本学期教研工作以实效性为目标，详细绽开一些好用性，可操作性的探讨，指导和促进教学，主要内容有：1、探讨新课标要总结初中课改阅历，针对出现的新状况、新问题，刚好探讨对策，落实相应措施，抓好课改辐射工作。初一年级要重点探讨如何处理好落实课改精神与提高教学质量的关系的问题，要建好学生成长档案袋。2、探讨新中考要探讨历年中考试题，更要探讨在课改背景下中考的新动向。数学、物理要特殊关注苏南和苏中地区试卷，对渗透课改精神的新题型、新考点要适当训练。加强检查，作好教学常规反馈工作。本学期教育处将建立健全教学常规检查评价制度，建立“备、批、听”月检制度和教学常规反馈制度。同时通过随堂听课的形式对老师的课堂效率、教学水平、教学手段等进行评价，教研组长协作好教育处仔细开展青年老师过“五关”活动，即备课关、上课关、命题关、作业批阅关、试卷分析关，促进青年老师业务尽快成长。3、发挥挥教研组长、骨干老师模范带头作用，每人每学期上一节示范课，听青年老师课不少于10节，论文获市级以上奖，或在市级以上刊物发表论文一篇，参与一项课题探讨，所教班级名次要进位。（四）、以学生发展为核心，努力培育学生良好的学习习惯，提高学生学习品质，营造浓郁学风，从根本上实现学校规模发展。在教学中，我们发觉了一批“三一”型学生，即“一听就懂、一练就错、一考就死”，关键就是没抓住学生。学校竞争最终是通过学生竞争来实现的，学生是学校的主体，是学习的主子,本学期要抓实学生这条主线。1、注意日常渗透，养成良好学习习惯。良好的习惯使人终身受益，良好的习惯可以起到事半功倍的效果。教学的首要目的是培育其习惯，老师在平常教学中必需有意识地渗透这一目的，要培育学生课前预习、课堂笔记、课后刚好作业的习惯，要培育学生独立思索、大胆创新、敢于表达、诚恳考试的习惯。2、学法指导，培育学生良好学习品质平常应有肯定数量的学习方法指导课，进行学习方法指导，还应在平常让学生驾驭一些好用的技巧。如怎样进行预习，如何记好课堂笔记，如何有效作业，如何提高记忆效果等，在作业中有课前预习作业和当堂巩固作业。3、注意细微环节管理，强化学生良好的学习纪律。老师应一手抓教学，一手抓组织纪律，注意细微环节，加强常规管理，确保纪律的落实。另外，教育处要加强自身建设，教学管理人员要加强学习，不断提高管理水平，真正做到专心、用力、用情工作，要强化责随意识、学习意识、务实意识、创新意识、质量意识、自律意识。4、初三年级开好五个会：1).初三百日誓师大会 2).初三尖子生鼓会 3).尖子生质量分析会 4).中考考前动员会，考试技巧培训会 5).学生家长会5、充分发挥学校资源优势，大力推动学校的特色化建设，本学期除进一步规范班级集体管理的工作外，加大力度做好学生特性化培育建设等方面的工作。6、加高校生管理力度，使各项评分更为客观、精确，修订班主任津贴评比发放方法，使考核更为科学合理，充分发挥信通的作用，将此项工作纳入班主任考核中同，明确对违纪学生的处理方法和程序。7、接着学习教学常规基本要求，进一步规范教学行为，仔细总结分析上学期成果，对下降幅度大的班级或学科拿出整改措施，明确新学期目标。三、主要工作行事历8月份：1、 做好学生报到，交费，注册等系列开学工作。2、 布置制定各学科教学安排，教科研安排，班主任工作安排。3、 检查学生寒假作业，做好学生到校状况统计。4、 实行开学典礼。5、 初三中考报名，初二地、生中考报名9月份：1、初三百日誓师大会。2、学生一日常规教化，教学“六仔细”检查。3、召开校教研组长、备课组长会议、落实本学期教研工作。4、初三第一轮复习5、英语人机对话模考6、各年级老师、家长、学生会7、孝友片初一、初三学科协作组活动10月份：1、参与孝友片教学开放日活动（支塘、唐市承办）2、组织支配好初三英语人机对话测试4、初三学生体检5、初一、二年级期中考试，初三市模拟考试6、初三音乐与美术学科考查7、初二地、生复习迎考8、“家进步课堂”教学开放日活动及家长评教评学。11月份：1、初三进入其次轮复习。2、做好“教学六仔细”月查工作。3、初三体育考试。4、初三理化试验操作考查。12月份：1、初三考前模拟考试，考前心理疏导。2、组织参与初三年级毕业升学考试。3、招生宣扬。4、初二地、生中考。5、初一、初二年级期末考试。6、优秀备课、老师用练习册评比。1月份：1、总结评比2、放假3、支配暑期培训学习。中学教育处工作安排 篇3一、指导思想依据市、区教研室工作思路和学校整体工作支配，紧密联系我校教化教学实际状况，深化分析和探讨教学出现的新状况、新问题，加强教学指导，主动参加教化教学改革。围绕提高课堂效率，加强教学管理，主动开展校本教研，提高课堂教学质量等方面开展工作。加强处室团结，践行“求是、创新、高效、和谐”的工作作风。二、工作要点和措施（一）接着加强和完善教学常规管理工作落实学校各项教学常规管理制度，重点加强老师备课、上课、作业批改以及考试等环节的规范管理工作。严格执行课程安排，根据规定开齐上足、教好各类课程，坚决做到学生、老师、教室、教育处的课表一样。本学期除教育处人员对课程安排执行状况进行不定期检查外，还将以学生调查问卷的形式来监控教学全过程，不断促进老师增加执行课程安排的意识，并变为自觉行为。1.各科老师在备课和上课时要体现出新课程的理念，培育学生的创新精神和实践实力。同时还应坚持提高课堂效率，向课堂要成果。教育处将于本学期第八周、第十七周进行备课检查。2.肃穆课堂教学工作管理,杜绝上课迟到、早退、旷课、接打手机以及把学生赶出教室等教学事故。3.老师布置作业要遵循精选适当的原则，提倡老师编写补充作业，反对“题海战术”，增加学生负担。老师要仔细刚好批改作业，提倡有安排地面批，要求学生刚好订正错误。教育处将于第六、十五周进行作业检查。要求语文作文8篇、英语作文10篇。老师批改要体现日期、评价、订正复批。4.仔细做好质量监控工作。依据本学期实际，初三年级有基础考、二模考工作。老师要仔细评卷,刚好调整教学策略，确保中考成果年年有升。重视毕业班教学探讨，仔细探讨中考试卷，把握中考方向。预备、初一、二年级在第十周进行期中考试。通过质量监控,刚好了解教与学的实际状况，解决教学中出现的问题。5.重视“培优”“补差”。在切实做好减负工作的前提下，仔细加强“培优”“补差”工作，促使各科教学质量再上台阶。平常的教学要重视“培优”，即在优等生中选好苗子，进行提高训练。老师还应特殊注意“补差”，建立“学困生”转化档案、摸清致差缘由，因人而异、对症下药。对“学困生”多激励、少指责，多辅导、不放任；力争班级学生的合格率达到目标要求。同时，教育处加大调研力度，刚好了解各学科存在的问题，对薄弱年级、学科接着实行跟踪调研，做好学科质量调研的分析、总结工作。6.做好学籍管理工作。组织班主任仔细学习学籍管理方面的新政策，肃穆学籍制度。学期初仔细核实学生报到状况，对没有按时报到的学生记录在册，要求班主任刚好了解状况。期末班主任要按时仔细完成学籍表的填写工作，教育处做好学籍自查工作。（二）重视并推动教学探讨工作教研活动是提高学校教化教学质量和提升老师专业水平的重要途径和方法，必需高度重视并大力推动。1、各教研组制订好工作安排。教研组长要依据市区教研要求和学校实际刚好编写教研安排，按时组织教研活动，协作教育处定期检查老师教案,并做出评估,指导老师备好课、上好课、命好题。确定一到二个探讨专题，由教研组长负责组织好学习相关理论文章、说课、评课等沟通活动，组长将每次活动资料收集记录完备，刚好交教育处。组织老师观看录象，学习借鉴先进教学阅历。要求每位老师每学期听课不少于10节，教研组长听课不少于15节，教育处主要人员听课不少于20节，听完课后要组织评课。教研组长每次做好出勤记录，期末做好统计工作。2、开展好集体备课活动。各学科成立备课组，备课组以教材分析为主,做到备课、练习、测评全组统一。完成各备课组教案上传工作，以此为载体，推动集体备课。备课中，由组长负责先确定备课内容，备课组成员各自独立备课，再集中研讨、修改，资源共享。本学期接着推动“新海杯”优质课堂教学展示活动，本次教学周活动主题为“先学后教，以生为本”，实现“轻负高质，好做易学”的目标。全组老师进行听课。13周英语组：袁xx，孙xx。14周语文组：苏x、杨x。期末教育处接着加强老师参与教研活动的考勤工作，并依据教研组的教研活动和常规管理的状况将评比出优秀教研组和优秀教研组长。3、加强师资队伍建设。接着对现有的“结对子”老师做好管理工作和指导工作，使“结对子”工作成为促进青年老师尽快成长、成熟的最佳途径，成为促进指导老师不断更新业务学问，提高业务水平的重要手段，成为优化我校老师智能结构，发挥最大功用的有效方法。发挥骨干老师的作用，使骨干老师在我校教化教学改革中起到示范作用和带头作用。对青年老师做到“放心、放手、不放松”，激励争先，激励挑重担，从思想、业务、生活等多方面赐予关切、帮助，要求青年老师“争先、争名、不争利”。4、创建一切条件，采纳“走出去，请进来”的方式，组织青年老师外出参与各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。5、各老师学期末写一篇“教学阅历性文章”。6、加强老师的培训和接着教化工作。支持老师进行高一层次学历进修，不断提升我校老师学历、学问结构和相关教化教学实力。（三）、丰富课程，提高学生的学习爱好、活跃学生的课外活动为了提高学生的学习爱好、活跃学生的课外活动、丰富我校校内文化建设，开设了文学社、趣味英语、趣味物理、天文、铜管乐、科幻画、球类、棋类等特色课程和学生社团，推动“心理健康”和“数学思维训练”课程，在实践中整合，在探究中积淀，生成适应学校培育目标和学校特点的特色课程。本学期有数学组“数学自主学习实力竞赛”，理化生组“理化生趣味学问竞赛”（四）初三毕业工作1、关注毕业班工作，有效开展毕业班工作的探讨。教育处将更多精力放在毕业班指导与管理上，做好毕业班师生的心理疏导工作，营造良好的教与学的氛围。备课组要仔细探讨考纲，了解考试要求，探讨近几年考题，把握命题趋势，驾驭考题技巧。初三教学以“仔细落实各章节教学目标，抓好单元复习，抓实总复习”作为三个阶段的工作要求，各科在每一个阶段开展一次有实效性的探讨活动，使新课教学、一轮复习、总复习有序有效的开展。2、坚持以落实复习教学的常规来确保复习教学质量的提升，每节课的教学中必需有明确的目标，有优化的设计，有可操作的教学流程和刚好的检测、补偿教学，使每节课不做低效重复，少做或不做无效题。以每节课学生所得为主攻方法。让学生参加复习教学的全过程是有效课的保证，要切实将有效的复习课转化为优质复习课。在复习中，通过典型题的设计和教学，让改革的要求落实到教学的行为中。3、仔细探讨不同学习水平的学生的学习状况，实行有效措施，努力提升优秀率。在教学资源不均衡的形势下，目前处在不志向的教学科目和班级，要化大力气，用才智和情感组织教学，使学生愿学，以缩小教学质量上的差距。（五）、教务工作接着加强教育处的建设，探讨教学常规的精细化管理，进一步提高为教化教学第一线供应一流服务的相识，自觉履行岗位职责，强化合作意识，发扬奉献精神，主动参加服务育人、管理育人，使教育处的各项工作有条不紊，优质高效。为此本学期教务应做好以下工作：（1）主动沟通，不断改进。在现有条件下，尽可能提高排课、调课的科学性与合理性。（2）其次周完成全校学生名册的复查、转校生、复读生的材料装订工作及试卷装箱入室工作。（3）做好期中、期末考试，月考的考务工作，刚好做好成果统计汇总。（4）文印员要在原有基础上，进一步按时、优质、规范地完成打印任务，仔细执行文印登记，取件签收制度，做好工作量记录及纸张、蜡纸、油墨等材料的消耗统计，精打细算，节约成本，使文印工作更加有序、规范。（5）严格遵守保密制度，妥当处理废弃试卷，统考试卷专人领取。试卷及评分标准专人保管，未经领导批准，不得擅自发放。中学教育处工作安排 篇4一、指导思想以国家各项教化教学方针政策为指导，坚持“以校为本，彰显特色；分类指导，全面提高”的工作思路。“抓常规、重基础、讲规范、创特色”，遵循教化教学规律；以生为本，以教学质量为中心；以强化学生管理、细化教学管理为抓手；坚固树立质量意识、学习意识、创新意识。以提高老师素养为核心，以提高教学效率为重点，以优化教学管理为手段，主动探究提高教学质量的途径与方法，全面提高老师的综合教化教学实力，促进我校教化教学工作的持续和稳步发展。二、工作目标：长远目标：把我校打造成“江西知名，赣州一流，瑞金超强”的名校。1、学年目标：高考在瑞金市同类学校中排第一位，在赣州市普高排前二位；中考在瑞金市稳居前三位。2、做好第六届“读书点燃才智、学问照亮人生”读书节的各项活动，并完善相关资料。3、加强对初、高三毕业班的管理，为明年的中、高考的胜利打基础。基础年级注意全面发展。4、严格教学常规管理，力争使教学常规要求内化为老师们的自觉教学行为。5、进行课堂教学有效性策略探讨，优化教学过程，提高教学质量。6、加强老师管理，努力建设一支师德优良、专业优秀、结构优化，相对稳定的高素养、高水平、高效能的老师队伍。充分利用现代教学手段，娴熟运用电子白板系统组织教学，全面提高教学效率。三、重点工作及措施：1、上好各类课程，尤其是要仔细对待高、中考学科的课堂教学效率；同时要抓好音乐、体育、美术、电脑、信息技术、通用技术、劳技、人防、综合实践等科目；注意学生全面、均衡发展。2、科学合理支配学生的在校时间；限制学生作业总量，确保学生有自主学习时间；保证学生每天阳光体育熬炼时间不少于1小时。对布置的学生作业，做到有发必收，有收必改，有改必评，努力做到分层要求，切实减轻学生课业负担。3、严格落实学籍管理工作，刚好办理学籍手续。应用信息技术手段，精确、高效、刚好做好学籍管理。各年级、班主任要提高相识，严格执行控流（辍）制度，削减学生流失现象。4、仔细做好迎接义务教化均衡发展督导评估检查的各项打算工作。5、协同教研室指导督查老师要在学期初制定本组（本人）的教学安排，保证整个学期的教学、教研工作有的放矢，有章可循。安排要明确一学期的目标、任务、实施的方法步骤以及主要措施。并做好实施过程记录、实施后的总结工作，提高实效性。6、协同老师培训处做好老师培训工作，加强理论学习、更新发展理念。利用政治、业务学习，组织老师仔细学习上级教化管理部门的文件及领导讲话精神，让全体老师吃透、明白、领悟、贯彻新的质量观、人才观、学生观、教学观。激励老师在教学过程中，贯彻以人为本、发展创新先进理念，主动实施“民主”、“互动” 、“开放”、“探究”的教学方法。7、狠抓教学常规、提高课堂效益。规范教学行为，进一步明确并落实教学常规各环节（备课、授课、课后反思、作业批改、补差与提高等）的要求，坚持“老师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为核心，实力为目标”的教学原则，以学生发展为本，主动、主动地推行课堂教学改革，提高课堂教学的有效性。严格教学常规的督查，加大对教学过程监控的力度。通过推门听课、学生座谈、问卷调查、管理人员巡查等多渠道了解老师的课堂教学状况，刚好做好总结和反馈工作，切实提高课堂效益。8、加快课堂教学转型的'步伐。老师从驾轻就熟的传统课堂教学模式中走出来，围绕教学目标，细心支配教学的各个环节，重视教学过程中学生的学习方式、学习实力、学习水平、情感看法、价值观以及学生终身学习和发展的实力等方面。把课堂教学水平、课堂现代化手段运用状况、课堂教学纪律、探讨学习执行状况、作业布置状况等都将作为老师教学工作考核的内容。9、开展“高效课堂探讨月”活动，调动老中青老师的主动性、发挥各年龄段老师的特点团结协作，营造人人关切课堂教学、人人探讨课堂教学的氛围。加强反思性教学的探讨与探究，开展主题教学探讨活动，初三、高三年级要仔细探讨第一轮复习课的规律性和实效性。初一、初二、高一、高二年级要仔细探讨课堂教学如何激发学生学习爱好，如何教会学生学习方法，如何提高学生素养，要尽可能避开重复训练，削减无效的、低效的训练，探讨课堂教学如何减缓分化现象，如何激发中等生的学习爱好。不论哪一个年级的课堂都要主动关注学生的课堂感受，关注学生的人格尊严，老师以对学生的良好情感引发学生的情感反应，让学生学习开心、轻松、有序、和谐。引导学生主动主动学习，乐于动脑、动口、动手，乐于争辩、探讨、辩论，思维主动，发言踊跃，使学生做到学习爱好浓，信念足，充分感受到学习胜利的欢乐。10、强化集体备课、重视课后反思。加强教研组建设，抓实备课组活动。主动推行“集体备课，资源共享，个人加减，课后反思”的集体备课制度。开展推门听课等备课组观摩和沟通活动，抓实组内推门听课活动，对推门听课提出更明确更详细的要求。备课组每周集中备课一次，组员不得无故缺席，全体老师以发扬集体主义精神、团结协作精神为已任，贡献个人才智、寻求共同发展，听从组长分工，主动担当组内工作。学校领导将分工参加各学科的集体备课。各备课组长要做好安排，确定每次备课内容、主讲人，并做好活动记录。各备课组要将课堂教学探讨、教学方法研讨、考试信息探讨、考试方法指导作为备课组活动的核心内容。11、对作业的要求：作业的布置量适中，起始年级的语、数、外学科可在除配套练习外作适当补充。作业的目的要放在通过信息反馈、发觉问题并解决问题上，反对贪多贪难、食而不消，作业必需对教学内容具有契合性、典型性、基础性和概括性。任何备课组老师个人不得擅自订购资料或分发、印发讲议。12、加强网络教研、提升教研水平。走一条“教学、科研一体化”的道路，向科研要质量，以科研求生存、求发展。以课题探讨为中心，教研科研有机融合，通过课堂教学实践形成一些典型性、普遍性、现实性的问题加以探究和探讨，各教研组、备课组主动制订好各组的课题安排和活动安排，做到有打算、有主题、有质量，坚持理论与实践相结合，在深层次上开展教学探讨、教改试验，实现老师人人有探讨的课题。让有思想、有做法的依据各年级、各学科的实际，主动开展学科特色活动，彰显学科特性，创新教学形式。13、重视青年老师培育、促进专业成长引导青年老师关切探讨课堂教学，主动推动课堂教学改革，给青年老师供应展示自身才华、熬炼教学实力、提高业务水平的机会，给广阔青年老师供应更多的机会，促进岗位成才。接着发挥学校名老师、骨干老师的作用，让有丰富教学阅历的骨干老师接着做好“传”“帮”“带”工作。帮助青年老师不断提高课堂教学水平，加快青年老师成长步伐，促进他们尽快胜任初中学循环教学。14、充分利用红星老师的榜样示范作用，在全校掀起“学名师、做名师”的活动。15、加强题库建设、做好考试工作严格执行我省关于中小学考试的规定，加强对年级薄弱学科教学指导，刚好组织单元（或章节）过关检测，了解和评估阶段教学效果，以便改进措施和提高效率。周密安排，细心组织奖学抽考、期中、期末、初、高三的模拟考试。并刚好做好试卷评价、成果统计、质量分析，帮助老师刚好反思小结，进一步实行措施，调整教学策略，有效提高教学质量。16、增加平安意识，保障教化教学的平安有序。17、培优、补差工作真抓实干。全体老师都要做到思想重视，情感投入，时间落实，辅导要活。重视检测、反馈，不断改进方法。年级组要统筹支配，责任到人，确保效果。尤其是毕业班级，要确保优生无差科，做好跟踪辅导，全体老师更要重视个别辅导，分类评价，刚好激励。对培优补差工作要接着有安排地进行质量测评，刚好通报，刚好调整改进。做好分层教学方式的探讨与试点工作。18、体育学科在提高课堂教学效能的同时，要抓实眼保健操和课外活动的学生熬炼，优化特色项目，推行阳光体育活动。切实做好初三年级的体育三项训练工作。充分发挥体育课教学评价方案的激励、导向功能。19、通过艺术课教学评价改革与实质性操作，促进艺术教化良性发展，提高学生的艺术修养。抓好课前唱歌。各级要结合本级实际制定专业生管理条例。20、提高试验室的开放度，加强服务人员责任心，增加服务功能。21、组织学生实行读书心得沟通、征文竞赛，提高图书馆的利用率。22、定期刚好将处室的工作上传学校网站。做好教学档案的整理工作。新的一学年，我处将接着解放思想，全力做好每一项工作，求真务实，勇于创新，全面实施素养教化，全面提高教化教学质量，为我校的教化大发展做出应有的贡献。中学教育处工作安排 篇5一、指导思想教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线。在新一轮课程改革中,为使我校教化教学保持区内一流,全国领先。接着抓好老师队伍建设和学生群体的培育两个重点,坚持科学素养与人文素养的培育相结合,坚持文化素养与身心健康并重,使学生基础学问、创新精神以及实践实力齐头并进。仔细学习教化理论,坚持以人为本,面对全体学生。二、全期工作重点(一)加强老师队伍建设1、本学期将接着开展校内老师相互听课、相互评课活动,取长补短,激励老师尤其是青年老师依据自身特点,尽快形成学生欢迎、家长放心、教学过硬,具有自身特点的教学风格。2、坚持集体备课制度,本学期将对各教研组的教研活动时间和内容进行考勤、登记和访谈并刚好通报。充分发挥群体优势,总结推广优秀教研组的先进阅历。3、抓好师徒结对安排制订和落实,充分发挥骨干老师的示范作用和传、帮、带作用,尽快缩短青年老师的成长周期。(二)坚持教学常规管理1、坚持校长、教务主任和教研组长三级教学管理体制,由教务主任干脆负责学校教学管理、教学监督、教学指导、教学反馈、教学检查,组织教研组长按时完成学校制定的各种教学活动。教研组长负责落实学校、教务处制定的各项教学安排。2、坚持三年以内教龄的老师每学期都要上一次汇报课。建立有学校领导参与的“说课上课听课评课”制度。3、坚持每学期定期调阅老师备课本、学生作业登记本,加强教学指导力度,加强教学监督检查力度。(三)教学常规和要求1、老师要深化钻研教材,仔细备课。要利用多种形式、多种渠道反馈各层次学生的学习状态,不断修正教学方法,按新的课程标准和要求把课堂教学改革引向深化。教龄不满三年的老师,上课要有具体教案。已满3年教龄的老师也要写简案,杜绝无教案进教室上课。2、老师布置作业要有目的性,针对性,杜绝作业布置的随意性。对于给学生布置的模拟、测验、练习等套题,老师要做到不滥发,不超纲、不超前。肯定要在下发前仔细分析、探讨题目的难易程度、有无错漏以及可行性。3、老师要擅长利用现代教化技术和手段进行教学,从学生实际动身,依据教学须要,改善教学手段,激发学生的创建思维,充分挖掘学生的学习潜能。尝试进行常态编班下的分层教学,多与学生沟通,使每一个学生都有所得,有所进步。4、 充分发挥电教和网络优势,从多角度、多层面构建校内网平台,主动引导学生充分利用网络资源,坚决抵制网络嬉戏。5、利用好外教资源,邀请外教参加外语组的主题教研和学生竞赛,提高我校英语老师和学生的英语口语水平。三、各月主要工作八月:1、做好开学的各项打算工作,编排课程表,发放课本,印发教研组安排、教学进度表、校历表等。组织完成高三年级暑假补课考试。2、 检查试验室、体育保管室、电教室、艺术、音乐教室的打算工作。3、抽查教案。九月:1、帮助各年级组完成补课、培优、晚自习的支配。2、督促各教研组组织探讨教研组安排、老师教学进度表和“四个一”,并上交检查。3、完成“师徒结对”登记表,通报表扬上学期师徒帮工作状况。20xx年度中学教育处第一学期的工作安排标签：幼儿园家长学校安排,小学家长学校安排, 20xx年度中学教育处第一学期的工作安排,4、 有安排的对新老师和部分中、老老师进行随堂听课,刚好将听课状况反馈给本人和教研组。5、各教研组更新主页,9月30日检查公布。十月:1、加强体育、美术、音乐、信息课的课堂组织、纪律检查,抽查教案。2、组织开展指导老师示范课和青年老师教学基本功大赛。3、检查各年级培优、辅导安排,了解上课内容,组织学生座谈。4、段考命题。11月1日将