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    2022年医院icu护理工作计划.docx

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    2022年医院icu护理工作计划.docx

    2022年医院icu护理工作计划医院icu护理工作安排光阴如水,劳碌而又充溢的工作又将告一段落了,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,是时候仔细思索工作安排如何写了。好的工作安排都具备一些什么特点呢?下面是我整理的医院icu护理工作安排,欢迎大家共享。医院icu护理工作安排1工作安排网发布医院icu护理工作安排,更多医院icu护理工作安排相关信息请访问工作安排网工作安排频道。工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对肯定时期的工作预先作出支配和准备时,都要制定工作安排。工作安排事实上有很多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。以下是工作安排网工作安排频道为大家整理的医院icu护理工作安排,供大家参考。更多阅读请查看本站工作安排频道。医院icu护理工作安排220xx年ICU将在护理部指导下,依据三级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作,结合本科实际状况,以护理质量为中心,提高服务质量,深化优质护理服务,提高ICU护理服务水平,制定本科护理安排如下:一、规范科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。根据国家重症医学科建设和管理指南要求,制定并规范科室的护理规章制度,工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训安排、护理平安管理、护理不良事务的管理,建立符合ICU的管理制度。二、做好人力资源的培训,使护理人员的实力及水平满意新病房扩建后优质护理服务工作的须要。1、制定科室的培训安排,根据安排逐月逐级落实,并主动参与医院举办的学习、培训。2、特殊做好新护士的实力培训,制定新入科护士培训安排,实行一对一代教,使其尽快胜任科室工作。3、接着申请骨干护士去上级医院参与临床培训,把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室,让科室的危重症学护理学问持续进展,从理论上、技术操作上不断更新进步。4、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的机会,进行小讲课,理论指导实践,逐步提高护理人员的实力及水平。三、强化护理平安意识,加强全员平安教化。1、严格执行查对制度,强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药平安.2、加强病房管理,留意用电平安。3、限制风险关口前移,护士长每天重点巡查危重患者、出现紧急值患者等,刚好发觉平安隐患,并做好记录。护士长要关注护士工作,病人的须要,发觉问题,刚好解决。4、做好压疮、跌倒坠床的平安防护措施,做好风险评估,对肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、运用石膏,夹板固定患者,禁止翻身高危人群制定预防措施,护士长及责任组长重点把关;对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者,重点进行交班,在早会上责任组进步行交班,床头交接,班班严格交接。5、对有引流管、气管插管的醒悟病人、躁动患者均予以爱护性约束,防止患者意外拔管。6、内服、外用药品分开放置,瓶签清楚.特别药品有醒目标示。7、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定,用后刚好补充;无菌物品标识清楚,保存符合要求,确保在有效期内。9、对于所发生的护理不良事务,实行无惩处上报制度,科室刚好组织探讨,提出处理看法、必要的防范整改措施,并上报护理部。分析科内的护理平安隐患,提出防范措施。10、接着加强护理文件书写的培训、检查工作,进一步完善ICU护理记录单的内容,确爱护士刚好、精确、客观、真实、完整地完成护理记录,保证医疗护理平安。四、加强护理质量管理1、完善科内护士各班岗位职责标准,实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,抓好基础护理,强化专科护理,坚持危重病人床头交班,预防并发症的发生。3、加强护理核心制度、应急预案的学习,并遵照执行。4、参与护理部,院部召开的会议,检查,刚好反馈,查找薄弱环节,加强管理。5、改进ICU绩效工资考核标准,促进护理质量持续提高,提高护士荣誉感、价值感,提高各班护士的责任心。五、做好科室的医院感染防护工作。1、针对重症医学科的专科特点,做好医院感染的预防及限制工作,建立科室的医院感染限制小组,对科室存在的问题每月刚好进行分析,探讨,制定有效地措施,防止感染的发生及暴发。2、规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及限制措施。3、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作,执行好手卫生措施,防止交叉感染的发生。六、创新优质护理服务工作思路和方法,以做好患者和家属的沟通沟通,提高患者和家属的满足率为重点,接着以临床医生的满足度和转出科室患者的满足度为考核指标,深化开展优质护理服务工作,做好科室的服务特色,扎扎实实地开展优质护理服务工作,实现病人满足、家属满足、社会满足的目标。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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