职代会主持词与职代会发言材料.docx

职代会主持词与职代会发言材料 职代会主持词 各位代表： 请上级领导、特邀代表、大会主席团成员等同志到主席台就坐。 依据大会日程支配，*单位九届四次职代会暨XX年工作会今日开幕。 这次大会应到代表*名，实到代表*名，因病事假*名，实到代表超过了应到代表的2/3，符合职代会规定人数，可以开会。 今日大会的执行主席是：* 现在我宣布：*单位九届四次职代会暨XX年工作会正式起先。 全体起立，奏国歌。 请坐下。 今日到会的特邀代表有：* 让我们以热情的掌声，对他们光临大会指导工作表示欢迎！ （注：市委、市政府*领导参与此次会议） 今日大会的议程有： 1、*同志致开幕词； 2、*同志宣读省公司贺信； 3、*同志作局长工作报告。 4、*同志作职代会工作报告； 5、上级领导讲话。 下面进行大会 请各探讨组长务必将本组提出的问题进行整理，并于明天上午大会主席团、探讨组组长会议上交大会秘书组。 职代会发言材料 各位领导、各位代表： 新年的钟声送走了令人难忘的2xx-x年，迎来了充溢希望的xx-xx年。回顾2xx-xx年，我们走过了不平凡的一年，修试所在公司的正确领导下，在各部门、单位的关切支持下，队伍不断发展壮大，人员综合素养得到提高。目前，我所已发展到员工总数为66人，共分为2个一次班、2个二次组、通信自动化班、协助班、司机班七个班组。 一年来，全所员工顾全大局，团结一样，无私奉献，在各项事业中均取得了一些成果。现已全面独立负责南昌变、梦山变、罗坊变、乐平变三站的定期检验及消缺维护工作，同时，还担当了乐平变、进贤变、赣州变、鹰潭变四个新建站及原有三站的扩建工程的大量协作接入、验收投运、生产打算等工作。全年无重大平安责任事故，确保了人身、电网和设备的平安。共发觉或收到各站缺陷单277处，消退缺陷265处，缺陷处理率95.7%;全年爱护动作204次，正确动作203次，动作正确率99.5%;完成了高压预试44项，爱护定检135项，载波设备定检7项，预试定检完成率为100%;完成了大修技改及零购项目17项。 我们深深体会到，修试所今日所取得的成果，离不开公司的正确领导、亲切关怀;离不开各部门单位的大力支持、真诚合作;离不开修试所全体员工的开拓进娶团结协作。俗话说：“雁行千里排成行，团结协作齐翱翔”，团队精神是修试所的宗旨之一，它体现着一种凝合力，这种精神对于修试所的发展越来越重要，在修试所的方方面面得到了详细体现。 建设一个真正具有核心竞争力的团队，首先要有一个共同的愿景为团队建设导航，而在实现这个共同愿景中，首先，团队当中的每一个成员都要有公允的要素，而程序上的公允比结果上的公允更能对团队成员产生影响，程序上的同等是给人以同等的机会。依据目前我所存在正式和人事代理两种用工形式，必定在某些方面存在着不同等，但是我所本着“一视同仁、机会均等”的原则，从思想上、在行为上真正接纳人事代理员工，比如在工作任务的安排上、在我所内部推举竞选上、在派遣外出培训上等等都实行机会均等，公允对待。这使他们深感被敬重和被重视，在这样的和-谐氛围中，能促使每个人在工作中发挥团队精神，不断地释放个人潜在的才能和技巧，为了一个共同愿景：保证江西500kv超高压电网平安稳定运行，而同心同德、共同奉献。 在团队建设中，打造一支“协作型团队”是实现目标最有力的保障，这种协作力就是一种团队精神。精诚合作是企业胜利的保证，在工作中，我所能主动发扬班组团结协作的精神。 在11月16日，罗渝线报光纤通道异样，通信班人员想方设法借来设备，连夜赶到现场，协作爱护专业人员，很快就查到了尾纤的断处并进行了熔接，使爱护刚好复原了运行。今年，我所接连对乐平变、赣州变、进贤变、鹰潭变组织了预验收，在实施验收工作中，我所领导始终与广阔员工共同战斗在一线，吃在一起、住在一起、工作在一起，同甘苦、共进退，各班组充分发扬精诚团结、默契协作、不怕吃苦的精神，圆满完成了新建各站的验收任务，保证了新建站如期投运。 超高压分公司的企业文化中始终强调，我们要创建学习型企业，在一个群体之内，更须要创建一个“学习型团队”，因为随着科技的进步和学问更新速度的加快，我们肯定要不断的学习，更新自己的学问，才能适应日趋激烈的竞争。而成为学习型团队，先决条件是必需有和-谐的内部气氛，组织内的成员才能相互共享学问。一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断沟通、才智之火花不断碰撞的过程。我们在平常的工作和学习中，每个人都特别留意相互沟通学习，都能将自己驾驭的新学问、新技术、新思想、新阅历拿出来与其它成员共享，如我所在内部刊物修试动态中即将开设的“技术沟通”一栏就是以学问共享为契机增设的。在各班组，都有着一个不成文的约定：凡是参与外出培训的人员，回来后都必需写一篇培训心得进行传阅，或是通过给大家讲课的形式，进行有效的沟通，从而使学问共享、共同提高。 作为一个优秀的团队，它还应当是一个创新型团队。就像有首歌中唱到的“不是我不明白，是这世界改变快”,科技日新月异，企业要想在一个领域始终保持尖端水平，必需要在各个方面进行创新，创新也是我们公司企业文化的一部分，修试所在发扬团队创新精神上做了些工作，创新最重要的是观念创新，然后是技术创新。我们主动引进高新科技设备，为新设备、新工艺、新技术在500kv及220kv电网的平安运用中积累了阅历，提高了设备的科技含量，也提高了电网的平安运行水平，如红外测温成像仪及紫外测试技术的引进，罗坊变220kv开关二次回路改造等，有力的保障了电网的平安稳定运行。 在一个团队中，影响成员发挥其潜力的因素许多，一个团队要建设好，须要每一个方面、每一个环节都做得好，才能保证团队的力气，在影响团队绩效的诸多因素中，人际关系是特别重要的一个因素，团队肯定要创建一种和-谐的人际关系，使团队成员可以在简洁的人际关系中，轻松而又全力以赴地进行工作。为此，我们关切员工生活，为员工办实事、办好事。如在每位员工生日之际，我所特地为每位过生日员工发放100元津贴，真正体现了修试所对员工的关切和爱惜。炎炎夏日时，我们还主动开展了“送凉爽”活动：如办理了公用游泳卡，为战斗在一线的员工送解暑饮料，使广阔员工们在夏日炎炎中感受到丝丝凉爽。为丰富员工的业余生活，我们还购置了乒乓球桌，羽毛球拍、篮球，为员工业余熬炼供应了便利。今年12月初，一次班朱立军结婚时，我所员工几乎都出席了婚宴，给这对新人带去了最美妙的祝愿。12月14日，一次班吴建明的父亲突然过世，我所领导和一次班员工得 知后，马上赶赴乐平，对他的家人表示了深切的慰问和关怀。12月22日，我所在鹰潭站进行预验收，一次班苏文宇恰逢这天生日，参与验收的全体员工给他过了一个别开生面的生日，苏班长感动地说这是他过得最有意义的一个生日。就是领导对员工的关切爱惜与员工无私奉献的交融，使修试所渐渐形成了“爱心、互助、和-谐、团结”的良好氛围，这已成为我所能够顺当完成各项工作的基石。 为了增加团队的整体力气，修试所还做了许多的尝试和探究。我们通过公开、公允、公正、民-主的无记名投票选举方式，产生了各班正副班长;在对新进高校生的技术培育上，针对我所的人员类别，存在有工作多年的老师傅、有刚刚毕业的高校生，我们在 人员分组分工上，始终坚持了“师带徒”的模式，极大提高了新进高校生的技术水平，增加了修试所人员的整体技术实力。 制度重于技术，一个良好的制度，能激励我们进行科学和技术的创新，要在一个组织内形成一个团队精神，还必需要有相应的制度保证，且能对团队精神的形成起到一个导向的作用。修试所依据我所的实际状况，制定了一系列的有利于团队精神形成的制度，内容涵盖生产、奖惩、班组建设、推举竞癣办公室管理等方方面面，为修试所的稳步发展奠定了坚实的基矗 在修试所，听从是没有任何借口，哪怕遇到困难，都要听从上司吩咐，听从是敬业精神的体现，没有敬业就没有卓越。不管做什么事情，肯定要尽职、尽心、尽责，这是做一名优秀员工应当具备的品质。目前我所肩负着原有三站的定期检验及消缺维护工作，还担当了四个新建站及原有三站的扩建工程的大量协作接入、验收投运、生产打算等工作，由于人员少、时间紧、任务重，我们在现场工作到深夜回家是常有的事情，节假日加班更是习以为常，但是我们靠着对工作的无限酷爱，没有任何埋怨和丝毫推诿，硬是一步一步走过来了。XX年8月周末的一个下午，南昌变500kv磁南线5042断路器故障跳闸后重合闸不胜利，当天二次班在梦山变处理缺陷。接到报告后，他们马上赶往南昌变，当到达目的地时，天已经黑了，他们顾不上休息，对室内外进行500kv磁南线5042断路器爱护二次回路检查，时间一分一秒的过去，每个人的衣服早被汗水湿透了，吃晚饭的时间也早过了，每个人的肚子都在咕噜的叫，但我们靠着平常练就的“钢筋脚”、“铁桶肚”，发扬“找不到事故缘由不休息”的工作作风，靠着扎实的技术功底，顶着饥饿始终工作到深夜，最终将500kv磁南线5042断路器重合闸不胜利的缘由查找到，并对其进行消退，500kv磁南线5042断路器平安稳定地投入运行，刚好复原了正常供电。当遥望万家灯火，他们心里感到的是快乐和欣慰。就是靠着这种敬业的精神，坚决的信念，踏实的工作看法，硬朗的工作作风，为红土地上多数的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片暖和和赤诚之心。 职代会主持词与职代会发言材料 职代会主持词与职代会文艺演出主持词 职代会主持词 职代会主持词 职代会主持词 职代会主持词 职代会主持词 职代会主持词 职代会主持词 职代会主持词 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页