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论高校后勤管理 浅析高校后勤管理工作 摘要：高校后勤管理工作作为学校教学工作和师生活动服务的部门，对于学校科学合理的整体运行起着至关重要的作用。但是由于客观、主观等多种缘由，目前高校后勤工作中还存在一些问题须要仔细思索和探讨解决，应在原有改革的基础上提高高校后勤人员综合素养和建设高校后勤现代化管理，改进服务观念，提高工作质量，与师生共同打造和谐校内。 关键词：高校后勤管理改革对策 高等学校后勤管理工作是学校管理工作中不行缺少的重要组成部分。后勤管理的好与坏，对于高校学生及教职工的工作、学习、生活也会有重要的影响。因此，充分相识后勤管理工作在学校中的地位和作用，重视后勤工作，加强后勤管理，对于学校的建设、事业的发展和质量的提高，具有重要的意义。对高校后勤管理工作粗浅相识的基础之上，我进行了进一步加深了解，对高校的后勤管理有了一个更新的相识。 一：高校后勤管理的详细内容及其重要性 高校后勤管理工作量浩大并且种类繁杂，其范围主要包括：学校食堂、宿舍、教室、图书馆、其他校内设施的各项事务管理，教职工的教学工作和生活后勤保障、水电等能源的运用和管理、固定资产的选购运用和管理等。高校后勤既是学校能源消耗的服务和管理部门，也是学校耗能的主要单位。将节能、后勤保障、师生需求、人性化服务与管理有效地结合起来，构建节能高效、优质新型的后勤保障与人性化服务和管理体系，是后勤的主要任务和目标。 高校后勤的管理水平凹凸干脆关系到高校的综合管理水平的凹凸。而且，一个良好的高校后勤体系以及相关设施是高校开展日常教学、科研以及师生生活的基础性保障，是高校生在校进行学习和生活的物质基础。可以说，每一个高校生在校内内的学习生活的各个环节都是与后勤管理工作休戚相关的。 二：高校后勤管理现状和存在的问题 随着我国高等教化的快速发展，高等院校的办学规模不断扩大，办学水平逐步提高，学校基础设施不断完善，教学与科研同步发展，学生人数大幅度增加。为后勤保障与服务工作的进步供应了较为广袤的发展空间，规模宏大的校内服务市场，不断增加新的后勤服务项目。 新时期后勤管理呈现出很多新的特点，管理范围打破了传统模式，后勤管理趋向社会化、困难化、一体化、信息化、法制化等等。现代后勤是一个困难的浩大系统，内部各组成环节的协调失衡，都将干脆影响整体保障效能。后勤管理成效如何不仅关系到后勤保障效益的凹凸，且干脆关系到校内平安稳定。其问题主要表现在以下几个方面： （一） 后勤管理制度不够严格。 后勤部门的制度或措施有待完善，后勤部门工作人员社会竞争意识不强，参加意识淡薄，缺乏主动性，从而使服务工作相对滞后。后勤部门的自我宣扬工作做得不够，干脆影响了高校后勤的管理、服务效果。以我校学生公寓存在的平安隐患和问题为例，一方面宿舍管理人员平安意识淡薄，管理不到位；另一方面学生无视平安要求，违反平安规定，在宿舍运用一些大功率的电器设备，乱拉乱接电线，运用蜡烛、酒精炉等等。此外，一些学生自我平安爱护意识不强，如私自留宿外来人员、离开宿舍不刚好锁门等现象时有发生，形成了很多平安隐患。 （二）后勤队伍建设缺乏科学性和专业性。 后勤工作的基层人员整体素养较低，学问经济时代对后勤工作者的素养提出了较高的要求，在学问结构方面，具备后勤专业学问的人员数量极少，且专职后勤工作者中也大都存在 学问老化的现象，其理论水平、业务水平尚需提高，如现今的计算机的运用已深化到各行各业，后勤工作的沟通也日渐频繁，但既精通软件的设计又深谙后勤业务的复合型人才却并不多见。在职称结构方面，后勤工作者中高级职称比率与其他部门相比明显较少，比率偏低。 （三）部分后勤工作基础设施陈旧，技术手段较落后。 高等学校是传授和创建高新学问和技术的前沿阵地，教学和试验设备、技术设备非常先进，但高校的后勤管理方法和技术手段与教学方面的改革发展相对来说进展较慢，技术投入较少，领导对后勤工作的重视程度不够，资金安排不合理。 三：高校后勤管理对策和建议 （一）进一步增加后勤部门的制度管理。 基层后勤人员要变更过去那种墨守成规、安于现状的服务方式，要转变思想观念，变被动服务为主动服务。后勤管理人员要加强各项管理工作的力度，杜绝学生宿舍的一切担心全因素，改善食堂的膳食水平，为师生创建一个良好的学习、工作环境。 （二）推动高校后勤管理现代化。 学问经济时代是高度信息化的社会，面对学问经济时代的后勤工作必需加快现代化步伐，与现代化建设接轨，运用信息技术改造传统的后勤工作。首先，加快计算机技术在高校后勤管理工作中的应用步伐。运用计算机技术进行后勤收集、整理、鉴定、保管和统计等日常管理工作，通过建立后勤信息数据库，充分发挥计算机的密集存贮和快速检索功能，这是后勤管理现代化的基础工作。然后，加快高校后勤信息网络建设，实现后勤信息的网络化。各级后勤部门要加强计算机网络等现代化技术手段和新的管理模式在后勤工作中的应用，加快后勤信息资源的数字化、网络化进程，建设高性能的后勤信息网络。最终，将后勤信息公布于校内网上，实现后勤管理的公开透亮。 （三）通过各种途径提高高校后勤工作者的素养。 后勤工作者的业务素养要求越来越高，假如仅仅维持现状就难以胜任后勤工作的须要。要培育高素养后勤人才队伍，必需加强上岗前培训和上岗后不断培训，使后勤工作者不断接受新学问、新信息、新技术，提高他们的整体素养，为以后的后勤工作提高效率。 （四）让学生广泛参加后勤服务过程 多数高校在勤工组学岗位中均设有后勤服务方面的岗位，如校内卫生打扫等，从事的工种一般以体力劳动为主，存在肯定局限性。为实现提高学生综合实力的目的，设计和供应更多具备肯定思索性、视察性、培育性的后勤实践岗位实为重要。在实际操作中，高校可依据各自后勤的管理特点，设计针对性较强的勤工助学管理岗位。并通过肯定宣扬，让更多学生相识到各种岗位的实践性。信任具备实践性且有肯定经济收入的勤工助学岗位定能获得更多学生的青睐。 让高校生参加后勤管理能够更大程度地增进后勤管理部门与学生之间的相互了解，从而有利于构建和谐的校内环境。所以充分须要发挥高校各种学生组织的中间纽带作用，主动沟通并协调高校生与后勤管理部门之间的关系，架设一条沟通桥梁与情感纽带，促使双方都能够设身处地为对方多想一点，这就能够有效地保障高校和谐稳定校内环境建设的胜利。 （五）高校后勤管理工作要“以人为本”。 在处理后勤工作与师生的关系时，后勤部门要坚固树立“以人为本”的服务理念，坚持服务以人为本，以学生、老师为主体，以“依靠人、为了人、服务人”为根本动身点，真正体现一切为了学生，一切为了教学，争取得到师生的理解和支持。高校后勤管理部门只有做到以人为本、万象更新，才能够将学生的互动参加工作落到实处，从而办出一个令师生满足的后勤部门。 （六）建设节约型高校后勤工作。 近年以来，随着物价上涨，给高校后勤工作带来很多新的困难和压力。后勤服务是学校校内里的主要消费部门，高校每年的经费开支，后勤服务方面占有相当大比重。高校资金紧缺和物价上涨，致使后勤工作的正常运转压力倍增。实行有效措施，缓解资金等各方面的压力，成为高校后勤深化改革的现实要求。 高校后勤是实现教学和科研任务的重要保障，由于服务对象众多、服务范围较广，使得资源消耗大。高校后勤涉及基建修理管理、房产管理、水电管理及饮食管理等方面，在节约资源方面有着巨大的潜力。在高校的建设和发展中，建立节约型后勤管理运行机制，合理利用资源，改进高校后勤管理，对创建节约型校内具有重要的作用。 综上所述，高校后勤是高校整体工作的一个重要的基础部分，后勤工作的质量影响着高校正常秩序运行及其发展的速度。加强高校后勤管理对于改善高校教书育人的环境，加强高校后勤部门自身效益建设都具有重要意义，高校领导应当渐渐重视起后勤管理工作。为了促进高校的和谐发展，我们学生应当主动协作后勤部门的工作，从节约水电、爱惜校内设施、维持校内整齐等做起，为实现和谐美妙的校内而共同努力。 参考文献： 1 杜必文.高校后勤管理改革探析J,黑河学刊, 2022 (2). 2 费益军,刘洁.关于高校生参加高校后勤管理以提升综合实力的几点思索J,青春岁月,2022(4). 3 叶常富.高校后勤管理改革中的思索和探究J,中国电力教化，2022年第28期. 4 石勇.高校后勤管理改革的几点思索J,高教论坛,2022(4). 5 吴全宏.高校后勤管理存在的问题与对策J,合作经济与科技,2022 (4). 浅析高校后勤管理工作 学院：文理学院 班级：公管101班 姓名：刘美琳 学号：15 论高校后勤管理 高校后勤管理方法 高校后勤关于高校后勤细化管理与服务的探究在高校后勤社会化改革 高校后勤集团 论高校后勤管理体制的社会化 论高校后勤管理审计制度构建小编举荐 夯实高校后勤社会化 提上升校后勤管理质量论文 高校后勤财务管理探讨 高校后勤档案管理章程 高校后勤管理工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页