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    设备管理工作计划.docx

    • 资源ID:11935091       资源大小:31.06KB        全文页数:5页
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    设备管理工作计划.docx

    设备管理工作计划 2022年的设备管理工作安排 在总结2022年度设备管理工作的基础上,结合分公司“2022年生产经营方针目标”的要求,我们制定出2022年设备管理工作安排。 二、详细工作目标 (1)设备综合完好率达到98; (2)重大、特大设备责任事故为零; (4)设备修理费用率符合事业部规定要求,防止设备失修。 (5)加强资料的管理,确保其精确性和好用性。 (6)加大培训力度,确保人员素养不断提高。 (7)不断提高设备的牢靠性、先进性和自动化程度。 (8)科学管理、正确运用、细心维护,使设备寿命周期费用达到最佳,综合效能最高。 三、主要工作内容和措施 1、全部设备相关制度的修订、完善工作。将设备相关说明书、图纸等资料进行规整分类,完成存档。根据事业部要求统一组织培训,对设备运转保养记录、各类报表等模式统一填写,规范内容,杜绝数据不真实的状况。进一步完善设备各种图表(电控柜的线路图等),依据实际状况进行补充和更新,完成全部图表的更新、完善,使其更好的指导操作人员做好设备检查、维护保养等工作,做好阅历积累。 2、加强设备的 一、二级保养工作,即日常保养,月度保养 1 和设备的项修、大修工作。 一、坚持每天对关键设备及生产运用中的机床进行点检,依据公司设备管理标准中设备维护保养工作内容,切实做好设备的现场管理工作,要求每一位设备操作者仔细负责的做好设备的日常保养工作,严格根据润滑图表、对设备关键部位进行定期保养,同时设备主管部门每周一次设备保养例行检查,作好检查记录,严格把关,肃穆执行奖罚制度,对设备检查,日常巡查时发觉的各类违章现象及不文明生产等状况,发觉一次惩罚一次,绝不姑息,目的是杜绝发生人为设备事故。 二、动员全员进行维护保养,各班组严格执行月度保养安排,对保养结果设备员进行抽检。通过设备的维护保养降低设备故障的发生,同时做好设备项修、大修跟踪记录,通过跟踪学习,加强员工对设备的理解,对关键部位的相识和日常留意事项,进行统计总结,提升自修实力。通过检修跟踪学习和自学,在年底努力使员工能够进行机械部件故障处理,各类密封和配件的更换,驾驭简洁电器故障的解决方法。 3、组织好专项设备管理活动。在做好设备巡检,周检、月检工作基础上,加强与平安员沟通,定期开展各项设备平安大检查。把设备整修、自修活动与日常设备管理有机结合起来,以日常设备管理为基础,精密组织,仔细落实,加强管理,全面提高分公司的设备管理水平,为分公司生产供应良好的打算保障。 4、进一步完善分包商设备管理方法。2022年已初步探究形成分包商设备管理方法。在2022年将进一步推广运用到分包商设备管理中,不断充溢完善,使其更加科学合理,提升分包商设备运用效率,保障生产顺当进行。 5、加大设备管理考核力度,落实好嘉奖惩处措施。根据新修订设备考核管理规定,做好落实和执行,一是主动对新考核规定进行学习,组织设备操作和管理人员仔细学习和理解新的设备考核管理规定。二是在全面检查的基础上,每月要加强对关键设备和重点内容的检查考核。三是依据设备管理实际的须要,不断补充完善设备考核管理规定,使之更符合设备管理的规律,以及能更好的促进和提高设备管理水平。 6、接着做好设备人员的技能培训,提升技能培训质量。一是主动组织选拔优秀人员,参与上级部门组织的技能业务培训学习。二是做好分公司内部培训学习,针对不同岗位有安排的组织开展培训。三是沟通协调设备厂家,对生产过程中操作、维护和出现故障较多的设备,进行专项培训,重点以操作为主。培训结束后,根据实际培训内容,进行现查考核或试题考试,对培训结果进行总结,不断提升培训效果。 7、加强油水管理。在月度设备检查和日常设备巡检过程中,加强对油水运用的检查,对造作人员进行油水运用培训,督促和指导中队做好油水资料的精确填写及资料留存,在油水运用时做好领取和运用记录,照实精确填写,避开奢侈,同 时,通过以上工作来确保设备运行时得到合理的油水润滑冷却。 8、加强创新精神,努力提升分公司自主创新实力,激励员工对存在缺陷设备设施进行改进,加大对改革创新的嘉奖力度,努力提高效率,降低能耗。 9、做好设备革新、自修和各类设备优良方法汇总,针对实际生产过程中对设备不足进行的改革创新进行刚好总结,并上交,每班建立班组的设备革新集、设备自修集,同时将运用中的一些优良方法进行汇总,供大家学习借鉴。 设备管理工作安排 设备管理工作安排 设备管理工作安排 设备管理工作安排 设备管理工作安排 设备管理工作安排 设备管理工作安排 医院设备管理工作安排 二队设备管理工作安排 设备管理工作安排素材模板 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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