解放思想大讨论思想汇报.docx

解放思想大讨论思想汇报 2007年解放思想大探讨思想汇报 尊敬的党组织： 胡总书记最近在中纪委第七次全会上强调要“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气、抑制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变”，明确提出要在各级领导干部中大力提倡八个方面的良好风气。衡水市委书记景春华同志一再重申领导干部作风建设的问题，非常中肯地告诫大家“跨越式发展不是喊出来的，更不是安排出来的，最终是要靠我们实实在在干出来。”我们推动跨越式发展，就是要有与跨越式发展相适应的精神状态和工作作风。市委在全市深化开展解放思想大探讨活动，就是围绕跨更加展须要，下大力解决干部队伍特殊是领导干部队伍工作作风上的突出问题。作为一名*员，必需以求真务实的精神投身到大探讨活动当中，为实现“创新实干,跨更加展”的目标而努力奋斗。结合自身的学习体会，围绕部门工作实际，我认为，解放思想要解决好四个方面的问题。 第一，解放思想首先要充分认时代发展的要求。解放思想是一个长期的过程、是一个吐故纳新的过程、是一个为新一轮发展注入强大动力的过程。每一次新决策的出台、每一次大发展的变革，无不伴随着每一轮的思想大解放。从中心到地方，从七八年关于改革开放的重大决策到十六大以人为本的执政方针，无不体现了思想解放给社会经济带来的重大影响。单拿我们冀州“十五”所取得的成果来看：GDP总量、财政收入、人均收入增幅，都取得了新的飞跃。这正是党员干部群众思想解放，努力奋斗取得的成果，这也是我们感到骄傲和激昂的地方。但是，我们也应当看到，与南方发达地市还存在着很大的差距。这种差距，我认为根本上在于思想观念上的差距，在于思路上的差距。所谓“思路确定出路，观念促进转变”，观念新,思路清,方向明,事业才能发展。思路的创新来源于思想的解放。实践证明，只有思想解放了，才能思如泉涌，才能与时俱进，才能抓好机遇，才能加快发展。禁锢僵化、畏首畏尾，就会延误战机、痛失机遇。市委对“十一五”已经提出了明确的目标，冀州经济社会要掀起新一轮的发展，就要求我们必需再掀一次思想解放的高潮，站在历史的高度谛视将来，站在冀州的角度放眼世界。 其次，解放思想关键是要解放领导干部的思想。领导干部是党的各项路途、方针、政策的制定者和执行者。干部的思想观念是否解放，是否适应新形势新任务的须要，干脆关系一个部门、一个地方的改革与发展。当前，在我们的干部队伍中存在着小富即安、小胜即满、只求过得去、不求过得硬的思想现状，这些都是制约发展的思想障碍。这些障碍一旦在我们干部的思想中长期存在，我们的脚步就会不知不觉的放慢，激情就会不知不觉的消磨，冀州长期积累的后发优势就会不知不觉的丢失，跳出冀州看周边，我们没有傲慢的资本，没有松懈的余地。作为一名干部，要为一般党员和群众做出榜样，就要首先从干部本身存在的问题入手，联系思想实际和工作实际，带动思想观念的转变更新。要破除空谈解放思想，立足抓工作的落实。有些时候，我们时常这样说：叫“听听感动，想想激烈，做做不动。”有思路有观点，不落到实处，只能算空想；想到了，做到了，假如一味求稳怕乱，就会失先机；光靠党委政府抓政策、思路、目标的制定，到了基层假如不归于行动，不力求实效，一切都等于零。因此，解放思想就要要求干部求真务实，抢抓机遇，埋头实干，把思想解放体现在干部抓发展的执行力上。第三，解放思想最终是要落实到详细工作上。最近，中心和省里相继召开了全国、全省组织部长会议，市里还要召开全市组织部长会议，以及正在开展的思想大探讨，应当说，这些都对组织工作提出了新的要求和挑战。作为组织部门的负责同志，我认为，解放思想落实到组织工作上，就是要更新组织工作中已经形成的一些思维定势和陈旧观念，建立起与市委工作更为融合的工作理念和思维方式，紧紧围绕冀州发展的第一要务，推动组织工作的创新。 第四、解放思想还必需以与时俱进的队伍落实组织工作与时俱进。不断创新工作方法，求组工干部自身必需具备与时代发展相适应的优良素养和创新实力：既要政治素养过得硬，又要业务实力强；既要有扎实的基本功，又要有敏捷的应变实力；既要坚持党的工作的原则和标准，又要敢于在工作方式方法上不断创新。详细应做到以下几点：一是转变观念，更新意识。组工干部要树立全局观念、发展观念、服务观念和法制观念，要增加公允意识、敬重意识、民办法识和沟通意识，使组织工作在新形势新任务面前始终占据主动。二是加强学习，苦练本事。工作的创新首先来源于学问的不断更新。要促使组工干部树立自觉学习、勤奋学习的良好习惯，刚好了解和驾驭中心的大政方针，不断充溢科学的理论和现代科技文化学问。通过学习，使组工干部尽快转变观念，提高素养，增长才能。三是转变作风，树立形象。良好的作风是做好组织工作的重要保证。组工干部要树立敬业爱岗的作风，强化责任，扎实工作；树立求实高效的作风，求真务实，大张旗鼓；树立正直规范的作风，坚持原则，一丝不苟；树立勤于调研的作风，发觉问题，寻求对策；树立勇于创新的作风，主动探究，不断进取；树立自觉奉献的作风，淡泊名利，健康向上。四是严格管理，优化队伍。对组工干部的日常工作、学习、守纪状况，组织部门要加强管理不放松；对工作目标、工作任务的完成状况要定期进行严格考核，对工作成果突出、作风优的组工干部，要大胆提拔重用，对工作不称职或作风较差的干部要刚好调整；要加快组织部门用人制度的改革步伐，注意搞活用人机制，不断优化组工干部队伍结构，不仅要注意选择政治素养好、工作阅历丰富的干部，还要注意引进一些文化层次高、创新精神强的年轻干部，增加组工干部的活力和创新实力。 此致 敬礼 汇报人：党章网 2007年7月1日 解放思想大探讨思想汇报 学习解放思想大探讨心得思想汇报 解放思想大探讨汇报 解放思想大探讨汇报 解放思想大探讨汇报 老师党员的解放思想大探讨思想汇报 解放思想大探讨 解放思想大探讨 解放思想大探讨 解放思想大探讨 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页