2022年关于劳务合同模板7篇.docx

2022年关于劳务合同模板7篇关于劳务合同模板7篇随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我整理的劳务合同7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1南通四建(项目部名称)钢筋工班组劳务分包同南通四建集团有限公司其次十六建筑分公司甲方（单位）全称：南通四建集团有限公司其次十六建筑分公司项目部名称： 南通四建 (工程项目部 )项目负责人： 联系方式：登记注册地： 合肥市 实际经营地：乙方姓名： 性别： 身份证件号：户籍所在地：实际居住地：联系电话：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳守信的原则，签订本合同，并承诺共同遵守：一、工程概况工程名称：工程地点：工程内容： 钢筋加工及安装工程二、工期：以甲方给定的工期为准三、双方职责1、甲方职责：（1） 供应乙方施工人员宿舍（十人一间）和配套的生活设施，确保乙方施工人员正常生活，但乙方不得随意居住，如有特别状况必需上报甲方，由甲方统一支配。（2） 组织乙方施工人员参与三级平安学问教化、定期平安学问培训、技术学问培训、职工大会等。（3） 供应乙方分包专业施工图纸一套及相关分项工程技术交底及平安交底资料并组织交底会，刚好向乙方供应工程实施的各项通知、指令和设计变更单等。（4）制定分包工程管理制度，供应平安文明施工标准、工程质量标准、专项工程施工方案并组织实施，组织对施工现场平安文明施工、工程质量、材料管理等进行检查、验收；根据规章制度对乙方实施嘉奖或惩罚。若乙方不听从管理或施工过程中不能执行本合同约定的职责要求，甲方有权实行必要措施直至解除劳务分包合同。（5）制定并供应施工进度安排，督促乙方根据安排实施，对乙方跟踪检查，根据规章制度对乙方实施嘉奖或惩罚。（6） 供应施工生产中所需的垂直运输机械设备、必要的平安防护措施。（7） 每月10日前按合同约定预付工资。（8） 供应进场施工人员平安帽（印有南通四建字样），乙方须交每顶平安帽50元押金给甲方，施工人员应对平安帽妥当保管及正确运用，退场时交回给甲方，凭押金条收回押金。2、乙方职责：（1）乙方接受甲方组织的平安三级教化、定期平安学问培训、技术学问培训等。（2） 乙方根据现行国家规范、地区相关规定、企业标准、合同约定等完成施工图纸、相关设计变更、技术核定单等所包含的工作内容（设计变更、技术核定单在此部位施工前2天以书面通知乙方）。(3) 乙方施工期间必需按甲方供应平安文明施工标准、质量标准、技术交底、进度安排执行，听从甲方的全面管理，遵守甲方各项规章制度；接受甲方管理人员的检查、督促，并就本分包工程担当全部责任。（4） 乙方因平安文明、质量、工期、职工管理等缘由造成不良影响的，乙方应无条件退场，但乙方在正常施工过程中不得以任何形式提出停工或退场，否则担当相应的损失；乙方必需按甲方制定的施工进度安排完成施工任务，每拖延一天惩罚500元，为保证工期安排乙方应实行相应的赶工措施，连续5天不能按安排完成的甲方有权辞退乙方，其结算量为乙方已完成合格工作量的80%；对甲方造成的全部损失均由乙方负责赔偿。（5）甲方供应材料及设备，乙方需提前7天报进场安排单交予甲方打算，协作甲方做好每次材料进场取样送检工作，否则造成误工均由乙方自行担当并担当相关其他责任及费用。施工中合理用料，严禁奢侈，做到工完场地清，剩余材料归类堆放整齐，如乙方有违反现象，甲方人员一经发觉可视情节轻重一次赐予材料价格的1-3倍惩罚，如乙方人员不听从处理，对甲方人员进行威逼报复等，一经发觉处以1000元的惩罚，对造成后果者送司法部门处理。（6） 乙方担当施工过程中所运用的材料运输、钢筋原材料到场后的卸货。（7） 乙方必需对甲方供应的机械设备及用具做到妥当保管、进行正常维护。（8） 除施工升降机、塔吊等大型机械由甲方负责外，其他施工用的小型器具及操作人员等由乙方负责。（9） 乙方人员进场后必需依据甲方的进度安排组织好施工人员，施工人员必需具备肯定技术水平，操作实力达到娴熟工要求，每天的出勤人数必需满意工程进度要求，且以甲方供应的日考勤表的形式照实报甲方项目部，并经项目部的指派人员核对确认签字后，作为发放工资的重要依据。（10） 乙方代表必需住在工地，刚好参与甲方的各种会议，不得无故缺席，缺席一次惩罚100元，乙方代表要全权负责乙方的一切事务，无论遇到什么困难和冲突均由乙方代表一人与甲方协调处理，乙方其他人员禁止与甲方代表交涉或围攻、辱骂，如发觉一次应担当500元惩罚。乙方驻工地负责人： ，联系电话：；乙方代表必需每天在施工现场巡查、管理，外出必需向甲方项目部的主要管理人员请假，否则每次按200元的标准赐予经济惩罚。（11） 乙方人员进场必需供应花名册、身份证、婚育证、特别工种上岗证复印件。乙方人员进场前必需至少提前二天通知甲方，经甲方批准并办理相关手续后方可进场施工，若发觉乙方私自带工人进场施工，在施工生产过程中未发生平安及质量事故时甲方将按私自进场人员数量以每人每天50元的金额扣除违约金，若发生平安和质量事故时，除担当自身一切损失外，乙方还将担当甲方经济损失及全部平安事故法律责任。（12） 施工人员不得打架、闹事，一经发觉无论是谁的责任均赐予500元的惩罚。主要责任者加倍惩罚并担当相关责任，项目部如不能协调处理的将移交当地公安机关处理。（13） 若非乙方缘由发生工程停工或工序连接等缘由发生短暂停工，甲方可依据工程实际须要支配乙方人员休息或撤场，但乙方不得向甲方提误工索赔等经济要求。（14） 乙方必需做到包平安、包质量、包进度、包工人思想教化、包承包班组工人工资发放等。若乙方有挪用或克扣班组人员工资及弄虚作假骗取项目部或班组工人工资等违法行为，项目部一经发觉一律以诈骗或非法侵占他人财产论处，没收非法所得并处不少于一倍的罚款，视情节轻重可解除合同或提交司法部门处理。（15） 非班组施工人员（包括家属子女等非施工人员）严禁在施工现场逗留，严禁留宿，严禁非婚姻男女混居，若有上述现象发生时扣除乙方违规人员每人每天50元的违约金并强行清出，上述人员若对甲方造成损失或发生平安及意外事故，均由乙方担当全部责任及费用，且与甲方无关，若需甲方协调处理时，一切责任及费用仍由乙方担当，为此发生的全部费用均转乙方往来。（16） 本项目部严禁在宿舍内自炊、烧水、运用电炉、取暖器等大功率电器设备，若有集中自炊点时，必需在指定的自炊点集中自炊或临时烧水，若发觉有乙方职工在宿舍内自炊、烧水、运用电炉、取暖器等大功率电器设备，除没收器具外，将扣除乙方不少于50元每次的违约金，发觉两次以上的将按相应次数的倍数惩罚，造成事故或甲方损失时将由乙方担当全部事故责任的经济赔偿。职工就餐可统一支配在甲方食堂用餐，但乙方人员不得以饭菜质量或价格等任何理由围攻、辱骂、殴打食堂人员及其他人员，如发觉一次但未造成恶劣影响时乙方应担当不少于500元的经济惩罚，若造成恶劣影响或严峻事务时将提交司法部门处理并由乙方担当全部责任及费用。乙方需听从甲方的用电管理（每日上班时间段宿舍断电），不得以任何理由威逼、恐吓甲方宿管员，否则根据甲方的规章制度进行惩罚。（17） 甲方在临舍区不供应空调，只供应空调电源，班组可外租空调，但不许运用冷风机及取暖器。（18） 检查、验收、整改等非乙方缘由造成的乙方误工，七天之内乙方不得向甲方索赔；超过7天（八天以上），甲方按每人每天30元补助生活费；超过30天，乙方有权解除合同，甲方按合同单价乘以已完成合格工程量与乙方进行结算，乙方不得进行其他索赔。（19） 因乙方缘由造成的工地误工，其他班组的误工补贴从乙方结算款中扣除，另外乙方需担当因此给甲方造成的经济及名誉损失。四、质量管理标准及进度限制标准1. 本工程质量评定标准： 合格2. 质量标准执行依据： 国家现行相关规范、地方标准（省、市）、企业标准（南通四建、万科）、技术交底、合同约定等。3. 乙方必需严格按施工图纸、设计变更、技术交底及操作规程进行施工；严格执行混凝土结构工程施工规范GB50666-20xx、钢筋焊接及验收规程GJ18-20xx、钢筋机械连接通用技术规程 JGJ107-20xx和钢筋平法标注11G101-1/2/3等相关规范和评定标准，严格执行建设主管部门颁发的质量限制标准。a) 钢筋进场质量标准及验收：钢筋进场时，应检查产品合格证和出厂检验报告，并按规定进行抽样检验, 钢筋进场时和运用前应对外观质量进行检查, 钢筋的品种性能和质量必需符合设计要求和施工规范的规定。b) 执行钢筋施工专项施工方案，钢筋必需严格按设计图纸规定的数量、型号、规格、尺寸下料，不允许随意进行“等强度”或“等面积”代换，必需由设计单位出书面设计变更通知。4. 甲方项目部技术人员、质检人员依据上述质量标准对乙方进行技术交底并组织验收。相关分项工程必需以样板引路，样板验收合格后方可进行大面积施工。5. 每套工序结束后乙方必需进行自检，凭自检合格记录向本项目部质检人员申报验收，经甲方及监理相关人员验收合格书面确认后方可进行下一个工序施工，甲方、监理提出的质量问题必需无条件整改，达到验收合格为止，经相关人员复查合格后方可进行下道工序施工。若乙方违反上述程序造成甲方损失，乙方将担当由此而发生的一切责任及费用。6 工程进度必需按甲方进度安排实施，执行甲方工程进度等有关奖罚制度；如因乙方缘由造成返工，返工的费用由乙方担当，并将实际发生损失费从乙方工程费用中扣除（下道工序施工人员误工费、因施工节点进度延误而造成业主对甲方罚款等）。五、平安、文明施工管理细则劳务合同 篇2发包方： (以下简称“甲方”)承包方： (以下简称“乙方”)经甲乙双方协商，本着“公开、公允、公正、诚恳守信”的原则，依据中华人民共和国建筑法、建筑工程质量管理条例、建设工程平安生产管理条例等相关的法律、法规，为确保工程质量和进度，明确双方权利和义务，特制定本协议如下：一、 工程名称： 山东鸿程物流有限公司办公楼二、 工程地址： 烟台开发区古现A-20小区三、 承包内容及要求：工作内容:主体外墙面抹灰工程。工作要求：(1)乙方必需仔细执行甲方的技术、平安交底，保证平安施工，确保工程质量。(2)抹灰前应冲筋，所冲筋必需垂直、水平(误差见技术交底)。(3)洞口纵向、横向尺寸误差4mm内。(4)全部墙面必需提前一天在砖墙面浇水并甩浆，其次天进行面层抹灰。(5)外墙面、窗台空鼓率不得超过2%，如后期检查发觉空鼓乙方必需刚好修复。(6)落地灰应刚好收集利用，应刚好清理现场，做到工完料净场地清。(7)对成品墙面必需进行成品爱护，不得发生碰撞、刮擦或碰角等现象。四、 质量要求： 规范、设计及甲方要求 ，严格按建设工程质量管理条例、国家强制性有关条文的规定、规范、规程及烟台市质量管理的有关条件要求施工。不能满意质量标准部分除负责因此造成的干脆经济损失外，且要相应的罚款。五、 工期要求：自 年 月 日至 年 月 日，计 天(含节假日)，工程乙方每延期壹天，要担当所造成的工程干脆经济损失;并且担当相应的工期罚款500元/天;听从项目部关于工程工期安排的合理调整。六、 工程单价及结算方式：工程单价： (本工程单价中已含5%的平安基金)。结算方式：依据实际工程量现金结算。七、 现场文明施工管理要求：满意烟台市关于文明工地的要求，且要听从工程项目部的管理，现场乙方堆放材料(特殊是周转材料)处，要随堆随整理(自堆放之时至整理完毕的时间不允许超过壹天)，确有特别状况，应申请项目部批准，未经项目部批准或超期整理按50元/天罚款，未整理时间超过三日，由项目部组织人员整理，乙方担当工资及罚款(罚款为工资两倍)。八、 付款方式： 。九、 平安施工要求：甲方供应必要的防护设施(一次性用品和平安帽由乙方自负)，乙方严格根据建设工程平安生产管理条例平安操作规程施工，因乙方违规操作造成的全部损失由乙方自负，并应担当甲方相应的平安罚款。乙方用电要申请由专业电工拉电，乙方不准乱拉乱扯。十、 甲方责任：甲方本着公允、公正、公开的原则选择施工队伍。甲方供应基本的工作、生活条件;供应基本的劳动保障;负责进行平安教化，技术交底;供应基本的施工机械、技术支持。负责对乙方工作的质量、平安、文明施工等进行监督、管理。保证按合同付款。十一、乙方责任：乙方负责根据甲方所要求的质量、工期、平安、文明施工要求进行所承包范围内的施工工作，乙方工作人员必需听从项目部的管理和调度。乙方负责所用材料的保管、现场整理。乙方所用材料缺失、损坏以及奢侈由乙方负责赔偿。由乙方缘由造成返工、停工或验收不合格的，乙方负责甲方损失。施工机械和工具因乙方运用不当等缘由造成损坏的，乙方负责修理或赔偿;严峻状况，另处以100500元罚款。做好工作范围内的卫生、场地整理、宿舍卫生和平安用电。十二、假如乙方在施工过程中施工质量、进度、达不到甲方要求，甲方有权单方面解除合同，重新选择施工队伍，所施工部分的工程款按已完工程的70%进行结算;假如在施工过程中乙方单方面解除合同，乙方应赔偿所承包工程造价的10%作为违约金给甲方，所施工工程量将不予结算。十三、甲方每周将不定期对乙方所施工工程进行检查，发觉质量问题、进度滞后、材料奢侈、不符合平安文明施工等的状况，甲方不须要征得乙方同意，将对其进行经济罚款，每月拨进度款时，干脆扣下。十四、进场班组每周上报工人考勤表;如有人员变动，必需刚好通知公司，并办理相关手续。十五、附则：甲方负责协调各施工队伍之间的工作关系，乙方在工作中必需节约运用材料;因乙方缘由造成不必要奢侈时，乙方负责赔偿甲方损失;乙方施工人员在工作时间内不准喝酒、赌博，因喝酒、赌博影响正常工作秩序或他人休息者，每人次罚款200元，喝酒闹事者每人次罚款500元;不准打架斗殴，违者每方罚款1000元，严峻者送交公安机关。严禁偷盗，发觉偷盗行为，每次罚款500元，并扣押本班组工资。乙方进入工地现场，必需遵守甲方施工现场管理规定。十六、本协议自双方签字之日起生效，其他未尽事宜协商解决。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3甲方： 乙方：依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家及 省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原 则订立本合同。甲方聘用乙方为 现场技术负责人及施工员 。一、劳动合同期限(一)合同期。1.以完成肯定工作任务为期限：从 _ 至 _ 工作任务完成时止。(二)试用期1.试用期从 _ 年月 日起至 年月 日止。二、 乙方的工作任务或职责是1、作为长驻工地代表，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责。2、在项目部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。3、遵守施工材料质量制度，严格监督限制进场材料的质量、型号和规格，坚决 杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做4、参加图纸会审和技术交底，协作基建工程部经理支配好每天的生产工作，对 班组成员进行全面的技术交底。5、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。6、按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工平安。7、协作基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变 更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并刚好调整部署。8、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。9、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、 精确性和可追溯性。10、填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施 工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、精确性 和可追溯性。11、完成领导交办的其他任务。三、劳动酬劳(1)5000元/月，试用期满后工资为 6000乙方试用期工资为元/月。甲 方承诺，乙方如按时完成施工进度、质量、平安防范，均能达标。将额外获得甲方供应的1000元奖金。(2) 甲方每月日发放当月工资的60% 元。四、其他双方均同意以上条款，未尽事宜，双方另行商定，与本合同具同等效力。甲方：乙方:年月曰劳务合同 篇4企业辞退员工须要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一样，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应依据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行支配的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。四是劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。五是用人单位面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。劳务合同 篇5甲方：_乙方：_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、xx省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（全年运用）B、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（假期不运用）C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲方要依据岗位提出相应的育人要求，乙方应根据“服务育人、管理育人”的要求开展工作。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。B、甲方实行三班制，支配乙方实行_班运转工作制。C、甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。D、甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10日为发薪日（遇节假日顺延）。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定条款：乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。工资根据考核结果发放。1、由用人部门对临时教化教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。2、月酬金依据工作考核结果发放，A等发给月酬金的100%，B等发给月酬金的95%，C等发给月酬金的90%。（四）甲方依据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。A、寒暑假期间，甲方应尽可能支配乙方正常工作按常规发给乙方工资。甲方的确没有工作可支配的，其间甲方和乙方按常规缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。B、甲方支配乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的。2、甲方不按时发放工资的。3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。十、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同于_年_月_日生效。甲方（盖章）_乙方（签名或盖章）_年_月_日劳务合同 篇6聘请方(简称甲方)： 泰安市振新市政工程有限公司受聘方(简称乙方)： 张 强甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为2年(或24 个月)，从20xx 年10 月07 日至20xx 年10 月07日止。其次条 试用期限试用期限为6个月(或半年)。即从20xx年10月08日起至20xx年04月08日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水平确定。)第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当工程审计 职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间每周工作6天，星期天休息。每天工作时间为8小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条 劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为1500 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上须要探亲的，可享受15天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条 劳动爱护。(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)第九条 政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。(二) 订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，主动劳动，保证完成规定的各项任务。第十条 教化与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教化、遵纪遵守法律教化、平安生产教化，依据工作和生产的须要进行业务、职业技术培训。劳务合同 篇7雇主（甲方）：法人代表：雇工（乙方）：性别：年龄：民族：身份证号码：甲方因工作须要，确定与乙方签订劳务合同，依据民法、经济法的有关规定，为明确双方的权利义务，结合工程的详细状况，本着同等、自愿的原则订立本合同，供双方遵照执行。第一条、用工期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。其次条、工作内容双方协商确定支配乙方在_岗位，担当_临时工作任务。乙方须听从甲方的员工守则。在合同期内，甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需与乙方协商。如乙方不同意，可解除合同，双方办理解除合同手续。第三条、劳动时间与劳务酬劳1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，协商确定加班加点费。2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。从事夜班的，应发给夜餐费_元。第四条、劳动爱护1、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。2、依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。3、合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。五、劳动纪律1、乙方应按时上下班，不得迟到早退。2、严格遵守操作规程，保证生产，听从指挥，听从调动。3、上班时间不得做私事，不得做与工作无关的事。4、保质保量完成任务，不得投机取巧。六、双方职责1、甲方职责（1）甲方应供应乙方合适的工作环境。（2）根据合同的规定，支付各种补贴。（3）根据合同的规定时间，支付劳务费。2、乙方职责（1）听从甲方的员工守则，尽职尽责完成分内的工作。（2）遵照甲方负责人的指挥，不擅自确定工程的各种事项。七、劳务合同的变更1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3、双方不得随意解除合同，解除合同需提前半个月通知，并负担_元的违约金。八、违约责任1、甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。九、其他1、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力。2、本合同自双方签字后生效，双方全部义务履行完毕后失效。3、因合同的履行，双方发生争议，双方可以协商解决，协商不成的，双方均可以向工程所在地的人民法院起诉。4、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：代表人：住址：联系方式：工程所在地：签订时间：_年_月_日乙方：住址：联系方式：工程所在地：签订时间：_年_月_日第29页 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