2022年关于劳务合同范文合集六篇.docx

2022年关于劳务合同范文合集六篇关于劳务合同范文合集六篇随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我帮大家整理的劳务合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳务合同 篇1甲方：乙方：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳务期限自 年 月 日起先，至 年 月 日终止。其次条 乙方担当的劳务内容：第三条 乙方供应劳务的方式为：第四条 乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方情愿担当所约定劳务。且乙方保证随传随到。第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：第七条 为便于乙方工作的完成，甲方应当供应完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方指责后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。第八条 乙方不得向甲方虚报油费并妥当运用甲方供应的车辆，因乙方的缘由造成甲方损失的，甲方有权干脆扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而赐予的行政惩罚。第九条 如遇忽发事务，应当马上通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方担当。第十条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第十一条 发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的;2、双方就解除本合同协商一样的;3、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的; 乙方： 联系地址： 身份证号码： 联系电话：4、因经营性调整，该岗位被撤销的。第十二条 甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。第十三条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十四条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。第十五条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。第十六条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：法定代表人签名(盖章)年 月 日 年 月 日劳务合同 篇2甲方：*有限公司乙方： 身份证号：甲、乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同。第一条 总 则一、甲方支配乙方赴 从事 工作，二、合同期限为_年，自乙方抵达_之日算起。合同期满后，可依甲方和乙方双方意愿签订续约合同。三、乙方抵达目的地后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的将被遣送回国，回程机票费用由乙方自理。四、合同的终止1、合同期未满因甲方或非劳务人员的缘由需与乙方终止雇佣关系时，甲方应支付乙方_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。2、合同期未满因乙方自身缘由需与甲方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知甲方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还甲方因申请乙方前往甲方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按甲方支配的时间离境返回中国。其次条 甲方确保按以下条款履约一、月薪金、工作时间及支付形式1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币 元（￥： 元），每 个月发放一次。每月 号之前支付2、计酬时间为自乙方在 （国内登机日）起至合同期满离开工地之日起止（提前终止合同按实际终止日计算）。3、乙方在履约期间，每周工作_天，每天_小时。（1）正常工作日内如有超时工作或在星期六工作甲方应发给加班津贴，加班津贴按： 计算。（2）星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 计算。（3）乙方工资由甲方在每月的 _号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0、01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。（4）加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成 币汇入劳务人员在_的银行户头。二、食宿1、甲方为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费供应水、电。2、甲方供应劳务人员在 期间基本膳食，确保卫生和合理的养分。三、签证和其他证件1、甲方应按政府的有关规定为乙方办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。2、乙方赴埃塞俄比亚需办理的护照、签证、机票等费用由甲方担当，圆满完成合同后回国机票也由甲方担当。如因乙方个人缘由提前回国，回国路费由乙方自行负担。四、保险甲方为乙方自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保险，保险费由甲方担当。五、公共假期和病假及医疗费用第三条：乙方责任1、乙方自接受甲方派遣出境之日起，听从甲方管理，忠于职守，维护甲方的声誉和利益，不得外泄甲方的商业信息，并无条件接受甲方在工作岗位上的调度；遵守外事纪律，严守国家机密，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。2、乙方在境外劳务期间，必需严格遵守当地政府的法令、法规。敬重当地的风俗习惯。不准参加当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。3、乙方在履约期间，必需听从甲方的工作支配，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现。未经甲方许可不得为甲方以外的雇主供应服务，或外出打工以及作任何兼职。4、乙方必需根据合同的期限，善始善终地完成境外劳务任务。5、乙方在劳务合约完成后或如期完成劳务任务后，须按甲方指定的时间和路途来回，不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不准做“水客”或代“水客”携带物品过关，不准倒卖外币和免税自用物品。6、乙方被确定录用后，须向甲方缴交证件（护照、劳工证、免税证）押金人民币_ 元、劳务押金人民币_ 元，乙方必需把押金单据妥当保管，如有遗失，押金一律不予退还。7、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它缘由被遣返，必需协作甲方办理辞职及其它手续，并退还出国劳务的一切证件给甲方。8、自付个人所得税。乙方如违反上述条约，应负经济、政治、法律上的责任，()甲方将视其违反程度轻重，有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。第四条：开除的情形乙方触犯下列任一条，甲方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时甲方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。1、违反_法律及法规；2、触犯厂规；3、未经甲方许可向其它雇主供应服务；4、因隐瞒的疾病而导致不适合接着工作；5、被证明不适合所任工作，或不听从甲方的调动，经书面警告两次无效（如状况恶劣将不须要警告）；6、旷工达_小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之说明者，按旷工1日计）；7、消极怠工；8、参加当地政治活动、非法集会；9、参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；10、罢工；罢工的认定条件为：（1）没有甲方的准假手续，连续_小时（含节假日加班）脱离工作岗位。（2）人以上同时有意停工达_小时。第五条、协商及仲裁本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应听从。第六条、合同的生效本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字后生效。第七条、合同的补充和修改依据须要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。甲方（代表）签字： 乙方签字：日 期： 日 期：劳务合同 篇3南通四建(项目部名称)钢筋工班组劳务分包同南通四建集团有限公司其次十六建筑分公司甲方（单位）全称：南通四建集团有限公司其次十六建筑分公司项目部名称： 南通四建 (工程项目部 )项目负责人： 联系方式：登记注册地： 合肥市 实际经营地：乙方姓名： 性别： 身份证件号：户籍所在地：实际居住地：联系电话：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳守信的原则，签订本合同，并承诺共同遵守：一、工程概况工程名称：工程地点：工程内容： 钢筋加工及安装工程二、工期：以甲方给定的工期为准三、双方职责1、甲方职责：（1） 供应乙方施工人员宿舍（十人一间）和配套的生活设施，确保乙方施工人员正常生活，但乙方不得随意居住，如有特别状况必需上报甲方，由甲方统一支配。（2） 组织乙方施工人员参与三级平安学问教化、定期平安学问培训、技术学问培训、职工大会等。（3） 供应乙方分包专业施工图纸一套及相关分项工程技术交底及平安交底资料并组织交底会，刚好向乙方供应工程实施的各项通知、指令和设计变更单等。（4）制定分包工程管理制度，供应平安文明施工标准、工程质量标准、专项工程施工方案并组织实施，组织对施工现场平安文明施工、工程质量、材料管理等进行检查、验收；根据规章制度对乙方实施嘉奖或惩罚。若乙方不听从管理或施工过程中不能执行本合同约定的职责要求，甲方有权实行必要措施直至解除劳务分包合同。（5）制定并供应施工进度安排，督促乙方根据安排实施，对乙方跟踪检查，根据规章制度对乙方实施嘉奖或惩罚。（6） 供应施工生产中所需的垂直运输机械设备、必要的平安防护措施。（7） 每月10日前按合同约定预付工资。（8） 供应进场施工人员平安帽（印有南通四建字样），乙方须交每顶平安帽50元押金给甲方，施工人员应对平安帽妥当保管及正确运用，退场时交回给甲方，凭押金条收回押金。2、乙方职责：（1）乙方接受甲方组织的平安三级教化、定期平安学问培训、技术学问培训等。（2） 乙方根据现行国家规范、地区相关规定、企业标准、合同约定等完成施工图纸、相关设计变更、技术核定单等所包含的工作内容（设计变更、技术核定单在此部位施工前2天以书面通知乙方）。(3) 乙方施工期间必需按甲方供应平安文明施工标准、质量标准、技术交底、进度安排执行，听从甲方的全面管理，遵守甲方各项规章制度；接受甲方管理人员的检查、督促，并就本分包工程担当全部责任。（4） 乙方因平安文明、质量、工期、职工管理等缘由造成不良影响的，乙方应无条件退场，但乙方在正常施工过程中不得以任何形式提出停工或退场，否则担当相应的损失；乙方必需按甲方制定的施工进度安排完成施工任务，每拖延一天惩罚500元，为保证工期安排乙方应实行相应的赶工措施，连续5天不能按安排完成的甲方有权辞退乙方，其结算量为乙方已完成合格工作量的80%；对甲方造成的全部损失均由乙方负责赔偿。（5）甲方供应材料及设备，乙方需提前7天报进场安排单交予甲方打算，协作甲方做好每次材料进场取样送检工作，否则造成误工均由乙方自行担当并担当相关其他责任及费用。施工中合理用料，严禁奢侈，做到工完场地清，剩余材料归类堆放整齐，如乙方有违反现象，甲方人员一经发觉可视情节轻重一次赐予材料价格的1-3倍惩罚，如乙方人员不听从处理，对甲方人员进行威逼报复等，一经发觉处以1000元的惩罚，对造成后果者送司法部门处理。（6） 乙方担当施工过程中所运用的材料运输、钢筋原材料到场后的卸货。（7） 乙方必需对甲方供应的机械设备及用具做到妥当保管、进行正常维护。（8） 除施工升降机、塔吊等大型机械由甲方负责外，其他施工用的小型器具及操作人员等由乙方负责。（9） 乙方人员进场后必需依据甲方的进度安排组织好施工人员，施工人员必需具备肯定技术水平，操作实力达到娴熟工要求，每天的出勤人数必需满意工程进度要求，且以甲方供应的日考勤表的形式照实报甲方项目部，并经项目部的指派人员核对确认签字后，作为发放工资的重要依据。（10） 乙方代表必需住在工地，刚好参与甲方的各种会议，不得无故缺席，缺席一次惩罚100元，乙方代表要全权负责乙方的一切事务，无论遇到什么困难和冲突均由乙方代表一人与甲方协调处理，乙方其他人员禁止与甲方代表交涉或围攻、辱骂，如发觉一次应担当500元惩罚。乙方驻工地负责人： ，联系电话：；乙方代表必需每天在施工现场巡查、管理，外出必需向甲方项目部的主要管理人员请假，否则每次按200元的标准赐予经济惩罚。（11） 乙方人员进场必需供应花名册、身份证、婚育证、特别工种上岗证复印件。乙方人员进场前必需至少提前二天通知甲方，经甲方批准并办理相关手续后方可进场施工，若发觉乙方私自带工人进场施工，在施工生产过程中未发生平安及质量事故时甲方将按私自进场人员数量以每人每天50元的金额扣除违约金，若发生平安和质量事故时，除担当自身一切损失外，乙方还将担当甲方经济损失及全部平安事故法律责任。（12） 施工人员不得打架、闹事，一经发觉无论是谁的责任均赐予500元的惩罚。主要责任者加倍惩罚并担当相关责任，项目部如不能协调处理的将移交当地公安机关处理。（13） 若非乙方缘由发生工程停工或工序连接等缘由发生短暂停工，甲方可依据工程实际须要支配乙方人员休息或撤场，但乙方不得向甲方提误工索赔等经济要求。（14） 乙方必需做到包平安、包质量、包进度、包工人思想教化、包承包班组工人工资发放等。若乙方有挪用或克扣班组人员工资及弄虚作假骗取项目部或班组工人工资等违法行为，项目部一经发觉一律以诈骗或非法侵占他人财产论处，没收非法所得并处不少于一倍的罚款，视情节轻重可解除合同或提交司法部门处理。（15） 非班组施工人员（包括家属子女等非施工人员）严禁在施工现场逗留，严禁留宿，严禁非婚姻男女混居，若有上述现象发生时扣除乙方违规人员每人每天50元的违约金并强行清出，上述人员若对甲方造成损失或发生平安及意外事故，均由乙方担当全部责任及费用，且与甲方无关，若需甲方协调处理时，一切责任及费用仍由乙方担当，为此发生的全部费用均转乙方往来。（16） 本项目部严禁在宿舍内自炊、烧水、运用电炉、取暖器等大功率电器设备，若有集中自炊点时，必需在指定的自炊点集中自炊或临时烧水，若发觉有乙方职工在宿舍内自炊、烧水、运用电炉、取暖器等大功率电器设备，除没收器具外，将扣除乙方不少于50元每次的违约金，发觉两次以上的将按相应次数的倍数惩罚，造成事故或甲方损失时将由乙方担当全部事故责任的经济赔偿。职工就餐可统一支配在甲方食堂用餐，但乙方人员不得以饭菜质量或价格等任何理由围攻、辱骂、殴打食堂人员及其他人员，如发觉一次但未造成恶劣影响时乙方应担当不少于500元的经济惩罚，若造成恶劣影响或严峻事务时将提交司法部门处理并由乙方担当全部责任及费用。乙方需听从甲方的'用电管理（每日上班时间段宿舍断电），不得以任何理由威逼、恐吓甲方宿管员，否则根据甲方的规章制度进行惩罚。（17） 甲方在临舍区不供应空调，只供应空调电源，班组可外租空调，但不许运用冷风机及取暖器。（18） 检查、验收、整改等非乙方缘由造成的乙方误工，七天之内乙方不得向甲方索赔；超过7天（八天以上），甲方按每人每天30元补助生活费；超过30天，乙方有权解除合同，甲方按合同单价乘以已完成合格工程量与乙方进行结算，乙方不得进行其他索赔。（19） 因乙方缘由造成的工地误工，其他班组的误工补贴从乙方结算款中扣除，另外乙方需担当因此给甲方造成的经济及名誉损失。四、质量管理标准及进度限制标准1. 本工程质量评定标准： 合格2. 质量标准执行依据： 国家现行相关规范、地方标准（省、市）、企业标准（南通四建、万科）、技术交底、合同约定等。3. 乙方必需严格按施工图纸、设计变更、技术交底及操作规程进行施工；严格执行混凝土结构工程施工规范GB50666-20xx、钢筋焊接及验收规程GJ18-20xx、钢筋机械连接通用技术规程 JGJ107-20xx和钢筋平法标注11G101-1/2/3等相关规范和评定标准，严格执行建设主管部门颁发的质量限制标准。a) 钢筋进场质量标准及验收：钢筋进场时，应检查产品合格证和出厂检验报告，并按规定进行抽样检验, 钢筋进场时和运用前应对外观质量进行检查, 钢筋的品种性能和质量必需符合设计要求和施工规范的规定。b) 执行钢筋施工专项施工方案，钢筋必需严格按设计图纸规定的数量、型号、规格、尺寸下料，不允许随意进行“等强度”或“等面积”代换，必需由设计单位出书面设计变更通知。4. 甲方项目部技术人员、质检人员依据上述质量标准对乙方进行技术交底并组织验收。相关分项工程必需以样板引路，样板验收合格后方可进行大面积施工。5. 每套工序结束后乙方必需进行自检，凭自检合格记录向本项目部质检人员申报验收，经甲方及监理相关人员验收合格书面确认后方可进行下一个工序施工，甲方、监理提出的质量问题必需无条件整改，达到验收合格为止，经相关人员复查合格后方可进行下道工序施工。若乙方违反上述程序造成甲方损失，乙方将担当由此而发生的一切责任及费用。6 工程进度必需按甲方进度安排实施，执行甲方工程进度等有关奖罚制度；如因乙方缘由造成返工，返工的费用由乙方担当，并将实际发生损失费从乙方工程费用中扣除（下道工序施工人员误工费、因施工节点进度延误而造成业主对甲方罚款等）。五、平安、文明施工管理细则劳务合同 篇4甲方：_法定代表人：_注册地址：_联系电话：_乙方：_性别：_生日：_年_月_日身份证号码：_文化程度：_户籍所在地：_ 现在住址：_联系电话：_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法以及有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为_期限劳动合同。第一条： 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。其次条： 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、工作内容和要求第三条： 乙方同意依据甲方工作须要，任_岗位工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。第四条： 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条： 甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条： 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。第七条： 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动爱护和劳动条件第八条： 甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：（一） 供应必要的劳动场所和设备。（二） 发放规定的劳动爱护用品。（三） 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。五、工作时间和休息休假第九条： 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定支配乙方带薪年休假法定节假日休假或调休。六、劳动酬劳第十条： 乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。第十一条： 甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：（一）甲方每月_日前以货币形式或（打入信用卡）支付乙方工资。（二）乙方工资标准为：_元/月。（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。（四）非乙方缘由造成乙方停工待工的，甲方按每月_元支付乙方每月生活费。第十二条： 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、惩罚与嘉奖第十五条： 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条： 乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。第十七条： 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。第十八条： 乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。八、社会保险和福利第十九条： 双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）及住房公积金。其次十条： 甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。九、合同的终止和解除其次十一条： 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条： 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。（三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四） 因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。（五） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条： 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。（二） 从事违反国家法律法规的工作。（三） 经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第其次十四条： 甲方面临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十、违约责任及赔偿其次十五条： 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。其次十六条： 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。其次十七条： 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十一、保守商业隐私及职业道德其次十八条： 下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。其次十九条： 对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十二、其他第三十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：签订日期：_年_月_日劳务合同 篇5甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者托付代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村邮政编码：现住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。3、以完成肯定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。其次条 乙方从事_岗位（工种）工作。1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事务，如发生食品中毒等事务由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。6、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。2、经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：1、月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。2、日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第五条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。第七条 本劳务合同的解除或终止，依法律规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以提起诉讼解决。第九条 甲乙双方约定的其他事项：第十条 本劳务合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳务合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：（签章）代表/代理人：_年_月_日乙方：（签字）_年_月_日劳务合同 篇6雇主（以下简称甲方）：住址：雇员（以下简称乙方）：住址：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、诚恳信用的原则，就双方的职责协商一样，签订本合同，并承诺共同遵守。一、合同类型和期限1、本合同的劳务期限采纳固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。2、其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。3、乙方应在_年_月_日前到岗。二、工作内容和工作地点1、依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作，工作地点是_，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方协商确定，乙方采纳定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商支配。2、甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、甲方权利义务1、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。2、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。4、甲方应根据劳动法的规定，给乙方上社保。4、甲方应根据合同的规定，按时、足额的向乙方支付酬劳。五、乙方权利义务1、乙方应根据合同的规定，按时到岗。2、乙方应遵守甲方的规章制度，平安、高效的完成甲方支配的任务。六、劳务费1、乙方的固定工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。2、乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（）种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为_元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。（3）其他工资形式。详细约定如下：_3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。七、劳务合同的变更、解除、终止1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的。（2）劳务合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的。（3）由于不行抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。（2）严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的。（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同的；（4）被依法追究刑事责任的。3、其他依据劳动法可以解除合同的情形。八、其他1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，详细赔偿标准执行补充协议的约定。2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力