2022年关于年度计划生育工作计划3篇.docx

2022年关于年度计划生育工作计划3篇关于年度安排生育工作安排3篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！安排究竟怎么拟定才合适呢？下面是我帮大家整理的年度安排生育工作安排3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。年度安排生育工作安排 篇1根据镇委、镇政府中心工作要求，结合县下达的人口和安排生育各项指标任务，切实稳定低生育水平，全面推行镇村人口计生目标管理责任制，深化优质服务活动，完善利益导向政策，提高诞生人口素养，促进人口长期均衡发展，为确保20xx年我镇安排生育各项工作任务顺当完成，制订本工作安排。一、落实计生层级动态管理目标考核责任制每月8日严格按要求定好计生报表。计生检查前要召开培训会议，发动全镇包村包户干部去落家落户做好相关迎检打算工作。要重点抓好镇挂钩领导、包村联系人和村（居）负责人的带头包村包户，以计生工作实绩与“票子”“位子”和“面子”相挂钩，严格兑现奖惩。各村（居）书记、主任务必保持醒悟的头脑，进一步增加做好人口和安排生育工作的紧迫感和责任感，切实加强对安排生育工作的领导。二、抓实以长效避孕为主的“四术”措施全年，结合全县要求做好本镇计生优质集中服务活动。严格落实问责制和倒查制，切实发挥好计生包村包户干部、各村（居）委会、镇计生专职部门和村计生员的作用，以“四定”（定岗、定责、定任务、定奖惩）为主要抓手，建立健全各项考核管理制度，严格落实工作责任，全面推动“四术”库存清理工作，削减安排外人口诞生。三、狠抓查环查孕工作，加强部门信息协作20xx年度共三次查环查孕，时间支配：第一次10月至1月、其次次2月至5月、第三次6月至9月，查环查孕率达到85%以上。每月初，由相关负责同志分别到卫生院、派出所、社保所、中小学校等相关部门进行信息协作，加强部门间信息沟通，完善处理好各方面工作。四、加强安排生育利益导向工作力度常态化做好本镇的利益导向工作，服务管理好安排生育家庭，各村（居）委的“安排生育长效避孕节育措施嘉奖”、“安排生育家庭殡葬补助”、“独生子女津贴”、“家庭奖”、“节育奖”等利益导向材料，已落实随报随办。每月10日汇总做好上月农村独生子女、纯生二女结扎户养老保险（增减）统计表、农村独生子女、纯生二女结扎户缴交养老保险名册、农村独生子女、纯生二女结扎夫妇养老保险激款汇总表等3份报表，以电子邮件及纸质版（盖章、签名）上报县卫计局。五、下大力气抓好流淌人口管理工作上、下半年各一次，在全镇统一开展流淌人口安排生育服务管理专项活动，对全镇流淌人口状况进行深化层级动态摸底调查，进一步驾驭全镇流淌人口基本状况。针对流淌人口较多的村或企业要有专职管理人员，根据“属地化管理、居民化服务”的目标，切实做好流淌人口的日常管理工作，彻底解决流淌人口漏登、漏管问题。六、规范社会抚养费征收管理工作每月底前，将当月收缴的社会抚养费转账到县财政局专用账户，于下月5日前到县卫计局办理相关核票手续。每月20日前汇总做好上月发出征收确定书登记表（已缴款的）、发出征收确定书登记表（未缴款的）、征收社会抚养费缴款状况登记表、征收社会抚养费收缴汇总表等4份报表，以电子邮件及纸质版（盖章、签名）上报县卫计局。依法征收社会抚养费，不得擅自降低社会抚养费征收标准，根据“谁降低谁补足，谁减免谁负责”原则执行社会抚养费征收管理工作。七、坚持依法行政，提高计生队伍人员素养每季度，组织宣教队伍到各村（居）开展计生业务培训，组织镇计生干部加强业务沟通学习，切实提高各妇女主任、镇村组计生干部的业务学问水平，强化平常检查效果。依法行政，规范办理“申请生育一胎”、“申请再生育一胎”、“单独两孩政策”、“流淌人口安排生育服务证”、“计生证明书”等计生业务，严格把好安排生育审批关。年度安排生育工作安排 篇2实行安排生育是我国有效限制人口增长的国策，为适应新形式下安排生育工作，充分发挥计生协会的特点和优势，围绕团场的工作，努力为群众办好事、办实事，依据我单位实际状况特制定协会工作如下：1、领导重视，组织建会，党政一把手亲自抓计生协会工作，将协会工作纳入公司的经济建设中。2、通过帮扶贫困母亲、华蜜工程、少生快富工程，关爱女孩等活动，抓典型，以点带面推动协会规范化建设，使工作有创新。3、发挥协会优势，开展多种形式的宣扬教化活动，仔细组织广阔理事会员深化学习人口与安排生育法确定提高依法实行安排生育工作的意识和实力。4、利用5.29协会日、7.11人口日、10.28男性健康日等活动，开展学习安排生育法等宣扬教化活动，形成良好的社会舆论氛围。5、主动发展协会会员，使协会工作更加深化群众心中，更好的为职工服务，做好安排生育自治工作，实现自我约束，自我服务，协会要充分发挥民主参加和民主监督作用。人口学校教学安排为了加强和改善人口与安排生育工作，促进人的全面发展使群众更多的了解计生的各项政策，为建设和谐团场创建良好的人文环境，为更好宣扬教化，制定本年度教化安排。1、利用冬闲时间、学习科普学问，安排生育法、生殖健康学问等内容。2、非生产期组织全厂职工学习，宣扬计生政策，法律法规、生活常识等。3、充分利用协会会员活动日（5.29），世界人口日（7.11）等多种形式的宣扬活动，结合生育文化活动室、人口学校等宣扬阵地开展活、学习计生法律法规。4、分阶段、分层次、分状况为公司育龄妇女上课，做好新婚期妇女上新婚常识课，育龄妇女上避孕节育课。年度安排生育工作安排 篇320xx年，街道计生协要进一步实行党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，以及中国计生协七届五次理事会精神，顺应政府职能转变和机构改革的新形势新任务，紧紧围绕计生工作中心，深刻相识新的人口形势，坚持“三个服务”，突出群团组织的优势和特色，抓实抓好计生基层群众自治工作，做大做强生育关怀行动品牌，不断提高计生协工作法治化水平，增加计生协组织的生命力和凝合力，为坚持安排生育基本国策、促进人口长期均衡发展和维护社会和谐稳定作出新的贡献。一、进一步增加群众遵守法律意识，规范计生自治公约仔细学习实行党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，不断增加做好新时期计生协工作的责任感和使命感。以维护计生家庭和育龄群众合法权益为重点，切实服务基层、服务群众，帮助基层和群众解决实际困难。以基层群众喜闻乐见的方式主动宣扬计生工作法治新理念，增加群众遵守法律的意识，通过计生自治公约，规范广阔群众的安排生育、生殖健康行为，提高计生协工作的法治化水平。进一步强化村两委和村民落实计生自治公约，提高计生基层群众自治水平。充分发挥计生自治公约在社会治理中的主动作用，引导群众转变生育观念，促进基层群众自治与政府管理的有效连接和良性互动，推动计生工作转型发展。推动计生基层群众自治与诚信计生、阳光计生的.有机融合，组织群众参加安排生育相关工作，畅通诉求渠道，化解冲突纠纷，探究建立社会化维权工作机制，切实维护计生家庭的合法权益。二、进一步抓好计生协组织和队伍建设加强对村（社区）等基层计生协会工作的指导，探究开展 “特色会员小组”建设，推动基层会员小组与“网格”的对接，注意发挥会员在“网格”服务中的作用。抓好硖东社区流淌人口计生协会的建立，在已组建的流淌人口计生协组织中主动开展流淌人口生殖健康宣扬服务活动，维护流淌人口合法权益，有效发挥计生协在流淌人口安排生育服务管理中的作用。加强与理事单位的沟通和联系，发挥好理事作用。发展并规范计生协志愿者队伍，提升计生协工作社会化、专业化水平。三、做大做强生育关怀行动品牌生育关怀行动是计生协开展服务的重要抓手，将生育关怀行动与创建华蜜家庭关爱工程有机结合，促进安排生育家庭发展。（一）深化开展“两进”活动。根据 “增加家庭发展实力、提高家庭生活质量、提升家庭华蜜指数、促进家庭和谐华蜜”的总体要求，大力开展华蜜家庭关爱工程，把培育典型、打造生育关怀行动品牌作为提升工作层次和质量的有效手段。（二）广泛开展计生特别家庭帮扶活动。探究开展计生特别家庭关怀救助活动，通过电话、走访、参加活动等方式，赐予多方面的关怀与帮助。以专业社工服务手法，在心理疏导、情感关怀、就业帮扶、法律帮助、生活关爱、再生育服务等方面供应服务和帮助，为失独家庭构建社会支持体系，充分发掘家庭内部潜在实力，使这些家庭跨越苦难，重塑人生。（三）深化青春健康教化。推动青春健康教化工作，扩大青春健康教化目标人群覆盖面。充分发挥现有的师资队伍的作用，以流淌人口青少年为重要对象，深化开展青春健康教化“进学校、进社区、进企业”， 不断提高青少年性与生殖健康水平。（四）提升“致富发展”项目效益。今年接着培育实施好项目1个，通过实施 “致富发展”项目，帮助困难计生家庭脱贫致富，带动更多计生群众，提高生产技能，扶持计生家庭发展生产，让更多的计生家庭勤劳致富。（五）全面推动计生家庭系列保险工作。主动开展计生家庭系列保险，进一步优化计生家庭系列保险，扩大群众的受益面，改进服务质量，提高赔付率。（六）加强生育关怀基金筹集和管理。加大生育关怀基金募集力度，主动争取财政投入和社会各界的支持，多方筹措，不断壮大生育关怀基金，提高资金的运用量和受益面，帮扶、救助更多的计生困难家庭，同时要加强资金的规范化管理，确保基金运用公开、透亮、平安、高效。四、加强宣扬提倡，营造良好社会舆论氛围宣扬新形势下坚持安排生育基本国策、逐步调整完善生育政策的重要意义，进一步增加群众安排生育国策意识，协作人口计生部门做好生育政策调整完善后群众的宣扬提倡工作。接着推动诞生人口性别比偏高治理工作，提倡健康、科学、文明、进步的婚育观念和生活方式，促进优生优育、男女同等和家庭华蜜。利用“5.29”会员活动日、“7.11”世界人口日、“12.1”世界艾滋病日等节庆日，开展集中性宣扬服务活动。五、加强自身建设，提高工作实力和水平加强自身实力建设，提高计生协工作人员运用项目管理等科学化、规范化管理的实力和水平，以改革创新、求真务实的看法推动工作。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页