2022年关于出纳工作计划范文锦集8篇.docx

2022年关于出纳工作计划范文锦集8篇关于出纳工作安排范文锦集8篇光阴的快速，一挤眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，来为以后的工作做一份安排吧。信任很多人会觉得安排很难写？以下是我整理的出纳工作安排8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。出纳工作安排 篇1一、上半年主要工作完成状况(一)仔细做好日常性会计集中核算和委派工作。集中核算工作：1、完成了各核算单位20xx年度决算，撰写了财务分析;帮助并协作监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、帮助并协作体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、协作群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。3、依据财政部有关要求，对各预算单位20xx-20xx年行政成本数据进行了填报。4、依据省有关部门通知要求，仔细完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并刚好向财政厅做好20xx年经费追加申请工作。5、依据档案管理要求对全部核算单位20xx-20xx两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。会计委派工作：1、仔细总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，仔细梳理十一届全运会周期委派工作中的胜利之处和问题教训，不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际状况后，依据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源状况，在持续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，依据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务管理规定、食堂餐料选购方法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，特地设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了省体彩中心站点物资材料管理方法(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的运用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地探讨开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的状况，刚好提示受派单位掌控专项经费运用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行状况。(二)其他各项管理工作。1、针对集中核算单位20xx年部门预算专项经费的实际支出状况，进行了真实性资金须要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解驾驭真实经费需求供应依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出状况得到充溢。此项工作目前已基本完成，安排在编报20xx年部门预算前上报经济处。2、协作省审计厅对省体育局20xx年度预算执行总体状况、结余结转资金运用管理状况以及执行国家和省有关厉行节约规定状况进行了专项审计调查。3、仔细做好“小金库”检查状况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年协作经济处特地开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进行了清理，并依据清查结果仔细做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);依据审计看法，经多次与竞管中心协调沟通，已督促其将局调拨十运会器材登记入账，并于20xx年2月报废了部分器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理，切实做到资产账账相符、账实相符。4、从报表运用者的角度动身，改进了专项经费报表形式，让运用者更简单看懂、接受财务状况报表，更好地驾驭本单位的财务信息。二、上半年主要工作体会和存在问题(一)实行会计委派制度对推动受派单位整体会计工作有显著作用。初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了“建立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体才智应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作阅历，我们认为这一工作阅历是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增加财务规范意识，充分发挥财务监督职能，建立规范审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。委派会计在推动受派单位会计人员整体实力提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带领下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参加工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明白体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是特别正确的。这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进行了全面细致的沟通探讨，以此互通信息，相互促进，共同提高。(二)坚持深化学习与实际工作相结合，对推动中心整体工作质量有明显提高。坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、相识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好方法，为推动会计核算工作更加规范化、制度化的发展和服务质量的提高供应动力。中心始终坚持抓好学习型单位建设，注意激发每位职工的工作学习热忱，根据年初确定的学习安排，坚持每月支配二个周五下午以“每人一课”形式，开展业务沟通研讨会。激励大家在学习中对实际工作取得的胜利阅历和存在的问题进行探讨和沟通，特殊是一些共性的详细问题，提出合理建议和看法，有针对性地拿出对策。比如针对会计科目中项目核算内容口径不清楚的问题，特地进行了讲解，使大家驾驭财务政策统一口径。同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了解读事业单位会计科目核算及相关政策一文，并刚好上传财务查询网。现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。上半年还依据机关党委要求组织了全体党员群众参与抗震救灾奉献爱心捐款活动。(三)客观反映工作中存在的问题以此警醒。核算中心成立以来，通过不断加强会计基础工作规范化标准，单从会计核算的角度看，常规性工作没有大问题，各单位、部门在重视预算管理、遵守财经法规方面有较大提高。但是真正从工作理念、熟识政策、实际落实上对财务工作没有足够的重视，或者说没有像抓本职业务那样倍加细心。因此在省治理“小金库”工作组检查和省属单位预算执行专项审计调查中，以及平常处理睬计业务工作中出现了很多问题，归纳起来主要如下几点：1、固定资产管理问题，有些单位和部门接受捐赠和资助的物品特殊是珍贵物品不入单位财务账，在台帐建立上也不规范，有些甚至根本就不建帐，会计核算上的断链现象比较明显。经办人不清晰办理报废物资程序，致使账物不一样。2、预算编制与支出限制制度不完善，专项用款执行进度还有待进一步规范。专项的提出、可行性论证、项目确定等不够精准，专项预算编制仍旧比较粗糙，没有细化到详细支出明细，因而在详细执行上存在很大的不确定性，随意运用专项的现象依旧存在。3、不够重视用款安排申报程序，各处室各单位对用款安排申报不是很严谨，安排性不强，多次出现过须要运用专项经费时国库指标不足的现象，延误付款时间。4、开支随意性大，特殊是款待费、会议费等详细开支标准不明确，存在事前未办理审批、未编制预算的现象。5、公务卡运用不规范。从近几年公务卡执行的效果看不是很志向，特殊是局机关本级执行难度大，有的处室在外(本市)吃饭或购礼品几仟元，均运用现金支付，中心会计人员多次提出要根据规定执行的建议，但效果甚微。6、对政府选购流程的规范及手续还有待进一步了解，如印刷费、车辆汽油费等开支运用不能根据政采定点范围来执行，给财务报销审核工作带来了肯定难度。以上这些问题，绝大部分是通过各级部门特殊是领导的重视，是能够变事后纠错为事前预防的。(四)对加强财务工作的几点建议。1、理顺投资关系，完善内部财务管理规定标准。鉴于省体育局和部分事业单位对外投资，都是以借款形式注入资本，而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求规范。建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监督。同时进一步完善如公务卡执行规定、刚好更新政府选购定点书目、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围，加强内限制约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。此外，建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以避开遗留财务问题无法解决。2、重视预算专项资金运用管理工作。总体上各核算单位和领导都很重视预算工作，但在详细工作中，特殊是近两次的审计状况来看，预算编制的合理性、可行性有待肃穆仔细细致地探讨。财政部门从今年起先实行预算编制滚动管理，对专项经费实行绩效评价，这些新政策出台迫使我们摒弃老观念，与时俱进地学习、驾驭、适应、贯彻财务管理规定，以保证体育事业顺当发展。建议局系统各单位进一步加强预算专项资金的过程管理，细化内部预算指标分解，加大预算支出审批、限制力度，确保各项支出按批复的预算执行。3、切实加强对财务工作领导，提高懂财理财意识。许多财务工作中反映出来的违规违纪现象，既有制度制定是否完善，单位执行效果是否到位的问题，更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。建议各级领导干部在百忙中挤出肯定时间像钻研自己业务那样重视和学习一些财务学问，把了解财务管理方面的学问作为自身工作要求，不断增加本部门和单位财务策划和科学理财水平。三、下半年工作支配要点下半年，围绕局中心工作任务和中心安排支配，结合上半年工作状况，我们将着重做好以下几项工作：1、完成各类审计处理看法的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后提出的看法，组织会计人员协作经济处和有关部门单位仔细查找缘由，比照分析，完成整改落实措施，进一步规范财务工作。2、接着做好会计规范化检查的抽查工作。一项制度的建立必需有其长久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作须要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要接着协作经济处做好会计规范化检查的抽查工作。3、接着做好会计集中核算工作。重点做好上半年预算执行财务分析;协作局相关部门刚好做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。4、完善20xx年部门预算的精细化工作。依据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的精确、完整，提高财政资金的运用效益，争取在编制20xx年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的精确性、预算执行的肃穆性。5、快速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整结束，下半年委派会计人员要快速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，刚好谋划财务管理模式，提出周期工作思路。6、完成体育局交办的其他工作。出纳工作安排 篇2会计工作是一项特别的工作它须要工作人员肯定要细心具有责任心。从来到鲁新公司的那一天起，我就下定决心要把自己的工作做好。下面我对我的工作分成几点，做一下简洁的总结：1、出纳工作根据会计制度要求，每天仔细做好现金日记账和银行存款日记账，做到序时记帐，日清月结。按月核对现金和银行存款余额，依据银行对账单，仔细做好未达账项调整表要做到账账相符，账表相符。库存现金按安排留用，能保证公司的日常开支，对发生的开支能仔细审核，现金常常盘点，核对账实是否相符，对报销制度限制严密，审核仔细。公司发生的各种收付款结算确保刚好精确。每月做好财务凭证的装订工作，妥当保管并做好保密工作。2、纳税业务我公司核定税种有增值税、所得税、营业税、印花税。每到纳税期，我能够刚好申报纳税，没有发生漏报或错报的。同时协作综合部王部长做好退税工作。3、其它业务财务部门也是一个企业的核心部门，企业的一切收支、经营状况都要在财务反映，我认为我不仅应做好自身的工作，还要协调好各部门的工作，现在我公司已经正常生产了，销售流程中包含计量和开发票这一环节，为了确保开的发票精确无误就必需与销售部、过磅房默契协作，把当天发生的业务入账，单据完整，以保证月底能顺当结账出报表。保持与银行、工商、税务、财政局等部门的联系，确保我公司运营所须要的各种证照完整，协作其他员工作好年审工作。4、一点建议公司员工应统一着装，配带胸卡(和银行税务局类似的金属胸卡，包含中英文公司名称及工号)。员工见面应相互问侯，见到外来人员要热忱。经过这一段时间的工作，我发觉我也存在许多不足之处，比如对会计及相关法规不太明确，今后我要加强这方面的工作和学习，不懂的地方要多问有阅历的会计。出纳工作安排 篇3作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任。为再次精彩的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作安排：财务出纳工作安排对加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长安排，短支配，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订20xx年财务工作安排。一、组织财务人员参与上级组织的各种培训组织财务人员参与财务人员培训，提高相识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则资料，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探究物业公司预算管理规律根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好物业公司部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。三、加强规范资金管理1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为物业公司带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐。4、财务人员务必按岗位职责制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。要严格物业公司的硬件管理，物业公司的设备要管好用好，刚好修补，严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。以上便是我一名财务人员工作安排，总之在20xx年里，物业公司将借改革契机，接着加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作潜力，充分发挥财务的职能作用，创建性的完成各项安排资料。出纳工作安排 篇4新的学期起先了,安排也要跟上时代步伐,虽说安排不如改变快,不过有安排强于没安排，没有安排，就如无头苍蝇一样，不知道自己在什么地方，也不知道自己要去何处？安排有时候会遇到改变，改变只是局部的，大方向，大方针是不会变的。经济基础确定上层建筑，经济命脉的把握关系到一个单位的生死攸关，账目是其详细体现，只有账目一目了然，大家的心里才会轻松，工作才会踏实。心头不再有所盼，也不再有所疑！那么该怎么做到这些呢？1、收有聘支有据2、统筹规划经费，做到该用的买，可用不行用的节约3、出纳会计每月对一次帐，做到监督作用4、依据会计法办事5、不能以学校经费挪为他用6、经费除了开代课老师工资外，购买办公用品后，能有多少钱就规划多少钱（校内规划），不能严格根据上级的要求60%用于办公，40%用于校内建设7、学校经费60%用于发代课老师工资，15%用于购置办公用品，10%用于差旅费，10%用于培训费，余下的5%作为“活动经费”每项用费都需经过全体老师会议通过后（投票表决，过半）学校领导签字，出纳方可依据发票报账。xxx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xxx的工作安排。一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是06年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：07年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部07年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改 革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务 相关报表、表格的编制。 参与接着教化后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际 状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银 行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表， 月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时 交办的其他工作。三、个人看法措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报 务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。出纳工作安排 篇5一、工作要点（一）促进产业结构优化升级一是要抓好组织收入工作，根据财政总收入增长10%，一般公共预算收入增长9%的目标，分解落实责任，确保完成全年收入任务。二是坚持抓龙头、铸链条、建集群，在促进工业稳定增长、培育产业龙头、强化创新驱动、发展互联网经济和服务业上下功夫，主动发觉培育新增长点。三是贯彻国务院关于清理规范税收等实惠政策的通知、国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的看法，完善财政投入激励机制，设立战略性产业创业投资基金，敏捷运用产业引导基金、股权投资、风险补偿、企业技改、贷款贴息等科技金融、市场化扶持手段比重，巩固总部经济和龙头税源。四是加快滨江商务区、金融广场、智能装备产业园、经济开发区“一区多园”等专业园区建设和项目落地，完善的金融、物流、资讯等商业支援服务体系，打造公允的竞争平台和优越的营商环境。（二）致力服务新型城镇化建设构建“政府引导推动有力、投资主体丰富多元、项目管理精细规范、资金要素保障到位、社会经济效益良好”的新型投融资体制。根据“政府引导、社会参加、市场运作、同等协商、风险分担、互利共赢”的原则，建立规范的项目选择论证和监管机制，完善项目合同文本和财政补贴管理，推广运用政府和社会资本合作ppp模式，激励社会资本通过特许经营等方式参加城市基础设施投资运营。有节奏加快土地招拍挂出让，刚好盘活回笼资金滚动发展。严格执行国务院关于加强地方政府性债务管理的看法，梳堵结合分清责任，规范管理防范风险，健全政府债务运作机制和风险防控体系。（三）持续提升社会民生福利坚持量力而行、尽力而为，加快社会事业发展。完善城乡居民养老、合作医疗、最低生活保障、经济适用房和廉租住房等制度。重点建立绩效激励机制和落实设备购置、药品供应补助，加快推动公立医院改革。支持社会福利中心、殡仪馆、疗养院及市医院等惠民、利民项目建设，大力实施交通便民工程、城市自行车租赁站点、公共停车场等便民建设。支持举办优秀文化活动、体育赛事，构建惠及全民的公共文化服务体系，提升文化软实力。强化社会治安防控体系，维护社会和谐稳定，推动“平安晋江”建设。加大农村环境爱护和基础设施建设力度，支配漂亮乡村、农村排污设施建设、绿化造林、镇村卫生保洁补助4亿元，建设晋江漂亮新农村。（四）构建现代预算管理新体系实行新预算法，建立健全覆盖公共财政预算、政府性基金预算、社会保险基金预算和国有资本经营预算的全口径预算管理体系，探究编制以权责发生制为基础的政府综合财务报告。健全预算标准体系，充分发挥支出标准在预算编制和管理中的基础支撑作用。建立厉行节约反对奢侈长效机制，完善科学合理、完整规范、符合实际的公务支出标准体系，推动公务用车制度改革，严格限制机关运行经费，年度一般公共服务支出剔除体制下划因素实现同比下降。扩大财政资金绩效目标管理和绩效评价的覆盖面，注意绩效评价结果反馈和应用。主动稳妥推动预算公开，提高财政预算透亮度。重点加强征迁款、企业补助、种粮直补和重点国企等专项监督检查，建立健全覆盖财政运行全过程的财政监督检查机制。（五）全面加强国有资产管理完善国有资本经营预算和国有企业全面预算，根据产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学原则，建立敏捷高效的国有企业经营机制，实行国企经营班子分类管理，探究国企与行政事业单位干部双向沟通制度，政府任命、双向沟通和社会公开聘请相结合，培育经营管理人才和优秀团队。建立以“绩效挂钩、总量限制”为主要内容的薪酬激励机制，健全国企议事决策规则和程序，加强国企成本效益和费用限制，激发企业经营活力，促进国有资产合理流淌，实现保值增值。实行行政事业单位国有资产管理暂行方法、地方行政单位国有资产处置管理暂行方法，加强安置房等资产信息化管理，安置余房、店面、车库严格实行全市统筹调度，确保公开规范处置和有效盘活利用。（六）全力打造优秀服务团队深化开展“立刻就办”等活动，加强机关作风建设和效能建设，建立政令畅通、行为规范、运转高效的工作运行机制，加强重点工作督导，梳理优化业务流程，提高办事效率。推动依法行政依法理财创建活动，规范自由裁量权，加强财政干部业务法规学问培训，提高依法理财实力。严格落实党风廉政建设责任制，健全内部监督制约机制，确保财政资金和财政干部“两个平安”。强化镇级财务管理，加强业务指导，推动财政所标准化建设。二、年度工作安排元月份：20xx年度绩效考核向人大报告20xx年财政预算执行状况和20xx年财政预算（草案）下达20xx年度单位预算指标编制20xx年度财政总决算及各专项决算编制20xx年度部门（单位）综合预算编制20xx年度重点建设项目综合预算制订20xx年度重点建设项目筹融资方案廉政监督员与民评代表座谈会、签订勤政廉政责任状做好银行存款（专户）余额核对工作预算单位指标、拨款及工资发放明细核对党的群众路途教化实践活动回头看制订20xx年度城建项目闲置房产处置方案组织其次批符合购买优秀人才保障住房条件企业竞购摇号汇总整理编制部门选购预算20xx年村级一事一议财政奖补项目摸底工作审核拨补地方储备粮油利费兑现石油价格改革财政补贴布置20xx年度农业综合开发建设项目编制工作组织会计从业资格考试开展会计证换证工作初级会计资格职称报名资格审查20xx年度机关事业单位工作人员及党员目标管理考核二月份：召开全市财政工作会议完成固定资产对账和数据更新完成公有住房信息系统数据更新“两节”期间廉洁自律状况检查“两节”期间送暖和活动“两节”期间综治、计生、保密、平安保卫工作检查梳理、排查税收实惠政策完成20xx年度财政票据核销完成20xx年度部门（单位）综合预算编制下达落实财政供给人员调资发放20xx年“一事一议”财政奖补项目绩效考评部分城建项目成本效益评价完成行政事业单位固定资产管理信息系统统计报表拟定20xx年地方储备粮轮换安排落实20xx年种粮农夫农资综合补贴资金完善充溢农业综合开发和标准农田项目库资料深化公立医院改革20xx年度财政投资项目评审状况分析完善重点工作督查落实制度部署20xx年度财政系统政风行风建设三月份：20xx-20xx年度省级文明单位验收20xx-20xx年度省级文明单位申报业务科室内部财务稽核清理、规范机关内部档案行政事业单位经营性资产管理制度改革落实市对镇（街道）、村（社区）转移支付资金城建项目征迁补偿资金专项检查20xx年度“一事一议”财政奖补项目申报和初审开展巡逻队工资专项检查财政所标准化建设检查考评部署惩防体系、党风廉政、政风行风等工作责任分解与省厅对接新部门预算管理系统软件公布政府选购书目和限额标准制定出台国有企业管理体制兑付副食品直控基地及产销挂钩补贴20xx年科技项目筛选论证拟定20xx年军供煤燃料补贴落实地方储备粮陈粮轮出安排优化、完善远程报账流程优化更新财政国库支付平台硬件终端设备党风廉政、反腐倡廉、警示教化“三八妇女节”活动四月份：第一季度财政预算执行状况分析完成20xx年度财政总决算统计符合购买优秀人才保障住房条件企业名单统筹优秀人才保障住房房源做好依法行政、依法理财阶段性工作全面实施公务卡制度改革通用产品季度批量政府选购机关效能建设督查探究建立国库集中支付动态监控机制编制20xx年农业综合开发项目实施方案国有企业绩效考核外商投资企业网上联合年检完善投资评审数据分析指标体系落实教化“两免一补”补助金报账会计和服务对象征求看法会其次季度会计从业资格考试会计人员接着教化培训工作中级会计资格职称报名资格审查落实地方储备粮新粮轮入安排财政信息系统网络平安检查村级“一事一议”财政奖补项目筹资筹劳五月份：向人大汇报20xx年度财政决算状况部门预算管理系统软件优化开展会计代理记账机构年检工作政府选购中介代理机构监管调研完善政府选购信息平台建设制定出台国有企业薪酬制度改革协作卫生医疗机构财务检查财政投资项目评审宣扬月廉洁财政系列活动行风“树新培优”示范点培育“五一”、“五四”系列活动团员青年志愿者助学活动发展新党员六月份：抓财政收入双过半重点税源跟踪调研税收财政运行分析城建项目调研审核兑现种粮农夫订单补贴机关事业单位和企业养老金发放状况检查新农合票据专项检查检查20xx年农业综合开发项目资金管理运用状况制定出台国有企业工资总额预算制度处置盘活城建项目剩余店面和车位开展专项资金运用状况监督政府选购宣扬月综治、普法、计生、保密、平安教化及检查七月份：向人大汇报上半年财政预算收支执行状况上半年工作总结和下半年工作安排部署编制20xx年部门预算部署编制20xx年度重点项目综合安排完善规模企业税收统计分析系统预算单位指标、拨款及工资发放明细核对财政系统与核算单位财会业务培训20xx年度财政支农、农综项目实施组织20xx年农业综合开发项目工程竣工验收审核拨付地方储备粮油利费财政所标准化建设检查经济发展扶持资金专项检查市级单位备用金检查、对账工作第三季度会计从业资格考试党风廉政建设和反腐败工作回头看机关效能和政风行风建设督查走访挂钩联系企业和村（社区）入党主动分子培训八月份：20xx年度农业开发项目和标准农田项目举荐上报被征地人员养老保险扩面20xx年度“一事一议”财政奖补项目进度检查陈粮轮出、新粮轮入价格调研完善财政投资项目绩效评价指标体系非税收入收缴管理信息系统升级维护兑现生均公用经费、学校绩效工资等转移补助依法行政、依法理财工作总结验收专项教化经费投入状况检查财政收费、罚没票据核销稽查财政专项资金预算项目库分析论证财政投资评审软件升级完善惩防体系、党风廉政、政风行风等工作半年自查基层财政所政风行风建设检查慰问共建部队和困难群众九月份：完善部门预算编制方法医院、卫生院财务运行状况调研农业产业化专项补助资金项目验收新部门预算管理系统软件上线推动社会保险扩面征缴工作开展文明创建结对共建活动政府选购执行状况检查重点建设项目资金管理运行状况调查会计信息质量检查种粮直补资金专项检查催收农业综合开发有偿资金部署20xx年度国有资本经营预算十月份：第三季度预算执行状况分析编报年度财政收支预算调整方案民政专项资金及救济救灾款专项检查政府选购产品销后服务和中介机构检查完善财政转移支付安排方法民政定补对象普查第四季度会计从业资格考试兑现种粮农夫订单补贴重点国有企业财务收支专项检查新农合资金专项检查完善国库集中支付和投资评审业务流程国庆节活动重阳节慰问离退休老干部十一月份：帮助编制土地收储安排落实全年增收节支措施乡镇财政运行状况调研财政普法宣扬环保、科技、城市维护费专项资金运用核检军供煤补贴状况核检财政性转移支付资金检查兑付“一事一议”财政奖补项目资金完善国有企业绩效考评家庭助廉活动党风廉政建设责任制落实状况检查十二月份：财政专项资金支出绩效考评向人大、政协、民主党派和廉政监督员汇报工作布置20xx年财政财务收支决算20xx年财政预算内外资金执行状况分析20xx年度工作总结及20xx年度工作安排草拟XX市20xx年财政预算执行状况及20xx年财政预算兑现经济适用房、廉租房补助资金网上银行系统平安检查与维护“两节”期间加强廉洁自律和财务管理完善财政供给人员信息管理系统出纳工作安排 篇6一.总体工作安排概括：立足基础工作，深化工作细微环节，提高综合素养，加强平安意识，追求工作质量二.详细工作细微环节安排：1.加强专业学问学习，细化工作内容严格根据出纳岗位职责和公司规定报销，严格审查每笔单据，在资金惊慌的状况下，有权分轻重缓急支付各项支出;管好库存现金，不得擅自挪用库存现金，做到日清月结、账实相符;依据记账凭证，逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，做到零差错;.妥当保管好有关票据、资料、档案，并归类整理，按序存放，以备查阅时一目了然;严格根据公司规定，按时催缴水电及租金，做好资金周转工作，并对每笔收支刚好汇报。2.加强平安管理，杜绝平安隐患平安是企业正常经营的前提和重要保障，平安工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，更加应加强平安意识自我培训，建立风险危机观，做到在日常工作中细致、谨慎，并对相关规定、制度严格保密。增加平安防范意识;宣贯公司各项平安管理制度，无论是财务工作上，还是酒店的日常管理上，都应发挥当家作主的精神，进行平安隐患排查，杜绝隐患发生，做到凡事想在前，有备无患;保证资金、系统、有价票据等平安;每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消退各类平安隐患;完善内部限制，不断查漏补缺(如水电等)，对发觉的问题刚好上报，做到以酒店的利益动身，开源节流，不断完善相关制度及流程。3.加强自我培训，完善工作方式假如说管理是一个企业的发动机，那么企业文化则是发动机的润滑油，是企业的灵魂所在。所以，在不断的磨练与实践中，要加强企业管理与文化的融合，实行自我培训与公司培训结合的方式，在潜移默化中，让意识主导行为，形成一个具有核心价值理念、人人当家作主，主动主动，热忱的团队。并在对外宣扬与沟通中，逐步把酒店核心文化、品牌理念推向市场，形成一个对内自我监督管理，对外扩大影响，加强外部联系沟通的良好循环。20xx我们任重道远，随着酒店内部装修及评三星的重要规划逐步实施，我将主动主动的协作酒店各个部门的工作，不断地提高自己，加强与各部门间的沟通与合作，使酒店的各个方面工作都共上一个台阶。出纳工作安排 篇7从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。我作为一名出纳人员，下一年我将根据以下几方面开展的工作：一、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，严格把关，不能有半点疏忽和大意。加强各种费用开支的核算，刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初报交会计做账，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、做好应对突发事务的应急工作。5、坚持原则，秉公办事，做出表率。6、完成领导临时交办的其他工作。二、加强学习：结合企业行业发展及自己的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，提高自己的业务素养和综合实力。三、做好资金预算工作，加强成本限制：预算的目的是设法增加收入，削减成本，压缩财务费用，管理