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2022年实用的个人计划学生会合集九篇好用的个人安排学生会合集九篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻我们须要起先做一个安排。那么你真正懂得怎么制定安排吗？以下是我帮大家整理的个人安排学生会9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。个人安排学生会 篇1一负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和选择一批又一批有才能的干部，部署换届，评奖评优等事宜，熬炼组织协调管理的实力。二、基本工作安排：（一）纳新、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作安排等具体地介绍一下。并简要介绍以往胜利举办的活动，文字配以图片说明。、网页做好之后，再进行海报宣扬。、设计纳新形式。(二)内部联谊活动（第一学期）类似于teambuilding、目的：为了促进各部门之间的合作沟通，培育全部成员间融洽和谐的氛围，定期举办一些内部联谊活动。、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动详细开展时或许会有所变动，尽量以新奇好玩为主，但是须要肯定经费支持）（）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参与室外素养拓展。（）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加消遣性，还可为校运动会提前做好打算。、参与人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内全部研会成员参加，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺当开展。(三)干训班（其次学期）一、时间：五月初至六月中旬二、详细分为三到四个活动，详细形式须要届时再探讨策划，一方面是为了避开由于时间急促不能策划出新奇创意的活动形式，另一方面也是为了让将来的新成员也有充分参加的机会。详细策划书在活动开展前提交。第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员沟通会议，培育成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要留意进行新成员纳新工作。其次，开展工作问题探讨工作。在组织部工作期间，如若发觉问题发觉不足之处，我们要定期开展会议进行探讨。对于要解决的工作问题，安排定期不定期召开部门会议。同时，我们须要加强与学校教务处的指导沟通。第三，落实我们确定的工作安排。为学校领导负责组织召开了每一次会议。仔细传达学校共青团的指导思想。第四，通过每次会议的组织，做好相关工作阅历的积累。第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时沟通，并收集反馈看法，不断改进我们的工作。一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。(二)工作宗旨严谨高效，民主团结。(三)主要工作了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。二、内部建设(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当主动发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。例会会议上，刚好的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作安排，强化部门成员进行指责与自我指责的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门凝合力。(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评比：本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有同等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以激励干事主动投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。(五)部内分工组织部的工作量多且困难，因此须要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创建充分熬炼自己的机会。每月轮番写好安排和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时须要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。(六)部门互助在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。主动参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到，为整个学生会增光添彩。(七)优良学风建设本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的实力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往实力、语言表达实力和沟通协调实力等等。个人安排学生会 篇2新的学年起先，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点安排。加强部门内部建设搞好组织工作，以培育成员的实力为内部建设的主要动身点，为院会培育后续人才，切实发动成员主动性，作好人才储备工作。xxxx年上半学年，在这期间我们依据学院团委的支配，结合我院自身的特点，充分发挥各部员的优势，全面开展关于体育方面的各项工作，力求做到一切从学生动身，一切为学生服务. 在院领导的大力支持和同学们的主动参于下，体育部工作在这期间取得了优异的成果。以下是我为xx年下半年的工作做的一个安排.为使部委工作有条不紊的开展，现特制定此工作安排，基本内容如下：大一一年的文艺部干事经验给了我许多学习的机会,“Only杯”才艺大赛和送老生晚会是我们主办的两个最主要的活动。通过工作,跟部长和其他同事也都协作出了默契。所以以我的工作理念,对于新一届的文艺部,我最要强调的跟主席一样,也是团结。有了团结这个前提在,大家万众一心,相互支持,就不怕工作干不好。这对于我以及其他部员都是一个考验,我会真诚的对待部员,希望大家能够在这一年里合作开心。即将招到的部员大部分都是九零后,这一代人很有特性很有才,我信任,有我和副部的协作,再加上这样一群充溢活力的部员,肯定能有所开拓,为院学生会的整体工作添上属于文艺部的绚丽一笔。一、基础建设1、干事培育管理以上为我部室本学期工作要点，详细实施时将依据详细状况定。在新学期中，承前启后，发扬优势，改进不足，坚持以为全校师生创建良好舒适的学习环境，一心一意为大家服务为宗旨。(1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。(3)干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。(4)每次活动之前都要有具体的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。幼儿园小班保育工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心工作。以上是我的学期工作安排，希望在大家的帮助下、自己的努力下，有所收获有所成长。(5)由于爱好小组须要重新整改，因此干事的培育也可充分体现。2、部门内部管理(1)协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。接着协作校文化艺术节相关活动;开展“废品也疯狂，工艺品diy制作竞赛”和“圣诞化妆舞会”(待定)，本学期工作总结。(2)加强学生会文艺部与各个班级的沟通。(3)加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结一样的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。(4)在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历,并刚好解决;以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题，迎接新挑战。二、主要活动安排1、军训歌咏竞赛作为每年度的重大赛事，军训合唱是文艺部每年第一个重大任务。而且时间只有10天左右必需之前做好充分的打算。在暑假中，选歌，找了特地人负责教唱，指挥指导，队列指导等工作依旧有条不紊的接着进行。并且依据排练的步骤和进度我们也做了充分的规划，在组织排练的过程中，依据实际状况也会进行适当的调整。我们要不惜一切，做到最好，为学院争光，并且要在13级新生中树立起政治学院的集体荣誉感。2、迎新晚会迎新晚会是学生会献给新生的第一份礼物，也是新生了解学生会的一个窗口。办好迎新晚会有利于增加我院的凝合力为日后的各项工作打下良好的基础。我们将吸取上届文艺部在迎新晚会工作中的阅历教训，仔细、充分的打算好各项工作。也会在迎新晚会中发觉文艺人才，为三大爱好小组注入簇新血液。不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了许多阅历与教训。希望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克服各种困难，接着把学校和学院支配的工作做好，协作各班各部门的工作，接着服务好xx的学生。3、三大爱好小组的整改运作并与义工联合演出本学期会对三大爱好小组整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的'节目，为每一次活动做充分打算，在活动中拿出属于爱好小组的东西，树立爱好小组在广阔同学心目中的形象。依据上次爱好小组招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从爱好小组中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次表演中给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们安排针对各支队伍想出好的节目主题，干脆以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的爱好小组的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和激励。每周跟随义工去敬老院为老人们带来快乐和暖和，去贫困山区的小学为孩子们带去精彩的表演。同时，让小组成员们在一次次实践中不断积累阅历，提升自己。我们的部门特色活动“小品话剧争霸赛”也将接着上演。4、 三大爱好小组出游活动为增进三大爱好小组成员之间的相互了解、增加团队合作的精神、培育大家的默契融洽的集体氛围，进而加深对爱好小组的归属感，在消遣同时大家处理问题的实力，组织爱好小组集体出游。5、双旦晚会与学生会茶话会在圣诞节和元旦即将到来之际，帮助各班举办“双旦晚会”，增加同学们之间的沟通，增加节日气氛。学生会内部举办茶话会，增加大家团队意识，增进沟通，提高大家解决问题的实力。为一个特别的部门，我们的活动是安排赶不上改变，但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活，一心一意为同学服务，不遗余力去开办好每一个活动。我们要带着 “艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的工作理念去开展工作，打造全新的生命科学院品牌。若无太大的变动，我们将严格根据安排开展本学期的工作，同时，依据各部门的要求和须要，亲密协作学校的各项工作，并以实际工作中的改变和须要进行调整。我们希望在团结协作的力气下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。个人安排学生会 篇3本着为广阔同学服务的宗旨纪检部特拟定以下工作安排：一、部内:1.加强组织管理，落实每组执勤负责人2.增加内部沟通,强化团队意识3.部门定期抽查人员,加强成员主动性4.不定期和其他部门联系沟通,取长补短,并刚好做好调整二.日常纪检工作1.每天每组执勤成员早上7:40,下午1:40准时到达,检查学生2.对于屡教不改的同学,本部人员人员与沟通等,还不悔改,交予学校处理寝室联合生活部和值班老师对宿舍每天检查,对未归的同学,作好记录,如发觉打架,赌博等违纪状况,将其组织,并上报学校.活动学校实行活动时,我部会派出相应的人员进行纪律检查和监督总结工作1.在每周末底,召开部门工作会议,相互沟通,总结阅历2.对于每周各种违纪状况记录定期整理,每次学生会例会前做好总结.个人安排学生会 篇4新学期伊始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫生检查工作。我们将本着一切为了学生的宗旨，服务于本系的各年级同学，真正发挥生活部的特色。基于以上几点原则，对本年度我部的工作大体做如下支配：一、人员的组织和选拔（1）做好招募新成员的工作，以充溢我部门的力气。（2）加强对部门成员进行纪律教化，严格值勤，公允公正。（3）开展有益的课外活动，加强成员之间沟通与了解。对于生活部所须要的部员，以下为基本要求：第一：申请书反应出自己真实想法，不得抄袭，字迹要求工整。其次：面试时不惊慌，心理素养强，游刃有余。第三：不惧别人的脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩第四：我们最须要的就是能吃苦的，能够每天主动地检查卫生，立竿见影， 眼里有活这样的成员。第五：要在工作中铁面无私，苛刻一些，绝不能心软。第六：严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作看法主动端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注意效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。二、工作开展1、生活卫生工作1） 每天早晚进行检查（早：7：10、晚：9：10）周三下午1：40进行大检。2） 主动动员各班生活委员，将其发展为生活部在各个班级的重要“基层组织”。2、开展的相关活动1） 迎接新生，招纳新成员2） 厨艺大赛3） 运动会保障工作4） 协作学生会兄弟部门的相关活动以上是本学期的工作安排。生活部全部干部以及干事将一如既往，以最饱满的热忱，最主动的看法投入到工作中，主动协作信息学院其他各部门的工作，确保我院系的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，贡献出最大的力气。个人安排学生会 篇5新的一学年即将起先，对于我们学生会体育部的工作又是新的起先；新起先就得有新的形象。做出新的成果。回顾上学年，我们体育部工作仔细。成果可佳；展望新学年，我们必定再接再厉努力把体育部的工作做得更好。结合我院的实际状况一切从实际动身，组织全院学生开展体育活动仔细完成院团委领导所布置的任务，虚心接受系团委领导的考核。加强部门与部门之间的合作，充分开展我院的各项体育活动。本学期体育部为进一步丰富同学们的校内文化生活努力营造主动向上、健康文明的校内文化氛围，将通过开展丰富多彩的体育活动，陶冶同学们的高尚情操，展示我院同学们的体育才华，激发广阔学生酷爱体育，努力成长的热忱。同时要做到以公允，公正的看法服务每一个同学，为有效地开展工作，我部特制定以下工作安排：一、工作职责1负责体育部干事对各项工作的培训，以及适时正向引导干事。2引导广阔同学主动参与体育熬炼，开展各种体育活动、体育竞赛，活跃同学们的体育生活。3各项竞赛裁判及工作人员的培训工作。4负责组织各类消遣性和竞技性体育竞赛，提高同学们主动参与体育的热忱。5成立篮球、排球、径队等各类竞赛的体育队，同时负责训练工作。6负责各项体育竞技竞赛的参赛队员的组织工作。7督导班级体育工作的开展。8帮助部门开展活动。二、工作思路体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。这就要求在组织详细活动、开展相关工作时应做到打算充分、安排明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“安排工作总结”工作制非常必要，从而做到各个击破、步步为营；在日常工作中，应加强与各系间的沟通，充分发挥系体育部长作用，使工作进一步落实，在举办院内活动中进一步调动学生参赛热忱，提高竞赛组织水平，建立竞赛信用机制。三、工作方法体育部工作的困难度和透亮化要求体育部内部分工明确，思想统一，对此应刚好与内部成员刚好沟通、沟通，同时虚心接受看法和建议，向上一届体育部成员学习应变实力、沟通水平及组织协调实力，刚好总结工作阅历和教训。四、详细安排内容1校男子篮球竞赛响应校男子篮球活动，举办这项活动的意义在于篮球竞赛是一项协作性更强的运动，现在基本是独生子女，所以希望通过这项竞赛能加强同学间友情，增加大家的团体合作和集体荣誉感。2足球竞赛在提高足球水平的同时，丰富课后生活。3定期举办学生会内部活动定期举办学生会内部自己的活动，可以缓解大家的劳累，提高同学们的工作主动性。同时可以更好的增加学生会内部的沟通，通过活动使同学们之间更好的彼此了解，为以后的工作奠定基础。4乒乓球竞赛主动响应校阳光体协的号召，参与乒乓球竞赛。严格仔细选拔参赛运动员，保质保量完成竞赛。以上就是体育部在20xx年将要作出的初步工作安排，在将来的工作中，我们体育部将以高涨的热忱和严谨的看法去做好每一件事，努力完成上级交给我们的任务，加强本部门的建设，做好本部门的本职工作，主动协作好其他部门的各项任务，为让我院的体育更上一层楼而努力奋斗。个人安排学生会 篇6纪律部全体成员将本着公允、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪律部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并刚好上报主席团，树立勘技的良好形象。一、会议考勤与纪律维持，仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。二、不定期了解上课旷课状况。从班委处了解，对虚报状况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严峻性处理。三、定时检查晚自习出勤状况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。四、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿纪律，对扰乱秩序的赐予警告，并登记上报。五、参与各班班委的换界选举及评优会议。维持公允，公正的竞争环境，当场发觉当场指出，并上报状况。选举结束后对有异议的刚好上报。有不正值拉票行为的向组织反映，做出相关处理确定。六、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。七、不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查。八、受理班干和各部纪律的报告（报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良状况发到纪律部邮箱里），并对违纪现象刚好地处理和上报。九、不定期对学生会各部门进行调查工作。参加每周各部例会并记录有关状况，有违纪行为的向主席团报告。十、刚好了解和发觉学生会及班干部的状况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严峻的交主席团处理。十一、对各种违纪状况做好记录并刚好处理，每月学生会例会前做。十二、主动参加校组织的各项活动，努力做好学生会工作。十三、刚好了解同学们的看法和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映要刚好进行调查和处理。十四、每周开一次部内例会，定于周一中午12点新教前。新的部给学生会注入了新的活力，纪律部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。个人安排学生会 篇7学生会地工作已起先近三周，宣扬部在这实践中总结出一些关于在规章制度及安排方面的建议，现简明概括如下：规章制度遵守学生会总章，在接受量化考核的制度中努力为学生会工作。全部成员要按时参与宣扬部例会，不得无故请假或迟到，有特别缘由要提前通知部长，副部长。宣扬部实行分组轮番工作制度，每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务，由组长负责，部长检查。工作中，各委员不得推脱任务，若没有按要求完成指定任务，由组长负责全部后果。工作中，每个成员要本着节约的原则，疼惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，并将工作教室打扫干净，宣扬板完成后要刚好摆放出来。做每一次宣扬都要细心设计，要安排的工作，不得敷衍塞责。工作安排宣扬部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的。我们将会在指定时间内完成学生会及各部托付的任务，做好各项活动的宣扬工作。完善宣扬部自身的建设，把宣扬部建设成一个 团结主动向上的整体。宣扬部各个成员将在工作中努力提高自身素养，并主动主动的工作，丰富宣扬形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。宣扬部的详细工作安排由各部所组织的活动而定，所以在这里不便做详细设想。最终，宣扬部慎重承诺：我们将在将来的工作中努力帮助学生会各部门做好宣扬工作。xxx学院学生会宣扬部个人安排学生会 篇8一、工作职责1、负责体育部干事对各项工作的培训，以及适时正向引导干事，调整他们对学生会工作，对学习，对生活的主动性。2、引导广阔同学主动参与体育熬炼，开展各种体育活动、体育竞赛，活跃同学们的体育生活。3、各项竞赛裁判及工作人员的培训工作。4、责组织各类消遣性和竞技性体育竞赛，高同学们主动参与体育的热忱。5、成立篮球、排球、径队等个类竞赛的体育队、时负责训练工作。6、负责院运动或各项学院体育竞技竞赛的参赛队员的组织7、导各专业班级体育工作的开展。8、帮助个部门开展活动。二、工作思路体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。这就要求在组织详细活动、开展相关工作时应做到打算充分、安排明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“安排工作总结”工作制非常必要，从而做到各个击破、步步为营；在日常工作中，应加强与各系间的沟通，充分发挥系体育部长作用，使工作进一步落实，在举办院内活动中进一步调动学生参赛热忱，提高竞赛组织水平，建立竞赛信用机制。三、工作方法体育部工作的困难度和透亮化要求体育部内部分工明确，思想统一，对此应刚好与内部成员刚好沟通、沟通，同时虚心接受看法和建议，向上届体育部成员学习身应变实力、沟通水平及组织协调实力，刚好总结工作阅历和教训。四、详细安排内容1、校男子篮球竞赛响应校男子篮球活动，举办这项活动的意义在于篮球竞赛是一项协作性更强的运动，现在基本是独生子女，所以希望通过这项竞赛能加强同学间友情，增加大家的团体合作和集体荣誉感。2、足球竞赛在促进足球水平常挺高学生的各种体育活动，丰富课后生活。3、定期举办学生会内部活动为学生会的同学在服务学校每一个同学时能有自己的活动，所以定期举办学生会内部自己的活动，可以缓解大家的劳累，提高同学们的工作主动性。同时可以更好的增加学生会内部的沟通，通过活动使同学们之间更好的彼此了解，为以后的工作奠定基础。4、乒乓球竞赛主动响应校阳光体协的号召，参与乒乓球竞赛。严格仔细选拔参赛运动员，保质保量完成竞赛。以上就是体育部在20xx年将要作出的初步工作安排，在将来的工作中，我们体育部将以高涨的热忱和严谨的看法去做好每一件事，努力完成上级交给我们的任务，加强本部门的建设，做好本部门的本职工作，主动协作好其他部门的各项任务，为让我院的体育更上一层楼努力。个人安排学生会 篇9一、招新目的为保证有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。二、招新细则(一)招新对象。生命科学与化学学院新生。(二)招新要求。1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数：34人。(四)招新时间及地点。时间：待定。地点：待定。(五)招新流程。1、总体方向：才艺展示+实力+面试表现。2、前期宣扬：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣扬我部，让大家都有意愿去参与学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的打算。3、报名面试：(1)征收申请书，范围为面对全系学生(可以在空闲时间找寻一些同学谈谈，让他们更有爱好，更有信念去参与文艺部的竞选活动。同时还要提前提示他们打算好竞选的各项细微环节问题，比如才艺展示的打算，面试问题等。(2)面试主要分为以下四个环节：一、自我介绍简短的自我展示时间。二、常规提问评委事先打算的问题。三、随机提问依据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。四、才艺表演进一步展示个人风采。(3)后期选拔：在面试后留下约67人中，通过实际行动的考察，选择其中实力突出的正式汲取其为文艺部成员，人数34人。注：爱好文艺、有肯定特长，有肯定的组织实力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)三、总结审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页