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2022年实用的安全培训计划范文合集7篇好用的平安培训安排范文合集7篇日子犹如白驹过隙，又迎来了一个全新的起点，是时候抽出时间写写安排了。那么我们该怎么去写安排呢？以下是我整理的平安培训安排7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。平安培训安排 篇1为了进一步加强运输队人员平安教化培训及管理，全面提升全体职工的平安素养和技能操作水平，确保矿区平安生产。现对运输队全体人员平安教化培训工作支配如下：一、成立区队平安教化培训领导小组：组长：潘明涛王斌副组长：张万华刘冬生秦忠海成员：贾卫鹏王建刚林刚关国凤二、培训地点：平安教化培训办公室设在运输队值班室，培训地点设在运输队学习室，潘明涛张万华贾卫鹏关国凤负责培训工作安排的制定、实施和支配。三、学习安排20xx年运输队培训内容主要包括：（一）理论培训：1月着重培训：事故案例汇编；2月着重培训：防爆胶轮车井下日常运行各项制度学习；3月着重培训：煤矿平安法律法规；4月着重培训：防爆胶轮车日常维护保养剂常见故障学习培训；5月着重培训：平安生产管理制度；6月着重培训：煤矿平安培训规定、煤矿平安生产形势与法律法规；7月着重培训：防爆胶轮车车辆运行总则学习培训；8月着重培训：煤矿平安生产制度；9月着重培训：防爆无轨胶轮车协助运输管理规定；10月着重培训：灾难预防与应急救援；11月着重培训：防爆无轨胶轮车平安操作规程；12月着重培训：防爆胶轮车辆完好标准学习培训。全年培训安排在结合工作实际的基础上，同步学习矿区阶段性重点工作支配和实施方案。（二）岗位技能培训：一季度主抓：现场实际操作必需驾驭的车辆驾驶的平安规程及有关规定及交通平安标记。二季度将平安驾驶操作技术和车辆主要构造、性能作为技能培训的重点。三季度着重培训运输车辆平安装置、制动装置和操纵装置的构造、工作原理及调整和常见故障的推断与解除方法。四季度培训职工对车辆的一般维护和保养学问以及消防常识。（三）证件管理培训内容：1、职工对证件的了解及保管2、职工应知应会学问（证照种类包括基础证照、专业证照及获奖证照三类；专业证照是指公司及各子公司和各分公司经营中取得的专业类证照：如建筑智能化工程设计与施工一级资质证书、机电设备安装工程专业承包一级资质、计算机信息系统集成一级资质、技术人员学历证、职称证、专业资格证书等。获奖证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的各项荣誉证书、独创专利、软件著作权等。证照遗失必需立刻告知行政部门，由行政部登报声明证照作废，并按主管部门的要求重新补办新证照。如因个人疏忽引起证照遗失的，由遗失人担当全部责任，所发生的费用全部由遗失人担当。）（四）新工培训针对新分到队部的职工，采纳理论联系实际的方法，让新员工尽快驾驭岗位应知应会学问、煤矿平安生产法和国家有关的法律法规，同时加大实践培训力度，调动新员工平安操作能动性，()以便尽快娴熟操作技能，融入到生产中。四、培训时间周一-周六（除特别时期，公司、矿要求外）。五、培训方式：1、队部集中辅导2、职工业余学习六、考核及要求1、运输队全体人员必需按时参与不得缺席，不得迟到、早退。2、培训期间全部人员要仔细听讲，不得随意走动，并做好笔记。3、每月底依据所学内容，对平安教化培训进行总结的同时对员工进行严格考核，考核成果与绩效工资挂钩，奖优罚劣。4、新工培训时间不小于3天，经考核合格后方可上岗。5、对培训记录进行不定期检查，缺少记录的职工当月扣除2分。须要教材笔记本人手一本平安培训安排 篇2平安工作是公司一切工作的前提和基础，是公司发展的生命线，是公司管理永恒的主题，是公司通往健康发展道路的保障。在这辞旧迎新之际，为确保全年平安工作目标顺当完成，为新的一年谋好局开好篇，特制定20xx年度平安工作安排。一、工作思路20xx年，我们要紧紧围绕“13561”平安工作思路开展工作，全力开创公司平安高效发展新局面。即：开展好一项行动，坚持三个不动摇，完善五项工作，全面推动六化管控，实现一个目标。开展好一项行动：扎实开展好平安隐患大排查快整治严监督集中行动。坚持三个不动摇：坚持“平安第一”的工作定位不动摇、“预防为主”的工作思路不动摇、“综合治理”的工作理念不动摇。完善五项工作：着力抓好平安责任落实、规章制度执行、平安措施合理、现场监管到位和现场面貌整齐工作。全面推动六化管控：全面推动员工素养职业化、风险管控流程化、隐患治理常态化、检查监督专业化、应急管理实战化、责任追究制度化。实现一个目标：员工在思想上“要平安”、业务上“能平安”，持续提高平安生产“可控、能控、在控”水平，实现平安生产年。二、工作目标1、事故限制目标：全公司杜绝有毒有害气体、粉尘、机电、皮带运输等重大事故，杜绝一般重伤及以上人身事故和等级非人身事故。2、平安质量标准化目标：保持行业三级标准力争二级。3、职业健康目标：职业病发病率低于省内限制目标。三、平安管控措施1、提高相识，落实责任，不断提高平安管理水平。一是思想到位不松懈。仔细贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产工作方针，坚固树立平安生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把平安生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，防止事故发生。二是责任到位不脱节。仔细实行平安生产法，明确、细化各级、各部门平安生产责任，层层签订平安目标责任书，确保责任落实到每个岗位、每个人。实行“谁主管，谁负责;谁运用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。三是管理到位不推脱。是谁的管理范围，谁必需对责任范围内的平安生产负责，特殊是外委单位施工期间，必需支配专人对施工进行全程跟踪和监督。同时，根据各单位职责范围，对分管范围内的各项施工实行全程盯靠，做到“属地监管”。2、管理创新，以人为本，不断夯实平安发展根基。一是向标准看齐。通过全面发动，全员参加，明确分工，细化措施，完善记录，全部工作向国家、行业标准看齐，实打实地做好平安质量标准化工作。二是向员工借智。通过开展让员工亲自辨识本岗位和四周岗位存在的危急因素，从而提出限制措施的活动，使员工熟识四周工作环境和防范措施，真正提高平安意识，驾驭平安技能，增加自我爱护实力。三是向活动借力。通过开展平安生产月、平安大探讨、平安学问竞赛等形式多样的平安活动，塑造企业平安文化，营造有序的工作环境。同时，通过“三违”罚款、现场写实、平安包保等相关机制的运行，使平安制度法规形成“谁牵头、谁负责；谁考核、谁落实”的封闭运转、环环紧扣的法规体系。3、严格检查，注意整改，不断提高隐患防治实力。一是平安检查不断线。仔细执行好每周的常规平安检查，重点开展好“三查三反一抓”活动(三查：查思想、查落实、查隐患;三反：反松懈、反麻痹、反违章;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地限制违规操作、违章操作事务的发生。二是治理隐患不手软。仔细开展好“平安隐患大排查、快整治、严监督”集中行动，各部门排查出的平安隐患，责任单位要严格根据整改措施、按时保质保量地进行整改，不得以任何借口拖延或拒绝。对较难处理的隐患，要定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。三是专业检查不懈怠。要充分发挥专业平安检查的指导作用，组织专业人员对公司的锅炉、电气、机械、压力容器、消防“四个实力”、外来施工以及急救箱、空气呼吸器等应急设备(施)维护保养等方面进行重点检查，各责任部门对所查隐患要一追究竟，不能马上整改的要制订牢靠的平安运行措施，直至隐患消退。4、强化培训，务求实效，不断提升全员平安素养。要持续强化平安教化在平安管理中的基础作用，提高全员平安意识和公司整体平安素养，大力培育具有较强平安意识、严谨工作作风和娴熟生产技能的员工队伍。一是加大平安生产管理人员的培训力度，联系上级部门刚好对机构调整后的部分管理人员进行取证培训，确保平安管理人员持证上岗率为100%。二是对特别工种进行资格证取证和复训换证培训，保持特种作业人员队伍稳定，特别工种持有效证件上岗率达100%。三是多形式激励员工开展自学成才、岗位练兵、技术比武等活动，向一专多能转化，使大部分员工能够达到专一、会二、懂三的要求。四是加强班组长培训力度，发挥好班组长“兵头将尾”作用，强化班组培训工作的实效性、针对性和好用性。五是突出应急预案的实战运用，依据季节特点和生产实际，组织好防风暴潮、消防、应急疏散等演练活动，提高员工应急处置实力。5、注意防护，多措并举，不断提升员工满足度。维护好员工身心健康，提升公司职业卫生工作水平，是建设和谐企业的基础和保障。要以维护员工健康为目的，坚固树立平安发展、健康发展理念，持续推动职业卫生基础建设。一是仔细贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作，结合公司实际状况，制定龙福公司职业危害防治安排和实施方案，并抓好各项工作措施的落实。二是加强劳保用品的管理，每月根据“劳保用品发放管理方法”，为员工足额足量发放防尘口罩、防尘滤膜和耳塞等防护用品，对劳保用品的安排、审批、订购质量、发放环节把关，每班班前会监督员工正确运用和佩戴劳保用品，切实维护员工身心健康。三是建立健全职业卫生管理档案，真实反映公司职业卫生状况，建档合格率达到100%。做好接害员工的职业健康体检工作，确保新员工上岗前体检率达到100%，在岗员工体检率达到100%，离岗前员工体检率达到100%。四是通过开展职业卫生宣扬周、完善职业卫生防治牌板、利用宣扬栏张贴职业卫生法律法规、防治学问等形式，做好职业卫生宣扬工作，切实提高全员自我爱护意识。五是严格做好作业场所职业危害检测，选择有资质的职业卫生技术服务机构，定期对公司作业场所职业危害因素进行检测，并刚好、照实地向上级主管部门进行申报。六是抓好卫生防疫工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注意员工生产、生活和基本卫生设施改善，为生产一线员工职业健康防治工作供应良好的保障。6、细化措施，强化管控，不断提升特别环节掌控实力。 一是加强输煤车间月度检修和炼油、发电每年两次系统检修平安管理，根据“一工程一措施”的要求，严把检修项目平安技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口，突出抓好动火、受限空间等特别作业平安管控，确保检修工作顺当完成。二是严格执行单炉检修平安措施，进炉前必需检测气体浓度和炉内温度，抠瓦斯眼时必需一人操作一人监护。三是在小颗粒立面四周拉设警戒线，强化现场平安监管，加大测温频率，确保平安生产。四是加强输煤车间透仓透筛平安管理，加强半焦破裂现场管控，提高员工的自我爱护意识。平安培训安排 篇3为进一步规范和加强煤矿从业人员特殊是职工日常的平安陪培训工作，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训20xx228号)和关于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训安排。x1、培训对象平安生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危急、职业危害因素；熟识本岗位平安生产的权利和义务；驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识；驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。3、培训要求(1)新入矿作业人员必需根据本大纲的要求接受平安生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；(2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况；(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。4、培训内容(1) 煤矿平安生产法律法规煤矿平安生产方针、政策；煤矿平安生产法律、法规及相关制度的基本学问；农夫工、女职工和未成年工的爱护；劳动爱护与劳动合同基本学问；煤矿从业人员平安生产的权利和义务。(2) 煤矿平安管理煤矿平安管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要平安生产管理制度，煤矿平安管理机构、人员及主要职责；本单位平安生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危急、职业危害因素；煤矿平安设施、劳动防护用品的运用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾难中的重要作用及其职业道德和平安职责；工伤保险学问。(3)煤矿开采平安矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工平安要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危急、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理平安要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业平安要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危急、职业危害因素以及平安要求，采空区平安管理基本要求；“一通三防”平安基本学问，包括矿井通风的作用及煤矿平安规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输平安基本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危急因素，用电平安基本学问及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他平安基本学问，包括爆破平安基本学问及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。(4) 职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。(5) 事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾难事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救学问；典型事故案例分析。(6) 现场参观与基本技能训练熟识本矿作业环境；本矿常见危急因素的辨识；煤矿平安设施、劳动防护用品的运用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的运用与创伤急救训练。5、再培训内容煤矿从业人员应根据有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：有关平安生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其平安技术要求；典型事故案例分析。6、学时支配(1)新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，详细培训学时应符合新工人培训课时支配表的规定。(2)全员再培训时间应不少于20学时。平安生产管理人员平安资格证培训(再培训)安排1、 矿长参与20xx年8月陕西省二级煤矿平安技术培训中心培训班培训(年度再培训)。2、生产副矿长 、平安副矿长2人参与20xx年4月份、5月份三级平安技术培训中心平安管理班培训(年度再培训)。3、技术负责人、机电副矿长2人参与20xx年6月份三级平安技术培训中心平安管理班培训(年度再培训)。篇三：煤矿职工平安教化培训安排为贯彻“平安第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的平安技术素养，依据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训安排。煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要基础工作。必需坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有安排的培训和常常性的平安教化。1.）培训对象 全部从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。2.）培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。3.）培训要求(1)熟识平安生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况;(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。4.）培训内容(1)平安生产法给予工人的权力和应履行的义务一、 煤矿工人的权力;二、 煤矿工人的义务。(2)入井须知一、 入井前的打算;二、入井的留意事项。(3) 自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的运用技术;五、自救、互救技术。(4)各项事故隐患及防范措施：一、瓦斯事故隐患及应急防范措施;二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急防范措施;三、火灾事故隐患及应急防范措施;四、水灾事故隐患及应急防范措施;五、顶板事故隐患(包括冲击压灾难)及应急防范措施;六、煤尘灾难及防范措施;七、电气事故形式及防范措施;5.）平安培训时间方式春节后、开工前、对全公司职工进行培训，老员工24小时。为保证效果平安培训实行脱产培训;上午8时至11.30时，下午12.30时至4.30时，培训人员一律不给假。新工人必需进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。检查内容1、刚好传达国家有关法律、法规和上级部门的文件精神。2、平安生产责任制度齐全规范，贯彻和落实到位。3、平安管理机构的健全。4、平安生产管理人员取得有效的平安资格证书。5、特种作业人员取得有效的特种作业资格证书。6、职工平安培训根据“每日一题、每周一课、每月一考”执行。7、平安投入的提取和运用符合相关规定。8、与施工单位和班组签订年度平安管理目标责任书，并定期考核。9、每年进行瓦斯等级鉴定，并经省煤炭管理部门批准;有各煤层的自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定结果。10、 为从业人员配备符合国家标准或行业标准的矿灯、自救器、平安帽、防尘口罩、防护服、防护靴等劳动防护用品，并有发放记录。 查看记录和11、必需建立入井健身制度和出入井人员清点制度。12、为从业人员依法参与工伤保险。13、职工“手指口述”工作不到位。14、每周召开一次平安生产办公会议。15、编制年度平安安排、培训学习安排。16、职工“三级”平安教化培训必需达到24学时，并有考核。17、矿井配备足够数量的通风平安检测仪表仪器，且经具有资质的单位进行计量检验。18、严格执行矿领导下井带班制度，与工人同上同下，并填写带班记录和交接班记录。19、主要通风机必需装有反风设施，矿井有反风系统，每年进行一次反风演习，有反风演习报告。20、有通达矿内外、井上下重要场所、主要作业地点的通信系统，并且畅通，调度室每天24小时有人值班。21、井上、下消防器材库必需配备足够的消防器材。22、管理人员在现场违章指挥，参加违章作业的。23、跟班管理人员在停电停风后，不刚好撤出人员的。24、未刚好上报隐患排查报告的。25、制定并严格执行火工品储存、运输、发放、领用及现场运用管理制度。26、爆破工作由专职爆破工担当，炸药、分开存放，并装箱加锁。27、重大平安生产隐患进行排查、治理、登记、上报。28、矿井有满意煤矿平安规程规定的井下排水系统和设备。 查看图纸和29、井下中心变电所各种运行记录刚好填写完善。30、采掘工作面必需执行湿式打眼。21、掘进工作面局扇风筒口距工作面不得超过5米。22、掘进工作面挂网、喷浆符合规程要求。23、水泵房各种运行记录刚好填写完善。24、井下巷道有明显标记牌。25、制定综合防尘措施，有满意要求的防尘供水系统。26、局扇由专人管理，不得随意开停。27、井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的平安出口，并与通达地面的平安出口相连接。 查看图纸和28、开采水平、采区、采煤工作面的平安出口符合煤矿平安规程规定。29、矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米，回采工作面出口20米内巷道的净高不得低于1.6米。30、矿井运用安装在地面的主要通风机进行通风，并有同等实力的备用主要通风机，其安装和配套设施符合煤矿平安规程要求。31、系统不得出现串联通风、扩散风、循环风、下行风;矿井、采区和掘进工作面各类通风设备齐全牢靠。32、矿井具备完整独立的通风系统，通风系统合理、平安牢靠，按规定每十天进行测风。33、矿井风门、测风站、密闭等通风设施的设置符合规定;有害气体浓度、井巷中的风流风速符合煤矿平安规程规定，各作业地点风量满意平安生产要求。34、严格执行瓦斯检查制度、矿长和技术负责人瓦斯日报审查签字，瓦斯超限要有处理看法、治理措施等。35、矿井必需装备平安监控系统，在矿井总回风巷、采区回风巷、采掘工作面及回风巷等位置安设合格的传感器，平安监控系统运行正常。36、掘进工作面必需进行洒水降尘工作。37、瓦斯跟班作业，刚好填写牌板，不得出现瓦斯检测“空、漏、假”检;实行“三人联锁”和“一炮三检”制度。38、掘进工作面局扇风筒悬挂平直，不得出现漏风。39、提升绞车装设防坠装置;斜巷装设防跑车装置。40、采掘工作面空顶距不得超过作业规程规定。平安培训安排 篇4平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好班组的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使彩钢厂安环部的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排，以便指导工作。一、培训目的：使彩钢厂全部安环员坚固树立平安第一、预防为主、综合治理的平安理念，结合岗位实际，仔细贯彻执行安规及运行规程，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，依据现场学习状况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以驾驭受训人员的学习状况和驾驭的深度。2、在学习过程中，在保证人身平安的状况下，在班长带领下，尽可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，仔细驾驭每一个设备的作用，启停步骤。以便我们更好的开展平安工作的检查。三、培训时间：培训时间为每周的星期六下午17：00-18：00进行，每月为4课时四、培训对象：彩钢厂安环部全部平安员五、培训内容：严格根据彩钢厂的平安培训大纲进行，详细培训安排见附表。平安培训安排 篇5为深化实行国家、省、市有关平安生产培训的相关要求，扎实抓好新修订的中华人民共和国平安生产法等法规的宣扬学习。切实加大平安监管人员和企业主要负责人平安业务学问强化培训。督促企业进一步加强培训工作力度，提升各类人员的平安意识、责随意识和履职实力。提高平安监管执法水平和企业自主管理实力。现结合我县实际制定局20xx年度培训工作安排。一、煤矿类（一）培训对象1、涉煤各股室负责人、各监管分局局长、副局长和各煤矿业主（实际限制人）；2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师；3、煤矿企业员工。（二）培训内容1、传达学习新平安生产法以及国家、省、市、县关于抓好煤矿平安生产工作的相关文件和会议精神。2、宣讲近期国、内外典型事故案例、平安生产法律法规、煤矿平安管理、煤矿避灾抗灾学问、XX市煤矿平安生产“十条禁令”、“四个100%”、关于印发XX区煤矿平安监管检查规定的通知（毕署办通20xx46号）、 国家平安生产监督管理总局煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”等规定以及毕安委20xx1号、毕安委20xx2号、毕安委20xx7号、毕安委20xx10号、毕安办委20xx3号等文件精神。3、观看相应煤矿事故警示教化片。（三）培训方式实行分级组织，集中授课方式进行培训1、涉煤各股室负责人、各煤安分局局长、副局长和各煤矿企业业主（实际限制人）由县煤安局集中统一培训 (授课老师由煤安局支配)；2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师由各煤安分局集中统一培训（授课老师由各煤安分局支配）；3、各煤矿企业员工由煤矿自行组织，分期分批开展培训（授课老师由煤矿管理人员和技术人员担当）。（四）培训时间全年共四期：第一期：20xx年3月20日至30日；其次期：20xx年6月20日至30日；第三期：20xx年9月20日至30日；第四期：20xx年12月20日至30日。（五）培训地点由承办单位详细确定。（六）其它要求1、煤矿类培训工作由煤安局牵头并由煤安局、煤安分局和各煤矿企业分级详细承办，各阶段培训均要有相关记录，并建立培训档案归档管理；2、各承办单位每季度开展培训状况必需书面报局政工股备案。二、非煤矿山类（一）培训对象非煤矿山企业主要负责人和平安生产管理人员（含临时采挖点及通村马路临时料场）一共80人。（二）培训内容1、新平安生产法和有关平安生产的法律、法规、规章及标准。2、平安生产管理基本学问、平安生产技术、职业卫生、平安生产专业学问3、重大危急源管理、重大事故防范、应急管理学问。4、职业危害及其预防措施。5、特种作业人员的相关专业学问。（三）培训方式联系市局指派培训机构到我县办班培训或上报名单到市局，由市局统一组织培训。（四）培训时间及地点全年共一期（20xx年7月），培训地点依据市局培训方案临时确定。（五）其它要求1、非煤矿山类培训工作由局政工股牵头，非煤矿山监管股详细承办；2、非煤矿山监管股要刚好摸清各类企业培训人员基本状况并登记建档；3、非煤矿山监管股要按时承办好非煤矿山管理人员培训事宜，同时将培训开展状况建立完善档案，并刚好报局政工股备案。三、监控系统管理类（一）培训对象全县正常生产或建设煤矿企业的平安监控操作人员（二）培训内容1、平安远程监控相关法律、法规、标准、规范；2、平安监控系统操作和出现问题时的处理方法；3、平安监控系统各种报警信息的上报和处理；4、发生事故时的应急处理。（三）培训方式实行集中授课的方式进行统一培训（授课老师由县平安监控中心支配）（四）培训时间及地点全年共培训一期（20xx年6月或7月）。详细培训地点由县平安监控中心确定。（五）其它要求1、监控系统管理类培训工作由县监控中心牵头，并详细负责承办；2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；3、县监控中心将培训工作开展状况书面报局政工股备案。四、应急救援管理类（一）培训对象救援大队队员、各煤矿企业兼职救援队员（二）培训内容1、煤矿平安生产及应急救援方面的法律法规；2、矿山救援规程；3、个人防护仪器、检测仪器及矿山救援装备运用管理；4、佩带氧气呼吸器开展耐力训练及高温浓烟演习等；5、省中心颁布的培训大纲的相关要求。（三）培训方式统一集中在救援大队培训中心进行培训（授课老师由矿山救援大队取得矿山救援老师资格证的指挥员担当）（四）培训班次支配1、兼职救援队员培训班：初训2期（每期30天）；复训9期（每期14天）；2、专职救援队员复训3期（每期14天）。（五）其它要求1、应急救援管理类培训工作由县矿山救援大队牵头并负责详细承办；2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；3、矿山救援大队将开展培训状况书面报局政工股备案。五、危化、烟花爆竹管理类（一）培训对象危急化学品、烟花爆竹生产经营企业（含：烟花爆竹经营（零售）网点）主要负责人、平安管理人员、特种作业人员（二）培训内容1、国家有关平安生产的法律、法规、规章、标准等。2、危急化学品、烟花爆竹平安管理基础学问。3、危急化学品、烟花爆竹销售管理学问。4、危急化学品、烟花爆竹事故防治和案例分析。（三）培训方式1、烟花爆竹生产批发企业类人员上报省安监局组织培训；2、危急化学品经营企业经营类人员上报市安监局组织培训；3、烟花爆竹经营（零售）网点类人员培（复）训，由县安监局危化监管股报请XX市安监局同意后组织具有资质的培训机构进行培（复）训。（四）培训时间及地点烟花爆竹生产批发企业类人员培训时间及地点以省安监局详细通知为准；危急化学品经营企业经营类人员培训时间及地点以市安监局通知时间为准；烟花爆竹经营（零售）网点类人员培（复）训时间拟定于20xx年10月，地点由危化股临时通知。（五）其它要求1、危化、烟花爆竹管理类培训工作由局政工股牵头，危化监管股详细承办；2、危化股要摸清各类人员培训基本状况并登记建档，刚好上报省、市安监部门，督促相关人员按时参与培训；3、承办好烟花爆竹经营（零售）网点人员培训事宜，同时将培训开展状况建立完善档案，并刚好报局政工股备案。六、职业卫生管理类（一）培训对象工矿企业职业卫生管理人员（二）培训内容1、职业卫生相关法律、法规及规章；2、用人单位职业卫生管理制度；3、工作场所职业病危害因素识别与限制；4、职业卫生个体防护用品的选择及运用；5、它职业卫生学问。（三）培训方式由县平安监管局职业卫生监管股组织、托付具有培训资质的专家进行集中培训。（四）培训时间及地点第一期：20xx年6月 （地点：县安监局二楼大会议室，约 60人）；其次期：20xx年11月 （地点：县安监局二楼大会议室，约60人）（五）其它要求1、职业卫生管理类培训工作由局政工股牵头，职业卫生监管股负责详细承办；2、职业卫生监管股要摸清各类企业职业卫生管理人员基本状况并登记建档；3、职业卫生监管股按时承办好工矿企业职业卫生管理人员培训事宜，同时将培训开展状况建立完善档案，并刚好报局政工股备案。平安培训安排 篇6为加强我公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻公司“质量、环境、职业平安健康”方针，确保管理体系的高效运转，依据公司20xx年度培训安排，制定平安生产培训安排。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及平安法规、操作规程及规范、接着教化、特种作业等。1、培训内容（1）法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。（2）新规程及规范培训 为进一步贯彻执行新疆国信准东项目部质量、平安新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。（3）接着教化培训 依据公司发展的须要,对专业技术人员进行学问更新培训。（4）新进场人员的教化：为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新招人员进行以企业规章制度、平安学问为内容的入场教化培训。（5）特种作业人员培训 依据上级下发文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间依据培训点开课时间而定。（6）特别工种培训 依据程序文件中的要求，对本年度全部新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特别工种培训，培训支配依据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。2、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按安排实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际须要相结合。 建立培训、考核与运用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。3、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训安排制定出实施安排，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。 外送员工参与培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。4、教化和培训的时间依据建设主管部门建筑企业职工平安培训教化暂行规定的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4) 特别工种每年不少于20学时；(5) 其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、15学时、20学时。5、教化和培训的形式与内容：按等级