镇总工会工作总结.docx

镇总工会工作总结 *镇总工会2022年度工作总结 2022年，*镇总工会在镇党委领导下，在区总工会指导下，根据年初确定的工作安排和目标任务，围绕党的工作大局，以维护职工合法权益为目标，深化推动“两个普遍”工作，以完善工会基层组织建设为基础，实施好各项惠民行动。现将全年工作总结如下： 一、做好工会组织建设工作 （一）加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期探讨工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推动了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。 （二）依法推动镇辖区企业普遍建立工会组织。根据“哪里有职工，就要在那里建立工会组织”的要求，督促辖区符合建会条件却未建会企业建立工会组织，在建会的同时，经审、女工组织也做到了同步组建。2022年新申报成立工会的非公企业达到14家，区域内工会建会率、职工入会率达到95%以上。同时，镇总工会还以“扩大覆盖面、增加凝合力”为总体要求，最大限度地把包括农夫工和私企员工在内的非职工吸纳到工会组织中来， 1 规范管理，使农夫工入会率达80%以上，切实增加工会组织的吸引力和凝合力。 （三）做好镇总工会换届选举工作，新选举的总工会主席由镇党委副书记、纪委书记田晓凯同志兼任，7名工会委员分别由机关工会、校区工会、非公企业、村社区企业优秀工会工作者组成。 二、牢抓企业工会维权工作 维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇总工会以维权工作为抓手，扎实开展工资集体协商工作。在工作开展过程中，银江镇总工会快速成立了全镇工资集体协商指导员队伍，主动与企业进行沟通协商，分层次、有步骤地深化指导，坚持把提高一般职工尤其是一线职工工资作为协商的关键，把劳动定额标准制定和管理作为重点，促进企业建立职工工作协商共决、正常增长和支付保障机制，完成了辖区13家企业工资集体协商工作，工资集体合同备案率达100%，职工对企业工资集体协商内容的满足率达90%以上，实现了镇总工会“维护职工权益、增加工会活力”的目标。 三、扎实开展群众服务工作 一是镇辖区企业依据用工须要对农夫工开展技能培训，培训费用由政府根据银江镇农村劳动就业技能培训嘉奖暂行方法赐予补贴。今年共完成自主培训人数150，镇政府拨付培训补贴达60万元。受培村民85%实现了劳动力转移，2022年，我镇劳 2 动力输出达2100人，实现劳务收入1800万元。除此之外，银江镇还出台农夫外出务工补贴政策，对外出务工人员每人每月赐予30元补助。二是举办区总工会首场“当好主力军、建功十二五“形势任务巡回报告会、东区银江镇农夫工夜校“六五”普法大讲堂，为我镇广阔工会会员上了两堂生动精彩的形势辅导课和基本法律学问普及课。三是做好2022年全镇“低收入职工、困难农夫工家庭生活状况”调查工作，核定困难农夫工54人、困难职工19人，同时对全镇困难家庭学生进行摸底调查，建立困难家庭学生档案，并主动帮助他们申请“商业银行爱心助学金”项目。四是成立区困难职工帮扶中心银江镇分中心。为进一步提高我镇社会救助工作实力，体现镇党委、政府以及工会组织对广阔困难职工的关切和暖和，镇总工会结合我镇救助工作实际，报经东区总工会同意，成立了东区困难职工帮扶中心银江镇分中心，为辖区困难职工供应生活救助、医疗救助、司法救助和助学资金等服务。五是在春节期间开展“送暖和”集中慰问活动，为辖区内100名低保户、困难户、困难共计发放物资29000元，同时不定期是开展“送电影下乡”城乡党组织互助系列活动，为辖区群众送去暖和和爱心。 四、切实关切职工日常生活 一是送暖和工作常常化、制度化。为每位过生日的职工细心打算贺卡一张，慰问金100元; 二是为全镇职工办理“四川省职工住院医疗互助”保险，为全镇女职工办理“女职工大病互助保 3 险”，参保率达100%，同时帮助镇生病住院职工做好赔付报销。三是充分发挥工会的组织优势，开展丰富多彩的职工文体活动，首先结合开展庆祝建党90周年系列活动，组织全镇职工进行登山竞赛，进一步丰富了广阔职工的文化生活，增加镇总工会凝合力和战斗力；其次是实行市总工会文件精神，组织全镇各村社区、机关干部职工主动参加“忆往昔 学榜样 比贡献”红色经典图书漂流及读书心得评比活动，并上报“读红岩有感、读林海雪原有感”两篇读书心得。 五、主动开展工会其他工作 1、以创先争优活动为载体，围绕服务科学发展、服务职工群众、构建和谐劳动关系、推动工会自身建设，推动工会工作不断创新发展。主动培育、选树、宣扬和学习创先争优活动中涌现出来的先进工会工作者，形成工会组织履行职责创先进，工会干部立足本职争优秀的深厚氛围。 2、参与市总工会“2022年度经审干部后续教化培训”，上报工会经审论文对健全工会自身监督制约机制的思索一篇。 3、组织工作人员参与“全市工会信息员”暨新闻宣扬员培训，同时做好工会信息报送工作。在保证数量的同时，对报送信息质量严格把关，仔细审核，做到信息内容真实、数据精确、文字精炼，反映的状况客观全面。 4、分层次、有步骤地深化基层工会进行指导，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作做遇到的困难和问题， 4 使基层工会建设日趋规范化，发挥作用明显化，实现了镇总工会“维护职工权益、增加工会活力”的目标。 镇总工会工作总结 总工会工作总结 总工会工作总结 总工会工作总结 总工会工作总结 总工会工作总结 总工会工作总结 总工会工作总结 总工会工作总结 某镇总工会工作总结及 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页