2022年关于街道工作计划范文十篇.docx

2022年关于街道工作计划范文十篇关于街道工作安排范文十篇时间飞逝，时间在渐渐推演，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！是时候抽出时间写写工作安排了。工作安排怎么写才不会流于形式呢？下面是我帮大家整理的街道工作安排10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。街道工作安排 篇1一、整合资源，推动服务型党组织建设（一）从工作机制入手，确保“三民”工程活动开展成效。拟将“三民”工程作为书记项目申报20xx年区级党建示范项目，并做好项目申报方案等筹备工作。以“基层群众得到实惠”为目标，在开展“三民”工程活动中，运用法治思维，逐步强化党内规章制度建设，落实十八届四中全会关于党要管党、从严治党的要求，把“三民”工程做实做细，真正贴近群众须要，谋求服务质量提升。第一，贯彻领导干部驻点普遍干脆联系群众制度。通过“三民”工程明确社区综合党组织“第一书记”干脆联系群众、服务群众；打破“党代表接待周”活动以及党政社群社区共治活动落点群众剧烈反应的问题的局限，接访活动要注意听取群众那些简单“被忽视”的声音，为群众供应贴身的服务。其次，通过完善民意登记、民意办理制度，考察“首听负责制”和“民意办结制”落实状况，确保冲突纠纷得到调处化解。第三，通过拟定“群众满足值”积分表，完善“党员动员率”、“群众知晓率”和“冲突解决率”“三率”考核机制来考核活动实效，每季度考核一次。第四，完善评先评优机制，把“三民”工程纳入党组织履职考核内容。设立“三民工程示范点”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社区综合党组织；把党员参与接访率（活动次数）、冲突解决率等列入年度“优秀党员”考核指标，引导党员在服务活动中比拼争先。（二）拓宽渠道，加大宣扬，接着做强“党建项目认领”。一是完善党建项目认领工作制度和流程化建设，并在民生公益等层面创新工作方式，拓宽党群的沟通活动渠道，丰富党建项目认领三级项目信息库，做好民生公益、党员服务、社区共治等党建项目的调查摸底，动员“兼职委员”单位、驻区企事业单位以及热心个人对项目进行认领。二是举办党建项目认领现场会，以专题汇报、现场签约、群众点评的形式向全区10个街道83各社区1475个党组织进行推广，让其家喻户晓。三是开展党建项目认领工作培训。举办党务工作者业务培训，梳理在开展项目认领工作中遇到的重点难点问题，总结工作阅历和做法，提高党建队伍工作实力。通过社区（片区）党组织书记向街道党工委就项目认领工作的开展落实状况进行专项述职的方式，确保项目认领工作有落实有成效。四是创办党建示范项目展厅。创新宣扬方式，把展厅打造成集展示、宣扬、教化多功能于一身的实体，通过灯箱、展板、模型、声像和图像资料等载体协作色调、音乐等多种表现形式加以诠释，以人为本，使传播效果最大化。同时采纳拍摄视频的这种更加生动的形式，真实地还原项目认领工作开展的全过程，并制成南湖街道党建项目认领纪录视频片，力争做到党建活动“绘声绘色”。（三）运用“党企融合法”提升“两新”党组织服务实力。20xx年要充分调动“两新”党组织主观能动性，让他们参加社区共治的活动中发挥作用。一是开展“两新”党组织书记述职考核；严把支部书记人才关，完善书记队伍递补制度。强化“两新”党组织工作者队伍建设，发挥党组织在企业中的政治核心作用，扩大党组织在企业中的影响力。规范党组织书记考核管理，严格把关“两新”支部书记选拨入口，坚持选用素养高有魄力的企业管理层兼任支部书记，提高工作主动性。通过举办“两新”党组织书记述职考核，在全街道112个“两新”党组织中实行自查、互评、复核的形式，评比50个先进“两新”党组织，由先进党组织书记向街道考核领导小组进行述职，述职得分作为评比优秀党组织书记的指标之一。二是加强人民南、春风、和平三大片区的“两新”党组织管理，举荐优秀党员干部成为党组织班子成员，以骨干带全员，夯实党组织的支撑作用，并完成春风片区党委换届选举工作。推广人民南“党企融合法”，以党建带发展，共同促进党企健康发展；以党建带群建,发挥党组织反哺作用，构建社区和谐稳定。（四）深化党群共建，构建区域化党建新格局。开展街道党工委、社区党组织与驻社区单位开展各类喜闻乐见的党建活动，整合各方力气，建立共驻共建机制；凝合各方力气，统筹各方资源，让党组织的服务“进万家入万户”。实现街道、社区与辖区单位之间“不求全部，但为所用”，街道和社区党组织发挥牵头协调作用，探讨街道社区与驻社区单位资源共享、文明共建、服务共创、稳定共保的良好局面。做好以下四个方面的联建活动：一是调动驻社区党组织参加社区建设，探讨发挥驻社区单位作用的工作机制和激励机制。二是队伍联创、活动联办。通过搭建平台，让辖区单位主动参加街道、社区党建工作，共同开展服务社区居民活动。在志愿者队伍建设方面，主动动员辖区单位员工、学校学生加入社区各类志愿者队伍，把社区内党组织和党员的力气汇聚到社区，有组织有安排地开展共建活动。三是场所联用。针对我街道活动场所的严峻不足的问题，动员学校、驻社区机关等单位向党员群众开放场地，共同举办活动。四是社区治安、文化建设、优化环境等方面，实行“文明共建”。（五）做好社区综合党组织的考核工作。根据区委组织部相关要求，深化改革，推动基层党组织提升管理水平，向服务型党组织转化。重点考核社区党组织是否能够充分发挥核心领导作用，在化解冲突、推动发展、维护稳定等方面的实力。（六）党建示范项目活动的常态化开展。确保已申报的党建示范项目在服务范围、服务对象的全覆盖上面提高水平。同时，总结阅历和做法，搭建平台，创新工作模式，开展新的项目的统筹立项、申报工作，以增加基层党组织的创建力，凝合力和战斗力。二、把握舆论引导，促进宣扬工作步入新台阶（一）确保文明城市迎检工作实效，推动精神文件建设“新常态”。做好文明城市创建工作的支配安排，将文明城市创建工作贯穿在全年的宣扬工作中：以呈现良好的人文风貌为目标，的确贯彻“三四五”工作法，在创建过程中以点带面，点面结合，创建主体各方要联动起来，开展过程中创新工作方式方法，开展贴近居民群众的服务项目，以项目带动全民参加，把创建工作坚持不懈地抓下去，推动创建工作常态化长效化。（二）利用好宣扬平台，提升街道信息宣扬、舆论引导力度。利用宣扬栏、党员驿站、报刊杂志等宣扬平台，协作街道的中心工作做好正面的宣扬，以及结合街道各科室、各社区的特色活动，营造主动的舆论氛围。一是做好专题报道。安排每个季度在报刊（南方都市报、深圳特区报等）刊登一期宣扬简报，宣扬街道当期重点工作以及业务进展状况；结合工作重点，策划重点报道或邀请上级媒体前来采访，力争在各级媒体上推出有质量、有影响的稿件。拟在20xx年前两个季度利用两期报刊对社区体制改革进行宣扬报道，后两季度的两期报道宣扬街道、各科室重点工作。二是制作宣扬栏、户外广告。通过制作各类宣扬板、悬挂横幅、宣扬海报（标语）、视频广告等形式，在全年中依据实际工作不定期进行宣扬。（三）加大街道网络问政以及舆情处理力度。一是加强信息沟通，确保家园网社区子网站、“南湖之声”微博等党政务信息公开平台宣扬工作到位。加大信息公开发布力度，确保信息更新工作保质保量，保持家园网社区子网站信息更新数量稳居全区榜首。二是加大街道网络问政以及舆情处理力度。提高处理网民诉求的实力，刚好处理刚好回复，加强与居民线下、线上互动，在网络上建立一座零距离的民心桥。三是强化南湖党员驿站功能。以为党员供应更加便利的服务为目标，增加南湖党员驿站模块功能，打造全天候党员管理平台，打造南湖驿站成为“阳关驿站”以及“流淌党员之家”，成为服务党员的先锋。实现以及完善党员线上线下缴纳党费、党建服务询问、阅历沟通（论坛功能）等“一条龙”服务功能。三、深化改革，把好人才关、推动人事工作。（一）夯实基础，做好体制改革后续工作。对本次社区、街道机关体制改革实践阅历从各方面进行总结，既要总结好的阅历做法，又要总结在改革中遇到的困难和问题。在进一步深化改革的过程中，完善方式方法，刚好合理调整，加强组织协调，规范网格化管理。一是完善街道机关、社区的岗位绩效考核制度。建立“奖优罚劣”、“奖勤罚懒”、“多劳多得”、“责利统一”为特征的绩效考核制度，将绩效考核结果作为确定薪酬待遇、提拔晋升的依据。下一步，对社区工作人员的岗位绩效考核实施试行，并对逐步调整完善；改革街道事业单位嘉奖性绩效安排制度，通过开展看法征求工作，制定一套行之有效的事业单位岗位绩效考核实施方案。二是进一步完善竞争上岗以及评先评优机制。探讨改进选拔任用程序以及竞争上岗的方式方法，提高竞争上岗关键环节的科学性，在演讲答辩的基础上，增加对岗位适配实力的考核；此外，充分利用公开选拔成果，对竞争上岗中已入围但因职位所限未能选用的干部，纳入后备干部管理培育的范围，如出现职位空缺可考虑在其中择优备选，实现优秀人才的多层次开发。评先评优也要纳入制度规范化管理，制定可行性强的评先评优机制，其中，要把街道、社区工作人员的岗位绩效考核成果列为评先评优的重要指标之一。三是探讨制定街道、社区人才沟通方法。通过建立的“街道和社区”间、“社区和社区”间科学合理人才沟通、调配机制，提高选人用人的敏捷性，街道扩宽干部职工成长平台，活化干部职工队伍建设。街道和社区的选人用人互为补充，考核适岗实力以“能者居之”为准绳。（二）做好干部职工、人才教化培训工作，提高“软实力”。一是强化党工委中心组理论学习工作。制定和完善南湖街道党工委中心组理论学习制度，制定中心组学习安排，探讨布置课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际刚好调整充溢中心组学习内容，把探讨解决街道重点难点工作，作为中心组学习常常化的任务和要求，使学习内容更加充溢、更加丰富，将学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。二是以实际需求为内容，提高业务实力和服务实力为目标，助力街道人才培育。按需施教是干部教化培训的基本规律，变更过去为培训而培训的观念和做法，树立以需求为导向的培训理念，以实际需求为内容，提高适岗实力和服务实力为基本要求，有针对性地开展业务学问和综合实力培训。着眼于街道各部门对干部职工队伍实力素养的综合要求，使干部职工能够依据岗位需求、工作实际、个人爱好和爱好选择适合自己的培训课程，满意街道干部职工担负本单位、本部门工作任务的需求。三是建立以激励和约束相结合为导向的人才培训机制。首先是完善干部教化培训考核制度。把干部参与学习培训的状况作为干部年度考核和选拔任用的重要依据，真正对受培训干部形成有效的激励和约束作用。其次是建立干部学习档案制度。通过建立党员干部在校学习培训档案，将干部在教化培训期间考勤状况、学习表现、考试成果等照实记录在案、整理成档。（三）主动创新，加强人力资源管理的探究和实践，在完善全体人员管理制度上做功夫。一是完善请休假制度。规范探亲假管理方法，以合理化管理为基础，在探亲假申请、审批、审核流程方面进行严格把关，用以明确探亲假的目的。二是规范人才管理制度。包括进一步完善干部职工的新聘、续聘、职务任免、试用期转正的程序，打破原有岗位和职务“只升不降”的固有模式，引入绩效评价制度，依据绩效评价结果作为确定是否聘用(续聘)、能否连任、能否转正的依据，建立岗位和职务“可上可下”的用人机制。三是探究工资福利管理制度，包括社区减员增效奖、事业单位嘉奖性绩效制度改革，解决好干部职工关切的切身利益问题，进而不断激发工作热忱，促进街道各项工作稳妥有序发展。1、加强培训，仔细做好年报及定期报表工作。明年始，由于核算的须要，服务业由季报改为月报，工作量增大，为此要加强培训，加强与企业的沟通，取得企业的理解和支持，切实完成年报及定期报表工作。2、加大宣扬力度，不但要在平常注意采纳新兴方式如微信等方式向企业宣扬统计，还要宣扬政府的一些政策，比如向企业宣扬XX区专项资金扶持政策，不但服务了企业同时也取得企业对统计工作的支持。3、创新统计方法，提高统计服务质量。首先要对第三次全国经济普查数据进行开发，提交街道经济分析报告；其次从明年起先建立街道统计季报制度，按期向街道领导汇报主要经济指标，为领导供应决策依据。4、主动应对社区体制改革带来的挑战。针对明年社区统计工作将转移街道、各社区统计工作量严峻不平衡的状况，要抓好队伍建设，明确职责分工，条块结合设置工作岗位，确保统计工作正常开展，如设置专业技术岗位，负责统计工作网络技术维护及数据的开发等工作；设置专业主管人员，负责各个专业报表的审核报及专业数据的汇总等工作；设置基层统计员，负责分管区域的调查数据的采集录入上报等工作。5、进一步做好统计执法工作。由于国家经济形势发展和须要，统计制度及统计指标不断完善，要结合实际加强统计执法检查，加强内部管理，提高统计人员的业务水平和职业操守，真实精确做好各项统计工作。6、针对本辖区珠宝企业多、流淌性大的特点，主动探究企业台账的动态管理，规范基础台账工作。7、仔细做好各项打算工作，确保全国1%人口抽样调查的顺当完成。一、扶贫工作：在引资扶持村集体经济和公共事业发展的基础上，加大扶贫开发“双到”工作的宣扬力度，强化制度建设，形成长效管理机制。逐步完成贫困户农房改造和资助贫困子女入学，进一步提升水电站、合作社等发展主导产业，确保集体经济收入，建设公共文体设施和农田水利设施，建立合作社和发展主导产业等。确保年底完成水渠建设、文化活动广场建设、合作社建设、技能培训、低收入住房困难户住房改造、医疗、养老保险、村道、卫生室等帮扶项目，力争完成全部考核指标。20xx年,我们会接着立足实际，加大投入，进一步完善基础设施建设，加大对贫困户的技能培训，建立健全基层组织建设，完成低收入困难户住房改造，落实村民医疗、养老保险，资助贫困户子女读中学高校等，确保扶贫工作出更大实效。二、商会工作：随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。20xx年我们将接着根据市、区总商会和南湖街道党工委的意图，加紧工作，以发挥会员企业的主体作用为基础，不断创新工作思路，接着增加商会的活力、凝合力和影响力。1、充分发挥政府部门经济助手和与企业之间桥梁纽带的职能作用，以推动带旺口岸经济、人民南商业圈为中心任务，进一步发挥主动性和创建性，为南湖经济的持续、平稳、健康发展和辖区的稳定团结做贡献。2、重点做好新一届商会理事会换届选举筹备工作，注意会员代表人士队伍的培育，依托社区工作站的力气接着发展政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响的民营企业家入会，进一步壮大和优化会员结构，发展更多高素养的新会员，扩大商会的覆盖面。3、加强与辖区各商家的联系，实行有效的帮扶措施为会员企业解决问题和困难，在为会员企业办实事、解难题的过程中赢得他们的信任和支持，提高南湖商会在会员心目中的形象和作用，将被动加入商会的状态渐渐转型为主动加入。4、解放思想，创新工作思路，发挥会员企业的主体作用。会员企业主体作用发挥了，商会就能充分反映他们的意愿，贴近会员需求；企业对商会组织的认同就会有保证；商会组织才真正具备了自我管理、自我教化、自我提升的功能。5、不定期组织各种联谊活动，依据企业的需求，更多地组织一些参观访问活动，以提高会员企业的主动性，增加商会的活力、凝合力和影响力。比如：与媒体合作开办一些宣扬专栏；或让会员企业以商会的名义举办论坛、讲座，组织经贸洽谈，使企业的“资源优势”得到合理发挥和运用。6、重视光彩事业活动和支持扶贫工作，引导企业家主动担当社会责任，关爱弱势群体，回馈社会。三、经济调研：坚固树立亲商便民理念，拓展服务职能，提高服务质量，接着做好XX区区级领导挂点联系服务重点企业专项活动。依据区政府要求建立重点企业信息共享及长效服务机制，刚好了解重点企业动态信息，驾驭重点企业信息资源，实现信息共享，共同推动服务重点企业的常态化、长效性。四、科协科普工作：仔细实行全民科学素养行动安排纲要，接着根据区科协的部署和要求，结合街道科协工作职责，坚持与时俱进，大力弘扬科学精神，普及科学技术学问，传播科学思想和科学方法，提高居民科学文化素养，并联合社区、学校，广泛开展各类科普宣扬活动，以搭建社会化科普服务平台，加强科普资源开发与共享，提升辖区整体科普水平，让科普宣扬活动深化社区、深化群众，深化家庭，为构建和谐街道做出贡献。五、指导帮助集体股份公司经济发展：进一步督促股份公司做好试点改革工作，对股份公司存在的问题及对策进行总结分析，指导股份公司健康发展，提高经营管理水平和经济效益。1、帮助股份公司做好党务工作，组织股份公司送暖和。2、搞好股份公司职工精神文化生活，组织老年登山活动，促进沟通。3、加强消防平安意识，召开平安教化讲座，培训。六、药品平安：组织社区对辖区涉药企业每月巡查两次，在社区每季度开展一次平安用药宣扬活动。七、食品平安：每月定期组织社区对辖区无证照饮食店巡查两次，帮助职能部门开展食品平安专项整治，做好每年一次的食品平安周宣扬活动，确保辖区食品平安。八、清无工作：接着做好对辖区无证无照门店的检查、上报移送（每月移送两次）工作。九、打假工作：不定期帮助职能部门在辖区开展打假专项整治工作。街道工作安排 篇2民政工作以“以民为本、为民服务、为民解困”为宗旨，主要担当老弱病残广阔弱势群体的诉求救助。今年我街道民政工作目标是接着做好民政各项工作，争创区民政工作先进集体、双拥创建优秀单位。1、接着围绕有效保障困难群体的基本生活权益，健全完善新型社会救助体系。坚持以灾难救助、社会救助、社会互助为重点，进一步完善救助制度，强化救助措施，全面推动全方位、多层次、广覆盖的新型社会救助体系建设。2、规范实施城乡居民最低生活保障制度。坚持把城乡低保工作作为社会保障体系建设的重点抓紧抓好。城市低保做到应保尽保和提标工作。农村低保进一步做到规范低保程序。坚决杜绝人情保、关系保，防止出现优亲厚友现象发生，完善“应保尽保，分类施保，动态管理”的低保政策，真正让弱势群体享受党和政府的惠民政策。并根据省厅文件的要求，我街道城乡低保系统录入工作保证在今年6月底前全部完成。3、不断完善城乡医疗救助制度。进一步做好我街道重点优抚对象、低保对象、五保对象三类民政重点人群医疗救助工作。第一步，先落实集中供给五保户，再逐步推广，并主动探究城乡医疗救助新机制，真正让全街道生大病、生重病的对象享受更大幅度的医疗救助，帮助他们解决因病致贫这一社会现象，尽量与多方联系，提高救助水平，做他们的贴心人、暖心人，把党和政府的暖和刚好送到大病人群的手中。4、进一步做好“双拥”共建工作。接着完善双拥工作运行机制，增加双拥创建组织协调实力，推动双拥工作实现常常化，规范化。今年安排结合节假日送暖和活动开展形式多样的双拥共建活动，营造更为广泛的双拥氛围，接着争创20xx年度双拥优秀单位。5、仔细做好民政的其他各项工作，努力完成上级民政部门部署的各项民政工作。1、做好民政每月统计报表电子台帐工作。2、做好孤儿救助工作。3、做好全街道老年证发放工作，高龄津贴补助工作及55周岁以上老年人系统录入工作在今年5月底完成。4、做好民政福彩工作。5、做好民政收养登记工作。6、做好居民房屋保险基础数据审核录入工作。街道工作安排 篇3为切实贯彻国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的看法，广泛开展爱国卫生运动和健康武汉全民行动，推动新一轮城区环境卫生整齐行动，不断改善城区环境，巩固国家卫生城市创建成果，提高人民健康水平，结合春季灭鼠活动，做好我街爱卫月活动，特制定本安排。一、推动爱国卫生工作全面深化开展20xx年爱国卫生工作坚持以国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的看法、湖北省爱国卫生条例、武汉市实施方法、武汉市城镇除害工作管理规定、武汉市创建国家卫生城市工作规划)等法规政策为依据，遵循依法、为民、基础三项原则，切实做好以下几方面工作。(一)爱国卫生组织管理组织调整街爱国卫生工作领导小组。领导小组负责全街迎检工作的重要决策、综合协调及全面推动工作。领导小组下设办公室，办公室详细负责落实各项决策和工作的部署，协调各方面关系，督办、检查、指导各社区做好创卫工作。(二)病媒生物防制结合环境卫生整治，统一组织开展以限制和清除草丛地为主要内容的大规模春季病虫生物防治活动，切实加强重点单位、重点场所和公共环境的防制，努力把鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物的密度限制在国家标准规定的范围之内。各社区、单位要结合各自实际制定活动支配，组织好统一灭鼠行动。(三)卫生创建深化推动卫生创建工作，对卫生先进单位申报、复查，各社区、单位比照武汉市单位卫生标准和武汉市社区卫生标准整治单位内外环境卫生，通过该项活动择优向区爱卫会举荐一批省、市、区级卫生先进单位，努力建成一批环境美丽、行为文明的先进典型。(四)组织周末义务劳动，整治室内外卫生组织干部群众开展周末义务劳动，彻底打扫室内外环境卫生，清除垃圾污物和杂物;擦拭门窗玻璃，清除物品积尘，清洗垃圾容器等垃圾收集设施。重点对非物业的老旧居民住宅区进行整治，清除楼道门窗上牛皮癣(小广告);清理院区、绿地、楼道、楼顶等的乱堆放杂物。(五)健康教化和健康促进1、宣扬"健康素养66条"。充分利用广播、墙报、宣扬栏、宣扬册、宣扬单、网络等方式，广泛宣扬健康素养66条。2、开展"健康学问六进"活动。组建"健康学问讲师团"，进机关、进企业、进学校、进家庭、进社区宣扬讲解健康学问。3、建设"健康阵地"。一是在人流量大的地段建立"健康长廊"二是在社区建立"健康俱乐部"三是在窗口单位建立"健康教化宣扬栏"。4、激励群众提高自身健康素养。开展"健康宝宝"、"健康之星"、"健康家庭"、"健康学校"和"健康社区"的评比活动。通过层层评比，引导广阔群众根据健康素养66条要求，了解基本健康学问与理念，养成健康生活方式，驾驭基本健康技能，从小抓起、从我做起、从身边做起、从现在做起，在全社会形成人人参加健康生活的良好风尚。(六)组织开展全国爱卫会发起的其次十七个"爱国卫生月"活动4月份组织一次大规模的环境卫生综合整治行动，开展清除垃圾、清除沟渠杂草、清除牛皮癣等活动，彻底整治环境卫生脏、乱、差现象，使环境卫生面貌有明显的改善。1、坚持周末卫生日制度。以街道、社区为基础，以治理"四害"孳生地和生产、生活垃圾、卫生死角为重点，充分发动广阔干部群众主动参加开展周末义务劳动，解决群众反映的突出问题，为广阔人民群众办实事。2、组织卫生检查评比。坚持定期检查考评与状况通报相结合的方式，落实"周检查、月考核、年统计"制度，由街道办事处对各社区、各单位进行卫生检查评比，量化积分，在综合考评的基础上，确定一批市区级卫生先进社区、卫生先进单位的候选名单。3、健康教化以社区为基础，通过宣扬栏、宣扬单、宣扬手册、广播等形式向市民宣扬健康学问及除"四害"学问，调高市民自我保健意识。二、巩固国家卫生城市创建成果以20xx年顺当通过国家卫生城市复审做好打算、奠定基础为目标，坚持建立健全常规、常态、长效机制，巩固国家卫生城市创建成果，提升国家卫生城市水平，促进人民身心健康。(一)建立健全长效机制管理机制到位。一是每周开展一次周末大扫除活动。二是严格落实"门前三包"责任制建立自我管理、相互监督、社区检查的工作机制，三是成立日常巡查小组，负责发觉、刚好处理本社区公共区域市容环境卫生问题。四是实行街专班每日巡查，城管每周调度，街道每月讲评的工作制度。五是建立奖罚工作机制，每月奖惩兑现。建立目标责任制，包片包点责任到人。一是全街副处级以上领导，各科室、队所分别对口包点各社区，实行每周两天到社区参与创卫工作制度。并与社区捆绑，实行追责和奖罚。二是街道选择13名中层干部分别到13个社区挂职第一书记，统筹帮助社区各项创卫工作，帮助解决社区各类困难。三是城管系统的每位领导包一项重难点工作，每位干部和执法队员包一个重难点点位，负责攻难克艰，守土有责，确保问题圆满解决。四是街工委不定期对各项工作进行巡查，定期通报责任制的落实状况，并将创卫各项工作的落实状况纳入年终街道干部和社区的绩效考核。(二)学习探讨培训并落实新标准20xx年全国爱卫会印发了国家卫生城市标准(20xx版)(全爱卫发20xx3号)，新的标准要求更高更严更全面。如干脆提高了标准，"省会城市和安排单列市实现生活垃圾全部无害化处理，生活污水全部收集和集中处理"，"环境空气质量指数(aqi)或空气污染指数(api)不超过100的天数街道工作安排 篇420xx年，街道民政工作将一如既往地重视社区建设，在夯实基础、整合资源、提升服务、打造特色等方面做了主动努力和有益探究。为明年更好的开展各项民政工作，现制定如下工作安排：（一）进一步抓好社区队伍一是进一步完善绩效考核管理方法，完善“考核改进再考核再改进”的考核管理模式；二是激励社区工作人员多读书，读好书，对获得社工证的工作人员进行物资嘉奖；对通过学习获得本科以上文凭的工作人员赐予报销相当比例学费的嘉奖；三是主动储备优秀人才，在明年选派社区优秀工作人员到外省城市先进社区跟班学习或到品牌高校脱产学习半年或1年。（二）进一步完善社区阵地一是全面完善金桂社区办公阵地。金桂社区的主体已全部竣工，正在进行装修设计，建成后的金桂社区将在社区“五室一站一厅一吧一中心”的基础上，高规格配备数字网络化平台、街道居家养老、新市民活动中心，力争打造全国一流社区。二是尽快落实桂庄社区办公楼。跟紧“湘府邻畔”项目的工程进展，争取项目为社区供应优质办公用房。三是优质完成银桂苑社区和九峰苑社区的功能布置。银桂苑社区装修完毕，正在进行功能布局和前坪装修，两个社区都在将在明年具备打造一流社区的硬件条件。（三）进一步整合地区资源地区资源始终是我街道社区建设工作的珍贵财宝，街道在下半年的工作中，将接着利用好省政府、“三馆一中心”、等省直单位以及“夏威夷碧波春城”、“兴汝城”等项目单位的有利资源，从阵地建设以及配套资金上争取大力支持，并全力做好辖区单位的服务工作，形成工作的良性循环。（四）进一步打造社区特色一是巩固原有特色。新园社区接着深化“新园学堂”，打造“老少皆宜”的“五彩教化课堂”；桂庄社区持续深化“汽车梦工厂”的特色活动品牌，结合“特色楼栋”、“红五星俱乐部”的打造，将“汽车之梦”进一步值入居民心中。二是打造新的特色。九峰苑社区依托“三馆一中心”、湘府英才小学以及汽车6S街区的资源，强力打造以青少年为主体，以汽车为依托，以提升居民整体素养为目标的特色品牌，由此形成全街“一社区一品牌”的优势格局。街道工作安排 篇5一、接着加强督导工作，确保“四实”信息采集工作达标。依据市、区办的工作要求，加强各社区实“四个实有”的信息核实工作。接着要求我中心督导员加强对各社区工作的督导排查，重点检查辖区内成果较差的网格工作状况，并接着将督查结果以通报形式发至各社区第一书记阅处，主动对网格员进行业务指导，通过QQ群，微信群等手段刚好解决网格员工作中遇到的问题，并严格落实区网格办的考核标准，确保“四实”信息采集工作的“四率”的达标。二、接着完善房屋编码管理工作，加强对辖区内房屋的管理。主动组织各社区开展房屋信息编码查漏补缺、变更、注销、房屋属性等工作的梳理整改工作，网格中心督导组将前往各社区开展房屋编码培训会议，进一步完善房屋编码基础信息管理工作。三、加强房屋管理的各项宣扬活动。要求网格员在日常巡访中，如有发觉新增的出租屋，刚好督促业主或管理人缴交税，确保应收尽收。在9个社区内开展房屋平安学问及私房税征收宣扬工作，让居民重视起房屋平安方面的学问，让出租屋业主了解出租房屋时应尽的各项义务。四、接着完善居住证登记与自主申报工作。加强关于居住证登记与自主申报的宣扬工作，在各社区广泛普及居住证登记与自主登记的操作流程、法律义务和法律责任，完善在各花园小区楼栋出入口悬挂公示栏的公示信息，为辖区居民供应力所能及的便民服务，从而提高工作效率与便民性。五、主动完成上级下达的各项任务。主动帮助相关部门开展各专项工作，确保完成上级布置的任务，做好职能范围内的网格管理、基层维稳、社会治安及各重大事项，维护社会平平稳定和谐。街道工作安排 篇6一、总体思路根据“治标与治本、整治与管理”相结合原则，围绕“治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水”总体要求，结合街道工作，突出水环境整治，大力推动污水治理，营造人水和谐的城乡卫生环境。二、工作目标通过深化“河长制”长效机制、健全保洁队伍等机制建设和开展农村环境卫生综合整治、河道环境整治、农林业面源污染整治、农村生活污水治理等重点工作，提高全街道水环境综合治理工作水平和成效。三、时间支配1.宣扬发动。20xx年1月至2月底，做好宣扬发动工作，部署年度治水工作，开展全街道环境卫生大扫除，营造全民治水氛围。2.组织实施。20xx年3月至7月底，启动治水项目建设，刚好督促治水工作，实施常态化管理。3.督查推动。20xx年8月至10月底，完善和丰富治水工作，刚好督促治水工作，加强管理，主动扩大治水工作成效。4.自查验收。20xx年11月至20xx年12月底，开展治水工作自查、效能考核、项目验收等工作。四、工作任务1.治污水方面开展农村环境卫生综合整治工作，巩固“干净乡村”创建成果；强化河道保洁工作，做到河面无明显垃圾漂移，河岸无积存垃圾。因地制宜，分类指导，做好黑臭河提升工作。做好村头、桥坑、大岭头、大丘田、石马、临江等6个村农村生活污水治理项目完工后运行和维护工作；组织实施梧桐口、竹坑等6个农村生活污水处理工程；接着开展农（林）业面源污染治理工作。2.防洪水、排涝水方面按防汛“五化”要求做好防汛工作，落实防汛责任，加强汛期宣扬工作。做好小区防洪堤建设。完成水渠清理疏浚工作；做好黄灌防洪堤项目续建工作。做好大贵溪综合整治。3.保供水、抓节水方面完成徐山后至村头饮用水水源爱护工程，水南坞村自来水提升工程建设；做好山塘整治，节水浇灌。渠系改造等小型农田水利项目建设。五、工作保障1.规范管理，落实责任。完善街道“五水共治”工作领导小组，进一步明确分工，并与各行政村签订治水责任书，全面落实责任。各行政村刚好调整保洁工作人员，并上报备案。2.加强督查，严格考核。街道治水办刚好调整卫生监督检查方案，严格考核措施，治水效能考核结果与各管理区、各驻村干部、各村干部年终考核干脆挂钩，并与各村年内资金、项目支配干脆挂钩，治水工作不够到位的单位或个人由乡纪检根据干部管理权限干脆问责约谈。3.齐抓共管，务求实效。各级河长要仔细履行“河长制”工作职责，确保项目、资金、人员到位，街道“五水共治”工作领导小组及其办公室详细担当推动工作中的协调职能，并充分发挥群众监督作用，确保治水务求实效。街道工作安排 篇720xx年，*紧紧围绕区委、区政府的四大定位和“一体两翼”总体战略布署，根据“4+1”工作体系，抢抓撤县设区历史机遇，统筹做好抓发展、保稳定、惠民生各项工作，全力打造“一心两区”，建设“商旅之都、宜居之城”。现将今年以来工作总结如下：一、坚持发展为主导，经济实现稳中有升20xx年，街道公共财政收入预料完成6500万元，同比增长10%，其中工商税收预料完成6248万元，同比增长36%。工业增加值预料完成24亿元，同比增长29.8%，固定资产预料完成41亿，同比增长6.3%；限上企业销售额达到43亿元，同比增长20%；农业增加值8400万元，同比增长5%；农夫人均纯收入13200元，同比增长14%；城镇居民人均可支配收入2.78万元，同比增长11%。二、坚持高效率作为，各项工作稳步推动20xx年，我们立足发展为己任，功能区划分为导向，强化要素保障，增加忧患意识、担当意识，有序推动各项工作任务落实。（一）全力以赴，服务重点项目建设全力协作做好*建设、*小学迁建、*提水工程、及南环路、三环高速路等10个重点项目建设用地征地拆迁。帮助完成*提水工程建设管道铺设进水管网6500米，配水管网1500米，污水管网200米，确保重点项目在辖区顺当推动。（二）建管结合，城市环境明显提升改善城市居住环境，提升群众华蜜感。整治袒露地面146处205403、绿化57394、规划停车位1850个；城区节点断头路整治24处；老旧小区综合整治7个，将“962”小区整治成为文明城区创建示范点。加强城市精细化管理，强化“学习、训练、培训、考核”四项常态管理机制，打造纪律过硬、素养过硬的“双过硬”市政队伍;坚持城区主干道24小时保洁，强化市政环卫应急处置实力。（三）真抓实干，经济发展后劲增加围绕工业和城市发展区定位，完善基础设施建设，调整优化产业结构，抓特色产业发展，打造新的经济增长点。抓工业经济，招商引资成果斐然。坚固树立抓招商就是抓发展的理念，加大招商引资力度。年内，共引进项目14个，协议引资5.003亿元，完成全年目标的416%。抓产业规划，特色农业效益显现。与重庆工商高校合作，制定了“西郊万亩特色农业科技示范园”规划，第一期5000亩核心区已启动建设，其中20xx亩猕猴桃、800亩沃柑渐成规模。完成蔬菜基地3公里砼马路和14公里泥结碎石马路建设，以及完成了山坪塘46口、电灌站3处、渠道2公里等农业配套设施整治。抓商贸培育，转移就业渠道拓宽。建设特色商贸街区和西郊农业等特色产业，促进农村劳动力就近转移就业。西郊农业园转移就业396人；马家湾特色小吃街、城北市场小商品批发街等特色街区，吸引业主135户、个体工商户850家，实现就业1685余人。新增城乡劳动力转移就业8000余人。（四）牢记宗旨，党建阵地不断夯实扎实开展党的群众路途教化实践活动，加强基层党组织建设，转变党员干部工作作风。经梳理后共征求看法建议98条，问题整改落实94%；新（扩）建14个村（社区）便民服务中心，建立完善硬件设施，主动推广运用群众工作信息系统，缩短服务群众最终一公里，全面提升服务水平。（五）务实创新，社会民生统筹发展推行“双联双驻”、“干部月下访”、“三比一争两承诺”制度，健全基本公共服务体系，着力办好民生实事，统筹推动计生民政、社会保障、文体教化等各项社会工作。全力维护平安稳定，化解信访积案20起，未发生一起进京非访事务。强化“一岗双责”，杜绝平安生产责任事故，实现平安生产“零目标”。（六）攻坚克难，土地督察整改到位严格根据土地督察整改要求，落实责任，保障经费，跟踪督查，整改到位。完成土地例行督察整改7宗地，复耕面积220亩，拆除违法建筑15200平方米。三、坚持差异化发展，建设生态和谐新巴川20xx年，经济社会发展主要预期目标：街道公共财政收入达到7475万元，其中工商税收达到7185万元；工业增加值达到9.6亿元；规上工业总产值达到12.2亿元；固定资产达到39.6亿；限上商贸企业零售额达到15亿元，限上商贸企业销售额（营业额）达到34.1亿元；农业