非公党建汇报.docx

非公党建汇报 *开展非公有制企业党建工作 状况汇报 非公企业党建工作，是新时期党建工作的新领域，党的十七届四中全会提出“抓紧在非公有制经济组织建立党组织”，并要求非公有制经济组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝合职工群众、维护各方的合法权益、促进企业健康发展。 近年来，为适应非公有制经济不断发展壮大的新形势，全面推动非公有制经济组织党建工作的深化开展，*党委紧紧围绕“夯实党建基础、服务职工群众、促进企业发展”的非公有制企业党建工作总体目标，把非公有制经济组织党建工作摆上重要议事日程，深化开展调查探讨，不断强化工作措施，主动探究符合非公有制经济组织特点的党建工作新方法、新途径，实现*非公党建与社会经济齐发展。 一、基本状况 *现有党员企业及个体户4家，党员8名。由于*的*公司和农家乐发展快速，在全市都有肯定的知名度，而其中有党员6名，为扩大党组织的覆盖面，依据实际状况，建立了以*农家乐协会及*花木公司为主的*非公企业联合党支部，支部成立于2022年11月，覆盖*、*、*人家、*大院、*、*等农家乐餐饮企业及*木公司，支部设立在*农家大院会议室，共有党员6名，其中1人在相关企业管理部门任职，5人在生产第一线。 二、推动*非公党建工作的做法 （一）加强领导。成立了由*党委副书记为组长，分管党委为副组长，党政办等相关部门人员为成员的非公制企业党建工作领导小组，建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深化企业开展一次调查探讨，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题；建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度，形成了齐抓共管的非公有制经济党建工作格局。 （二）分类指导。*党委本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参与组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全管委会非公有制经济组织党组织分类指导、合理设置、理顺关系。要求对党员人数超过名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对党员不足3名的企业，根据行业相近或地域相邻的原则建立联合党支部；依托区域统一建设，让部分企业与所在管理处联手共同建立党组织，并从优秀的党员干部中选派党建工作指导员进驻企业党支部。目前，*11个管理处全部派驻党建工作指导员。 （三）完善制度。为了保证非公有制企业党建工作能够常抓不懈，紧密结合非公企业实际，建立和完善“十项制度”，即：党员“三会一课”制度、发展党员工作度、党费收缴管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员活动日制度、党员联系职工制度、党务公开制度、“党员责任区”制度、优秀党员表彰制度。将非公企业党建工作纳入规范化、制度化、程序化轨道。初步形成了较为完整的具有新经济组织党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝合力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺当完成。 三、创建非公*示范点，打造*党建新领域 面对新形势下企业发展所面对的挑战，*党委依据*农家乐协会及*花木合作社的特点，建立以*为特色的*非公企业联合党支部。自成立以来，逐步发挥党组织的凝合作用和党员的先锋模范作用，主动提倡诚信经营、公允竞争、共同发展的理念，依托*绿色生态优势，通过“支部+协会”、“公司+合作社+农户”的模式，整合资源，共同打造*农家乐和*花木品牌。 “6项机制”，即：支部助推企业机制、政府服务企业机制、企业诚信经营机制、信息资源共享机制、企业帮扶困难党员机制、党员联系员工机制；“1名党建指导员”，即：由党委指派政治素养好，党性原则强，有肯定社会主义市场经济学问和现代企业管理学问，三年以上党龄的同志担当非公企业党建指导员。同时，要求非公企业党组织根据“学习型党组织”建设要求和有利于开展党务和业务工作的要求，把非公企业党组织建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。 非公企业联合党支部成立以来，充分发挥党组织的凝合作用和党员的先锋模范作用，主动提倡诚信经营、公允竞争、共同发展的理念。在组织生活方面，广泛开展“党员示范岗”、“五星党员”、“我向企业进一言”等系列活动，使非公企业党组织的整体形象及影响力通过党员的实际行动体现出来，充分激发党员的先锋模范意识，使广阔党员、职工学有样板，赶有目标，共同推动企业文化建设，促进企业持续发展。在经济方面，党支部“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，依托*绿色生态优势，通过“支部+协会”模式，整合资源，打响*农家乐和*花木品牌。现如今，每逢 周末、黄金周，*崇福古寺、仙峰岩省级森林公园与农家乐，形成了*休闲旅游的一道靓丽风景。*管理处共接待各地游客*万人次，实现旅游业总收入*万元，一个集餐饮、旅游、休闲、养生的生态产业基地初具雏形。真正做到了和谐共建，同心跨越，实现党建工作与经济发展双赢。 以上是*党委在推动非公企业党建工作方面的一些主要做法，取得了肯定成果，也积累了一些初步的阅历，但与新形势新任务相比，与上级的要求相比，还存在如：党员流淌性大，不易于教化管理；有些业主对企业党建工作重视不够，相识不足，影响党建工作的开展；有些企业还没有很好地把企业党建工作与企业的发展很好地结合起来，通过加强党建工作，促进企业的健康发展，等等。这些问题有待于下一步的探讨和解决。今后，我们将仔细总结阅历，克服和解决存在的突出问题，与时俱进，不断创新非公企业党建工作思路，进一步打开非公企业党建工作的新局面。 2022年3月6日 非公党建汇报 非公党建汇报材料 非公党建状况汇报 某区非公党建汇报材料 非公企业党建汇报材料 非公企业党建汇报材料 临县非公党建汇报材料 卫乡村非公党建汇报材料 非公领域党建状况汇报 工商局非公党建汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页