2022年办公室工作计划合集7篇.docx

2022年办公室工作计划合集7篇办公室工作安排合集7篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。那么如何做出一份高质量的工作安排呢？下面是我细心整理的办公室工作安排7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。办公室工作安排 篇1过去的一学期中，办公室在系领导和老师的正确领导下，紧紧围绕高标准、严要求的工作目标，在各部门的大力支持下，不断提升业务、事务、服务工作的层次和水平，全面发挥办公室应有的职能作用，为我系的不断发展贡献力气。一年之计在于春，一个学期之计在于起先，俗话说好的起先是胜利的一半。新年、新春、新学期，我们也该有新的准备。办公室作为学生会的常规组织，在全体成员的共同努力之下，办公室取得了肯定的成果，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把办公室的工作做的更好本学，充分为大家服好务。首先本学期我部的工作安排如下：1. 负责相关会议的通知并仔细做好考勤记录工作。2. 协调和协作好学生会其它各部门的工作，保证部门高质量,高效率运作。3. 负责学生会例会会议,各大型活动的筹备工作。4. 负责运动会等活动的选购审批，做到账目清楚。一. 本学期我部的工作重点如下：1. 加强人事制度管理，接着沿用学生会成员考核制度表并加强对主要干部工作实力和组织实力的评估。2. 建立起合理的学生会人事档案，并做好文档管理与备份。3. 制作考勤表与值班表。4. 学生会集体例会及各部开展活动，无故连续缺席三次者视为自动退会，迟到两次按缺勤一次处理，并做公开处理。5. 办公室将协作各部在期末汇总会议及活动的考勤记录，进行汇总分析，作为奖惩的依据。6. 每个月将对各部门的工作活动进行总结，并向上汇报。7. 传达各项通知，支配组织会议，并做好会议记录，且监督各部门内部制度的执行状况，工作运转以刚好向主席团反映各部存在的问题。8. 仔细搞好节假期同学们的返校登记。二.详细工作进展1. 本学期开展“第一届新生计算机技能大赛”，提高全系同学对计算机的作用相识。2.协作体育部组织运动员训练。3.在运动会期间搞好部门之间的协调工作及运动员的后勤。4.统计上学期学生会成员的考核状况。5.接着支配和打算本学期的人员签到和考核统计。我部围绕在主席团的四周，努力做好上面安排的各项任务，让我们用热忱与执着共同为电气系的明天努力。办公室工作安排 篇2（一）强化学习，不断提升工作实力作为中枢机构，办公室工作人员的工作实力和水平凹凸，干脆影响服务的质量和效率。学习是增加实力、提高水平的必由之路，只有加强学习才能把握经济发展的内在规律，才能抓住事务的本质，才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创建学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进学问积累和阅历积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的实力；提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创建性；提高综合水平，增加综合协调实力，承办专项详细工作和实施管理实力，特别环境下的协调及重要会议的组织实力、调查探讨实力等。（二）明确职责，着力提高服务水平办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参加政务、管理事务、协调服务。第一，增加服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面供应服务，为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建设服务到位，的确转变作风，提高工作效率，为经济建设供应良好的软环境。其次，理清思路，形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的沟通沟通，形成政令畅通的工作关系；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的协作协作，形成协调和谐的人际关系；发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互协作的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、精确度方面提高实力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多视察、勤思索，使领导工作更全面、更细致。（三）突出规范，完善各项规章制度管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓规范，办公室作为党委的综合办事机构，工作任务中，事务繁杂，必需按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。以制度建设为抓手，建立学习型机关的长效机制、处理突发事务的快速应急机制、落实领导批示的周到服务机制、目标管理考核的权威督查机制、财务管理的开源节流机制。制定学习制度、值班制度、请（休）假制度、财务管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。办公室工作安排 篇31、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作主动性，督促全室人员全面完成任务；依据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作协作，做好连接协调工作。2、实行办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员依据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培育办公室人员严谨的工作作风。3、组织、帮助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的冲突，帮助部门做好制度的宣扬、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作安排和其它综合性文稿供应材料，刚好拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策供应牢靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，刚好反馈处理看法，做好信息综合分析、动态分析工作。帮助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、依据公司发展须要和公司支配，搜集探讨国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床试验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务供应政策支持性服务，帮助各部门加快工作进度。7、依据公司业务工作须要，开展调研、企划工作。依据详细工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。办公室工作安排 篇4做好学校日常事务工作是我的职责，在持续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺当进行的基础上，制定出符合学校发展的20xx20xx年度办公室工作安排：一、指导思想办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门。它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点确定了要做好办公室工作，必需牢牢树立耐性、细致、高效的工作作风。我将依据实际状况，进行合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室工作井然有序。二、工作要求1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室担当处理学校日常详细事务和重大活动；负责上传下达工作，日常事务通知，进行校委会会议记录，检查老师会议记录等事务。2、搞好综合协调，刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。3、加强个人修养，练好基本功。办公室工作光荣而辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力。我将自觉地学习，多看多问。坚持原则，顾全大局，提高服务质量，提高服务效率，力争在服务中显示实力，在与人交往中凝合合力。三、主要的详细工作1、宣扬工作将宣扬工作作为本学期办公室工作的突破口。教化信息网、校内板报、简报等各种途径，广泛宣扬学校，提高知名度，树立学校良好形象。2、拟订办公室工作安排和总结，并督促各处室把安排和文件交回来。3、做好通知、文件收发工作。负责通知、文件的接收和转发工作。做好学校文件的收发、登记、传阅、保管工作。负责登记好老师会议记录、整理等工作。4、负责上传下达工作，日常事务通知。5、帮助拟订和下发学校“周工作支配”“月工作支配”，让全体教职工明确学校近期的工作和任务。6、扎实做档案资料管理工作。7、接着做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果，做好来客接待工作。办公室工作安排 篇5一、前言20xx年09月，我们迎来了一个新的学期，在完成了部门招新工作之后，办公室进行了一次大换血。在新的起点上，我们要继往开来，在取得以往的成果与阅历的基础上，接着做好本部门与其他部门工作的协调，仔细完成学校、学院下达的任务，不断完善部门运行机制。二、主要工作在以往工作的基础上，我部门主要有以下几项工作：(一)文档及相关表格制作由于日常工作的须要，我部门对于学院开展的一些活动或是各班级状况要进行相关统计，制作相应的word文档、ppt或是excel统计表格。这项工作也是办公室的主要工作之一，当须要制作相关资料时，我们要支配主要的干事负责，其他干事协助工作的完成。当然，对于前期的基础资料搜集工作，我们可以通过每班级或专业指派一个干事或将干事分组进行一线调查，了解状况，或是接收各班级负责人上交的资料。(二)部门内部表格及文件的整理、制作一个部门的正常运行离不开其各种工作指导文件，如活动策划书、部门规章制度等，办公室也不例外。在日常运作中，我们常常会接收到校级组织或学院老师给我们下达的文件，所以我们要做好文件的整理工作。此外，对于部门的工作安排、部门活动的活动策划书都要求我部工作人员起草。我们可以成立一个特地的'文件起草小组，由部门内文笔较好的成员主要起草，在起草前部门可以召开一个短会，大家共同协商主要内容及留意事项。当然，也可以实行轮换制，每次须要进行文件整理或是制作时，交给不同的成员完成，做到工作任务的公允分摊。(三)例会例会是许多组织或是部门每周必做的一件事，例会不仅可以拉近成员间的距离，加强彼此间的沟通，更是对一周前工作的总结及对接下来一周的工作支配，对于工作的连接和部门的发展具有重要的意义。每周三(正常上课日)中午12点半我们都要在部门实行约为半小时的会议，商讨本部门的工作。对于每次会议，我们都要做好会议记录，会议记录可以制定部门一成员记录并保管，或是在同时办公室会议记录本上大家轮换记录并在记录完后交由部特长理。(四)与其他部门工作的协调整个学生会一个学生自我管理、自我教化和自我发展的平台，而办公室则是其不行或缺的一部门。作为学生会的一份子我们免不了与其他部门工作的协调、合作。我们须要同意参与学院组织的学生会大会，一般状况下也是有部长代表本部门参与。当然在一些会议中，会由我部门来做会议记录，这时候我们就要尽职仔细的做好会议记录。对于一些重要的院系会议、活动，我们还需写总结、发简讯、进行新闻报道，这时候我们也要有活动主要参加人仔细撰写报道和总结。(五)值班值班是办公室作为学生会的一个部门比较特殊的日常工作之一。对于值班的支配，我们首先要核实每个部门成员的课程支配，再不影响在家正常学习的基础上，支配正常工作日每晚至少有一干事值班，假如干事临时有事无法值班，则应自己找其他同事协调。(六)其他工作其他工作包括根据平常惯例应有办公室进行的工作，如确定学生会新成员后进行工作证的制作与发放，还有维持一个部门发展必需进行的一些日常事务如进行办公用品或活动用品的选购，甚至组织一些由办公室主办或协办的活动，以及办公室内部成员新老干事工作的交接与沟通会等。以上便是我部门主要的一些日常的及非日常的工作。三、留意事项1、在整个部门的发展与运转中，我们要加强成员间的沟通，培育一种集体的荣誉感及认同感;2、当部门成员之间或是活动进行过程中出现问题时，要刚好指出并加强沟通;3、办公室是为学院的老师、同学们服务的，也是成员成长的舞台，所以尽量保证每位成员都能发挥他的作用，在把办公室的各项工作做好基础之上真正感觉到了自己的成长，实力得到了提高。办公室是学生会不行或缺的一部分，也是我们成员共同的家，我们要在学院老师的带领下把自己各项工作做好，接着发挥好办公室服务学校、服务同学的作用。办公室工作安排 篇620xx年是检察院物业办公室管理探究、创新发展的一年。依据院党组提出的建设节约型检察机关的精神，为进一步强化机关卫生、平安、食堂、更夫的管理，创建良好的机关工作环境，提高机关工作效率，物业办公室提出转变观念，以优质服务为中心，专心想事，专心做事，将物业管理规范化服务深化到每个细微环节当中，使物业管理工作真正达到星级标准。为此，结合实际，特制定工作安排如下：一、指导思想以综合办公大楼物业管理为基础，全面做好物业管理工作，以服务干警为重点，规范物业服务行为，推动物业管理精神文明建设， 以“观念创新、强化服务、爱岗敬业、真抓实干”为宗旨全面完成06年制定的各项工作任务。二、主要工作支配1、全面提高物业办成员的思想素养和业务素养，努力探究内部管理机制，健全各项规章制度，强化我院的综合服务实力和管理水准依据院提出的建设节约型检察机关精神，我们要健全各项物业管理规章制度，开源节流、限制内耗、降低成本、节约能源、提高效益，同时合理支配岗位，依据员工自身特点、专长、进行合理评估，合理加强政治思想教化和业务素养教化，通过实行政治学习和专业老师授课的方式，力求打造一支思想道德纯净、业务技能过硬，熟识岗位职责，懂得工作程序，娴熟运用工作设备，工作秩序井然的物业员工队伍。2、健全设备、设施档案，做好修理工作检查记录为了保证设备、设施原始资料的完整性和连续性，必需健全档案管理。档案是在物业管理活动中干脆形成的文件材料，在形式上，留下了管理者的笔迹和签名；在内容上，记录着物业管理过程的真实面貌。要求档案按期、细致的整理完成，并不断更新，保持数据的完整性。同时督促厂家做好对设备、设施的保养，保持良好运行，延长运用寿命。并在合理限制公共能源上集思广益，争取合理化建议，把能源费限制在最低水平，削减开支。3、加强物业管理学问的学习，提高专业化管理水平通过对员工的定期，不定期业务培训和考核，从而提高服务层次，改进服务质量，使员工专业培训率达到100。初步达到具有肯定的专业学问和处理正常事务的实力。人人熟识驾驭各岗位工作的要求和细则，不断提高工作质量和专业化管理水平，树立良好的服务意识，主动主动地为大家服好务。4、依据院关于建设节约型检察机关的确定，围绕“如何把我院建设成节约型机关”绽开探讨，对干警进行一次生动的教化培训。5、为了充分调动物业员工的主动性，物业办经费管理与运用实行承包制，分别对食堂、保洁、修理等项工作做出符合实际标准的经费预算，自负盈亏，自主管理。三、详细工作支配1、保洁工作（1）每天工作时，看法要亲善，服务要热忱，衣服要整齐，注意个人卫生；（2）工作区要做到窗明地净，地面无垃圾，无烟头，无痰迹，物品设施清洁，无灰尘，无污垢，平常要做到滚动服务；（3）工作区每季度一大扫，每月一中扫，每天一小扫，做到无灰尘，无卫生死角；（4）平常依据各种物品自身卫生实际状况进行不定期清洁、保养。2、食堂工作（1）机关食堂应以干警满足为目标，以供应优质服务为己任，依据干警合理看法，增加各种口味的饭菜，提高饭菜质量，让干警吃的满足。（2）加强卫生管理工作，做到每日必清洁。（3）厨师、服务员必需持证上岗，服装整齐。（4）确保食品卫生，质量牢靠，对青菜进行严格清洗，生熟食品严格区分开，严防食物中毒。3、更夫工作（1）确保机关大门24小时值守，值班人员必需等接班人员到位后才能离岗，不得出现空岗现象，日班不准看电视。（2）仔细查询出入人员状况，仔细填写登记，禁止推销人员、闲杂人员入内。（3）对报刊、杂志、信件严格收发，做到不丢、不漏、 不错，不私自拆封，急件、汇款要刚好交相关人员。（4）未得到主管领导批准，不允许外部车辆进入本院内。4、修理员工作（1）负责全院的水、电、暖气等设备的修理保养，要填写修理保养单，报领导审核。（2）做好应急抢修工作，接到报告后马上奔赴现场。（3）做好修理保养与记录，力争全面详实有据可查。5、会议款待工作依据详细实际状况，依据建设节约型机关相关精神做好各种会议筹备与款待工作。20xx年是我院实现跨越式发展的一年，建设节约型机关，不断提高服务的整体水平和质量成为了我们物业工作的首要任务。我们会主动转变观念、树立服务意识，抓好细微环节，充分利用现有资源，认仔细真、扎扎实实地做好每一件工作。让大家感到“我们行、我们肯定行”，从而实现让党组放心，大家满足的效果。办公室工作安排 篇7一年来，县电子政务办在县政府的正确领导，在全县各单位大力支持下，完XX县政府的网站改版升级，加大网站内容更新力度，加大信息公开，推动政民互动，提高的网上服务水平，我县政府的网站连续四年荣获“安徽省优秀政府的网站”称号，在20xx年度省县（市）政府的网站绩效评估成果清单中名列其次，第十四届（*）政府的网站绩效评估结果，位列第88位，是全省唯一进入百强的县级政府的网站。在做好“一站两网”维护工作的同时，县电政务办根据国务院办公厅有关文件精神，圆满完成了我县62家政府的网站自查、普查工作，经受国家（省、市）网站普查、监查，全省第一个完成全县政府的网站群集约化建设和数据迁移工作，现就有关状况总结如下：一、*年主要工作（一）创新争先，加大县政府的网站建设和运维。一是完成了县政府的网站群集约化建设。依据国务院办公厅关于加强政府的网站信息内容建设的看法（国办发20xx57号）及安徽省人民政府办公厅关于进一步加强政府的网站信息内容建设的实施看法（皖政办*12号）文件要求，结合我县实际状况和电子政务规划，对县政府的网站进行了全面改版。4月初，县电子政务办组织人员对全县政府的网站建设状况进行了一次彻底摸底，4月14日，召开了全县政府的网站改版工作座谈会，邀请了部分乡镇、县直部门和网站开发商参与专题协商，6月23日，经过多轮协商、议标程序，签订了网站改版协议，10月1日，新版政府的网站正式上线运行。经改版的XX县政府的网站立足网站集群集约化建设模式，围绕“政务公开、网上办事、政民互动”三大功能定位，共设置了“魅力舒城、信息公开、政府服务、政民互动”四大板块，150多个子栏目。以“整合、重构、创新、便捷”为导向，参照中心、省市政府的网站以及部分全国优秀网站等新型设计理念，重构网站突出“三新、三多”：界面新、风格多（页面清爽，频道风格独特多样）；内容新、资源多（内容更新刚好，共享资源多）；专题新，方式多（专题随需更新，网上沟通方式多样）。二是多措并举，确定网站内容更新刚好、精确。结合国务院办公厅政府的网站普查精神，县电子政务办坚持“分级管理、全民参加”的运维原则，实行了嘉奖、考评、同步推送、自采等卓有成效措施,建立信息员联络制度，拓展信息来源，使每天收（采）集信息100多条，经审核更新信息40多条，加快了网站内容更新。截止12月10日，县政府门户网站日访问量超10000人次，总访问阅读量900万人次。县政府的网站新闻备受国内主流媒体关注，依据北京网景盛世公司供应的网站媒体影响力监测报告显示，我县政府门户网站每月份发布的信息被各大媒体网站进行转载80次（取样3个栏目）以上，新浪网、网易等闻名媒体均有转载。三是加强培训，确保网站运维质量。县政府每年召开信息（网站）工作会，邀请相关人员对信息员进行写作、摄影、网站维护等专业培训，提高网站的运维水平；加强网站建设和考评，对未建网站乡镇、部门进行现场指导、督促；主动组织乡镇部门网站维护人员参与省市网站运维培训。（二）主动组织，开展全县政府的网站普查。依据国务院办公厅关于开展第一次全国政府的网站普查的通知（国办发*15号）文件主要内容和省政府厅月日网站会议精神，我县全面落实全县政府的网站普查工作，坚决解决网站“四不”问题（发布不刚好、内容不精确、服务不好用，询问不回复）和“僵尸”、“睡眠”网站。一是4月10日，召开了全县政府的网站普查动员会，说明白这次网站普查重大看法和严格要求，并对全县62家政府的网站运维人员进行了普查培训；7月21日，召开了全县政府的网站集中抽查专项反馈会，对抽查不达标的网站要求要求限期整改，对于坚决不整改或整改不达标的网站坚决关闭；二是加强对普查工作的督查和调度，县电子政务办支配专人进行网站检查和督促，做到“三日一检查，七日一调度，每月一通报”；三是从乡镇和部门轮次抽调网站普查人员，对全县政府的网站进行相互检测，梳理差距，促进沟通。目前，我县严格根据国务院（省、市）要求，除关停8家，申请例外2家外，其余按期整改达标。（三）细心谋划，完成全县政府的网站平台迁移。依据安徽省人民政府办公厅关于进一步加强政府的网站信息内容建设的实施看法（皖政办*12号）文件要求，结合全国网站普查工作，我县对23家乡镇（开发区、度假区）、38家县直部门政府的网站进行平台迁移，集约化建设成全县政府的网站群。一是结合县政府的网站改版建成了全县统县级政府的网站群平台，将信息公开、政民互动、oa协同办公、各个子站等融为一体，实现互联互通、信息共享；二是编制了XX县政府的网站集约化建设方案（舒电政办*1号），县人民政府办公室下发了关于推动全县政府的网站集约化建设的通知（舒政办秘*77号），对全县61家政府的网站平台迁移、数据导入、时限要求、迁移方法、子栏目设置分类提出要求；三是加强对网站平台迁移工作的督查和调度，县电子政务办支配专人进行网站平台迁移检查和督促，做到“日检查，周调度”，每周生成网站集约化建设状况进度表，供县领导调度。目前全县61家（除3家特别状况）政府的网站平台迁移及数据导入工作全部完成，新网站正式上线运行。（四）强化培训，推动“两单”平台应用。依据市政府办关于推动政府权力清单运行平台应用工作的通知（六政办秘*141号）及市政府11月12月平台应用县区推动会精神，我县马上行动做了如下工作：一是制定了XX县政府权力清单运行平台应用推广工作方案，明确了工作目标、任务、实施步骤、工作要求，成立了我县政府权力清单运行平台应用工作推动领导组；二是11月16日下午，召开了相关责任单位协调会，确定牵头部门（总联系人）及责任单位联系人，明确各责任单位责任、详细任务；建立了我县政府权力清单平台应用qq群，确定了平台总管理员；三是11月23日下午，召开了全县涉及53家权力清单单位（乡镇暂不实施）平台应用动员和办事指南录入培训会。四是县电子政务办支配专人进行检查督促。目前各单位办事指南录入工作基本完成，正在筹划平台应用县直各单位人员培训，召开全县平台应用启动会，按时在全县起先推广应用。（五）完善机制，加大“政民互动”。今年以来，共受理XX市政府的网站“部门信箱”和“百姓畅言”212条，县政府的网站“部门信箱”和“询问建议”744条，县长信箱532条，着力提高“网上问政”的回复率，受到公众一样好评。一是县电子政务办支配特地人员，每天查看网民的网上询问，将网友来信进行分类整理再向相关部门反映，并协调和帮助相关部门单位刚好办理并在网上回复，对于一时难以回复的，要在规定的7个工作日内事先做出说明，并在问题处理结束后赐予明确回复。二是建立回复工作常态机制，加强督查机制。下发了关于进一步加强政府的网站在线回复工作的通知，并联合县政府督查室，进行“日巡查、月统计、季通报、年考评”，将通报结果纳入各单位年终绩效考评，充分调动了政府部门在线回复工作的主动性和主动性，使其“规范化、制度化、常态化”。（六）推动政府信息公开工作。今年以来，全县各单位主动公开信息26268条，依申请公开5条，回复5条，回复率100%。召开新闻发布会14场，取得了很好的社会效果。一是进一步完善政府信息公开平台。依据全省政府信息公开*年工作要求，完善了县政府信息公开网书目，同时，结合县政府的网站平台改版，将信息公开网和政府的网站进行整合，实现乡镇XX县直部门，主站和子站统一后台管理，基本实现政府的网站群、政府信息公开网、oa办公系统信息发布“三统一”。二是加大信息公开力度。健全政府信息公开常态机制。下发了XX县人民政府关于进一步加强政府信息公开工作的实施看法（舒政秘*42号），进一步明确了信息公开责任、范围，畅通公开渠道、完善公开的监督和保障机制。扩大信息公开的范围。公开政府重点工作和公众关注的热点问题、政策法规的解读，注意发布机构领导、政府文件、人事招考、招标选购、统计数据、重点工程领域项目等内容，突出便民为民服务原则，把社会公众关切的热点难点问题刚好上网公布。三是强化信息公开督查及调度。严格执行“日巡查、月调度、季通报、年考核”信息公开监督制度，县电子政务办联合政务公开力每季度对全县各单位信息公开发布和依申请公开回复状况进行检查并发布督查通报。召开政府信息公开推动会和专题培训。5月21日，召开了政务公开调研对接座谈会；8月26日，分乡镇、县直部门召开了政府信息公开业务专题培训会；11月11日，召开了县重点领域信息公开对接会；11月25日，召开了乡镇政务公开工作推动会；12月25日，召开了全县政务公开迎评工作会，会议再次强调了政府信息公开工作的重要性，明确了各单位信息公开工作的重点。（七）建管并重，确保信息平安。依据国家省信息平安有关要求，电子政务办先后组织县保密局、机要局、公安局等相关部门加大信息平安培训、检查和管理，对发生平安问题实行“三不放过”。一是“堵源头”。今年中心机房又增加了网络入侵防卫系统、入口防火墙、防篡改防火墙、上网行为设备、网络存储等设备，堵信息平安源头，力争实现信息平安“进不来，看不到，改不掉，跑不了,赖不掉”的目标。二是“禁行为”。制定了XX县互联网网络平安应急预案、XX县政府的网站平安暂行管理方法、XX县政府信息发布保密审查暂行方法和XX县政府信息公开责任追究方法等平安规定，下发了县人民政府办公室关于规范接入政务外网和政务专网的通知（舒政办明电*2号），进一步明确电子政务外网、内网接入方法、范围、平安责任义务等；三是“严监测”。县电子政务办支配人员每日对网站进行平安监测，记录网站信息平安监测登记表，发觉问题刚好通知相关单位，刚好解决，防止事态扩大。二、下一年工作安排（一）接着推动我县电子政务工作，推动政府机关信息技术应用。一是接着和相关部门合作，强力推动协同办公系统（oa）推广、应用，通过培训、宣扬提高机关干部信息化相识，无偿供应协作办公软件，在全县推广运用；二是加强政府的网站建设、考评，适时召开全县政府的网站工作会，对网站运维人员进行业务培训；三是加大 “网上问政”、在线回复等政民互动工作力度，提高回复率；四是加大政府信息公开力度，通过培训、宣扬，进一步增加领导政府信息公开工作的相识，通过检查、表彰促进各单位政府信息公开工作；四是按时推动“两单”平台在全县范围应用；五是拓展人大政府信息管理系统等技术的运用推广。（二）完善信息化基础设施建设。完善国家、省、市、县、乡镇（部门）“两网”建设；规划、建设全县政务数据云中心，对全县政府部门开展数据云服务；加快县基础数据“四库”建设（人口、法人单位、空间地理和自然资源、宏观经济等四个基础数据库）。（三）完善信息化保障体系建设。建立县重点信息化项目招标前申批制度，防止重复投资建设，主动争取将电子政务工作纳入单位年度绩效考核。（四）制定我县电子政务“十三五”规划。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页