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    2022年实用的劳务合同4篇.docx

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    2022年实用的劳务合同4篇.docx

    2022年实用的劳务合同4篇好用的劳务合同4篇现今许多公民的维权意识在不断增加,合同的用途越来越广泛,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是我整理的劳务合同4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。劳务合同 篇1甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定,甲乙双方经同等协商一样,同意签订本劳动合同。一合同期限1 有固定期限: 合同自年月日起,至 年月 日止。 2 无固定期限: 合同自 年月日起覆行。二工作内容1 甲方支配乙方从事工作,乙方情愿听从甲方支配,并仔细执行和完成生产任务。三工作时间每天12小时,半月轮班,无固定休息日.四劳动酬劳1 乙方在试用期内工资,经双方商定为每月元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方依据乙方完 成(工作)任务状况,与乙方约定每月工资元(已含加班费).伙食补贴元. 甲方于次月25日发放工资。五解除终止劳动合同的条件1 经甲乙双方协商致,本合同可以解除。2 乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3)严峻失职,假公济私,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方支配工作的;3 乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。4 有下列状况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1).在试用期内:(2).甲方劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方平安,健康;(3).甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的;(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 六违反劳动合同的责任1甲方违约,应担当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);2乙方违约,应担当的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法担当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严峻后果的,还应担当其它相应的法律责任. 七本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(签名): 盖章:乙方(签名):年 月 日劳务合同 篇2甲方:地址:乙方: 性别: 诞生: 年 月 日身份证号:住址:甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据劳动法等有关法律规定,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。第一条:劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同,自 年 月 日起至年其次条:工作岗位甲方依据须要,也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交 元的风险保证金,解除合同时退还保证金,甲乙双方必需遵守劳动法自定的各项法律条款。第三条:劳动酬劳甲方为乙方每月所付工资为 元。第四条:劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样,可以解除。2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同。严峻违反劳动纪律或规章制度的。被依法追究刑事责任的。3、乙方在特别状况下,须要解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知甲方,否则应担当给甲方造成的损失。第五条:未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力。第六条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3甲方:(用人单位) 名称:福润佳超市主要负责人:冯学理 冯根美余碧辉乙方:(被聘用人) 姓名:余志文性别:男居民身份证号码现居住地址依据甲方经营须要,与乙方协商同意于20xx年 月 日起至20xx年 日止,聘任乙方担当福润佳超市店长之职。一、工作地点及要求地点:岳阳市南津港要求:(1)乙方听从甲方管理,支配,乙方必需遵守并履行本店长工作职责,严格限制各项费用开支、降低经营成本。(2)乙方在甲方开业之前,主动提出合理化建议,支配各项打算工作,制订各种规章制度,保证按甲方按时顺当开业。(3)乙方为甲方工作期间,不得在外兼职,不得自动离岗,如有责任事故乙方不在岗,甲方可追究乙方责任赔偿。二、劳动酬劳1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元,浮动奖100元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。2、甲方同意按乙方工作业绩,按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖,年纯利15万,年终奖6000元,未完成年纯利润15万,年终奖5000元,年利润超过15万,每增加2万纯利润奖金增加1200元。3、严格限制商品损耗,甲方可按损耗金额大小,扣除店长部分或全部浮动奖。三、社会保险及福利甲方双方依法参与社会保险,缴纳社会保险费。鉴于乙方属于敏捷就业人员,而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方担当的.社会保险费,甲乙双方特殊约定,由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。四、合同变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职,应提前30天告知甲方,并办妥交接手续。五、当事人约定的其它事项(1)本合同签约期为一年,乙方若违反合同(未满一年)中途离任,则应向甲方支付聘请费,同时放弃当年年终奖金及福利。(2)乙方保守甲方商业隐私,否则乙方担当赔偿责任。(3)乙方每月休假两天,可请事假两天,但事假须征得甲方同意,休假须告知甲方,每月事假超过两天或不在岗属旷工,可按天数计算从工资中扣除旷工费,如甲方不知情乙方旷工,或连续旷工三天,每月事假累计超过一周,甲乙双方合同自动解除。(4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用,恶意转移或随意放行,否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。(5)因乙方缘由造成甲方或第三方损失的,乙方应负责赔偿。(6)其它未尽事项协商解决。六、劳动争议处理及其它1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议,可协商或仲裁、诉讼解决。2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全情愿接受及听从,则签字生效。3、本合同一式两份,双方各执一份,并具有同等法律责任效力。甲方:签字日期:年 月 日乙方:签字日期:年 月 日劳务合同 篇4用工方(甲方):招用临时工(以下简称乙方)姓名: 性别: 年龄:现住址: 身份证号码:依据劳动法相关规定,结合甲方详细状况,经甲乙双方协商一样,签订本劳务合同。由双方共同遵守:一、合同期自 年 月 日起至 依据工程进度须要 止。二、劳动酬劳1、依据乙方工作性质和工作内容,甲乙双方经协商确定工资定为每日 元(含社会保险、高温补贴)。即:乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴2、社会保险已计入乙方每日工资之中,由乙方自行购买,与甲方无关。3、乙方月工资按日计算,并于每月 日前准时发放。三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为:上午:7:30-11:30 下午:14:00-18:30四、甲方有权依据工作须要和乙方的工作实力随时调整乙方的工作岗位。经试用 天,乙方不能适应甲方工作须要的,甲方有权解除本劳动协议。五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律,详细要求是:1、乙方按甲方要求的质量标准,在平安施工的前提下,按时完成施工生产任务。2、乙方在施工现场不听从指挥,违反施工操作规程及奢侈施工材料的,甲方有权视情节赐予50-200元的罚款,情节严峻的予以辞退。3、乙方盗窃施工现场物品,甲方有权解除劳务合同,并依照相关法律法规进行处理。4、乙方不得擅自离岗,不得工作中或中午喝酒、打架斗殴,否则,甲方有权解除合同或予以辞退,并视情节轻重处以50-200元的罚款。5、乙方在施工生产中应爱惜工具和设备,如有损坏照价赔偿。6、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,造成事故责任自负,与甲方无关。7、乙方进入施工现场应佩戴平安帽,一经发觉乙方未戴平安帽进入施工现场,甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴平安帽,造成损害的由乙方自行负责,与甲方无关。8、乙方在无正值理由状况下,自动离职的,甲方有权不予支付工资。9、因乙方消极怠工,甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严峻的,甲方有权予以辞退,并保留向乙方追偿因此造成损失(包括但不限于工期延误等)的权利。六、甲乙双方不得无故解除合同,必需共同遵守,严格履行合同条款,发生争议时双方协商解决。七、本协议为隐私协议,乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方,甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。八、本合同一式两份,甲乙双方各保存一份。甲方签字: 乙方签字:时 间: 时 间:第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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