2022年学生会纪检部工作计划(通用15篇).docx

2022年学生会纪检部工作计划(通用15篇)学生会纪检部工作安排(通用15篇)时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又迈入新的阶段，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！那么你真正懂得怎么制定安排吗？下面是我整理的学生会纪检部工作安排，希望能够帮助到大家。学生会纪检部工作安排1时间荏苒，回望过去的一学期，工作的点点滴滴时时在眼前出现，回眸望去过去的一幕幕，在不知不觉中充溢眼睑。好像初进学校的记忆依旧就在心头呈现!但我们已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们压来，为能保质保量地完成工作任务，我必需在过去工作的基础上对相关学问、实力进行进一步学习，加深相识。这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，还有同学们的大力支持下，我院开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，本着仔细负责的工作看法，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了许多东西。我们院学生会纪检部开展了一系列的团体活动,取得了丰富的活动阅历并获得全校师生的好评,活动开展得特别胜利!虽然纪检部工作性质单一，但管理难度不小。在广阔干部的努力下我们取得了可喜可贺的成果。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：一、常规工作：定期开会，相互沟通沟通，刚好总结工作、布置任务，纪检部坚持了例会制度，定期召开例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升纪检部部员工作水平。另外，纪检部还要求各干部常常深化寝室或召集熟识同学询问状况，将寝室问题刚好反馈给学生会。 在寝室查夜方面：做到每周查寝(除节假日外)，并实行定时检查、特定检查制度。(1)定时检查：在晚上09：50时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全院通报指责。若夜不归寝，查明状况，上报学校。赐予处分。(2)特定检查：通过平常的视察了解，对个别比较特别的寝室,我们将在晚上09：50以后进行抽查。在寝室卫生方面：通过学校生活部与纪检部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度，使化工学院能在学校中占有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，刚好统计数据。纪检部工作总结二、跑操、例会签到、维持会场纪律工作：(1)跑操：每天6:40检查大一新生跑操状况，严格要求大一新生按时跑操、不得缺席。并且对迟到、旷操人员依据情节严峻，上报学校、进行通报指责，取消年末奖学金评比资格等处分。(2)例会签到、维持会场纪律：对每次例会、活动进行签到、严格要求人员的出席率、以及会场人员的纪律性、刚好统计数据，并且对例会迟到、未到以及不遵守会场纪律人员，依据情节严峻，进行通报指责等处分。三、主持人大赛活动工作：本学期初期，生活部和纪检部胜利举办了“声音诠释倾听”主持人大赛(包括海选和决赛)，受到了老师、各级学生干部、学生的好评。1、活动前期打算充分，会场布置特别精致，参加人数众多。2、竞赛的开场形式独特，竞赛中穿插了小品，嘉宾演唱等环节，主动的调动了现场观众，缓和了现场惊慌气氛，使现场高潮不断。3、选手才艺表演方式独特丰富。各类才艺展示层出不穷，包括小品、相声、乐器、唱歌、舞蹈等。4、评委有老师、主席团、专业人士组成。对主持、才艺表演分别打分，最终由考评中心算出最终分数、决出名次。体现了公允公正原则。总体来说，这次活动受到了一样好评。四、纳新工作：为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣扬本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公允公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的试用部员，随后做好了对新部员的工作交接，共同为学院的全体同学服务。五、帮助工作：主动协作各部门工作，在新生报到期间，帮助老师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。下学期的主要工作状况：除了上学期的定时查寝、跑操和各大活动的例会签到、部内定时开总结沟通例会以外，另一项比较重要的工作就是帮助本学院运动会的筹办。运动会初期，负责每天团体操检查，并仔细记录。对于2次以上旷操的同学刚好上报老师并依据状况赐予通报指责，对于情节严峻者做出相应的处分。另外，每天早晨还要按时检查运动员的出勤状况并记录并与老师等进行反馈。本期加大了对早操和寝室的检查力度，每天早操都定点进行监督并在结束时再次进行抽点。这学期还有一项重要的工作就是不定期的查课和查晚自习，每周至少2次，对于缺勤者根据制度赐予相应的处分，并将状况反馈给老师，进行督促从而真正达到晚自习的意义，对大家的学习有所帮助。 总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但却又是充溢和欢乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜悦，这种合作的欢乐让人回味，同时在这过程中我们每个人都不知不觉成长了，这也是值得兴奋地。纵观一学期的工作，既有成果也有不足，有些工作可能与老师沟通或者反馈的不刚好，今后会多留意这一问题。当然，成果只代表过去，纪检部会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩，对于我们的不足也会常常进行总结和反思并刚好改正，在平常的工作中更加严谨仔细，争取做到最好。希望在老师的指导和关切下，在我们的共同努力和工作下，在与其他各部门的共同合作和帮助下，我们化工学院的明天将会更加辉煌。学生会纪检部工作安排2“团结拼搏，务实创新，勇挑重担，争创一流”，这是我们机电学院团总支纪检部历年来的口号，它就是一种精神，一种文化的传承，激励着每一位纪检部工作者，也代表着我们每一位纪检部成员的奋斗目标。对于xxxx届，纪检部培育的目标是：努力提高个人修养，增加服务意识，主动向上，最终达到德才兼备。在部门活动方面，我们已经安排出了9个活动的：活动时间，活动内容，活动目的。大致状况如下：在常规工作中，我们的安排为：一、招财纳贤，强大部门力气。开学至今，由于聘请时间与开展工作时间之间的差距，部分委员无法与部门取得联系，异或对部门的工作与性质的不了解，跳居其他部门，致使纪检部有部分人员流失。虽然留下的全是精英、踏实干事、主动向上者，但在工作开展工作中照旧人手不足。是以我们准备以个别汲取的方式对外招募一批品学优良、工作意识强、有服务意识的人才。二、完善部门档案，增加部门纪律性。纪检部在团总支办公室的档夹是空的，这让我们纪检部的接班人在许多方面都面临着全新的起先，虽然给了我们很大的创新空间，但也有许多方面照旧难以得到传承与发扬，是以我们将完善部门档案供后继者查阅与创新。加入部门需写申请书，退出部门须交辞职信，个人事迹记录在案。定在每周星期一13:00为部门例会时间，作总结部门上周工作，支配本周工作，探讨日常工作中的状况用，强调部门例会不得缺席，会议中要求保持会议安静（除探讨时间外）。养成作会议笔记的习惯，常务副部长定期检查。规范部门成员的职业道德与纪律性。三、严格规范言行，提高个人修养。纪检部，不同于其他部门，更强调个人修养与服务意识，作为纪检部的成员，我们规范的不仅仅是学生干部与学生的言行，更应当规范自己的言行，我们先应当努力提高个人素养与修养。增加自己的纪律性，要深刻的明白体会各个工作的重要性与必要性，勇于承认错误与相当责任，拥有正确的对错观。再带动四周的同学改掉其错误的观点。切记：“己之不欲，勿施于人。”逢人处事应做到公允、公正、公开，以理服人，以理制人。树立良好的形象，削减平安隐患，做好机电学院团总支对外的形象墙。四、以活动推动工作，增加其服务意识。纪检部的工作多且枯燥，但却重要。假如让纪检部休息下来，那么整个部门都将彻底瘫痪，这是上一届留给我们的阅历和教训。是以我们在开展日常工作的同时也要不断更新部门的活动。除了提高他们的主动性之外，更重要的是增加他们的凝合力和部门的热忱度。让他们正真的将纪检部当作自己的家，感觉家的欢乐，情愿为自己的集体付出与牺牲。作为一名学生干部，它不是一官职，而是一种为学校、班级服务的一种身份。应当做好学校、老师、同学之间的桥梁、纽带作用。五、增加各方面实力，培育部门接班人。不管每一次活动或者每一次工作，都带领着部门成员主动的参加。让他们见识和了解各个活动开展的条件与与操作方式，渐渐的培育他们各方面的实力。在部门内组建一支武术队、篮球队、文艺小组培育他们各方面的爱好爱好，有品德的强才，有才能的强德，最终让他们达到德才兼备。发掘有实力的、负责的、能独当一面，且能带领一个团队的部门成员接任下一届部门工作。对于xxxx届的纪检部，我们将尽职尽责的完成本质工作，并且以昂扬的斗志，坚毅的精神迎接新的征途，挑战将来。学生会纪检部工作安排3一、系纪检部简介纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。全部纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公允”的原则，“净化校内风气，稳定校内秩序，协调学生会工作”为己任，并且实行各项规章制度。二、招新细则1、由于20xx级人数较以往有所增加，为了管理的须要，安排招男生4人女生2人，预招10名实习新干，择优录用。2、为20xx全体新生。3、招新要求：自然大方、主动上进、做事仔细、责任心强。三、面试工作支配招新主考官面试问题初步设计：1.先给他一分钟的时间介绍一下他的状况。(时间可以改动依据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人实力如何)2.你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的缘由是什么?)从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们须要有工作热忱的人。3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分相识自己。(针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)招新副考官面试问题初步设计：1、纪检部事情比较多，假如有一天种种事情压在你身上，你就快产生心情的时候，你会怎么做，会放弃吗?(从主动方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，假如成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。)2、纪检部是一个常常和各部门沟通沟通的一个部门，假如有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做?(考验他的沟通协调实力和是否能够够搞好)3、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)四、新干培育1、面试考察。通过面试我们可以发觉许多问题，同时也可以看出有没有实力担当纪检部干部一职。2、新干课堂培训。通过几个职能部门给新干上课，使他们知道学生会的运作和学生会的工作重心以及学生会的规章制度。3、素养拓展。通过学生会素养拓展，使得全部干部明白学生会的团结协作和团队纪律的重要性。4、纪检部内部培训届时将实行一个纪检部部门会议，请主席以及分管常委和纪检部老部长对新干进行讲话，交他们做人做事。五、相关说明1、情愿参与竞选的同学写一份申请书，于月日前交到学生会办公室(时间将依据学生会招新时间统一支配)2、面试时间另行通知。学生会纪检部工作安排4一、部门简介xx学院团总支学生会组织部是帮助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及帮助开展党课的打算工作的一个部门。严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；为了丰富学校党员，团员和学生的校内生活，主动策划团组织生活风貌的主题团日等等。二、招新目的新的学期起先，为了保证团总支学生会有簇新的血液的注入，扩充学院团总支学生会有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培育和壮高校生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展20xx届机械工程学院团总支学生会组织部招新工作，给新生们供应一个熬炼自己呈现自己的机会，供应一个展示才华、熬炼才能的舞台。三、活动时间待定四、活动地点待定五、招新要求与方向1、活动对象：20xx级xx学院全体新生2、招新要求：1）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2）思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，做事仔细主动细致，具有肯定的创新和交际实力、组织实力。3）具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配，并有信念处理好学习与工作的关系。4）招新数量：6-7名。5）招新形式：二轮面试。6）招新流程：招新由报名和考核二部分组成。（1）报名阶段：要求报名者细致仔细的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入组织部的动机。（2）考核竞选阶段：第一轮面试：整个面试过程可包括以下3个环节：做简短的自我介绍（时间限制在1分钟以内）；简要陈述自己应聘组织部的缘由、优势（时间限制在1分钟左右）；要求回答事先打算的问题（开放性问题，时间限制在1-3分钟以内）。面试标准：1、穿着整齐，看法恳切，站有站相。2、回答问题能够清晰明确且没有不文明言语。3、声音洪亮，不惊慌，不羞涩。其次轮面试：依据第一轮的面试结果，选择面试者（人数也许为第一轮参与面试人员的一半）进入其次轮面试，由部长及相关人员进行选优，淘汰，面试方式初步定为测试面试者有关活动策划方面的实力。面试标准：1、穿着整齐，看法恳切。2、个人实力较强，有肯定的创新和交际，思索实力。3、具有良好的集体荣誉感，有团队精神，能主动主动向队伍靠拢。学生会纪检部工作安排5时间消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的起先，在上学期纪检部在系领导和老师的关切和广阔同学的合作支持下，顺当地完成了本职工作，也取得了广阔师生的一样赞同。本学年度起先，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下起先新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学供应一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行供应应有的保障。随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际状况，为使纪检部工作顺当开展，详细的九月份的招新，为使纪检部日后工作的更加完善。纪检部九月份将重点抓新委员的实力培育，让新委员尽快了解纪检部，同时为新委员供应尽可能打的平台，让他们施展自己的才华。与此同时，九月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪检，了解我们的工作方式及性质。一、文明月优秀班级评比活动为了促进班级建设和班级的凝合力和向心力、努力创建主动向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，调动班主任的班干部的工作主动性，从而提高我系各班级的良好班风、学风灯整体风貌，将安排实行与十一月份举办，时间是一个月。二、优秀班集体流淌锦旗的活动为了我们调动每个班级的工作主动主动性，为了使每个班级班风，学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每个月的月评成果和平常班级纪律检查状况，对优秀班集体，发放流淌锦旗。时间是每个月，10月份起先举办，这个活动会始终持续到明年。三、纪检部将在新学期做到以下几点：1、接着深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，以及纪律状况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。2、主动协作兄弟部门的工作。团总支学生会分部不分家，纪检部在主动努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的沟通与合作，在各类活动中主动协作，共同为创建学院良好的秩序和氛围努力，为同学服务，为学院作出我们的贡献，3、致力于新委员的培育，使纪检部保持活力。新委员的加入使纪检部增加了簇新血液，而新委员的培育也将成为一个重点，纪检部的工作由新的力气接管，因此，新委员的实力素养，将影响到纪检部的发展。4、加强内部的沟通和了解强化团队意识，纪检部因为工作须要，人员也相对较多，为了便利工作的顺当有序，纪检部将增加召开会议次数，总结阅历教训，提高工作效率，相互沟通提出工作上的困难和问题，找出解决方案。总之。新的学期，新的起先，纪检部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记一心一意为同学服务的宗旨，坚持以“公允、公开、公正”的原则，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程。学生会纪检部工作安排6基础建设部分：1、部门干事的培育在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，为变更如上状况，特在例会中加入以嬉戏方式培育干事的创新实力以及在部门内部开展辩论赛培育其语言表达实力和逻辑思维实力这两个不同的环节，以达到即活跃例会氛围，又能提高部委自身素养的效果。使例会不再是一项任务式的会议，而是可以当作一种消遣方式来进行。2、增加沟通本学期纪检部安排与学习部和组织部各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合，更好的促进学院各项工作的顺当开展，同时也在工作中加入了消遣这一元素。我部将扩大纪检工作的合作性以更好的促使部委之间相互沟通和沟通。3、整顿内部秩序纪检部的部内秩序本学期决不能放松，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做指责与自我指责，成为纪检部的表率，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。4、强化服务意识纪检部成员要根据“自我教化、自我管理、自我服务”的原则，大力开展各项活动，增进沟通，主动协作学校开展各项相关工作，做好早点到、违章电器的查处及各项活动的监察工作，全力协助学院工作，使各项活动顺当绽开。活动创新部分：基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是基础工作，因此我们的工作在很大程度上都是对内工作，对外工作基本没有，为了变更这一现状，我们部门很有必要在工作上做出创新，因此，我们本学期将打破我们纪检部只做基础工作这一现状，实现对外活动零的突破。此活动我们准备与楼管会共同完成，主题是关于“寝室平安文化建设”，这样即与我们的基础工作相挂钩，又能对外进行宣扬，扩大两个部门的影响力，并以此为契机，做出属于我们纪检部的品牌活动。附件：略学生会纪检部工作安排7时间消逝，新学期伊始，总结过去一年的工作实况，我们要感谢主管老师的谆谆教育，学生科老师和广阔班主任老师、学生的支持与合作。新学期我们将进一步提升自我，本着“公允、公正、公开”的管理理念、坚持“团结、务实、创新”的工作精神，一心一意为同学服务，为使工作顺当开展，详细的工作安排如下：一、踏实工作、文明执岗为使纪检部具有更加强大的凝合力和责随意识，从开学的第一周起，带领部员开会决议本学期工作目标，灌输仔细学习、踏实工作、文职执岗的工作理念。接着发扬上学期“公允、公正、准时、准点、严查”的工作方针，做好常规的检查工作。对于违反校规校纪的同学进行登记，每周一次小结并发放给各班主任。二、加强组织管理，落实责任分工各项文职分工明确，每周分数统计皆有两名或两名以上成员共同完成，工作程序上环环相扣，各项资料特别存放，大大削减分数统计失误的同时，在工作效率上显著提高。三、增加内部沟通和了解，强化团队意识。“话不说不通、纸不桶不透”想要同心同德，必需多做沟通、多做沟通。除了每周一次的工作会议外，我们还通过组长反映，对遇到工作难题的成员做私下心理指导，让纪检部每个成员都能感受到大家的暖和。四、招才纳贤，补充纪检部后备力气。为了更好的帮助学校、老师的工作，更好的服务同学，纪检部须要接着选拔一批新的后备人才。为了有更足够的力气来完成纪检部各项工作，将以公开聘请的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作实力和服务意识的新成员。并在初期有意识的组织对新生进行培育，让他们尽快熟识工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。五、协作学校和其他部门的工作。学校的工作是一个大的整体，我们必需相互协作才能完成各项任务。纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，在各类各型的活动中联合组织、帮助协作，共同携手一起为创建学校良好的教学及学习氛围努力，为同学们服务，为学校做贡献。六、建立平台，挖掘潜力在第一个学期里，我们给每位部员同等的机会施展才华，相互沟通阅历、结对学习。用一年的时间选择出工作实力强，仔细负责的人员进行强化性指导培育，以便他们可以更好的迎接下一届工作。七、了解同学们的看法和建议,刚好调查反馈。我们会虚心接受老师同学们的看法和建议，有则改之，无则加勉，努力工作。深化到同学中间了解状况，自查不足之处，并在部内进行探讨整改、刚好赐予反馈。八、每月必将检查一次全部的工作状况，并刚好发觉问题，解决问题面对新的一年，我们整装待发。纪检部将尽职尽责，努力工作，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程!学生会纪检部工作安排8人员和任务安排人员支配：部长和本部的干事。任务安排：部长及本部门干事负责纳新的面试工作，包括打算工作、纳新及最终的善后工作。纳新前期支配：纳新原则：今年纳新的原则不是凑够人数，而是择优录用的原则，要真真为我们部注入簇新活力。纳新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有肯定交际实力，并有信念处理好学习与工作的关系。纳新人数安排：初步定为20人。(进行两到三周的试用期)：20xx级新生。纳新板报设计：新奇又吸引力，打好时间仗。并要注明：要的是真真的人才，阅历的优先考虑录用。纳新报名表设计：报名表可以和申请书为一体，主要包括基本状况介绍。(纳新的时候，我们可以和学生会合作，在他们进行的时候一起进行，节约人力物力。)申请收取方法：在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。宣扬地点：XX级各个班级进行宣扬，扩大声势和影响力。面试工作支配纳新主考官、引导人员面试问题初步设计：1.先给他三分钟的时间介绍一下他的状况。(时间可以改动依据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人实力如何)2.你为什么选择我们纪检部?你选择我们纪检部的缘由是什么?(从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们须要有工作热忱的人。)3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分相识自己。(针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)纳新中主考官应留意问题：1.做好记录工作，在提问中要擅长推断应试人的优点和缺点，并刚好而详实地地记录下来。2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。3.在纳新结束后要刚好整理出面试记录，尽早确定出人选。后期工作支配：善后工作：包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。后期工作：第一次的会议非常重要，对于今后的工作的开展有非常重要的意义，在这次会议前要打算充分。在这次会议中主要完成以下几个工作：1.各干事任务的安排和第一次任务的安排。2.尽量定出以后例会的时间和地点。3.在会议中讲清晰我们部门的工作任务和职责。4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作支配。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。6.在会议中也要讲清我们部门的一些规则。7.在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事刚好做好本部门的通讯录。学生会纪检部工作安排9伴随着第六届学代会的落幕，伴随着对第五届学生会的恋恋不舍，学生会又加入了一批新的成员。刚组成的新纪检部，面对迎来的第一次挑战义卖，就呈现出了非一般的实力，从纪检人员召集，开会，到场地规划，实地布置，再到楼道的人员疏通及义卖现场的管理，以及清场工作，这些都使义卖取得了很大的胜利。有了这样一个好的起先，信任纪检部定能在接下来的一年中再创辉煌。首先是常规工作，我们纪检部主要是负责值周班工作，我们除了负责教值周班负责人如何安排岗位与管理外，还会帮助值周班管理，督促与提示其他同学进行协作，并加强宣扬，让同学提高自律意识，还会定期对值周班进行检查并实行扣加分的制度。同时，我们还将会帮助与协作其他部门，组织并参加各项活动，对各大活动的场地和参与人员、班级进行严格管理，维持好活动现场的秩序，使各活动能平安顺当进行。在日常学习生活中，我们也会加强与各年级学检部及各班纪检委员的联系，进行必要的合作与沟通，虚心听取他们的建议，更重要是有便于校内秩序的管理。依据我们纪检部副部长倪方舟的提议，经过考虑，我们部欲提出一个设想，在参考了部分资料后，我们想在本学年或下学年开展以班级为单位的辩论赛，辩论主体可有关校内行为或纪律常规，各班辩论队可以各抒己见，对校规及不文明行为发表不同的看法，这不但能使同学们增加对纪律的相识，还可依据不同的看法对日常的行为规范做出一些适当修改，更能使校内既有秩序，又不失活跃的气氛。以上就是本部对20xx年的工作设想与安排，在未知的一年中，我们会充分运用我们部的创意和努力，更好的服务大众，同时，望能考虑我部建议，感谢！学生会纪检部工作安排10一、加强内部建设1、部门成员必需有较高的思想觉悟，负责的工作看法。所以在下一步的工作中，纪检部要做好部门值勤等工作。2、纪检部全体成员将本着公允、公正、公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并刚好上报主席团，树立学院的良好形象。二、纪检部工作（一）日常工作1、例会支配。定期召开部门例会，按时参与例会，做好会议记录，在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量。2、按时按量按质的完成安排给我们的工作。3、对学校出现的不文明现象进行监督、检查和制止。4、主动协作其他部门，帮助他们，使工作更好地开展；加强与各部门的沟通和协作，使学生会真正成为一个整体。5、对学院举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿纪律，维持会议秩序。（二）培育干部接班人，使纪检部保持新的活力给学生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作，发掘新成员来接任纪检部的下一届工作进行培育，使他们对部门的工作渐渐熟识，从他们中间选择出工作实力强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。（三）执勤本学期我们部门会执勤，巡校。对于同学们的着装，行为习惯起到规范作用。在早上执勤时对于将早餐带进教学楼的同学进行提示、劝导，对着装不规范的同学进行良性教育，在巡校时对于吸烟的同学进行劝说，告知他们在校内内禁止吸烟。通过我们的努力让校内的文明作风更加显现出来，让每一个人都成为有良好习惯的川科学子。在本学期中，我们纪检部全体成员肯定会更加努力，各司其职，做好我们纪检部的工作，为建设强大的机电学部，漂亮川科院而奋勇向前！学生会纪检部工作安排11时间消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的起先，在上学期纪检部在系领导和老师的关切和广阔同学的合作支持下，顺当地完成了本职工作，也获得了广阔师生的一样赞同。本学年度起先，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下起先新的工作。作为团总支学生会的重要组成部分，纪检部将致力于加强纪律、学风和平常管理工作努力为同学供应一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行供应给有的保障。随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际状况，为使纪检部工作顺当绽开，详细的工作安排以下：1.玄月份的招新，为使纪检部往后工作的更加完善。纪检部玄月份将重点抓新委员的实力培育，让新委员尽快了解纪检部，同时为新委员供应尽量打的平台，让他们发挥自己的才华。与此同时，玄月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。2.文明月优秀班级评比活动。为了增进班级建设和班级的凝合力和向心力、努力创建主动向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，调动班主任的班干部的工作主动性，从而进步我系各班级的良好班风.学风灯整体风采，将安排实行与十一月份实行，时间是一个月。3.优秀班集体活动锦旗的活动。为了我们调动每一个班级的工作主动主动性，为了使每一个班级班风，学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每月的月评成果和平常班级纪律检查状况，对优秀班集体，发放活动锦旗。时间是每月，10月份起先实行，这个活动会始终持续到明年。另外，鉴于纪检部之前的工作状况及为了纪检部更好的发展，纪检部将在新学期做到以下几点：1.接着深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，和纪律状况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。2.主动协作兄弟部分的工作。团总支学生会分部不分家，纪检部在主动努力完成自己份内工作的同时将加强与其他部分的沟通与合作，在各类活动中主动协作，共同为创建学院良好的秩序和氛围努力，为同学服务，为学院作出我们的贡献。3.致力于新委员的培育，使纪检部保持活力。新委员的加进使纪检部增加了簇新血液，而新委员的培育也将成为一个重点，纪检部的工作由新的气力接收，因此，新委员的实力素养，将影响到纪检部的发展。4.加强内部的沟通和了解强化团队意识，纪检部由于工作须要，职员也相对较多，为了便利工作的顺当有序，纪检部将增加召开会议次数，总结阅历教训，进步工作效力，相互交换提出工作上的困难和题目，找出解决方案。总之。新的学期，新的起先，纪检部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记一心一意为同学服务的宗旨，坚持以公允、公然、公正的原则，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程。学生会纪检部工作安排12新的学年即将起先，纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下，起先新的工作。作为学生会的九大部门之一，纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因此，我部特拟以下工作安排：一。干事的培育1、改善例会气氛，整顿内部秩序在以前例会制度的基础上，让干事自我介绍，表达出自己的优势和劣势，以及自己擅长、喜爱做的某项爱好、爱好。用自己的爱好、爱好说明自己适合哪类办活动中须要做的任务，并加以合理、安排；而劣势则妥当处理好。例会期间，制定纪律制度。干事的出勤、早退将赐予肯定的奖惩性。2、加强内部沟通为了使工作顺当有序，干事在每月结束之时，相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的.困难和问题，并找出解决方案，在一学期结束后，写一份工作心得！要求干事严格要求自己，多做指责和自我指责，表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。3、增加外部沟通和了解我部安排在例会期间与各部门，相互沟通与沟通，以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性，促进各干事之间信息沟通，使我们的队伍更团结、更融洽。 4、强化服务意识为了使每项活动都能顺当完成，培育我部干事“自我教化、自我管理、自我服务”的意识，主动协作我系各部门开展的相关工作，做好各项活动的监察工作二、干事工作的指导1、早、晚自习出勤状况我部安排在原有的自习检查的基础上，检查人员可选择不定期的检查各班的出勤状况，对于旷课、早退，等现象，本着“公允，公正，公开”的原则仔细贯彻执行定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。2、指导干事培育自身的主动性我部安排当各部门有活动时，激励干事主动参加各项活动，以便更加努力最好学生会工作。3、纪律维持和活动考勤我系各部门举办活动时，对于活动期间的纪律维持将避开干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自己分内的事。否则赐予肯定的惩处制度！而活动考勤则以签到的方式记录出勤状况，活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告，否则登记上报，并赐予相应的纪律处理！4、指导干事培育自身的创新实力我部将了解各干事对于举办的活动提出看法或建议，提出问题，并说出自己的想法，并考虑活动的创新性，干事及干部分析其活动的实行性，若可实行，我部将安排举办新的活动，让我系更加斑斓一新！总之，本学年，我部将展示新的一面，尽职尽责，努力工作！三。主要活动校内模拟聘请大赛：目的： 通过与用人单位面对面，帮助学生熟识和了解面试的流程和形式，提前与用人单位进行沟通与接触，提高准毕业年级学生对职业世界的了解和相识，明晰用人单位聘请需求和对人才的实力素养要求，增加择业竞争意识，明晰求职方向，增长求职阅历。时间：4月流程：1.设点摆摊，报名参赛2.简历表进行筛选3.进行初赛4.决赛魅力班级风采展示PPt活动目的： 面对当今社会及高校之现实，学校加高校风建设，重铸“崇德尚能 知行 致远”美誉。本活动正是响应这一要求，通过班级学风和文化建设，引导我校学生相识自己的高校和人生发展。通过开展本次活动为全校优秀班级搭建一个自我展示的平台，并在加强电气系各班级凝合力和集体荣誉感的过程中，在全校范围内树立“魅力班级”榜样，彰显我校班级的新风貌，新风尚，提倡全校各班级对优秀班级的关注和学习。时间：5月流程：1.布置活动2.收集各班的PPT3.进行彩排4.进行决赛四、主动协作学院学生会以及学校学生会工作在做好本部门以上工作、做好本职工作的同时，我们也会主动协作学院和学校学生会的工作，让学生会越办越精彩。财经系团总支学生会纪检部学生会纪检部工作安排13新学期伊始，经济管理团总支学院学生会纪检部又迎来一个新的起先。在上学年，纪检部在上级的关切和广阔学生的合作支持下，顺当的完成了本职工作，取得了广阔师生的一样赞同。本年度起先，纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下起先新的工作。作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广阔同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境，为学院管理和正常运行供应应有保障。一、严格规范，努力完成本职工作。与以往不同，纪检部在往年负责综合测评、学生会内部各部门评定、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素养的有效手段，各类大型活动的组织是培育学生综合素养、陶冶高校生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公允和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工特别重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公允公正，全力为广阔同学创建良好的学习和生活环境。二、增加内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的须要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺当有序，本学期则要求各工作人员加强内部沟通和沟通，相互团结、相互促