2022年有关安全培训计划锦集8篇.docx

2022年有关安全培训计划锦集8篇有关平安培训安排锦集8篇时间飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，写一份安排，为接下来的工作做打算吧！那么你真正懂得怎么制定安排吗？下面是我细心整理的平安培训安排8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。平安培训安排 篇1为仔细实行国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知，省公安厅关于印发全省消防平安大排查大整治大宣扬大培训大练兵活动实施方案的通知精神，提高学校师生消防平安意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校内平安，特制订学校消防平安工作安排。一、 提高意识、明确目标1. 健全和完善消防工作领导责任制。校长为学校消防平安第一责任人，明确消防平安管理部门和消防平安管理人，建立、健全、完善各项消防平安制度，严格落实消防平安责任制，细化各项详细工作，；实现消防工作长效化。2. 加强消防宣扬工作，全面提高师生消防平安意识。3. 进一步加强学校消防设施建设，保障消防平安经费投入，提升防火抗灾实力。4. 切实做好学校消防设施平安隐患的排查和整改工作。5. 主动开展消防平安培训、加强学校消防应急演练，提高师生快速反应实力和自救自护实力。二、 健全机构、各司其职为强化学校消防平安工作，本校成立消防平安工作领导小组。组长由校长担当；副组长由分管学校平安工作的主任担当；成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、平安保卫组、消防灭火组。三、 落实任务、加强防范1. 布置学校消防平安工作任务，有校长与各功能室负责人签订平安消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。2. 年内召开2次消防工作会议，探讨部署消防工作。3. 以开展春季“防火宣扬周”、“3.29”消防平安宣扬日、“11.9”消防宣扬日为契机，搞好消防平安宣扬活动，提高师生消防平安意识。4. 联系街道消防中队开展“消防平安一课堂”活动，拓展消防平安宣扬渠道，使学生进一步相识火灾的危害，了解消防器材、设施的运用方法，提高对火灾的防范意识和自救实力。5. 年内至少开展12次防火、灭火应急演练活动，使学生了解逃命自救常识和技能。6. 开展一次火灾隐患专项整治活动。7. 进一步完善消防工作评估方案，若发生消防平安事故，帮助调查灾难缘由，总结阅历教训，肃穆追究有关人员责任。四、 措施到位、齐抓共管1. 提高相识，切实加强消防平安工作的领导，做好消防平安检查、督促工作，强化责随意识。2. 各责任人要明确对消防平安工作的职责，建立落实消防平安工作自我管理、自我检查，自我整治机制。3. 要进行一次校内消防平安工作检查，对检查不合格的项目要求限期整改。4. 加强消防平安宣扬教化工作。要广泛利用课堂、校内广播、板报、橱窗、手抄报、宣扬标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、平安疏散、自救逃命学问的宣扬，切实供应师生防火意识、防范实力。5. 加强试验室管理，对易燃易爆试验用品要有专人负责，随用随领。6. 禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止运用电炉烧水，做饭或取暖，校内内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参加救火活动。7. 对食堂、仓库、图书室等要严格根据防火规定管理运用。8. 加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。刚好订正违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发觉隐患刚好书面通知相关室和班级，并督促其整改。9. 畅通信息渠道，一但发生火灾刚好启动应急预案，并报告有关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低。平安培训安排 篇2为了加强和规范公司平安宣扬和教化培训工作，不断提高公司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，实现平安生产，文明生产，增加平安操作技能，有力推动我20xx年度的平安生产基层基础建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，保障平安生产工作有序开展，依据中华人民共和国平安生产法、国家安监总局生产经营单位平安培训规定（国家平安生产监督管理总局20xx年3号令）、关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发20xx23号）、等平安生产法律、法规，结合公司平安培训制度，特拟定公司20xx年度平安宣扬和教化培训工作安排如下：一、教化培训目标通过平安教化培训，各部门负责人和平安生产管理人员娴熟驾驭国家平安生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力；从业人员熟识国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故，限制职业危害和应急处理的实力，夯实公司平安生产教化基础。新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率达到100%；企业全员接受平安培训达标率达到100%；平安管理人员平安培训率达到100%；生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%；危急货物运输从业人员培训率达到100%。二、教化培训对象新聘用从业人员（新进员工和危急货物运输从业人员）、公司在岗职工；危急货物运输车辆驾驶人。三、教化培训内容（一）公司负责人、部门负责人平安教化培训的主要内容：1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2、平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问；3、重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的平安生产管理阅历；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他须要培训的内容。（二）平安生产管理人员平安教化培训的主要内容：1、国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2、平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动爱护及职业卫生学问；3、国内外先进的平安生产管理阅历；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它须要培训的内容。（三）其他管理人员、员工平安培训的主要内容：1、平安生产法律、法规、企业平安管理规章制度和劳动纪律；2、本单位平安生产状况、平安生产基本学问，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种（岗位）的平安职责、操作技能及强制性标准；4、职业卫生和劳动爱护学问，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；5、平安设备设施、个人防护用品的运用和维护；6、其它须要培训的内容。（四）危急货物运输从业人员平安培训的主要内容：1、国家道路交通平安和平安生产相关法律法规和平安生产技术标准规范；2、平安生产方针、政策、以及上级平安生产会议和文件精神；3、平安操作规程及驾驶员行为规范等平安行车学问、典型交通事故案例警示教化；4、职业道德、平安告知学问、应急救援处置学问；5、岗位平安工作职责，劳动爱护学问，季节性平安行车学问；6、企业有关平安运营管理的规定、平安管理规章制度等。（五）培训重点：1、一季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产学问（如春运期间平安生产、平安行车学问，灭火器运用学问，应急救援学问等）。2、二季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产学问（如平安生产月活动相关学问，灭火器运用，防火防盗学问，应急救援学问等）。3、三季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产学问（如夏季防洪防汛学问，灭火器运用和管理学问、劳动爱护学问等）。4、四季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产学问（如国庆黄金周平安行车学问，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”学问等）。四、培训周期刚好间：（一）公司负责人、各部门负责人每年培训1次（详细时间依据公司运行状况确定），培训时间不得少于8小时（可依据实际状况分段组织）。（二）平安管理人员每年培训1次（详细时间依据公司运行状况确定），培训时间不得少于8小时（可依据实际状况分段组织）。（三）其他管理人员、员工人员每年培训1次（详细时间由人力资源管理处确定），培训时间不得少于8小时（可依据实际状况分段组织）。（四）危急货物运输驾驶人每年教化培训24次（每月2次），每次教化培训时间不得少于1小时。（详细时间为每月上旬、下旬）（五）危急货物运输从业人员、新进厂员工岗前平安培训1次（每次不低于24小时）。五、平安教化培训地点公司会议室。如因特别状况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。六、平安教化培训形式：平安工作会议、平安工作专题会议、责任经营人及驾驶人平安学习例会及专题会议、平安交待、发放平安宣扬资料等多种形式。七、平安教化培训的组织公司的平安教化培训分由平安保卫部负责组织，严格根据公司平安生产培训制度规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教化培训工作。八、工作要求（一）各部门应做好平安生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员平安培训档案，具体、精确记录平安培训开展实施状况。（二）应严格遵照中华人民共和国平安生产法、国家安监总局生产经营单位平安培训规定（国家平安生产监督管理总局20xx年3号令）等法律法规的要求，参照本安排制定本单位的平安教化培训安排并予以实施。（三）必需严格根据教化培训安排开展20xx年的平安教化培训工作，否则公司将按国家平安法律法规和公司相关管理方法对相关责任人进行处理。平安培训安排 篇3为进一步深化贯彻中华人民共和国平安生产法，坚持“平安第一、预防为主”的指导方针。切实加强对平安生产工作监督力度，完善平安生产目标管理，坚决遏制各类生产平安事故，保障医院财产和生命财产的平安，促进我院经济持续、健康发展。依据与元谋县卫生局签订责任状的要求，结合我院平安生产的实际，特制定如下工作安排。一、 加强组织领导，提高相识把平安生产例入重要议事日程，坚固树立平安生产责任重于泰山的思想，具体制定平安生产年度工作安排，并做到与辖区经济社会协调、健康发展。二、 建立健全工作领导机构结合实际，制定平安生产各项规章制度，并严格根据执行，做到有安排、有检查、有总结。三、 建立平安生产责任目标与各卫生所签订平安生产责任状，实行严格的目标管理制度，全面落实平安生产责任制，卫生院院长及各所长是平安生产第一责任人，副院长负责详细的平安生产工作。四、 加强平安生产工作防患于未然每半年召开一次平安生产工作会议，一年不少于两次；仔细开展宣扬教化活动，主动组织平安生产培训，增加职工平安意识，提高职工的平安素养，全年开展平安生产学问宣扬3次，培训2次；开展平安生产检查2次，对存在的平安隐患刚好整改；以杜绝医疗事故的发生。五、严格伤亡事故报告制度发生生产性伤亡事故和其他恶性意外伤亡事故，必需向主管局和乡人民政府办公室报告，必需在2日内向平安生产领导小组写出书面事故报告。发生食品平安、人群中毒、重大人员伤亡、医疗事故等状况时，听从上级调遣，刚好参加急救，不听从者将依法肃穆处理。平安培训安排 篇4为全面贯彻中华人民共和国平安生产法、云南省平安生产条例等法律法规，进一步提高平安生产监管监察人员依法监管实力，提高企业经营管理者平安管理意识、水平，提高企业从业人员平安生产意识、平安生产学问和平安生产技能，规范企业平安生产行为，为实现全市平安生产状况明显好转打下坚实基础。特制定20xx年平安生产培训安排，请遵照执行。一、培训对象(一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员;(二)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、高危行业从业人员;(三)特种作业人员;(四)企业职工和农夫工。二、培训内容(一)国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;(二)平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业学问;(三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原则;(四)职业卫生学问、职业危害及预防措施;(五)国内外先进的平安生产管理阅历;(六)典型事故案例分析及其他。三、培训安排(一)加强安监系统人员培训，提高依法监管实力。1、依据工作须要，内拟派40名左右市、县安监局平安生产监管监察人员参与国家总局及省局组织的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危急源、平安质量标准化、作业场所职业平安卫生健康体系等平安监管业务培训，时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。2、举办两期共120人参与的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班，拟在上半年和下半年各举办一期。(二)接着开展生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员参与的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、平安质量标准化、事故应急救援、作业场所职业卫生健康体系等专业学问培训，安排培训800人。(三)大力开展特种作业人员培训，安排培训3000人。(四)大力开展企业职工和农夫工培训，安排培训20000人。四、培训方式和要求(一)参与国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)平安监管监察人员培训，由市局法规信息教化科负责组织实施。(二)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训，由××市劳动爱护科学技术学会负责组织实施，市局法规信息教化科负责考核发证。(三)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员年度接着教化培训和企业职工、农夫工培训由各县区平安生产四级培训机构或企业负责组织实施，市局法规信息教化科和各县区安监局负责监督落实。(四)各县区安监局、企业、培训机构要仔细落实生产经营单位平安培训规定(国家安监总局3号令)，严格根据规定的内容、学时开展培训。(五)各县区安监局、企业、培训机构要依据各自实际，制定周密的培训安排，统筹支配，专人负责，全面落实。平安培训安排 篇5为了进一步提高通风队整体业务素养，强化平安意识，提高平安操作技能，特对我矿通风队全体员工进行平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能进行培训，培训安排如下：1、培训组织机构组 长：许培德副组长：段贵福 付红波成 员：李协军 周彦斌 张红发2、 培训对象通风队全体员工。3、 培训目的使培训对象进一步驾驭必备的平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能，达到娴熟上岗的工作实力。4、 培训要求4.1 理论与实际相结合，突出平安操作技能的培训。4.2 实际操作技能训练中，应实行相应的平安防范措施。4.3 注意职业道德、平安意识、基本理论和实际操作技能的综合培育。4.4 采纳全国煤矿平安技术培训通用教材。5、 培训内容培训内容包括平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能训练三部分。平安基础学问主要包括煤矿平安生产方针与法律法规、职业特别性、煤矿主要灾难的防治和自救、互救与创伤急救学问。平安技术理论学问包括平安操作技术学问和综合技能学问；实际操作技能包括瓦斯检查工进行实际操作的各种实际操作要领和各种实际操作技能训练。6、培训时间由20xx年12月11日20xx年12月26日，上午8：0011：00下午14：3017：007、培训制度1、全部参与培训人员，必需按规定时间接受本次组织的岗前培训，任何人不得无故缺课，每缺一次课，罚款50元。课堂手机一律调到静音或振动，每响铃一次罚款50元。接听电话一次罚款50元。2、授课老师必需在规定的时间内向职工授课，不得无故缺课，如因有事，必需有事，必需提前向培训组长请假，由培训组长另行支配授课老师。无故缺课罚款100元。3、凡参与培训人员，培训完成后，必需参与进行考试。不参与考试人员取消上岗资格，并罚款100元。4、如因参与人员培训课时不够，除惩罚当事人外，负责人一并惩罚。5、考试不及格者必需另外进行补考，补考一息尚存及格者取消上岗资格。附：1、通风队培训安排表2、通风队培训人员签到表通风队20xx年12月10日平安培训安排 篇6一、平安培训安排为贯彻公司的“质量、职业平安健康”方针，实现“质量、职业平安健康”目标，就必需不断提高全体员工的质量、健康平安意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业平安健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、接着教化培训、特种作业培训、特别工程培训等，培训安排表见附件1、二、培训任务1、相关员工培训公司安排对全部新进入施工现场的员工进行职业平安健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、接着教化培训依据企业发展的须要，对专业技术人员进行学问更新培训。4、新员工的平安教化培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、平安学问为内容的教化培训。5、特种作业人员培训依据市劳动局下发文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间依据市劳动局培训点开课时间而定。三、平安教化内容1、平安技能教化（1）本岗位运用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。（2）处理意外事故实力和紧急自救、互救技能。（3）运用劳动防护用品、用具的技能。2、平安学问教化（1）本企业一般生产技术学问。（2）一般平安技术学问。（3）专业平安技术学问。3、平安法规教化（1）国家平安生产法律。（2）行业平安生产法规。（3）企业平安生产规章。4、平安思想教化（1）思想教化（2）纪律教化四、平安教化的方法：1、新职工三级平安教化新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必需进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级平安生产教化。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特别工种教化特种作业人员平安技术考核管理规则规定：电工作业等特种作业。这些工种必需进行特地培训，考试合格后，持证上岗。3、常常性平安教化常常性平安教化采纳多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工平安教化5、职业健康教化6、工人应知应会考核五、平安教化的实施1、施工现场的平安教化（三级平安教化、常常性平安教化、换岗及复工平安教化、应知应会教化、职业健康教化）由项目生产副经理、平安员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的平安教化培训运用公司统一教材（教化光盘、试卷）。3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长、的平安培训，由公司平安监管部负责组织。4、未经平安教化或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。5、教化培训时间：a、三级平安教化时间不少于24学时。b、特别工种教化时间，依据国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式进行。c、常常性平安教化时间，依据施工现场的实际状况，采纳多种形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特别时期。d、转岗及复工平安教化时间不少于4学时。e、专业性平安教化：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教化时间不少于8学时。六、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按安排实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际须要相结合。2、建立培训、考核与运用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。七、几点要求1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训安排制定出实施安排，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。2、各单位在开工之前应填写开工报告，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同资料（培训安排、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送综合部存档。3、外送员工参与培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属看法（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何支配，学习费用是公费、自费）后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。平安培训安排 篇7依据上级职工子女安置的有关精神，结合公司*生产平安管理规定及用工要求。公司确定在20xx年10月*日起先，对新录用到*队工作的职工子女进行岗前*平安、技能学问等培训。现将有关培训事宜支配如下：一、培训对象：20xx年新安置职工子女，共约300人。二、培训时间：三、培训方式：1、第一阶段：集中理论培训10月*日至10月*日。利用7天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进行*基本学问、平安学问和政治形势等方面理论课内容，理论培训考试合格后方可进入其次阶段的实际操作培训。2、其次阶段：现场实际操作技能培训10月*日至11月*日。利用一个月时间，把通过第一阶段学习的学员，安排到公司各*队，进行现场实际操作实习培训。这一期间要求学员跟班不顶岗，每队指定专人进行现场指导，以驾驭理解整个*生产环节和平安规程为主。这一阶段是培训的重点。此项工作详细由各分公司平安、技教干事负责组织落实，分公司主管技教领导详细负责。在此期间签定师徒合同，明确“一带一”帮教合同内容和责任。四、培训内容：第一阶段：理论内容培训：1、公司总体状况介绍；2、*精神、铁人精神以及会战传统教化；3、*技术学问讲座4、*地质学问讲座、5、*机械学问讲座6、公司厂规厂纪、职业道德教化7、平安生产学问教化其次阶段：实际操作培训内容：1、*工各岗位实际操作技能练习和驾驭2、*工各岗位实际操作平安避险动作和要点第三阶段：理论内容培训：1、*施工平安技术措施2、*工人岗位操作规范3、平安事故案例剖析。4、井控技术和设备5、*机械、电气常见故障、危害和防护五、负责部门：1、人力资源部：负责制定平安培训安排，组织协调各部门实施。2、平安环保部：负责详细制定平安培训内容和组织落实平安授课老师。3、职工培训中心：负责详细执行和落实平安培训理论教学考核和学员管理。依据人员状况每班配备班主任进行日常管理。4、各分公司主管平安、技教领导和工作人员：负责详细组织本单位培训人员参与听课，检查落实本单位现场实际操作培训和师徒合同落实状况。并对学员实际操作进行考核鉴定。六、食宿支配：此次培训公司将统一支配到公司职工培训学校进行，上课地点是职工培训学校教室。分为5个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。七、相关要求：1、各单位要严格执行本次培训安排，充分相识*平安培训的重要性，细心组织，仔细负责。各单位要成立*平安培训考核小组。同时做好学员在实际操作实习期间的平安工作。2、培训结束后，公司培训中心负责对每名新录用人员理论考核作出鉴定。各单位平安员、技教干事要对每名培训人员现场实际操作进行考核评定，综合评定不合格人员坚决不予录用。3、接着坚持日常平安培训。除上述平安培训措施外，各单位还要对本期学员制定平安培训长效机制，以基层小队为单位，结合生产实际，利用班前会、完井会和现场会等方式，化整为零进行平安培训。通过实行多种形式平安教化，使新安置的职工子女深刻领悟*平安常识和岗位操作规范等理论、技能，增加全员的平安防范意识，保证顺当完成公司*施工任务。平安培训安排 篇8为了规范平安生产工作，提高服务区员工的平安素养，带动公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作，特制定平安生产培训安排。一、培训目标1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100以上；2、企业全员接受平安培训达标率100；3、平安管理人员平安培训率达到100；4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100；5、广场工作人员平安培训率达到100；6、特种作业人员培训率达到90以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，平安生产管理方法、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度。2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。三、培训安排1.一月:平安生产的法律法规依据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事务应急预案对象：服务区全体员工2.二月:平安生产管理制度。对象：服务区全体员工加油站消防平安制度。对象：加油站员工平安管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防平安学习制度平安生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月:消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃命消防设施种类及运用状况对象：服务区全体员工5.七月:食品平安学问及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工6.八月:员工在平安生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月:“黄金周“期间平安生产应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安生产中的权利与义务冬季平安生产管理方法对象：服务区全体员工第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页