2022年有关学校办公室工作计划模板汇总九篇.docx

2022年有关学校办公室工作计划模板汇总九篇有关学校办公室工作安排模板汇总九篇时间真是转瞬即逝，我们的工作又将迎来新的进步，该为自己下阶段的工作做一个工作安排了，但是工作安排要写什么内容才是正确的呢？以下是我为大家收集的学校办公室工作安排9篇，希望对大家有所帮助。学校办公室工作安排 篇1生活不会向你许诺什么，尤其不会向你许诺胜利。它只会给你挣扎、苦痛和煎熬的过程。所以要给自己一个幻想，之后朝着那个方向前进。假如没有幻想，生命也就毫无意义。记住，你想要的，只有你能给自己。前言时间匆忙，转瞬间令人难忘的本学期已慢慢离我们远去，物流管理学院团总支办公室本学期的工作也顺当落幕。而这时就是我们办公室总结过去，展望将来的大好时机。总结这个学期的工作，是为了更好的吸取以前工作失误的阅历教训，也是为了下一学期的工作打好基础。XX年新的学期是一个新的起点，也有着新的挑战。在XXXX第一学期中，在团总支的领导下，办公室所做的工作总体来说还是比较胜利的。在系团委老师的指导下，本届办公室接着立足根本，务实基层服务工作，仔细开展了各项日常工作和活动。在做好自己工作的同时，不忘紧密团结团总支各个部门。相互帮助，相互进步。在这一学期中。新一届办公室在团总支中进步、发展，收获了不少。有过胜利，也有过失败。学校办公室工作安排 篇2新学期，新起先，新工作。由于学院的安排管理，我系XX级的新生被支配在老校区，这对我系两会的学生工作造成了不便，这对于两会干部来说无疑也是个新挑战。本部门在总结了以往的工作阅历的基础上制定了以下工作安排：一、日常工作在日常工作方面，团办发挥着主要沟通桥梁作用，负责上传下达、会议记录、会议签到等工作。十一月中旬，我院将迎来关系学院将来发展的“双评估”，为此，我部将组织各成员做好迎评打算工作。此外，我部还将负责校运会的后勤工作。在新的一年里，我们仍接着沿用往年的“个人责任制”。将全系各班合理安排给部门成员，让各高级干事以及委员与自己所负责的班长团支书多加沟通联系，建立长期合作的工作关系，刚好下达院系的通知，使通知详细落实到位、工作高效顺当完成。但今年因新状况的产生，部门干事刚上任，许多事情不是很了解，工作时有失误，这还须要不断改善。两会中，秘书处与团委办公室工作性质相像。在新学年的工作中，团办将与秘书处共同合作，实行“团办秘书处值日制”。两个部门每天都支配干事到办公室值日，帮助老师处理学生日常工作。我们将在保持两个部门独立性的基础上实行紧密的沟通合作，以达到工作效率的最大化，充分发挥两个部门的作用。本部门也与秘书处共同管理经管系系费工作，本部门主要负责开单工作，秘书处主要负责出纳工作，以协调系里的日常财务管理。二、内部建设在内部建设方面，本部门也接着实行例会制度，总结工作得失，完善各项通知事宜，增加部长、干事、委员在工作上的协作及培育我部团结帮助的精神。此外，我们还为各干事开设工作记录本，记录工作任务、工作体会以及工作中遇到的困难。为了便利工作，本部门将与秘书处建立Q群，使部门内部与部门之间的沟通联系得到最优化。三、新成员的培育在培育新成员方面，我们将接着贯彻团办精神从一而终、团结友爱、脚踏实地、任劳任怨、协调发展。对于新任的干事委员，着重培育他们的工作实力、交际实力，发挥各人的潜能。同时，提高他们的主动性与主动性，端正工作看法，做好本职工作，不处于被动状态，保持一颗主动旺盛的心。在将来一年里我们将以最高的热忱、最好的状态来完成系里安排的工作任务，发挥部门作用。学校办公室工作安排 篇3这几年的办公室工作让我深深体会到，办公室的基本职责就是搞好服务。在校长和书记的详细指导以及同事们的帮助下，我深深体会到，作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提示自己必需有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络和服务工作。同时，我也体会到办公室的工作相当繁杂，而且看不出明显的政绩。正因为办公室是综合协调科室，说没事可以啥也不做，说有事可以让你忙得晕头转向!在这个学期里，我没有“啥也不管”，而是在自己的岗位上，围绕协调帮助，努力做好应当做的每一件事情，力求当好助手。下面我就汇报一下本学期我是怎样完成基本任务，履行基本职责的：一、文秘工作。 每天刚好查阅市区教化局政务网、老师进修学校通知，并做好上传下达工作，仔细填写平安月报表，尽自己最大实力完成上级部门布置的相关工作。学校年长的老师比较多，对电脑的操作有的不是很熟识，尽管自己也是一知半解，但都尽力去帮助他人。赠人玫瑰，手有余香。二、接待工作。 这是办公室必不行少的日常事务工作，接待工作的好坏将干脆反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话询问，教化局领导也好，兄弟学校的老师也好，或者是家长，我都尽力做到恳切、热忱、细致、周到，努力为学校创建一个良好的对外形象。三、会议管理。 仔细细致地做好相关记录，会后刚好清理睬场，督促落实会议精神。四、档案整理。 依据教化督导室的要求，按时完成了合格学校建设的档案材料收集、整理和立卷工作，为学校创建胜利也算出了一份力;本学期我还帮助教务处完成了初三综合素养评价工作，以及小学毕业微机派位数据的输入。为求数据不出一点差错，常常加班加点。五、宣扬工作。 作为办公室主任，理应担当宣扬报道的主力军。上级领导关切我校发展亲临指导工作，校本培训如火如荼地进行，支部组织开展的政治学习，教育处教研活动的开展状况，宣扬身边的优秀老师等等，都成为了我宣扬报道的内容。由于自己还担当了语文教学兼班主任工作，本学期的宣扬报道比较少，今后应再接再厉。六、值日工作。 能仔细履行值日的职责，做好考勤记载，深化课堂一线开展随堂听课，发觉问题刚好汇报，刚好上交值日记录。今后努力方向随着社会对老师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对我们办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室主任，也必需适应新的状况，进一步增加责随意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热忱、凭阅历、凭情感，要站在理论的新高度创建性地解决问题。二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁心情，工作中要多一份耐性、细心，尽量避开出差错。三是要进一步加强自身的学习，不断提高教学水平，发挥骨干老师的引领作用，有力推动校本教研工作的开展，并做到刚好反思，为创建教化强区做出应有的贡献。生活给予我们的不仅是劳碌和苦恼，还有成长的触动和顿悟。担当办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特殊是工作出现差错时赐予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心接受大家指责和监督，不断进步。了这个永久的目标，办公室的脚步永不停留，我们的奋斗永无止息!让我们以烈火如佘的热忱迎接下学期的工作吧，向xx学期说一声“拜拜”吧!学校办公室工作安排 篇4本学期办公室工作将紧紧围绕学校XX年工作重点和教化教学常规工作，在校长室的领导下，坚持为教化教学服务、为全体教职工服务、为学校的发展服务的一贯理念，坚持以人为本，以学生为本的原则，切实把办公室的.各项工作做好、做扎实，坚持当好后勤兵，做好各项保障工作，为全面提升我校的办学水平，办人民满足的教化作出贡献。本学期详细工作安排如下：XX年2月份：1、做好开学前的办公用品的选购工作；2、组织教材和老师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工作；3、做好开学报名工作支配；4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议；5、组织新学期报名工作；6、做好冬季校内水电设施的维护和修理工作；7、做好校长室交办的其它工作；8、编制XX年上半年学校用款安排；9、帮助做好校内工程督查和工程资料建设工作；10、XX年“义报”资料建设工作3月份：1、做好学校后勤的常规工作；2、做好学校宣扬工作；3、帮助校长室做好新校内规划的落实工作，主动为新建项目的尽快开工做好前期打算工作；4、做好XX年秋季教材征订工作；5、做好校长室交办的其它工作；6、做好学校重建项目的资料收集与整理工作。4月份：1、做好学期财务自检工作，实行学校财务公开；2、做好班级财产中期检查工作；3、拟定五一假期值班支配；4、做好第五届“八中之声”文艺汇演的物资打算工作；5、帮助校长室、教育处做好七年级招生的前期谋划工作；6、帮助教育处做好毕业生职业学校春招工作；7、做好毕业生参与体育考试和理科试验考试的各项保障工作；8、帮助做好各年级综合素养考核工作；9、帮助校长室做好食堂浴室和2号教学楼配套建设工作。5月份：1、对校内水电等设施的平安检查工作；2、做好期中后勤保障工作；3、落实校内规划的年度目标；4、做好做好校长室交办的其它工作；5、做好办公室文秘工作；6、做好学校宣扬工作。6月份：1、做好期末校产清理工作；2、做好期末的各项保障工作；3、支配暑期值班工作；4、做好办公室工作总结；5、帮助做好七年级招生工作；6、做好中考的后勤保障工作。7月份1、做好办公室学期工作总结；2、做好假期校内财产的看护和巡查工作；3、帮助做好中考建档工作；4、做好食堂浴室设备选购报批工作和2号教学楼的办公设备招标选购和网络建设工作；5、拟定新学期工作安排。学校办公室工作安排 篇5一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教化教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成果而服务。二、常规工作1、刚好收发书面和教化网上文件、通知，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确，优质、高效。3、提前做好开学和学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作安排（总结）和校历。4、刚好向区教化局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、刚好出好会议通知、学校工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、接着做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会支配的临时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、专心协作、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。依据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。仔细做好校务公开工作，增加公允、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中刚好做到公开。4、建立有特色的校内文化。优化育人环境，提升校内文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣扬栏等文化载体建设。接着做好精神礼貌建立工作，巩固并发展礼貌建立成果。帮助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本状况表，向学校有关部门带给数据查询和信息询问服务。6、帮助学校做好平安稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好平安记录；仔细排查不稳定因素，刚好化解各类冲突纠纷。7、做好校内网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。8、树立服务意识，公正公允地做好各项人事工作，协作校长做好教职工绩效考核、接着教化、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。四、详细工作支配：三月份：1。制定、公布20xx年度学校工作安排。2。制定落实各部门目标职责书。3、收缴各类安排、总结。四月份：1、开展系列活动。2、学校档案材料系统整理五月份：1、各种活动评比总结。2、师生看法反馈及测评工作。六月份：1、编写上半年大事记2、协作做好中考工作。3、督促、收缴各部门工作总结。4、撰写上半年工作总结。七八月份：1、老师半年度绩效考核。2、文档及材料整理。3、支配接着教化工作。4。督促、收齐学校各部门工作安排。学校办公室工作安排 篇6依据学校工作安排的精神，紧紧围绕学校中心工作，在分管校长的领导下，结合本部门工作的实际，本着求真务实工作看法，创建性的开展工作。一、进一步加强各项管理工作。1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订符合学校实际发展须要的规章制度。2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工形成规则意识。3、仔细组织学校各级各类会议，检查、督促会议精神的落实。4、加强常规工作检查工作。5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。6、仔细做好学校工作安排与工作总结的起草工作。二、进一步规范文档工作。1、规范文件的收发工作。2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。3、加强资料室、校史展览室的管理工作。三、帮助学校领导主动开展老师队伍的建设工作。1、仔细组织开展老师的接着教化工作。2、协作教育处搞好老师的业务学习。3、协作党总之开展老师的政治学习。4、主动协作学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。四、做好接待及对外联络工作。1、仔细做好来访的接待工作。2、主动拓展对外联络的渠道，进一步扩高校校的影响。五、做好沟通工作。1、协调好学校各部门之间的关系，以便提高工作效率。2、做好学校的政策、规章的宣扬说明工作，削减隔阂，消退冲突。六、当好校长的助手。1、帮助校特长理好学校的日常事务性工作。2、为学校教化、教学、管理建言、建策。七、进一步加强学校宣扬工作。1、加强同XX市各宣扬媒体的联系，主动扩高校校的影响。2、在学校行政与党总之的领导下做好日常宣扬工作。3、充分调动学校宣扬报道组的主动性。4、充分发挥校内网的作用。八、高度重视学校平安工作。1、仔细检查学校的各项平安规章制度的落实状况。2、主动协作总务等部门开展平安工作检查。3、加强平安教化宣扬和平安工作的宣扬力度。九、主动帮助学校工会开展各项工作。学校办公室工作安排 篇7一、指导思想围绕学校其次轮三年发展规划各项目标任务，以教化教学工作为中心，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好自身建设，有目的、有条理、高效益地开展工作，为促进学校内涵发展，提升教化教学质量，创建学校品牌形象做出努力。二、主要工作1.帮助校长室、党支部处理好学校日常事务，沟通、协调好各条口、各部门工作。2.做好三年发展规划各项工作的落实和学校管理绩效考核工作。3.做好信息采集、上报和统计工作。4.协作校长室做好工作安排、总结、汇报等各项文字起草工作，提高文稿质量。5.组织签订教职工聘用合同和处室目标管理责任状。6.规范开展教职工政治学习、升旗仪式、值日老师到岗、老师考勤、办公室卫生等工作，突出过程管理。7.仔细整理各类文件资料，对上级下发的文件规范、刚好地处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和任何丢失。提前做好开学和学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好汇总校行事历，拟好学校通知，支配好节、假日行政值班工作。8.做好行政会议、行政扩大会、全体老师会等重要会议、重大活动的筹备和落实，做好记录、督查和归档工作。9.提高宣扬品位。联系各级媒体对学校重大活动、教化教学改革、师生先进事迹等进行宣扬报道，提高投稿的档次，提升对外宣扬的层次和质量。通过校信通、校内网等与家长取得联系，通报学校办学状况，邀请家长参加学校管理。10.做好各类迎检和接待工作，刚好制订预案，提高服务质量，展示学校良好形象。11.规范档案的收集、整理和运用工作，科学管理档案，提高档案利用率。12.支配专人服务好外教生活，帮助开设“欢乐英语”课程。13.与苏教国际保持亲密联系，强化国际沟通工作。14.支配专人负责相关门户网站，进行网络舆情监测，强化预警预判与防范处置。15.规范用车和印章管理。三、主要工作措施1.加强自身管理，追求工作实效接着保持良好的精神状态和工作效能，围绕“规范、和谐、创新、高效”八字要求开展工作，追求工作思路的前瞻性、工作内容的务实性、工作流程的有序性、工作方法的科学性，力争把办公室团队打造成优质、精品团队。为此，我们将严格实行“五不”承诺，即承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇”;“不让工作事项因我而延误积压”;“不让工作差错在我这里发生”;“不让不良风气在我这里出现”;“不让学校的形象因我而受到损害”。2.创新工作机制，追求工作高效在校长室领导下处理学校日常管理工作，做好老师值日、升旗仪式、政治学习、老师考勤、处室每周工作完成状况汇总等工作，协调好各处室、各年级组工作，确保学校整体工作有序进行。随时与有关部门保持联系，了解相关事项的进展，在协调中督查，在督查中落实。确保各类工作准时高效的完成。本学期，我们将设立办公室电子信箱，广泛听取师生、家长和其他相关单位的看法和建议，针对重要事项形成书面材料呈送学校领导参考和决策。3.提高宣扬品位，维护学校形象加强对外宣扬，扩大社会影响。一是支配专人关注扬中门户网站、扬中论坛等媒体，进行网络舆情监测，刚好处理针对我校的来信、来访问题。二是与宣扬媒体建立良好的合作关系，多途径、全方位地展示学校的办学过程和办学成果。尤其是协作教化网站“榜样就在身边”栏目，宣扬优秀老师、优秀团队的先进事迹，扩大影响，让更多的老师、团队走出外中。三是会同学校各部门做好学校网页内容的更新维护工作，总结数字化校内管理阅历，扩高校校影响。四是结合校内文化建设，定期更换学校宣扬橱窗，编印宣扬画册，制作展牌等，提升学校文化品位。4.推行校务公开，做好党建工作一是帮助党支部开展好党的群众路途教化实践活动，根据方案要求做好工作布置和各种材料的报送工作。二是推行党务、校务公开制度，加强对党员干部师德师风建设。5.完成临时工作，提高整体实力能否精彩地做好临时性工作，最能体现办公室的整体工作实力。切实做好三个留意，一是留意看法，不管是否是份内的事，都要仔细对待，不能敷衍塞责，推脱扯皮，影响工作质量;二是要留意协作，要力往一处用，劲往一处使，同心协作，共同完成临时工作;三是要留意技巧，临时性工作往往无规律可寻，特点是时间紧，任务重，在处理时要抓住本质，快干巧干，不要蛮干，从而提高工作效率，确保刚好精确地完成任务。学校办公室工作安排 篇820xx年我学校办公室工作都以按上级领导的指示顺当完成。20xx年的工作还将严格根据学校领导对学校办公室工作的要求，依据学校工作安排的精神，以学校的中心工作为重点，依据我部门工作的实际状况，本着求真务实工作看法，创建性的开展工作。制定出学校办公室工作安排：1、在校长室领导下,严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。2、根据部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹支配,分工协作,各司其职,加强督促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作,实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的确定,做好有关行政事务的牵头和协调工作,仔细地做好各项创建工(一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设工作上树立“服务第一、发展至上”的理念,严格根据岗位职责办事,坚持"严格、规范、优质、高效"的宗旨,根据“借鉴、充溢、改革、创新”的工作原则开展各项工作。(二)帮助校领导和有关部门做好重点工作帮助学校搞好各级各类活动的组织支配工作,保证各级各类活动的顺当开展;支配好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。(三)加大对外宣扬工作的力度,努力提高学校的美誉度进一步拓宽宣扬渠道,利用宣扬媒体,主动宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。(四)仔细做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,支配好会场、做好会议记录。(五)加强政策学习和提高专项业务水平仔细学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。(六)主动做好党务和外教工作根据党建工作要求,切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和“中学国际教化项目合作学校”资格的基础上,创建性的开展组织、落实工作,为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。(七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作主动反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;主动完成学校工作安排和总结的撰写工作;仔细处理、服务好学校交办的其他事务工作。学校办公室工作安排 篇9一.日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务实力。二.人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1聘任：20xx年4月：聘随意向调查表；20xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）老师培育，“十五”接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好“十五”接着教化工作。1英语口语实力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。2应用信息技术实力：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。5协作其它部门，做好体育老师的继教工作。（三）新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。2.开展“青年先进老师”的评比工作（校级、区级）。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。（七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休老师工作。（一一）开展促进老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”（内部论坛）。增进老师间沟通。（一二）完成职称评审的打算工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记；2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法；四.每月工作重点：（一）. 二月1.制订安排；严格考核、考勤制度2.老老师工作：活动费150元/人，641人，交师大离退休处；3.应聘老师试讲：应届毕业生；4.新进老师的培训工作及接着教化工作； 附件1：5.教工调入：附件2：7.20xx年年鉴交海淀区教科所8.工资管理：休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴新调入老师工资、失业保险平房取暖费（二）. 三月1.法人证、组织机构代码年检；2.劳动保障检查工作；3.新进老师培训。4.整理上年度、上学期档案：5.工资管理工作：老师获奖奖金6.医疗保险：外聘老师及临时工7.3月20日前，20xx年、20xx年年鉴交师大（三）. 四月1.转正工作：见附件3；2.工资管理工作：失业保险、养老保险；3.新进老师汇报课；4.4月30日前核对历年年鉴清样；5.组织国际联校学科评估活动。（四）. 五月1.工资管理工作：住房公积金相关事宜。2.新进老师培训。3.人事聘任工作：见附件4。（五）. 六月1.职评打算工作：条例；2.转正工作；见附件33.教工考核工作；4.新进老师汇报课、见习老师转正课；5.学科带头人评定、认定工作。（六）. 七月1.教工考核工作；2.新进老师总结考核、见习老师转正工作；3.人事聘任工作；4.工资管理工作：老师获奖奖金统计；5.工作总结；6.年鉴（1-7月）；7.老师退休工作；8.职称评聘工作：宣扬条例、表格（照片）。一.附件1：新进老师的培训工作1.本学期新进老师状况：新进老师状况：原有9人；其中，试用老师状况：原有6人：试用期满，打算调入5人,20xx年4月试用期满1人。见习老师3人。2.新进老师培训：（1）二月：上学期工作小结、本学期要求；（2）三月：计算机A级考试；（3）四月：汇报课（4）五月：新进老师培训（5）六月：汇报课（6）七月：述职、总结会、转正会二.附件2：教工调入1.教研组长、主管领导看法：工作看法、表现、优点、需改进、建议2.体检（师大校医院）、本人既往病史说明。3.政审材料、住房状况调查表及住房状况证明。4.商调函（师大人事处）。5.查看档案（小学、师大人事处）：毕业证、学位证、转正定级、报道证、考核表、工资。6.调令（师大人事处）。7.对方单位出具：工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。8.填写教职工登记表、卡片（师大人事处盖章）。9.档案送交师大档案馆。10.确定工资、办理工资卡。11.办理住房公积金。三.附件3：转正工作1.六月-七月：转正工作1：见习老师；转正工作2：试用老师。2.工作步骤：个人述职、总结：教研组长、大组长、主管领导看法；工作看法、表现、优点、需改进、建议转正登记表、转正工资定级表（师大人事处盖章）；转正登记表送交师大档案馆；办理工资卡、确定工资、住房公积金。四.附件4：聘用老师工作程序1.要求：（1）学历：大本；英语：四级（应届）口语三级；（2）身体健康：最近体检结果、本人既往病史说明。；2.简历：聘用老师需供应资料：（1）身份证及户口本（首页、户主页、本人页、变更页）（原件、复印件）；（2）毕业证、学位证及复印件；（3）老师资格证；（4）计算机A级证；（5）一般话等级证；（6）英语口语登记证。（7）获奖证书及复印件；3.面谈4.试讲5.校务会初步探讨6.体检：体检证明7.具体个人状况：表格填全不空项8.政审材料9.心理测试10. 校务会确认；11. 确定工资。第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 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