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2022年毕业实习心得(15篇)毕业实习心得(15篇)当我们备受启迪时，往往会写一篇心得体会，如此就可以提升我们写作实力了。那么要如何写呢？下面是我为大家收集的毕业实习心得，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。毕业实习心得1经过一个月的车间实习我了解了许多现场的实际状况，学到了许多书本上学不到的东西，真正意识到书本学问跟实际的确有一些差异，了解了现代机械制造工业的生产方式跟工艺过程。熟识工程材料主要成形方法跟主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理跟典型结构、工夹量具的运用以及平安操作技术。同时也了解了本厂的一些状况， 保定机床厂是19xx年建厂，目前的主打产品是组合机床，铣削动力头，镗铣动力头，机械滑台，钻销动力头等等规格比较齐全，是河北省机械工业龙头企业。 下面我从几个方面简要总结一下我的实习经验：1. 第一周 金一车间实习，机械滑台粗加工车间。首先听取了车间刘主任的讲解，介绍了车间的也许状况，在现场的视察中见到了保定市为数不多的八米龙门刨床，六米龙门刨床，还有我们厂曾经自造的T68跟T612卧式镗床，在这要提出的是车间北排挨着大门的两个小型立式车床目前精度很差，工作台表面已有许多破损，噪音也很大，须要进行设备修理。金一车间主要是大型设备，目前主要是完成大型的铸件粗加工跟一些外协活的加工，2. 其次周 金二车间实习，机械滑台传动箱零件，镗铣动力头零件，钻削动力头零件，齿轮，涡轮蜗杆等小零件的粗精加工车间。在此车间看到了保定为数不多的赫赫出名的瑞士产卧式坐标镗跟它的工作过程，目前它的加工精度在0.01mm，全部采纳液压传动。不过我觉得这样精密的机床所在的工作环境有些恶劣，应当放在恒温室里。还有一台英国NEWALL立式坐标镗，内部采纳齿轮传动，除了这些设备还有精密平面磨床，精密万能磨床，铣齿机，年新买的T611，各种车床铣床，拉床等等，在这个车间了解了各种小零件的工艺跟加工过程。3. 第三，第四周 装配车间实习，各种规格机械滑台，镗铣钻动力头，液压滑台，传动箱等的装配车间。装配车间是我厂产品成型的最终一站，也是关键的一站，车间张建明主任给我耐性讲解组合机床的装配过程以及遇到的问题。张主任说HJ50滑台的传动箱内有个行星轮机构，工人在装配的时候很困难很费时，让我好好想想有没有其他的解决方法，我经过一天的思索提出了一个装配方法，但短暂还没有得到应验。 通过这些日子的实习使我更加体会到这样一句话：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”实践是真理的检验标准，了解到许多工作常识，也得到意志上熬炼，对我以后的学习跟工作将有很大的影响。机床设计人才聘用跟高端软件应用同等重要。本厂最近几年才起先应用电子图版，这在软件应用方面是比较落后的，电子图版只是手工制图的替代品，三维实体设计才是真正意义上的设计，企业要想存活，要想有更好的发展，赶上甚至超过同行业其他厂家就必需与时俱进，不断创新!眼睛是会骗人的看似简洁的东西并不肯定能够做好，只有亲身实践才知其奥妙，才会做出志向的产品，实践是学习的真理!至此感谢邹永红总工程师及其他领导给了我这么好的实习机会，这对我的一生来说是特别重要的，是一笔珍贵的财宝，在车间实习期间向各车间技术员询问了许多问题，得到了技术员的耐性讲解，在此一并表示感谢!毕业实习心得2从最初的不知所措到后来的自然融入，才发觉我们已经在经开一中实习了一周。实习生活劳碌且充溢，听不同风格的课，批改作业，跟早晚自习一天下来受益颇深。每日进班听课，渐渐发觉我们与学生之间的距离正在慢慢缩短。一起先进班，他们向后投来新奇的目光，几次课以后，便来和我们搭话，询问我们的姓名、年龄还有我们的高校生活。这种与学生之间的零距离会让我们更好地了解学生的性格脾气，有助于因材施教。在这几天的实习生活里，我不仅跟着自家师傅，也奔赴于各位优秀老师全英授课的课堂。听着他们是如何在月考结束后给同学们分析试卷讲解难题，看着他们是如何在阅读课单词课以及听力课前做warming-up，带动学生学习的主动性。老师们的课堂都独具匠心，有些老师注意学生口语，整堂课都在引用话题带领学生用英语表达出自己的见解，而有些老师则注意夯实基础，讲解单词并进行相关短语拓展，发散学生思维。这几天让我印象尤为深刻的是师傅的一句话“三分授课，七分管教”，面对初二活泼好动的学生，仅仅单方面输入是不够的，须要不仅抓住他们的留意力，同时也要掌控课堂氛围，营造“不过分躁动，不极其缄默”的刚刚好氛围。假期结束以后，我们的实习生活也就只有一周时间了，我期盼可以有更多的收获。教书育人听起来简单，做起来难。如何关注每一位学生的成长是老师生涯里最为重要的一件事。对于即将踏入教化行业的我们来说，这肯定是一段宝贵的财宝。希望每位老师都能成为学生的良师益友。毕业实习心得3时间总是在不经意间流走，转瞬间，在香洲区管委会的实习就要接近尾声了。在这近40天的时间里，我感到自己收获了太多太多，不仅有学习方面的，而且实践实力上也得到了提高，这些对我来说受益匪浅。当时，在毕业生集体动员会上，系领导和辅导员向我们指出，在实习中可能会经验一些困难，思想上也会有一些改变，但我们作为当代合格高校生，首先要端正实习看法，踏踏实实地做好每一天的工作，要和单位同事和谐相处、坦诚相见。那时，我就在心里暗暗下了决心：肯定要好好珍惜这次实习机会，努力做好工作，仔细的向老师、向前辈们学习。带着未脱的稚气，带着青春洋溢的热忱，我踏上了人生第一个工作的征途，迈入了一片更为广袤的舞台。那天下午，我怀着激烈与忐忑的心情，在系辅导员的带领下，和几位同学一起来到了香洲区管委会。人教部的华老师先给我们介绍了一下管委会的基本状况和发展目标，然后按个人的性格特点进行安排，我被支配到了探讨室。探讨室是香洲区管委会的一个重要部门，主要负责高新区发展状况的探讨性工作和宣扬报道。第一天，唐主任就告知我，这个部门对文处理的实力要求很高，特地为管委会的方案目标进行分析探讨，是管委会的智能团。我心里一寒，虽然我有肯定的写作水平，但是对政治理论性的文章，一看就头疼。唐主任也看出来我的难处，告知我实习的时间不是很长，有些东西是不行能在这么短的时间里完全驾驭的，他建议我在实习期间多看、多想、多总结，才能尽快的了解探讨室运作的体制，了解其存在的意义。我曾经多数次的幻想过实习时的悠然与轻松。但现实给我敲响了警钟，我发觉书本上所学的学问就像大海中的一滴水，与现实有很大的差距。探讨室事多，电话也多，经常是从早到晚，电话铃声不断，大部分是与其他高新区之间的业务联系及其对外宣扬报道方面的事项。当遇到高新区有重大活动时，事情更是多得忙不完，唐老师要忙着为领导写讲话及负责拍照事宜，其他两个老师要将整个活动形成书面材料简报，并发往全国各地的高新区和省市机关事业单位，这使得探讨室的工作节奏特别快，丝毫没有机关事业单位“一张报纸一杯茶”的混日子心态。此时，在指导老师的谆谆指导下，我明白了，在任何时候，我们对待工作都要高标准、严要求，做到精益求精。特别庆幸能与探讨室的三位老师共事50天，他们特别重视实践工作，到处赐予我指导和关切。期间我经验了很多充溢的工作，虽然许多看起来是小事，微乎其微，但从中可以学到的东西不是三言两语可以说得清的。在工作中遇到一些新状况时，几位老师总是主动向我说明，使我很快就融入了这个新环境。在40天的实习时间里，我越来越觉得探讨室的三位老师对我的信任。管委会的一切信息和文件内容都是严格保密的，但老师们特别信任我，给我看了许多材料，从中汲取养分。在要做出某项决策时，三位老师主动让我旁听，我觉得他们的谈话氛围很真诚，大家的沟通中毫无芥蒂，给了我许多触动。这样的信任更加地增加了我的纪律意识和责任感，感觉老师们是真的把我当作他们的一员了。另外，老师们对我生活上的关切也是无微不至的。因为我住的学校离管委会有一段距离，他们觉得8：00上班太惊慌了，让我不用很早来，但我不愿迟到，实习的机会是很难得的，我现在争取每天提早20分钟到单位，这样可以提前打扫一下办公室，为三位老师创建一下优良的办公环境。40天来，我与管委会的老师们一起工作，一样早出晚归，在这个新集体里，我觉得很暖和，大家就像一家人一样。虽然我们只有几个月就即将走向社会，但作为一个刚踏入社会的年轻人，可以说是没有任何社会阅历。可在实习期间的每一件小事中，我们能够体会到人际关系、机会、评价、竞争、胜利、失败等各种我们在今后常常会遇到的事务，信任这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的重要基石。而在这剩下的半年中，我们能再学些什么，再做些什么，这短短的40天能给我们很好的启示。毕业前的几个月实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段珍贵人生经验，而这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是我们真正在实践中起先接触社会、了解社会的一次重要机会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，增长了见识，开阔了视野，为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础。毕业实习心得420xx年7月11日动身到化工厂相识实习，这次能有机会到株化实习，我感到特别荣幸。虽然只有10天的时间，但是在这段时间里，在带队老师和工人师傅的帮助和指导下，对于一些平常理论的东西，有了感性的相识，感觉受益匪浅。7月11日，全部的同学集中到一个教室里，工厂的技术骨干师傅给我们讲了化工厂的平安问题。原来在学习中也知道化工产品中有许多危急性很大，但通过工人师傅的讲解，我们还是很震撼，尤其是她讲的那些事故实例，更是让我们吓了一跳，也提示了我们应当更加留意平安。化工厂生产硫酸用的so2、so3等易引起中毒，nh3简单发生爆炸，对人体损害极大，还有烧碱制备过程中的氯水、氯化氢、氢气等都极易造成事故。我们去株化实习的三个班专业是分析检测方向的，所以12日这天工人师傅重点给我们讲解了化工产品的质量检测。12日下午讲了化工厂的环保问题，对于一个化工厂来说，环保是这个企业生存不行忽视的关键。环保主要涉及到硫酸尾气处理、硫酸污水处理、钛白污水处理。12日工人师傅还给我们介绍了株化的三大支柱产业硫酸工业、钛*、烧碱工业的工艺流程。到此，相识实习的理论部分全部讲解完了，接下来就是进厂参观了，我们大家都很期盼，作为一个化工人，我们这是第一次进化工厂。13日上午在工人师傅的带领下，我们分别参观了钛*生产车间，硫酸生产工厂和烧碱制备车间，工厂并没有我们想像的那么好，我们没有看到那种自动化生产设备，看到的只是五六十年头的一些破烂的设备。上下楼梯的时候也得当心翼翼，担忧会把他们那些生锈破烂的钢铁楼梯踩断翻下去，那就得不偿失了。工厂上空灰蒙蒙的一片，能见度不见烟囱顶。最让人受不了的是那种味道，那不是刺鼻，那是相当的刺鼻，so2、hcl、cl2、nh3，什么都有，有一种窒息的感觉。我们从工厂一条干道旁边经过的时候，看到旁边一根管道有个小口突突地向外冒黄色的气体，确定是cl2，多危急啊！工厂的工人也真是令人钦佩，在这样艰苦的环境下也忘我地工作，我们肯定要向他们学习，为社会主义的腾飞做贡献。7月14、15是周末，休息两天。7月16日参观了工厂的 h2so4废水处理工序和碱液废水处理。在巨大的h2so4废水处理池里，盛着深不见底、黑如墨汁、热浪翻滚的h2so4废水，看着实在恐怖。经过多道工序后，最终流出来的是澄澈如泉水的丝丝细流，让我们感慨科技的力气啊！这么旧的设备能做的这么好，让我们更加坚决了学习科技的信念。7 月17日到19日三天定点到各个车间实习分析检测，五人一组，我被分到了磷肥厂实习。在磷肥厂，分析师主要是分析磷矿品位（磷矿中的有效磷）和磷肥中的磷含量。我们四个人（有一个同学早回家了）分析了磷矿粉中p2o5的含量，经过一个上午的奋战，到中午12点时，我们最终搞定了，我们的分析结果是 43.7%，标准含量=44.0%，我们已经特别兴奋了。我想误差主要是那分析天平造成的，我们试验室用的是电子天平，虽然上课时老师介绍过分析天平，但没运用过，所以对那东西不太会运用，称量就花了将近半小时。都什么年头了，还运用分析天平，我看了生产日期，1987年出厂的，看起来像古董。我问那儿的分析主任为什么不换电子天平，四台分析天平换成一台电子天平就足够运用了，他说工厂没钱。我当时愕然，电子天平能值多少钱？这对我们以后的学习和工作有很大的帮助，我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会，也感谢老师和各位工人师傅的悉心指导。毕业实习心得5华南农业高校经济管理学院为期两周的实习活动在21号圆满结束了，校外实习和校内实习时间分别各一周。为主动响应学院的号召，我们班组织参观了广东南粤物流股份有限公司铁配中心，此为校外实习。虽然这次实习性参观时间并不长，只用了半天，该项活动行程便结束了，但我们却感到受益匪浅，对专业学问有了更深的理解及运用。校内实习活动学院实行了一系列与就业有关的活动，活动包括了就业竞争辩坛、个人简历设计大赛、模拟面试大赛三部分。由于此次活动的参与对象主要是经管学院的大三学生，处在这个阶段的我们对就业非常关切，对简历的设计、面试等等有着许多的疑问，同时却又不忙于找工作，参与这些活动可当作是我们就业前的一次热身，能够对自己在就业方面的优劣势等有更深的了解。因此，活动期间，我们也主动参与了，并感觉收获颇多。首先是就业竞争辩坛，该论坛主要针对当前高校生“考证热”的现象进行分析，被邀请的在场嘉宾也给同学们提出了很多珍贵的看法。当前很多高校生盲目考证，专业的、非专业的他们把考到的证当作写简历找工作面试的唯一资本，认为证是越多越好，甚至有部分同学为了打算考证，忽视了专业课程，把大部分时间花在考证上，出现了舍本逐末的现象。就业竞争辩坛“如何看待考证热”给我们送来一场刚好雨，给了我们一个正确的指引，使我们相识到：要使自己增值，必需考证，比如高校英语四级证书、与专业相关的一些较基础的证等，实习报告高校毕业实习报告心得。但考证不能盲目，应依据自身实际状况、爱好爱好及将来的安排就业方向而有选择地考证，一旦确定好考哪些证，就应当仔细对待，肯花心思和时间精力打算考证，前提是不能影响本身专业学问的学习。考证切不行同流合污，聘请者不会只关注应聘者的证书有多少。接着是个人简历设计大赛。在与企业或者其他机构的面试官见面之前，我们的个人简历代表着我们的形象。如何使我们的简历在众多的建立中脱颖而出，这是我们参与此项活动的目的。一份好的个人简历，应是结构严谨、朴实简洁、设计要精致、也要突出特性。要创建面试机会，要增加被录用的机会，就应当让个人简历吸引聘请者的留意力。因此，个人简历设计要有特性，内容要充溢。参与这次个人简历设计大赛后，我深感自己在个人简历设计的劣势，相识到自己用于体现在简历上的资本并不多，因而设计出来的个人简历显得有点空洞。幸好还有一年多的时间让我去争取更多的资本使自己增值，能更好更真实地体现于个人简历上，给简历给予更佳形象。最终是模拟面试竞赛。我们知道，面试已经成为应聘者进入一个企业所必经的阶段，聘请者通过面试考察应聘者的表达实力、应变实力、人际关系、安排组织、综合分析等各方面实力以及自我相识的程度。在面试之前，应聘者应做好充分的打算，着装应适合所要应聘的工作的详细状况，例如，一身太过古板的穿着装扮就不大适合常常涉刚好尚的工作。同时，应聘者要对所要应聘的工作以及公司有肯定的'了解，以便在面试过程中面试官知道你是有备而来的，要清除自己为什么适合这份工作，自己和其他应聘者相比较之下，优势劣势各是在哪些地方。面试过程中，不仅是实力与当场应变实力的敏捷，而且须要面试的技巧，知己知彼，才能百战百胜，才能在众多应聘者当中脱颖而出。模拟面试大赛让我们明白了竞争上岗的压力，但也明白了这么一点：找工作，不是强者生存、弱者淘汰，而是适者生存、不适者淘汰。只是，我们要驾驭学问，学会更多的东西，充溢自己，提高自身价值，定位好自己的就业方向，向聘请者证明我就是适合这个岗位这份工作的人才。通过这两个星期的活动，我们更深一层地相识了自己。学院举办这些活动，给我们供应了一个让我们自我谛视和自我潜能发掘的平台，在接下来的高校期间，我们将不断学习，不断提高，积累更多的学问和阅历。毕业实习心得6来到实习学校一汕头二中初中部学校，已经有一个星期的时间了。现在当时来实习时心中的忐忑与担心已经渐渐削减，甚至于一点点胆怯都已经烟消云散了。随着我的实习老师陈喜聪老师的这一个星期里的带领，我也已经适应了实习的生活，并对如何做好一名老师和一名班主任，对如何与学生沟通并解决问题有了肯定的看法。对于如何做好一名老师，我觉得做好老师不单是要教的好，还的多多了解学生。作为一名老师仅仅是传授学生学问是不够的，老师更重要的目的是育人，正所谓十年树木，百年树人。如何用我们老师的一举一动去引导去影响他们，让他们学会如何做人处事。为此我们当老师的肯定要做好榜样作用，只用我们在待人接物等从多小的方面树立好的榜样，只用我们当老师的以身作则，才能更好的教育学生。记住榜样的力气是的。而我在12月3日的下午，有幸听到马贝斯老师的公开课，也有幸参加了汕头二中初中部的政治老师们的评课，政治老师对于教学的重难点以及整体流程都特别到位流畅，对于课程中的不足之处也有提出来。在评课的时候，马贝斯老师也有说到，学科的时政性是强的，改变也是与时俱进的，要学本学科的内容，学习本学科的纵向和横向内容教学特别重要。教学教学是教与学的结合，不仅仅是要教，也还要学；不仅要学政治科目的内容，也要学其他科目的内容。来学校的第一周是听课周。我先对老师了解班上的每个学生以及他们学习状况，主要是驾驭他们对学习的看法，班里的学习氛围。然后，仔细听原任老师陈喜聪老师上课。现在的听课目的不一样，上课的留意点就不一样，现在留意的是视察老师怎样讲课，学习如何传授学问，如何驾驭课堂，如何限制授课时间。作好听课记录，多学习老师的教学方法和阅历。政治老师给我的印象很深。第一个就是他每节课都很会引入，而且引得恰到好处。其次个就是他是个讲课很有节奏以及很有观念的老师，也很细致，很有想法；对每节课的重难点、教学的每个环节都处理得很好。第三个就是他给学生许多现象的空间。这是我望尘莫及的。以上都是我对这个星期学习到的感想，而在今后我也会努力学习许多，努力提高我的专业素养实力，以及处事方法，争取在将来的时间里做的越来越好！毕业实习心得7在高校的这最终一个学年里，学校里早早地就结课了，给我们这些学生留下了足够的时间去做各项打算，为了让我们能顺当地找到工作，学校还支配了数次校内聘请会，此外也给我们举荐了很多工作岗位并去一些企业进行了参观，但是工作可不是随意就能应付的，我在聘请会里转转悠悠了许久都没有找到合适的工作，但是这也给我提了一个醒，那就是我可得好好地把自己的实力给提升一下了，依照我目前的水平想找一份合适的工作是比较难的。于是，我一边在宿舍里面学习一些新学问，一边在网上给一些企业投递简历，期间我还看了不少找工作的视频，希望别人能给我传授一点找工作的阅历。以前的时候我尚不知道找一份实习工作能这么难，不仅要求我们拥有较高的专业实力，而且最好还能拥有一些工作的阅历，这可把我难倒了，我在学历上和技术上都没啥优势，我之所以找实习还不是因为自己想学习一些好用的技术。后来，我还是花了不少的时间才进入到了一家企业里，起先了我的实习工作，能进入这家公司还算是比较幸运的，因为这家公司比较缺人手，而且对于一些实习生也是比较包涵的，这比较符合我的实际状况，所以我在公司里面的时候也是非常仔细的跟着老员工们去学习，耐性听从别人给我的建议。在公司里面，我也改了改自己的习性，终归每天早九晚六的工作时间让我学习了、变更了不少，首先我少了一份稚嫩气，多了一份成熟的感觉，此外每天为了能准点赶到公司里，我还得每天七点左右就要起床，然后每天有时候还不能按时下班，这样的工作节奏让我变得勤快了不少，甚至让我对嬉戏都失去了一些爱好，终归我是实在没什么精力再去玩嬉戏了。信任通过这份工作的帮助后，我会早日成为一名合格的员工的！毕业实习心得8实习就像是一次实践的体会，但作为一名学生而言，过去的十多年里我们始终都在校内的“象牙塔”内过着“纸上谈兵”的生活，一时间突然到实际的社会环境下去，不少的同学也都没能较好的适应，反而在社会中遇到了不少的困难。而我在这次的耳实习中，虽然算不上特殊的困难，但也遇上了不少的麻烦和挫折。但有了这些经验，反而更加充溢了我的实习生活，给我带来了更多的成长和进步。以下是我的实习体会：一、对社会的心得在来到了这个生疏的社会环境后，我充分体会到了自己的“无知”和不足。过去对于社会，我总以为不过是一个大一些的“校内”，以为自己在高校阶段的生活中早已经习惯了这样的独立生活。但在真正的进入了社会之后我才感受到，这里和校内虽然很相像，但其实又有许多的不同。尤其是工作方面，更是让一起先的我摸不着头脑。这也让我在最起先的实习中遇上了不少麻烦和问题。但对我而言，这也算是一次难得的体会和经验，它让我更加充分的相识到了自己的将来方向，对今后的发展也有了更明确的目标。二、在工作的感受工作方面，我在来到了工作的岗位后，深刻的感受到了工作的辛苦和困难。在外的工作不比学校的学习测验。学习错了可以重新来过，但工作错了就会造成严峻的损失！为此，我在工作中也始终保持严谨和细致，让自己能在工作中时刻警惕。但即使是如此，面对很多的新学问，新技巧，我还是不当心犯下了很多的错误。但在领导的教育下，这些错误也都变成了我的阅历和心得。并帮助我在后来的工作中不断的改进，不断的完善自己，让自己在工作中取得了更好的成果！三、生活里的体会在社会生活中，我通过高校阶段对自己的独立熬炼，较好的适应了在外的独立生活。虽然也遇上了很多不清晰、不了解的社会事情。但通过自我的摸索和与挚友们的沟通，我也学会了适应生活，熬炼了自己的实力。四、今后将来安排如今，实习已经结束了，但将来的道路才刚刚起先，我也还有很多的事情没能搞懂。为此，在今后的时间里，我会接着探究和钻研工作和专业学问，努力提高个人技能，熬炼自己的技巧和实力，争取在今后的工作中取得更大的胜利！毕业实习心得9这次去南京苏宁电器股份有限公司实习，是由苏宁电器人力资源部支配的，主要有苏宁电器人力资源部副总监唐先生与我们两次座谈，还有西北籍的在苏宁工作的经理和部长级以上的苏宁员工与我们座谈。通过座谈让我们了解了苏宁的人才观，苏宁的企业文化，苏宁“1200工程”，以及这些苏宁员工的奋斗历程，以及现在的高校生就业须要的基本素养和存在的问题等。我们每一个人通过提问除了了解苏宁的基本状况，还依据自己的专业和就业意向了解了苏宁的人才聘请和人才观等，给自己做了职业生涯规划，同时相识到了自己的不足之处和如何改进等方面，对我们将来就业有重要影响。唐总：你们这次前来苏宁实习的主要目的是什么？答：唐总，您好！我们是兰州高校就业办组织的暑期就业实习团队，是兰州高校就业办对“方太模式”的推广而组成的暑期实习团队。由兰州高校学生自己申请，经过竞选产生了十个暑期实习团队，包括蒙牛，伊利，美的等，针对全校公开招募，最终确定了五名成员组成了我们的实习团队，由我们自己联系企业，达成实习经费由企业，学校，个人三方担当，前来贵公司实习七天。对于企业来说可以扩大苏宁在兰州高校乃至整个西北地区的影响力，增加贵公司的人才储备，同时我们都是80后的高校生，对于贵公司的人才管理理念也会由很大的启发。而对于学校则可以扩大兰州高校在贵公司的名气，让贵公司更了解兰州高校的学生，增加兰州高校毕业生的就业率，提高兰州高校学生的就业素养，而对于我们学生来说获益是最多的，可以提高我们的就业素养，增加我们的就业实力，弥补自己的不足之处，为将来就业做好打算。问：贵公司在聘请的过程中最看重高校生的哪些方面的素养？唐总：我们在聘请的过程中会综合地，全方位地看高校生的综合素养，要用人事的概念去衡量他们，主要看重语言表达实力，与人沟通的实力，协调的实力以及高校生的团队意识，当然成果也很重要，不能有挂科或很少挂，刚及格的课程不能太多，要求当过主要的学生干部，英语嘛至少得过了四级，在校期间参与过各种的实习和实践活动也很重要。因为以苏宁目前的发展状况来看，我们要加快国际化，出境发展，加快与世界接轨的步伐，到20xx年销售额达到1500亿，进入世界500强，开50家百货连锁和各种酒店，我们须要更多的优秀的年轻人加入我们，共同来实现我们的目标。问：那对于那些冷门专业的学生来说，专业的限制会不会很明显呢？唐总：在聘请的过程中，就像现在我们启动的“1200工程”我们会有专业的限制主要是在像计算机，会计等有很强的专业性的岗位，而其他的许多岗位我们主要看学生的综合素养，看他的业务学问，视察他的培育潜力。我们最近几年的聘请都是定向的聘请，每年在99个指定高等院校聘请，而在其他的院校的聘请比例不能超过5%，在兰州高校我们每年也聘请，但招的不多，在西北地区主要在西安的高等院校聘请，再往西北走就主要在新疆高校和石河子高校聘请，不过从目前的状况来看兰州高校的学生在苏宁发展的还不错，通过你们这次的暑期实习我们以后会在兰州高校扩大聘请的，我们很为你们的诚意感动，这的确是一个三方互赢的活动。问：您认为西部的高校生和东部的高校生相比会不会有明显的差距呢？唐总：在实力方面西部的高校生和东部的高校生相比并没有什么明显的差距，大家都是从校内走出来的嘛，基本的经验状况什么的都还是差不多的，东部的高校生就是在英语口语方面比西部的学生要好一些，我们由于地处东部我们在这边高校聘请的比较多，像浙江高校，复旦高校我们也聘请，在清华高校我们还设有“清华论坛”每年投资500万，但从这些高校招的高校生的稳定性很差，我们许多都留不住，因而在这些年给我们还是造成了肯定的损失，相反西部高校的高校生的稳定性要高一些，这种稳定性对于我们企业来说是很重要的。西部的高校生就是自己有时候会把自己同什么东部的高校生比较，其实对于我们企业来说，只要在苏宁踏实仔细地干这才是更重要的。问：您认为现在的高校生在哪些方面比较欠缺呢？唐总：从近几年聘请的高校生看来，主要是团队意识比较欠缺，遇到问题老是从个人的角度去考虑问题，很少从大局从整个团队的角度去思索问题，不能主动承认错误，而是找客观的缘由，这是很不好的，每一个人都有犯错误的时候，重要的是发觉错误改正错误，而不是一味的回避，这样的人是很难进步的，这是一个人基本品质的问题，应当主动地承认错误，不要怕犯了错误会挨骂什么的，这是一个成长的过程，要多为别人，为团队着想。至于其他方面的素养每一个人的状况是不同的，是简单改进的，主要就是团队意识的问题比较普遍。问：您认为现在的高校生在学校该如何提高自己的实力呢？唐总：高校生在学校主要是要努力学习，充分利用自己的早晚时间，同时也得多参与各种实习和实践的活动，多熬炼自己的沟通，交际，组织和协调实力，其实高校生从学校出来以后，在社会上会被分得很清晰，而每一个人在哪一个层次关键在于每一个人在学校给自己的定位。苏宁以后将会走“中国的沃尔玛，世界的苏宁”的路途，所以我们希望可以招更多的优秀的高校生，成为苏宁的一员，希望你们在学校里面好好学习，多参与各种活动，提高自己的就业实力，将来能实现自己的志向，提高自身的价值。问：宋经理，您好！能给我们讲讲苏宁的校内聘请的详细的一些状况吗？宋经理：苏宁的校内聘请是于20xx年启动的，每年的十月份起先启动全国巡回的演讲每年聘请20xx名本科生和硕士生，聘请由各个大区操作，聘请直到年底。每个地区都会有12个重点聘请的高等院校，苏宁的聘请是公开的，透亮的，可以网上投简历，510天内回复，也可以递交简历，经过笔试，面试，复试的环节。同时在聘请的过程中不会太强调专业的要求，基本的要求达到即可，苏宁的员工要求是朴实的，踏实的，同时追求员工的稳定性，希望员工和企业长远发展。我们对员工的要求并不会很高，只是要求实力适度即可，实力高或许并不适合，因为苏宁的企业文化就是很朴实的，对事执着，仔细，“执着拼搏，永不言败”是我们的苏宁精神，这也是每一个苏宁人的座右铭，我们共同为我们的目标而奋斗。问：宋经理！那您认为我们作为应聘者的该如何吸引苏宁的呢？宋经理：我认为其实求职的过程就是展示你自己的过程，所以没有必要去看什么所谓的“求职宝典”之类的，面试时表现的平常习惯的呈现，不是刻意的，其实就是你高校四年的努力，吸引聘请单位的就是你本身，所以没有必要刻意去驾驭什么求职技巧，该留意的地方留意就可以了。所以在学校的 好好学习，多参与各种实习和实践的活动，提高自己的实力，这才是高校生在学校真正该做的事。问：您作为人力资源部的一名经理能给我们介绍一下苏宁的人才管理理念吗？宋经理：苏宁现在已经建立了雨花培训中心，特地培训苏宁的员工，我们坚持内部培育，内部提拔的原则。现在已经到了1200的第七期，我们公司的许多经理，部长级的中层管理者都是通过1200工程培育出来的，每年我们都会聘请1200名高校生，通过到基层23年的熬炼，优秀的高校生都可以成为中层的管理者，苏宁最有优势的产品是服务，服务不仅是基层的员工，我们苏宁的每一个人都要有优质的服务。每年苏宁的七月的忙季我们从上到下的管理者都要到基层去支援，苏宁有句话是“不经验大忙就不是苏宁人”，我们上下齐心，为我们共同的目标奋斗，这也是我们每一个苏宁人的责任。毕业实习心得10时间飞逝，转瞬集体实习生活已经过去了一周。在本次西安市经开第一中学的实习中，我跟的带教老师是初二（四）班班主任高龙老师，他担当初二（三）班和初二（四）班两个班的英语老师。在这短短的一周时间里，我不仅体验了作为一名英语老师的教学生活，同时也体验了作为一名班主任老师的工作日常。每天早上六点半，我们迎来新一天的工作。由于天气缘由，本周没有进行跑操活动，因此，学生们会在七点左右进入食堂用餐，在七点半起先早读。作为班主任，每天都要在早读前进入教室，维持班级纪律，让同学们尽快进入学习状态。早读过后，实习老师们会依据自己的时间在初二的十个班级进行听课，通过一周的听课，我发觉初二年级的五位英语老师都有其各自的特点和讲课风格。由于各班进度相像，我常常能在同一天中听到同一讲内容的不同上法，由此也感受到了同课异构的魅力，并从中学到了许多教学方法和技巧。例如，五班六班的王老师侧重于课堂活动的设置，九班十班的孙老师则更注意于培育学生随时查字典的好习惯等。初二年级是AB班的设置，单数班为重点班，偶数班为平行班，因此，同一老师在不同班型讲同一节课的节奏和内容也会依据学生实际状况进行相应的调整，更利于学生接受和消化新学问。除了听课，我还会帮助带教老师批改每日作业，以听写和练习册为主，通过作业批改，老师会更加了解学生的学情，在后续讲课和讲题中也能进行更加具有针对性的讲解。本周，除了听课和作业批改以外，我还进行了两个班的微课堂共享和习题讲解课。走上三尺讲台，看着一双双求知和可爱的眼睛，我真正体会到了作为一名人民老师肩上所担的神圣责任。在接下来的一周，我会好好利用时间，尽量多走进不同年级和老师的英语课堂，从中学习阅历，为自己最终的公开课展示做打算。同时，我也会用这周时间接着探究自己所发觉问题的解决方案，尽自己所能去帮助到我所带的孩子们。今后，我会接着完善自身的学习，希望在将来的某一天可以真正踏入老师行业，度过作为老师的几千几万天。毕业实习心得11转瞬间，距我在襄阳调查队实习己过去9个多月，然而回想起在队里度过的每一天，似乎就发生在昨天。刚从校门跨入社会的我对社会上的一切都充溢新奇，但这种新奇并没有维持很久，因为很快我发觉在学校里所学习的学问并没有很顺畅地与社会学问接轨，我深深地感到自己要学的东西还许多，一度陷入特别焦虑的境地，好在同事们都很好相处，教会了我许多东西，特殊是一位善解人意的女科长，她不仅发觉了我的心事，耐性开导，还告知了我很多受益终身的做人道理。最使我印象深刻的是王队长派我去省统计局进行问卷录入工作，当程科长告知我这个消息时，我的心情非常忐忑，一方面从小生活在父母的身边，基本没有独自出过远门，想到即将一个人去省统计局，内心有些小小的雀跃，另一方面，自己实力有限，经验和阅历尚浅，若不能圆满完成任务，岂不是给队里丢脸吗？但我明白，每个人都是这样过来的，假如不尝试，就恒久无法战胜自己，我不想辜负领导和同事们对我的信任。后来我乘火车照着程科长供应的地址和联系电话找到了负责接待的同志和分管这次问卷录入的领导，他们都很热忱，使我悬着的心落了地，由于录入工作量大，时间又比较紧迫，因此其次天一大早我就和来自各个地区的统计工作人员一起起先了惊慌的录入工作，当真正和这些“老统计”进行同一项工作时，我才发觉自己和别人的差距有多大，别人半天可以录50到80份问卷，而我只能录20多份，我坐在电脑前表面安静，内心却焦急地不得了，恨不得多生出几个指头来，我只能抓住一切可以利用的时间来缩小与别人的差距，为了少跑几趟厕所甚至连水也不敢多喝，功夫不负有心人，终于比较圆满地完成了任务，那一刻别提有多兴奋了，我第一次产生了小小的成就感，但我知道这和队里的领导对我的关切和激励是分不开的，在这期间王队长和程科长因担忧我曾几次在我回到住处后打电话询问工作和生活上的状况并和省局的领导刚好沟通，无微不至的关怀让我在以后的日子里想起来便倍感暖和。这件事丰富了我的阅历，但对于调查队的同志们来说，只是繁忙工作中的一段“小插曲”，初来调查队时，我对这个在外界看来非常神奇的单位带着些许探究，不知道它肩负着什么神圣的职责，通过一段时间的视察，我在脑海里形成了基本轮廓，了解到调查队是国家统计局的派出机构，担负着为国家宏观管理供应牢靠决策依据的重要职责，有8个内设机构，分别是办公室、综合科、城镇住户科、农村调查科、企业与服务业科、消费价格科、生产投资价格科和机关党委。每个专业的同志都过着“日出而作，日落而息”的生活，有的同志一人担当几个专业，常常下乡调查和检查基础工作，任务非常繁重，为了精确、刚好、全面完成各项调查任务，保证统计数据质量，“白加黑，五加二”、“深化访户、访厂、访企业”更成了习以为常，有耕耘就有收获，他们顺当地完成了国家统计局布置的各项报表任务和专项调查，为国家宏观管理决策供应了真实牢靠的依据，统计数据质量也大大提高，很好地维护了统计调查的社会公信力。这次实习给我供应了一个很好的平台，让我对社会有了新的领悟和相识，我能感受到社会上的人情事理，我在一点点地积累社会阅历和处事之道，了解人际关系的困难，这是整个实习过程中很珍贵的一部分，通过这次实习，我看到了自己好的一面，也将自身的缺点和不足毫无保留地放大，从而让我关注到自己不曾留意的东西：1、理论学问不够深化。俗话说，活到老，学到老。学习是一个不断吸取新学问的过程，在走上工作岗位后，只有不断学习理论和业务学问，更新和武装自己的头脑，才能胜任更进一步的工作，圆满完成任务。2、不擅长思索。一位哲人曾说过，思想是人的灵魂，是人的内在力气。要想把工作做好，就必需时常思索，在工作岗位上“边学边想”，不断改进工作方法，提高工作效率，削减工作所需时间，这样才能“又快又好”地完成工作。3、看法不够踏实。一个工作人员在单位的大部分时间都在进行劳碌的工作，这就要求他在这段时间里要当心谨慎，不能老出错，有必要时肯定要检查自己的工作成果，确保万无一失。和大家在一起工作的这些日子里，他们严谨、仔细的看法给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。总而言之，这次实习使我驾驭了一些与人沟通的技能，开拓了视野，也增长了不少见识，为以