2022年有关幼儿后勤工作计划合集5篇.docx

2022年有关幼儿后勤工作计划合集5篇有关幼儿后勤工作安排合集5篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，现在就让我们好好地规划一下吧。好的安排都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的幼儿后勤工作安排5篇，欢迎大家共享。幼儿后勤工作安排 篇1一、指导思想： 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教化工作的基础所在，仔细贯彻幼儿园教化指导纲要，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、厨房工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增加服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于老师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。二、学期工作目标：1、不断增加后勤人员的服务意识，使后勤操作更加规范、有序。2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作，做好传染病防控工作。3、做好幼儿园的财产保管和登记工作，仔细、刚好地做好各种物品、器械及校车的保养和修理，确保平安运用。4、加强平安工作的管理，做到日巡查、周检查、月大检查，解除一切担心全因素。5、加强门卫管人员的平安责随意识，严格执行外来人员的查询和登记制度，严防幼儿走出园门以及盗窃等平安事故的发生。6、加强厨房的管理工作，做好幼儿的饮食卫生工作，杜绝发生食物中毒事务。7、每两周至少开一次后勤工作会议，加强员工的思想工作。每月组织保育员学习。9、科学、合理地支配幼儿在园的每周膳食。10、仔细做好晨间检查，降低幼儿常见病的发病率。三、工作重点及措施：1、创设良好和谐的育人环境。（1）、硬件设备添置。添置班级水果盘、幼儿口杯架、消毒柜（每班一台），更换班级桌布，更新厨房点心器具，保证食品平安卫生落到实处。（2）、营造良好的精神环境。加强园风建设，要求全体教职工相互关切，相互敬重，同等相处，常听到礼貌用语，老师和保育员协作亲密，共同关切爱惜幼儿，让幼儿在是常生活中保持开心的心情。（3）、整齐卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣扬。2、发挥各岗位的作用，取得最佳效率和效益。（1）、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的须要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好保教和后勤的关系。（2）、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项打算工作，提前申购各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购记录，实行切实可行的措施，将各项困难琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。（3）、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进行定期、不定期检查，发觉问题刚好处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节约和爱惜公物，避开奢侈和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。3、加强财务管理，建立健全校务公开制度。严格根据上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向老师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增加透亮度。合理运用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。4、加强保育员队伍的管理。（1）、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习探讨工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。（2）、定期组织新的保育员、厨师参与体检，做到持证上岗。5、加强膳食管理。（1）、科学的的制定食谱。每月底召开膳委会，广泛听取老师、幼儿和家长的看法，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。（2）、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开运用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。（3）、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。（4）、提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更留意该定点商店（点）的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续，并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。（5）、把好选购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的健康和平安入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。（6）、厨房工作人员要保证三点一餐的准时的保质保量的供应，班级饮水机应备有足够的开水，温度相宜，大约在80度左右。（特殊是夏天），使幼儿对开水的需求得到保证。6、接着做好创安工作。（1）、强化全体教职工的平安意识，切实把幼儿的平安置于头等重要的地位。各老师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑平安爱护的内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和饮水时的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高兴奋兴的来园，平平安安的回家。（2）、提高幼儿生活学习环境的平安系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合平安的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避开意外事故发生。四、每月详细工作支配： 二月份：1、查阅2月保健后勤简讯并填写1、2月保健后勤工作反馈表。2、开学物品打算，设备设施平安检查。3、召开后勤会议（每周）4、组织保育员进行业务培训。（一日生活操作规范及消毒）5、召开家长膳食委员会议。三月份：1、查阅3月保健后勤简讯，填写3月保健后勤工作反馈表2、召开后勤工作人员会议。（每周）3、加强对保安、门卫平安事项及岗位职责的培训4、组织全园教职员工签订平安协议书5、支配本月厨房人员培训与查核：生物性危害6、召开家长膳食委员会议7、帮助做好节庆活动打算工作（ 植树节活动 、三八妇女节）8、开展平安教化日、平安教化周系列活动。9、保健医生对新的保育员进行跟班指导10、帮助幼儿春游并做好保育保健工作。四月份：1、 查阅4月保健后勤简讯，填写4月保健后勤工作反馈表2、查看保育员一日工作状况并抽查保育员规范操作流程6、对各班午睡、午餐常规进行检查7、组织本月平安演习活动（快速上下楼梯演练）8、组织厨房人员培训与查核：食品贮存9、检查厨房餐点供应、分发状况，及各班餐点剩余状况并做好调整工作。10、全园消毒、卫生工作检查11、抽查保育员规范操作流程12、召开家长膳食委员会议。五月份：1、查阅5月保健后勤简讯，填写5保健后勤工作反馈表2、刚好添购各种所需物品，做好后勤保障工作2、组织厨房人员培训与查核：烹调加工7、帮助开展感恩、孝敬教化月8、结合119开展消防平安演练。9、检修水电和消防设备。10、召开膳食委员会议11、保育员技能大赛12、全园平安卫生大检查六月份：1、查阅6月保健后勤简讯，填写6月保健后勤工作反馈表2、支配本月厨房人员培训与查核：豆浆中毒预防3、传染病预防工作的开展4、游泳平安教化(防溺水平安演练)5、帮助做好“六一”节庆活动。10、开展后勤人员会议。（每周）11、帮助组织全园亲子早餐会“我爱爸爸”主题活动。12、召开家长膳食委员会议。七月份：1、组织老师参与体检。2、做好财产清点工作。安海大地幼儿园二零一四年二月幼儿后勤工作安排 篇2一、状况分析我园的后勤队伍本着团结互助、不怕辛苦的精神为幼儿园做好服务工作，坚持学习与反思，让后勤工作常态化，但在自主创新与管理中成效不大，自主管理的新奇性没有；教研组专题探讨的深化性不够；后勤人员的责随意识还不是很强，缺乏自主管理的意识与实力，安于现状，在工作中欠缺思索与改进的意识，因此自身岗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身阅历不足，日常管理工作中精细化、规范化管理的措施与力度落实不够，因此使工作中持之以恒的开展实践与探讨的意识不够，工作成效一般。为此本学期我们围绕园务工作安排，园务每月工作重点，接着加强三大员管理、平安管理、财产管理等常规工作，力求在做好常规工作之余，有属于我们自己的探讨，提高后勤人员的探讨实力。通过考核积分制、奖金安排制等制度的落实，使后勤条线工作有新的突破。二、工作目标1、加强后勤制度建设，尝试开展每月考核积分制、奖金安排制、巡察制度等，促进后勤职工工作的自主性、创新性，各项工作体现过程性、精细化管理。2、接着以专题探讨为抓手，开展保育组“互动实力的提高”、养分组“幼儿点心的创新”保健老师“平安课程的开发与实践”为专题探讨内容，提高后勤职工的专业化水平。3、以平安工作、资源节约、规范代办费运用项目等为抓手，规范各项工作的操作程序，促进后勤管理成效。三、工作项目与主要措施：（一）后勤常规工作1、后勤职工工作的自主性、创新性的培育（1）将岗位职责打印张贴；（2）教研活动中开展岗位职责书面竞赛活动。（3）制作后勤岗位工作阅历积分卡，制定积分方案与要求。（4）自主记录工作小方法，每月末上交岗位工作小方法记录表。（5）对能推广的阅历方法在积分的基础上期末进行适当嘉奖。（6）积累资料，形成后勤岗位工作小方法集。2、保育组：目标：做好预防消毒工作，确保班级房舍、设备和环境的清洁卫生，保持室内外环境整齐，杜绝传染病的发生，（1）日常巡察保育员每天教室内外的卫生工作及记录状况，刚好指导与改进。（2）每日包干区日常记录刚好、规范，检查指导者每两周作出相应的评价。（3）学习一日工作中各环节的规范操作，特殊是消毒工作。（4）宣扬健康、防病学问，增加保育员的责随意识，做好春季传染病预防工作。3、养分组：目标：接着做好轮岗工作，加强食堂规范操作。措施：（1）新学期轮岗支配表制定（2）梳理食堂工作中各规范操作要求，每两周一次学习一个内容。（3）组长将自己外出培训内容（食堂卫生学问）进行共享（4）组长带教新养分员，观摩与实践相结合逐步熟识养分员工作职责。a.组长制定带教安排，明确带教内容，随时记录新养分员的成长。b.新养分员记录自己的困惑，进行解惑活动c.每天有规定的时间两位养分员共同完成任务。4、保健老师：目标：仔细贯彻上级卫生保健工作看法，规范落实各项卫生保健工作。完善幼儿园卫生保健的各项制度，使之合理化，科学化，具可操作性。措施：（1）仔细做好晨检，发觉问题刚好处理，加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日视察工作并且有次序地做好记录。（2）每个保健老师有一至两个体弱儿或肥胖儿的个案记录（3）每周和养分组长制定菜谱，经后勤主管通过后张贴在家园窗内。做好每月一次的养分分析。（4）、每周至少两次进班巡察消毒工作，规范保育员操作的流程。（5）、做好春季流行病的预防工作，每月一次预防传染病黑板报、园园通宣扬，特殊是体弱儿，对有病患儿所在班级的.玩具、物品要彻底消毒、暴晒。5、保安人员目标：进一步明确保安职责，规范门卫工作。（1）期初开保安会议，学习保安工作职责及保安工作要求。（2）每月不定期抽查保安记录本，增加保安工作责任心。（3）签订平安责任书，增加自身的工作意识（4）日常谈心活动（二）、后勤教研活动开展保育组：（黄xx负责）常规教研中级保育员课程培训自培工作，目标：尝试中级保育员课程自培工作，初步形成自培课程内容体系，促进保育员业务实力。1、制定中级保育员园本培训内容，支配进度，分发到每一位保育员手中。2、将每次培训内容落实到相关责任人（有中级保育员证书的人员，或者请老师资源帮忙）3、每次培训后有作业布置，由负责人进行评价记录。4、期末开展培训后技能竞赛活动专题教研生活老师互动实力提高的实践探讨目标：开展一日活动各环节生活老师互动实力提高的专题探讨，促进生活老师的配班实力。1、梳理互动环节内容，组员明确哪些环节中的互动重要。2、每次教研活动前布置好下一次教研的任务（如：打算自主记录的小阅历）3、在教研活动中选择一个自己认为较好做法的沟通方式进行展示，组员进行评价，在互评互学中学习别人好的做法。4、每次教研活动后管理员梳理好的做法形成文本，发给每个组员。5、期末开展“互动让我成长”小案例评比活动。2）养分组：（陈xx负责）常规教研食堂规范操作的探讨目标：进一步学习食堂规范操作，提高养分员工作实力。1、梳理食堂规范操作内容给各组员。2、管理员对食堂规范操作内容进行分阶段学习，每一次教研活动前有打算。专题教研自制点心的探讨目标：尝试自制养分汤、点心等，提高养分员业务实力。（1）每月开展二次教研活动，教研活动前收集各类点心资料等供参考，研讨活动时梳理出点心的相宜性与改进之处。（2）将新制作的点心照片发送园园通上。（3）期末进行“我喜爱的点心”，幼儿进行点心评比活动，并评出最佳点心保健组：平安教化课程（严xx负责）目标：制定泰幼平安教化目标与内容，提高保健老师的教化实践活动实力。措施：（1）梳理制定平安教化的内容、目标及人员支配，制定活动评价指标。（小班：黄xx；中班：陈xx；大班：严xx）（2）每月根据制定的内容至少两到三次进班进行平安教化活动，课前依据年龄特点备好课，课后做好反思与调整。（3）两周一次平安课程教学活动实践探讨，尝试一课三研教学探讨方式。（4）依据评价指标每月现场评价一次。（5）形成本园平安课程资源包。（三）平安工作目标：健全平安管理制度，抓好平安工作日常管理，有效落实平安责任制，专人负责平安。措施：1、各条线签订平安责任书，增加平安意识。2、成立平安工作小组，由平安专管员定期检查校内内外平安排查工作（顾xx负责），领导小组自主检查记录与反馈。2、门卫对技防设施、设备能娴熟操作，能严格执行外来人员挂牌制度、幼儿中途离园制度等，并做好相应的记录。3、来离园由行政、保安、团员形成平安梯队，开学初开会明确人员支配与内容、要求，做到按时到岗，做好检查与记录。4、平安不定期抽查与月底大抽查的方式进行考核。（四）其他工作财产与财务管理1、进一步明确选购制度，规范选购和领取的依次。2、修改幼儿园借还、物品保管制度，进一步规范财产保管室的管理，有效防止财务的遗失。3、严格根据教职工奖惩条例开展工作，根据泰幼资源节约条例与制度，促使教职工有节约资源的意识与行为。4、开展不定期电器运用、资源节约随机巡察工作，做好教化与指导。招生工作：1、3月份排摸各居委学龄前孩子入园人数。2、做好招生工作的打算、宣扬以及招生安排预案工作。3、严格把好按政策要求招生的关口。4、做好新生通知发放、体检、新生家长会等工作。教职工春季体检工作：1、做好体检前的打算与支配工作2、做好体检后的总结与汇总工作四、学期主要工作二月份1、代办费的征询与收费2、组织后勤人员学习各项工作制度，明确各自岗位职责。3、教职工春季体检打算工作。三月份：1、保健老师进班平安教化活动2、教职工体检3、幼儿社保办理四月份：1、邀请妇幼保健所得医生来园开设平安、卫生健康讲座2、春游活动支配五月份1、家长半日活动的协作2、幼儿六一体检3、招生工作。六月份1、防暑降温工作2、检查全园设施做好结束工作。幼儿后勤工作安排 篇3一、工作重点1、 创设良好和谐的育人环境。（1）、硬件设备添置。拟于期初将301室创设为档案室，应购入档案橱5个，办公桌2套。应广阔教职工要求，安装窗帘4间。为了使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级部分教玩具，充溢科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾11套，添置灭蝇灯两台，保证食品平安卫生落到实处。（2）、营造良好的精神环境。加强园风建设，要求全体教职工相互关切，相互敬重，同等相处，常听到礼貌用语，老师和保育员协作亲密，共同关切爱惜幼儿，让幼儿在是常生活中保持开心的心情。（3）、整齐卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣扬。2、 发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。（1）、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的须要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。（2）、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项打算工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购安排，实行切实可行的措施，将各项困难琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。（3）、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进行定期、不定期检查，发觉问题刚好处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节约和爱惜公物，避开奢侈和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。3、加强财务管理，建立健全校务公开制度。严格根据上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向老师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增加透亮度。合理运用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。4、加强保育员队伍的管理。（1）、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习探讨工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。（2）、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参与体检，做到持证上岗。5、加强膳食管理。（1）、科学的的制定食谱。广泛听取老师、幼儿和家长的看法，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。（2）、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开运用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。（3）、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少30公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中42小时。（4）、提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更留意该定点商店的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续，并于8月底与定点商店的相关负责人签订合同。（5）、把好选购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的健康和平安入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。（6）、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应，同时还应备有足够的开水，使幼儿对开水的需求得到保证幼儿后勤工作安排 篇4状况分析：我园现有保健老师2名，一名为正式在编一级老师，另一名为外聘老师。保育员11名，其中有一名是正式编制人员，其余10名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%;无证书的保育员有3名占保育员队伍27%。养分员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书。财务人员1名。我园三员操作基本符合日常工作要求，能依据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。但离科学管理，高质量服务的工作标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动状况较大，虽然进幼儿园后，进行了一系列的培训指导，能依据卫生保健制度的要求开展工作，但是对一些基本理论了解不够。还未完全驾驭规范操作的要求，对如何协作教化教学不能深刻领悟，保育观念不强，这些不足之处都有待于提高。工作目标：以工作手册为指导标准，落实一日活动各个环节的日常指导、检查与评比，注意反馈，提高管理效率。提高后勤人员的主动服务意识，通过学习新课程的理念，规范工作要求，提高工作质量。详细工作要求与措施：养分员工作：1。 以“养分员工作手册”为指导养分员华考|zk168操作规范，对各种餐具进行严格的消毒管理，依据卫生监督所的要求，做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记。2。 强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和平安、消防工作制度，强化后勤组长分层管理职责，杜绝事故隐患，确保师生健康、平安。保育员工作：1。 修订外聘人员工作考核制度，进一步落实后勤工作岗位责任制。2。 重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期阅历沟通，理论学习、岗位培训，示范操作、规范提高后勤工作质量。两园进行保育环境观摩互查，看别人特长，找自己不足，提升服务质量。3。 强化保育员日常操作规范检查，提高幼儿园环境卫生质量，提倡主动热忱服务和相互协作，对保育员实施月考核嘉奖，提高工作质量。保健工作：1。 严格限制各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日视察记录，发觉异样刚好处理，并做好记录。2。 加强环境卫生和伙食质量的管理，落实各项保健制度，加强对养分员、保育员各部门工作的指导。加强组织业务学习，落实好工作职责。定时检查、监督，为幼儿创设卫生整齐无害的生活环境。3。 接着做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作。4。 保健老师提高相应的家长工作指导质量和对老师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平。财会人员工作：1。 财会和资产管理：严格执行相关法律法规，规范行业收费，增加主动服务意识。进一步加强资产管理，落实责任制。2。 改善两园环境，规划南园消毒间和园绿化局修方案。进一步提倡、发扬主子翁看法，引导教工节约运用经费和能源，创建节约型学校。平安工作：1。 依据季节变换特点做好各类传染病的预防宣扬工作，确保幼儿的健康成长。接着在教职工和家长中开展幼儿应急救治方法的培训工作。2。 重视幼儿户外活动指导和监护，保障幼儿户外活动时间，接着实行老师、保健老师在幼儿户外活动中的职责。3。 坚持把平安工作放在首位，进行园舍、设备设施常规运用管理，提高运用效率。规范各项平安检查，每周五为平安检查日，做到责任到人，确保幼儿的人身平安。4。 增加门卫平安护园和主动修理整理园内设施的责随意识，确保师生平安、校内平安。幼儿后勤工作安排 篇5一、主动探究，与时俱进1、加强学习，提高素养，增加自信。2、促进学习沟通、互动，树立求知意识，擅长学习、勇于创新。3、团队合作，主动参加优质服务的行列，专心去做，专心体会。4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中主动探究。5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。6、有安排、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立主动看法，与全园的工作保持一样。7、每个人写好工作安排，学期工作总结，做好读书笔记。二、重视平安、保卫工作1、接着做好检查全园平安工作。2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。3、食堂接着做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。4、食堂做好各种机器的平安操作。5、司机做好汽车的保养与行车平安。6、门卫尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，接着做好来访者的登记与询问。7、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。三、各部门日常工作要点1、库房管理与选购1)购置和发放新生床上用品、书包、服装等。2)做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。3)每月做好固定资产的对帐和盘存工作。4)修理各班级的坏床、坏椅等工作。5)投放沙池玩具、体育器材。2、修理工作1)开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。2)每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的平安性。3)每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。4)每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。5)每月检查一次门窗，发觉问题刚好处理。6)每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。7)进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。8)定期给全部电脑升级杀毒。放假前检查老师办公电脑及电源的关闭。3、财务工作1)做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。2)每月按时公布伙食盈亏帐。3)按时发放各种工资、奖金、津贴。4)做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工作。5)做好每月的财务报表上报工作。4、食堂工作1)每天做好室内外、餐厅的整齐。2)依据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，支配分餐;留意饭菜的保温。3)学期结束前清点餐用具。4)食堂重地严格禁止非工作人员入内。5、门卫工作1)种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。2)做好体育角的管理工作。3)每天做好责任区的卫生工作。4)每天放学后整理操场，大厅的玩具、物品。一、工作重点创设良好和谐的育人环境。(1)、硬件设备添置。拟于期初将室创设为档案室，应购入档案橱个，办公桌套。应广阔教职工要求，安装窗帘间(室至室)。为了使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级部分教玩具，充溢科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾套，添置灭蝇灯两台，保证食品平安卫生落到实处。(2)、营造良好的精神环境。加强园风建设，要求全体教职工相互关切，相互敬重，同等相处，常听到礼貌用语，老师和保育员协作亲密，共同关切爱惜幼儿，让幼儿在是常生活中保持开心的心情。(3)、整齐卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣扬。发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。(1)、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的须要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。(2)、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项打算工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购安排，实行切实可行的措施，将各项困难琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。(3)、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进行定期、不定期检查，发觉问题刚好处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节约和爱惜公物，避开奢侈和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。加强财务管理，建立健全校务公开制度。严格根据上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向老师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增加透亮度。合理运用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。加强保育员队伍的管理。(1)、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习探讨工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。(2)、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参与体检，做到持证上岗。加强膳食管理。(1)、科学的的制定食谱。广泛听取老师、幼儿和家长的看法，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。(2)、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开运用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。(3)、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。(4)、提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更留意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续，并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。(5)、把好选购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的健康和平安入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。(6)、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应，同时还应备有足够的开水(特殊是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证做好创安工作(1)、强化全体教职工的平安意识，切实把幼儿的平安置于头等重要的地位。各老师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑平安爱护的内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高兴奋兴的来园，平平安安的回家。(2)、提高幼儿生活学习环境的平安系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合平安的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避开意外事故发生。二、月份工作支配八月：拟定办公、教学用品、药品等选购安排。聘请一名新保育员。全园卫生大扫除。检修全园水电设施和门窗桌椅。与供货商店签订合同，并更新相关证件。九月：依据编班状况调整班级桌椅。重新支配保育员工作。与县妇幼保健站联系，组织幼儿参与体检。检查巾杯消毒状况。抽查食品取样工作和仓管记录。实行“庆中秋”座谈会。做好“国庆节”值班人员支配。十月：设立档案室，购入档案橱与办公桌。行政抽查食品的质量与价格。第29页 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