统计绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上统计员绩效考核表考核人：职务：考核日期考核项目考核指标或要求考核标准配分自评同事评分上级评分统计数据（30%）数据统计完成时效目标：统计数据当天完成没未完成一天扣1分10分统计数据的正确性目标：统计好的数据全部正确每发现一次数据错误扣1分10分统计数据的查找快速目标：在2分钟内找到资料每次查找资料超过目标扣1分；未能在30分钟内找到扣5分10分检验记录保存（20%）检验记录保存完好要求：标示清楚、明确、便于检索不按月份归档贴检验资料清单一次扣5分。5分检验原始记录遗失一次扣5分5分定期将资料转移行政保存要求：按规定时间转移、并提供清单标示、区分明确超过规定时间转移一次扣2分5分转移资料缺失一次扣5分5分检验耗材、劳保、办公用品的统计和管理（10%）检验耗材、劳保、办公用品的统计和申购要求：每月统计用量、每周申购统计、申购未执行一次扣2分5分品保室检验耗材、劳保、办公用品的管理要求：对检验耗材、劳保、办公用品的数量、领用记录与实物一致每月盘点一次数量，发现一项数量、领用记录不一致扣2分5分加班申报（5%）每月25日完成品保室加班时间申报、核对工作要气：加班时间与申报时间一致未能在26日完成加班时间的申报扣1分，申报 时间与实际不符扣2分5分态度（5%）服从上级的工作安排要求：上级交办的事项执行完成不服从上级工作安排一次扣5分5分安全（5%）安全作业无事故（包含火灾、泄漏、工伤等）a：无事故5分b：发生任何事故扣5分5分岗位纪律（25%）迟到、矿工不准迟到、矿工a：迟到一次2分，b：矿工一次10分，10分请假要求：说明请假原因a：当月请假一天扣2分，b：当月请假二天扣5分，5分劳保用品穿戴、工作现场、卫生包干区的清洁程度进出车间必须穿戴、工作现场干净整洁a：自己不穿戴一次扣3分，b：当班下属不穿戴一次扣2分c: 未及时清理质检室内的垃圾一次2分，d:物品摆放杂乱一次1分10分考核人签名/日期 同事签名/日期上级签名/日期专心-专注-专业