2022年生产计划合集十篇.docx

2022年生产计划合集十篇生产安排合集十篇生产安排 篇1一、安排目的：应公司的快速发展须要，为了使公司在转型的过程中能更规范有序、长期健康、快速稳定地发展，特作出人力资源外包安排，将公司尚未签订正式劳动合同的员工（部分或全部）以劳务派遣的方式与公司建立用工关系，以规避今后的发展中，公司在劳资方面可能会遇到的风险，维护企业信誉和形象；削减用工成本，降低企业内部的管理费用等。二、可行性分析：（一）从单位用人角度来看，冲突转化，风险少化1 、规避劳动纠纷，维护用人单位信誉被派遣用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣员工的劳动关系隶属于劳务外包公司。这样，作为被派遣用人单位避开了与被派遣人员劳动纠纷的发生，从而大大节约被派遣用人单位的管理精力，使其用心于事业本身的发展。2 、确保员工素养，分散用人风险用人单位和派遣员工是服务关系，其对所用的人才是“可进可退、能上能下”，其“用人不养人”的敏捷用人机制，大大降低和分解了单位的用人风险。（二）从人力资源的角度来看，微观弱化，宏观强化1 、人事管理便简，提高企业管理效率被派遣单位不需设立特地人员、劳务外包公司负责对派遣员工进行详细繁琐的人力资源管理，这些人员从聘用、异地人才引进、档案接转、流淌手续办理户口落实、建立员工档案，到员工工资、奖金的统计、发放，以及各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作均可以由劳务外包公司负责完成。这样，单位人力资源部可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理， 使企业真正实现 "用人不管人，增效不增支 "的最大人力资源管理效益。 2 、用人机动敏捷，提高员工管理效能用人单位在市场经济条件下，业务改变很大，采纳劳务派遣的形式，可以在增加业务时增加人员，在业务削减时，削减人员。单位用人进出敏捷，不受编制限制，派遣人员进出手续都由劳务外包公司进行专业化服务，充分呈现被派遣单位择人的自主权和个人择业的自主权。 3 、避开人才流失，提高企业竞争力派遣员工的人事档案由劳务外包公司集中调集和管理。在合同期，劳务中心对派遣员工制定了具有法律效力的制约制度，这样完全可以保证派遣员工在合同期安心工作，打消了用人单位担忧人才在支配之中出现流失和“跳槽”的顾虑。实现劳务派遣以后，人力资源部可以从琐事中解脱出来，集中精力从事人力资源战略规划和开发等宏观方面的事情。（三）从效益方面来看，成本外化，利益内化1 、降低管理成本首先，用人单位不必增加特地的人力资源管理人员或机构对派遣员工进行管理，由劳务外包公司完全担当这一任务，为用人单位节约了管理成本。其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费等等。再次，由于用人的机动性，用人单位可以依据公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格敏捷地调整工资的标准，其员工的支出成本比运用固定在编员工（工资只能涨不能降）的支出要大大降低。2 、降低纳税成本依照税法，企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分，需缴纳企业所得税，这对于企业来说，是一笔很大的支出项目，增加了用工成本。而劳务派遣的用工方式可以在维持相同工资水平的条件下，将支付给员工的工资和福利通过劳务派遣机构转发，劳务派遣机构出具的发票可以作为服务费，干脆计入生产成本，变更企业的纳税税种性质，帮助企业改善生产成本核算科目，为企业实现成本外化，利益内化。3 、降低改革成本首先，对须要裁减冗员和改制的企业来讲，通过劳务派遣的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”，实现了“换岗不下岗”，大大削减了对改编改制下岗员工的安置成本。其次，派遣中介帮助用人单位解决各种历史遗留问题，而只是定期对企业收取一次性的管理费用，这样大幅降低了对派遣员工的交易成本。实行劳务派遣，通过最大程度地降低管理、纳税和改革三种成本，从而干脆或间接地带来了企业效益的最大化。三、人力资源外包公司、服务范围及劳务派遣服务方式：经人力资源部调查、筛选，综合各方面考虑，现确定与广州仕邦人力资源有限公司合作，并托付仕邦公司以减员租赁的方式与我公司员工签订劳务合同。将签订劳动合同和社保转至仕邦公司。减员租赁是指企业对自行招募或者已经雇佣的员工，将其雇主身份转移至仕邦公司。企业支付仕邦公司员工租赁费用，由仕邦公司代付全部可能发生的费用，包括：工资、奖金、福利、各类社保基金以及担当全部雇主责任。目的是削减企业固定员工，增加企业面对风险时候的组织应变实力和人力资源的弹性。生产安排 篇2工厂管理改善长期处于静态水平，不能刚好、真实、精确、完整、清楚地反映管理中的动态信息，无助于提高工厂整体生产管理水平提升，生产效率处于低水平状态。很多公司提出以管理顾问进入工厂，实行长期战略合作，共同促进工厂生产效率提升。一. 前期工作，奠定基础：1. 统一规划，分期实施，用3至5年的时间，实现精益现场管理。2. 精益现场管理实行全员培训，学习精益管理思想、理论、方法、工具、案例，通过探讨、沟通、考察、演练，边培训、边改进。3. 确认客户需求、优化生产流程、调整劳动组织、评审职能安排、改革岗位设置、组合定编定员。4. 明确现场管理的产量、交货期、质量、成本、平安、士气等六项目标，在原来的基础上提高效率和效益。二. 第一年度现场改进重点：1. 树立精益管理思想，一切工作为客户创建价值，下一道工序即为客户，客户永是对的，削减管理内耗。2. 优化目标管理，目标量化、细化、流程化，目标、指标、措施相对应，目标自上而下层层分解、措施自下而上层层保证，建立精益目标管理体系。3. 实行有效的定置管理，定置必有图，场地必分区，设备（物料）必定点，区、点必有标识，物料滚动量化，物料五五摆放，物料先进先出。4. 推行实值的而非表面5S管理，精确理解中文与日文对于5S的不同含义，从形式化到行事化、再到习惯化，从摸仿到活用、再到创新，5S的增值意义不在于本身而在于促进其他各项管理增值。5. 实行动态的目视管理，反映现场识别问题、分析缘由、制定措施、实施改进、测量监控、持续改进、总结阅历、文件化，呈现闭环管理的信息。6. 实行精益责任制，讲究责任、权限、资源、学问、阅历、技能、人品、业绩、利益等九个一样，克服单一计件工资忽视质量、成本、平安、协作等弊端。7. 实行精益激励管理，精神激励与物质激励双管齐下，以精神激励为主、以正激励为主、以低成本激励为主，适时、适度、适频、适人、适事、适地、适法、适需等八适激励。8. 促进其他各项管理。三. 其次年度现场改进重点：1. 运用精益管理思想和方法：PDCA（安排、实施、检查、处理）、5W2H（什么事、为什么做、什么人做、什么时间做、什么地方做、做多少、怎么做）、因果法、头脑风暴法、5问为什么法等，实现人性化的沟通。2. 消退八大奢侈：过量过早生产，等待，库存，运输，过度加工，不良操作，不合格，管理不当等，追求零奢侈。3. 削减变差：质量是设计确定的，设计经济公差，选择适合的过程实力，运用产品质量先期策划与限制安排、潜在的失效模式及后果分析、有效的测量系统分析，统计过程限制等技术，质量限制前移，持续改进。4. 稳定质量：以预防为主而非亊后检验为主，以限制过程为主而非限制结果为主，以限制人的行为为主而非限制亊和物为主，限制人员、设备、物料、方法、环境、测量等六大过程因素，追求零不合格、零缺陷。5. 降低成本：成本是设计确定的，做好标准化、定额、计量、记录、培训、责任制等六项基础管理工作，追求零库存、零差错。6. 预防事故：消退担心全状态、消退担心全行为，运用防错技术，提高违章指挥、违章操作的 “成本”，事故的根本缘由不在员工而在领导，追求零事故。7. 促进其他各项管理四. 第三年度现场改进重点：1. 运用精益管理思想和工具，适应市场需求多品种、小批量、优质量、低价格、短交货期的改变。2. 刚好化：在客户须要的时候，供应客户须要数量，须要的产品和服务。3. 均衡化：销售、设计、选购、生产等产品实现过程的节拍符合客户须要的节拍的改变。4. 自働化：采纳带有人工智能、自动检测产品质量、自动报警、自动防错的设备。5. 少人化：从省力化、到省人化、再到少人化，从假提高效率到真提高效率。不是为了裁员，而是抽掉优秀员工完成更重要的工作。6. 多能工：不是同一时段一人操作同类的多台设备，而是同一时段一人操作不同类的设备、干多工种的活，更好地适应生产的改变。7. 促进其他各项管理。五. 第四年度现场改进重点：1. 接着运用精益管理思想和工具，适应市场需求多品种、小批量、优质量、低价格、短交货期的改变。2. 设备选择：不是选用高、精、尖、贵、大的设备，而是运用符合要求的简洁、小型、可移动的、具有基本功能的设备，便利组合为生产线，满意产品品种和产量的改变。3. 一个流：各连续工序的生产节拍时间一样，工序间没有半成品，每道工序都只有一个工件在加工和流淌，效率最高，出现异样能最早发觉、最快解决。4 作业标准：产品、工艺、工装、材料、管理等标准与标准化，结合企业实际的作业指导书、检验指导书、设备操作规程、平安操作规程等过程文件，怎么做、怎么编。5. 标准作业：仔细执行作业标准，怎么编、怎么做，记录刚好、真实、精确、完整、清楚，不擅自更改，按规定处理数据。6. 看板：实行拉动式生产，作业安排只下到最终一道工序，后一道工序向前一道工序发出作业指令，依次向前传递，实现刚好化、均衡化生产。7. 促进其他各项管理。六.说明：1. 依据现场管理的须要，结合现场管理的实际，选择和调整精益改进项目，统一规划，分头实施，按部就班，滚动发展，量力而行，讲究实效。2. 领导重视现场改进，明确现场改进方针，树立改进目标，订立管理制度，确认改进程序，确定改进管理机制和机构，供应相关资源，指导过程实现、监测和分析，激励改进过程、结果和持续改进。3. 全员参加现场改进，促进基层管理人员和工人自愿改进、自觉改进、自主改进，蔚然成风，同时关切员工的利益，帮助员工成长。4. 实现精益管理，通过现场改进，将困难的事情简洁化，将简洁的事情标准化，将标准的事情常常化，将常常的事情习惯化，将习惯的事情“傻瓜”化，形成管理系统化。即使新手，只要照做，也不会出错。5. 实现精益管理，通过现场改进，有利于提高人员素养、优化劳动组织，增加产量、调整品种、稳定质量、消退奢侈、降低成本、保证平安，增加效率和效益。生产安排 篇3一、指导思想为了实行国家和省市政府加强平安生产工作的决策部署，深化开展平安生产大检查，集中整治非法违法生产经营建设行为，依据平安生产隐患排查专项行动实施方案和关于集中开展严厉打击非法、违法生产经营建设行为专项行动的方案要求，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步动员村广阔干部职工紧急行动起来。落实平安责任，强化监督管理，实行特别措施，突出重点，标本兼治，确保20xx年平安生产目标的实现。确定在村辖区全面开展平安生产大检查、大整治活动，特之地本详细实施方案：二、组织领导这次平安平安生产大检查、大整治活动建立常年平安生产大检查领导小组，由一把手领导带队，村委会有关成员参与，对村辖区细心一次全面平安生产大检查、大整治。三、大检查、大整治督查时间20xx年8月16日起至9月10日。四、督查内容(一)“平安生产法”和上级平安工作会议精神实行状况。（二）“平安无事故年”活动的实施方案和年度平安目标落实状况。（三）平安生产责任制和责任追究制的落实状况。（四）平安生产各项规章制度落实状况。（五）事故隐患排查、整改及监控状况，特殊是今年以来发觉的平安隐患的整改状况。五、督查要求（一）对这次平安生产大检查、大整治，村平安领导小组常常性到一线抽查、督促，狠抓落实，确保取得实际效果。（二）要根据“谁检查、谁签字、谁负责督促整改”的原则，加大排查整改的力度，发觉问题，刚好制定行之有效地措施，确保事故隐患整改责任到人。（三）对查出来的重大平安隐患要仔细登记，下达整改通知书，对有危及人身平安的，该停产的要马上停止生产，我村必需按上级平安会议的要求，把事故隐患登记表报街道安委会。六、督查方式实行以现场检查为主的方式，现场检查以村企业设备、特种设备、村道路、桥梁、拆迁工地等重要部位、场所查制度措施、查消防设施、查事故隐患。通过督查，要把解决当前问题和解决长远问题结合起来，把解决此次平安督查出来的问题与解决下一步平安工作的重点结合起来，进一步探讨和落实详细的平安措施，责任到人，狠抓落实，确保这次大检查活动取得实际效果。生产安排 篇4一、总体思路根据县委经济工作会议关于20xx年平安生产工作的总体部署和我局20xx年平安生产行政执法工作安排的要求，仔细贯彻“科学发展、平安发展”理念，坚持预防为主、落实责任、依法治理，全面深化开展职业平安健康监管工作，努力实现平安生产监管内容从事故伤亡到职业平安健康的转变。二、工作目标1、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危急化学品生产经营运用企业申报率达100%，其他行业完成省市下达的申报任务;2、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业负责人培训率达100%;3、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危急化学品生产经营运用企业职业病危害告知率达100%;4、对新建项目职业危害预评价率基本达100%;5、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业工作场所粉尘危害检测率达100%。三、工作重点1、 加强职业健康法律法规宣扬力度。以新修订的职业病防治法为重点，以“职业病防治法宣扬周”和“平安生产月”活动为载体，加强与卫生、工会、劳动等部门的沟通，通过县电视台“平安生产每周一题”专栏、今日洞口报“平安监督岗”、宣扬横幅等形式主动开展职业平安健康法律法规、职业危害防治学问的宣扬，将职业病防治法翻印发送至各生产经营单位，努力营造职业平安健康“政府大力提倡、全民广泛支持、职工自觉参加”的良好社会氛围。2、3月份对非煤矿山企业负责人以会代训的方式进行一次职业健康培训，6月份组织水泥、矿粉加工、碎石加工企业负责人开展一次职业健康培训。3、其次季度会同乡镇安监人员对已申报的职业危害状况进行核查，指导各乡镇(管理区)和企业自查职业危害申报状况，对已申报的数据核查内容的真实牢靠，对未申报的企业开展申报工作。第四季度对已申报的企业申报数据进行一次全面核查，逐步建立起职业危害普查工作机制。4、第三季度对矿粉加工、精石灰、碎石场、水泥制造等重点行业企业进行粉尘危害专项治理行动，从职业平安健康管理、个体防护、健康监护等方面督促用人单位全面进行深化治理，确保粉尘等职业危害得到有效限制，提升企业的平安生产状况。5、会同卫生部门督促各医疗机构为放射科工作人员搞好个人防护用品，会同建设局、发改局对新建项目开展职业危害预评价，对新建项目形成联动工作机制。6、对列入20xx年平安生产行政执法工作安排的10个重点执法企业作业场所职业卫生进行监督检查，指导乡镇安监站开展好日常职业健康平安检查。生产安排 篇5为规范平安生产行政执法行为，强化行政执法责任，提高行政执法水平，依据平安生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定（国家安监总局令第24号）和平安生产监管年度执法工作安排编制方法（安监总政法xxxx183号）的有关要求，结合我省实际，特制定xxxx年xxxx省平安生产行政执法工作安排。一、指导思想和编制原则（一）指导思想：以党的十七届五中全会精神为指导，深化实行科学发展观，坚固树立平安发展理念，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕全省平安生产工作总体部署，接着深化开展“有安排、全覆盖、规范化”平安生产执法检查，打击平安生产非法违法行为，督促平安生产经营单位落实主体责任，增加平安生产执法工作的有效性和权威性，促进全省平安生产形势进一步稳定好转。（二）编制原则：1.依法行政、程序正值。依法行使平安生产行政许可、执法检查、行政强制、行政惩罚职权，做到主体合法、证据确凿、适用法律正确、符合法定程序、量罚适当。2.上下连接、全面覆盖。各级平安监管部门应把全省非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位和冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业的生产企业和重点经营单位全部纳入行政执法范围，上一级平安监管部门列为安排执法对象的，下一级平安监管部门不再重复执法检查；同时，上一级平安监管部门应加大对下一级平安监管部门安排执法的指导和督查力度，做到上下连接，避开交叉，不留盲区。3.属地监管、突出重点。平安生产行政执法坚持属地监管、分级负责、突出重点。全省各级平安监管部门分别对重点监管的生产经营单位负责（或托付下级）实施行政执法。上级对下级的安排执法对象分别按肯定比例进行抽查，必要时，也可将由下级平安监管部门执法检查的对象纳入本级的执法安排。进一步加强对同级政府相关部门和下级政府平安生产工作的监督指导与综合协调。4.科学统筹、主动作为。全省各级平安监管部门要统筹考虑现有执法队伍和装备条件、重点监管对象的数量、规模和分布特点，以及本地区高危和重点企业自身状况，从实际动身，实事求是，主动履职，合理确定检查频次，科学编制执法安排。二、工作目标和主要任务（一）工作目标：通过强化平安生产行政许可、执法检查、专项整治和宣扬教化培训，有力地促进全省非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、冶金等重点监管行业领域的生产经营单位平安生产主体责任的进一步落实，将全省各类事故总量、死亡人数以及亿元GDP事故死亡率、工矿商贸从业人员十万人事故死亡率、道路交通万车死亡率、煤矿百万吨死亡率等严格限制在国家下达的各项限制指标以内，坚决遏制重特大事故。（二）主要任务：深化平安隐患排查治理，有效防范和坚决遏制重特大事故；深化平安生产监管执法，严厉打击非法违法和违规违章行为；加强平安生产标准化建设，持续抓好重点行业（领域）平安专项整治；大力加强宣扬教化，营造更加浓郁的平安生产氛围；着力加强平安基础工作，提高本质平安水平；不断强化“党委高度重视、政府依法监管、企业全面负责、社会监督参加”的平安生产工作格局。三、职责分工和检查重点（一）执法检查职责分工省平安监管局主要依法对部分规模较大、专业化程度较高、平安监管任务繁重困难以及平安隐患突出的中心在湘、省属企业及部分重点民营企业开展执法检查，干脆检查的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹和行业监管企业共86家（详细名单见附件1），同时对市州、县市区平安监管局负责的执法检查对象分别按不低于10%、1%的比例进行随机抽查。市州平安监管局主要依法对本辖区内省平安监管局干脆检查以外的'中心在湘、省属企业及其子公司，以及辖区内其他重点企业开展执法检查，检查对象由各市州平安监管局探讨确定，同时按不低于的比例对县市区平安监管局负责的执法检查对象进行随机抽查。县市区平安监管局依法对本辖区内省、市州安监局干脆检查之外的其他全部企业开展执法检查。乡镇安监站受县市区平安监管局托付开展执法检查工作。省、市州平安监管局在完成职责范围执法检查任务的同时，应切实加强对下级平安监管部门执法检查工作的业务指导，选择一批重点企业开展联合执法，形成执法合力。上级平安监管部门视状况可以将职责范围内的特定执法检查事项托付给下级平安监管部门，也可以干脆对下级平安监管部门管辖的案件进行查处。（二）执法检查频次全省对非煤矿山、危急化学品、冶金生产企业每年最少开展1次执法检查和1次有针对性的复查；对烟花爆竹生产企业每季度最少开展1次、全年4次的执法检查；对监管的其他企业每年最少开展1次执法检查。（三）执法检查重点事项1.全面检查国家平安监管总局令第24号第八条规定的十九项重点内容；2.国发xxxx23号文件和湘政发xxxx27号文件中规定的平安生产标准化达标状况、非煤矿山企业领导现场带班状况和非煤矿山六大平安系统推广应用状况。（四）其他行政执法工作1.全省各级平安监管部门应加强平安生产行政许可工作，依照程序、坚持标准、严格执行平安生产设施“三同时”审查验收制度，切实把好平安生产源头关。2.对执法检查中发觉的问题、存在的平安隐患应根据国家平安监管总局令第24号第九条、第十条、第十一条、第十二条的相关规定进行处理，并将相关信息刚好录入涉危企业基础数据库。涉及行政强制和行政惩罚的，必需严格执行相关程序和法律规定，正确运用平安生产执法文书。3.扎实开展非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、冶金与职业健康等平安专项整治和“打非治违”行动。全省上半年主要开展非煤矿山专项整治，下半年集中开展烟花爆竹“打非治违”专项行动。4.接着深化实行国发xxxx23号文件，仔细组织学习xxxx省平安生产条例和省委、省政府关于平安生产的四个重要文件，细心筹划、组织好“平安生产月”活动。大力开展行政执法监察人员和县市区政府分管领导、乡镇安监站以及非煤矿山、危化、烟花爆竹生产经营单位主要负责人等专题业务培训，全力推动生产经营单位“三项岗位”平安培训工作。5.高度重视平安生产综合监管工作，以事故多发、易发的煤矿、道路交通、建筑施工、消防、民用爆炸物品等重点行业领域为重点，以坚决杜绝特大事故、有效遏制较重大事故为目标，督促协调相关行业管理部门进一步强化平安监管，切实落实企业主体责任。四、保障措施与要求（一）切实加强组织领导。依法开展执法检查是平安生产工作的生命线和主要抓手，全省各级平安监管部门要高度重视执法安排编制工作，主要领导必需亲自抓。要依据本安排的要求，结合0本地实际仔细编制各自的行政执法工作安排，报同级人民政府批准后仔细组织实施。在编制执法安排时要明确执法检查对象的名称（具备法人资格）、执法人员、日期、频次、有关专家和执法车辆支配。要充分做好执法安排实施的各项打算，保证执法安排落到实处。如遇到资金、技术装备、专家等自身难以解决的问题，要刚好向本级政府报告，争取支持解决，不能以人员、装备、经费不足为由而影响执法安排的完成。对因落实执法安排不到位而造成相应事故的，将依法进行问责，确保执法安排的肃穆性。执法安排经同级人民政府批准后，应当于3月31日前报上一级平安监管部门备案。（二）严格落实执法责任。全省各级平安监管部门要严格根据法定程序行使平安生产现场执法检查职权，切实履行执法职责，担当国家平安监管总局令第24号规定的相应责任，但不变更事故统计口径、重大平安隐患治理、打击非法违法行为、开展应急救援和事故调查处理等应由市州、县市区人民政府担当的职责。对距离较远的企业，省、市州平安监管局可将负干脆检查责任内企业的部分日常监管事项托付企业所在地县市区平安监管局，详细由省、市州平安监管局负有检查职责的业务处（科）室、执法总（支）队确定并书面通知。省平安监管局应加强对未列入干脆执法检查范围的中心在湘、省属企业的日常监管，并将有关状况刚好向市州、县市区政府及其相关部门通报；市州、县市区平安监管局要将所检查的中心在湘、省属企业有关状况向省平安监管局报告。（三）严格考核与结果应用。各级平安监管部门要充分调动执法人员的工作责任心和主动性，严格遵守各项廉政规定，对按时完成执法工作安排的单位和作出突出贡献的执法人员，应当予以嘉奖；对不依法履行职责或者违反法定权限和程序不作为、乱作为的，依照国家平安监管总局令第24号和我省平安生产监管人员监管执法五项规定的相关规定，肃穆追究相关责任单位和责任人员的责任；同时，加大行政执法工作在平安生产目标管理考核中的权重，要将安排执法实施状况作为市州、县市区人民政府及其平安监管部门平安生产工作年度考核的重要内容。生产安排 篇620xx年第一季度以来，xx市机关事务管理局依据市委、市政府和市安委办对平安生产工作的总体要求，结合我市行政信息中心大院、领导公寓楼和市政府宿舍一区办公、生活环境实际状况，对平安生产工作做到领导重视、组织到位、制度齐全、措施有力，一级抓一级，层层抓落实，全面实行各项平安生产工作责任制度，坚持“平安第一、早期排查、预防为主”的方针，保障了市行政信息中心大院的平安和公寓楼、政府宿舍小区正常的生活秩序。一、领导重视，抓好落实我局担负着市行政信息中心机关大院平安保卫、房屋管理、设备运行和机关食堂等重要工作，保障了各部门正常运行。局党组历来高度重视平安生产工作，从严部署平安生产工作，对平安这根弦不放松。去年，我局依据人员岗位变动刚好调整了市机关事务管理局平安生产工作领导小组成员名单，局领导亲自抓，负总责，各科室负责人分工负责，根据各自的职能，落实平安责任制，一级抓一级，层层抓落实。二、仔细排查，杜绝隐患依据我局工作实际，今年一季度以来，通过实地查看、现场询问、设备测试等方式，对市行政信息中心办公区域、行政信息中心机关食堂、公寓楼及市政府宿舍一区进行了隐患大排查。一是抓好行政信息中心消防平安工作。重点检查了消防器材、标识、烟感、喷淋、报警器和消防系统是否完好，消防通道是否畅通。配备消防设施状况，平安通道是否有明显标识。员工学问岗位责任制和岗位防火任务是否落实。是否制定有灭火和应急疏散预案并组织演练等。通过大检查，排查消退了存在的消防故障点，保障了行政信息中心消防系统的正常运转。二是抓好行政信息中心机关食堂食品平安工作。我局膳食科开展了食品卫生平安大检查，对食品的选购、加工、贮存和出售等环节进行重点检查。通过检查，机关食堂严格按规范程序运作，确保了行政中心机关食堂的膳食供应平安。三是抓好动力设备施设平安保障工作。严格执行动力设备设施定期巡检制度，按每周、每月、每季度支配专人进行巡查，进行表格化管理。重点检查电梯、机房、配电房等要害部位。做到隐患刚好发觉、刚好处置、刚好反馈。通过大检查，确保了行政信息中心动力设备设施平安运转。四是抓好工程项目平安生产建设。组织人员到一区棚户区拆除改造施工现场，全面排查建筑施工平安隐患。重点检查施工现场是否严格执行平安规章制度，确保项目的施工平安。五是抓好日常平安保卫工作。对行政信息中心大院实行24小时视频监控，做好行政信息中心车辆出入和停放管理工作，确保市行政信息中心大院道路畅通，车辆出入停放平安有序。加强安保人员教化培训工作，组织干部职工、保安人员学习平安防范学问，组织安保人员进行应对突发事务的演练，通过学习和演练提高了我局干部职工和安保人员对突发事务的应变处置实力。六是抓好驾驶员的平安驾驶培训工作，组织驾驶员学习各种交通法规学问，努力增加驾驶员的平安行车意识，确保后勤保障工作平安有序运转。三、存在的不足及其次季度工作安排我局通过一季度做的一系列工作，保障了市行政信息中心、领导公寓楼及市政府宿舍一区拥有正常工作和生活环境，但是在平安生产工作上还是存在着不足。一是个别干部职工平安生产意识还不够高，在平安生产管理工作中缺乏高标准，严要求。二是对平安生产工作的宣扬力度有待加强。三是平安生产的各项制度有待于依据实际状况的改变做进一步的修改和完善。在其次季度，我局将重点抓好以下几项工作。一是加强培训。在今年其次季度加强对我局干部职工及聘用人员的平安生产培训工作，让大家坚固树立平安生产理念，抓平安生产成为常态。二是接着开展平安生产大检查工作。树立预防为主的方针，对我局管辖范围的平安工作接着不定期进行全面排查，该整改的马上整改。三是加强与相关部门的沟通沟通。针对消防平安、食品平安等问题，加强与消防和食药监等部门的沟通，请专业单位对我局的平安生产工作进行指导。在下一步工作中，我们要保持客观冷静的心态，因为当前平安生产工作形势仍旧严峻，平安工作任重道远。在之后的时间里，我们要不断总结阅历，查找存在的不足，在原有的基础上，结合机关后勤管理工作的实际状况，把握重点，狠抓落实，不断巩固当前平安生产工作成果，全力推动隐患排查治理常态化、精细化，努力提升平安生产管理水平。接着抓好落实上级有关平安生产工作指示，加强平安生产宣扬力度和法律法规学习，进一步提高干部职工的平安意识，坚决杜绝平安生产事故的发生。生产安排 篇720xx年，在市局、县委、县政府的正确领导下，我局高度重视平安生产工作，坚固树立平安发展理念，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以全面落实平安生产年度责任为目标，以开展隐患排查治理行动为抓手，强化组织领导，狠抓工作落实，全面完成了全年平安生产不责任目标任务，现将20xx年度平安生产工作状况总结如下。一、强化组织领导，建立长效平安生产工作机制1、成立了局平安生产工作领导小组，明确一把手为组长亲自抓，分管领导为副组长详细抓，各科室及下属支局、网点负责人为成员，逐项抓落实，把平安生产工作摆上了重要议事日程，纳入了目标管理。2、签订了平安生产责任书，第一责任人自觉履行“一岗双责”制度，进一步完善了平安生产责任制，构建了以岗位平安生产责任制为核心的长效机制。二、加大宣扬和培训力度，增加平安生产意识1、加大培训力度。为进一步提高平安生产意识，做好邮政平安生产管理工作，我局相继开展了春季平安生产培训、消防平安学问讲座、邮政金融平安宣扬教化、冬季平安生产培训等，组织参训人员观看了邮件平安管理警钟须长鸣、车辆管理和邮运交通平安操作两部平安宣扬片，金融网点平安防范操作和突发事务处置、突发事务处置预案、金融自助机具平安防范操作三部电教片。通过培训，不仅提高了邮政员工的业务技能，明确了相关操作流程和留意事项，员工的风险意识更加增加，对违规违纪行为的后果有了更加深刻的相识，对经营生产的顺当进行供应了有力的保障。2、主动开展平安生产演练。一是开展消防演练，今年来，我局与县消防大队联合开展消防演练2次，同时结合邮政实际，9月份在全县邮政开展了实战消防演练。主要针对农村支局、邮件储存仓库、生产场地等重点部位，以各类灭火器的运用方法、消退各类火灾隐患留意事项等为主要内容，通过演练，进一步加强了消防平安学问的宣扬普及，极大地提高了对初起火灾的扑救和火场逃命的自救实力。二是开展防抢防爆实战演练。为全面落实全省邮政平安生产大检查工作要求，切实加强营业网点的平安防范工作，我局在全县范围内开展了防抢防爆预案演练，通过演练有效地提高了员工的安防意识和应对紧急突发状况的实力，对进一步提高企业平安风险防范水平起到了主动的作用。三、开展平安隐患排查整改，加大平安检查力度为确保邮政通信生产平安，加强平安风险防范，我局开展了平安隐患排查活动，实行各支局自查、县局不定期重点抽查相结合的方式，加大对各类邮政设施的隐患排查，做到查出问题，刚好整改，切实消退平安隐患，有效避开平安事故的发生。同时为督促各级部门进一步提高平安意识，强化平安管理，我局成立了由县局平安保卫、视察等相关人员组成的联合检查组，不定期对全县邮政网点开展联合平安检查。在重大节日期间，对平安生产工作提前部署，切实做好节日期间防火、防盗、平安用电、平安行车等各项工作，确保不留漏洞，防患于未然。四、不断完善安防基础设施，加强平安防范实力建设20xx年，我局检投入资金 万余元，对全县监控设施、报警设施、灭火器材、防卫器具、消防系统以及邮政大楼水暖等基础设施进行了更新改造，更换防弹玻璃 平方米，新增自鸣报警器按钮 个，增加了物防和技防实力;为全县 个网点配备了保安人员，进一步提升了网点防范风险实力;仔细落实平安生产责任制，进一步完善了守押管理制度，落实守押责任，严格执行监督检查，加强窗口收寄验视，确保了建党90周年平安与稳定。今年来，我局切实做到了领导重视，组织严密，经费落实，活动内容丰富，工作扎实有效，实际效果明显，未发生一例平安生产事故，为全局各项任务指标的顺当完成供应有力的平安保障。生产安排 篇820xx年是我们萃隆公司谋求发展的关键一年，也是我们公司的效益年、质量年。20xx年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过分公司上下不懈的努力，在质量、平安、生产管理等方面都有了很大的改观。20xx年铜加工行业形势大好，我们将抓住这个有利时机，加强技术创新，加强质量、生产和设备管理，杜绝奢侈、杜绝平安事故，开源节流、降本增效，力争在生产管理上取得新的突破，争取全年产量超过12000吨，达到12500吨。为实现这些目标，我们将仔细做好以下几项工作。一、 产量目标按本年度12000吨成品为准，本车间从2月分起先每月至少完成挤压毛管1515吨，刨皮管坯1365吨，轧制管坯1320吨。挤压方面，销售旺季挤压毛管需完成1800吨/月，按现有生产实力在1500吨左右，需新增一台铜锭感应加热炉，另需增加半班加压人员，充分合理发挥好2台挤压机的工作效率。拉伸刨皮方面，销售旺季刨皮管坯需1600吨/月，按目前满负荷生产实力在1350吨左右，需增加一个小夜班。轧制方面，销售旺季轧制管坯需1600吨/月，目前满负荷生产实力在1200吨左右，需增加7名轧制人员，确保每天至少10台机运转正常生产才能完成。二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率应对20xx年度挤压毛管偏心，刨皮管及轧制管坯外表在质量管理上存在的一系列问题，我们将在20xx年实行以下措施来保证产品质量，提高成品一次合格率。一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。我们将与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对iso9000质量管理体系有初步的相识，且在平常生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质量问题和避开方法。二是加强检验员的质量巡检工作，避开重大质量事故的发生，并要求其对当班质量状况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与探讨。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证全年车间产品成品率达78.4%。三、开源节流，降本增效节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美妙的明天。工模具，油耗在我们车间成本中占很大的比重。20xx年我们将在以下几方面开展工作，以期进一步降低原辅材料和能源消耗，增加油盘，增加工业用油的2次利用，为企业节约每一分钱。一是合理支配人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量削减公司的劳动力成本；二是合理支配工作时间，尽量连续生产，避开能源奢侈，合理支配用电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源；三是对原辅材料进行精细管理，杜绝奢侈现象的发生；四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。四、保证工艺贯彻率在20xx年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到98%。五、加强设备管理在装备部的领导下，针对车间设备管理现状，制定方法加强设备保养及管理，不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：一是制订设备保养及管理方法：对设备的日