2022年计生工作汇报.docx

2022年计生工作汇报计生工作汇报在日常学习、工作生活中，许多时候都须要进行汇报，汇报是将某个项目的工作状况和工作结果向领导进行汇报，怎样写汇报才能避开踩雷呢？下面是我收集整理的计生工作汇报，欢迎阅读与保藏。计生工作汇报1敬重的*主任，各位领导，同志们：大家好！首先，我代表镇党委、镇政府及全镇7.5万人民，对各位领导莅临我镇指导工作，表示热情的欢迎和诚心的感谢！借此机会，我就*镇的计生家庭养老工作向各位领导汇报如下：我们*镇位于*县中部，现有农业人口7.4万人，已婚育龄妇女15328人，独生子女户4708户，双女户613户。目前符合国家计生嘉奖扶助对象105人，其中双女户45人，生活无保障对象11人。近年来，*镇把计生养老工作摆上重要议事日程。坚持以实现老有所居、老有所养、老有所医、老有所乐为目标，以搭建多层次养老服务平台为载体，大力提倡关爱老人、关注明天的养老理念，主动探究，大胆创新，努力构建计生家庭养老工作新机制，促进了计生工作和谐发展。连续三年被授予市县人口和安排生育优质服务工作优秀单位。主要做法是：一、领导重视，保障有力*镇历届党委、政府高度重视养老工作。在财政惊慌的状况下，多方筹措资金40余万元，于20xx年4月对原镇敬老院实施了改扩建工程，建设了占地面积22.5亩，建筑面积990平方米，绿化面积500平方米，兼五保、计生养老于一体的多功能宜居养老院所。新建餐厅、宿舍、消遣室等房屋40余间，设施完善、功能齐全、环境美丽，可入住院民70余人。目前，已入住院民32人，其中五保老人20人，计生家庭老人12人。下步安排再投资50余万元，增建浴室、锅炉房、卫生室等配套设施，使养老事业再上新台阶，为宜居养老供应更优质、更便捷、更文明、更全面的服务，力争达到省市级养老院所标准。二、调查摸底，落实政策为做到全镇养老对象老有所养、不漏一人，镇政府特地下发通知，要求以计生家庭老人的生活、生产、住房、健康状况、经济收入和社会需求为重点，组织镇村干部对没有条件养老的对象进行彻底排查，宣扬计生家庭养老政策措施。坚持以自愿为前提，居家养老与集中居住养老相结合，分别填写养老对象申请表。对于符合集中居住养老条件的对象，镇政府分别与其签定集中居住养老协议书，动员激励其集中居住养老，颐养天年。三、制定制度，健全机制针对居家养老、集中居住养老的实际，分别建立了养*怀服务制度。对于居家养老对象，我们建立了“五包一”责任体系，要求包村干部、村干部、计生专干、协会会员、乡村医生和居家养老对象共同签订责任书，发放养老服务证和亲情服务卡，对所包对象有针对性地开展特性化服务，责任人每月至少慰问探望一次服务对象，刚好了解他们在生产、生活中存在的困难和问题，确保生产帮扶、生活照料、卫生健康、爱心护理、精神安慰、消遣关怀“六到位”。对集中居住养老对象，分别签订集中居住养老协议，建立个人档案，从吃、穿、住、医、乐、葬等方面全方位服务，确保吃的可口，穿的干净，住的舒适。镇政府每年免费为其参与新型农村合作医疗，每年两次免费检查身体，每个床位都安装了呼叫器，确保有病能刚好就医。在文娱活动常常化的同时，政府还出资为每人发放了一台便携式收音机，为每个房间配备了一台电视机，机关干部定期联欢，丰富了老人的文化生活。四、强化管理，构建和谐在加大硬件投入的同时，我们坚持以人为本，更加重视制度建设。先后制定了以家庭关爱、多方参加、政府推动为主要内容的养老公约及财务管理、卫生管理、食堂管理等长效机制，突出了管理的人性化。同时把服务放在更加突出的位置，特地聘请了四名管理人员和一名厨师，全力负责老人的饮食起居，努力打造温馨和谐的宜居环境。*镇的计生工作虽然取得了一些成果，但与上级领导的要求、与兄弟乡镇相比还有肯定的距离。在今后工作中，我们要加大对居家养老宣扬力度，切实转变群众的生育观念，坚持把好事办好、实事办实，促使广阔育龄群众从根本上转变旧的生育观念，自觉实行安排生育，为构建和谐社会做出主动的贡献。以上不当之处，请指责指正。感谢！计生工作汇报2实行安排生育是我国的一项基本国策，保持诞生人口性别比基本平衡是地方各级人民政府的一项重要职责，也是我们医务工作者的重要职责。自去年开展集中整治“两非”专项活动以来，我院按上级要求，仔细组织落实，严抓实管，取得了一些成果，同时也发觉存在一些问题，现将有关状况向领导和同志汇报如下。一、成立组织，强化领导去年市委、市政府、卫生局开会部署集中整治“两非”专项活动以后，我院马上成立了由一把手院长亲自挂帅、分管院长牵头负责、相关科室负责人为成员的医院集中整治“两非”活动领导小组，并召开领导小组成员和全体职工会议，传达市局专项整治活动会议精神，统一思想，提高熟识，探讨部署全院整治“两非”专项活动的工作支配，进一步分解任务落实责任，使整个集中整治活动得以稳步推动。二、加强宣扬，狠抓教化整治“两非”专项活动各项措施能否落实到位，要害在于对相关医务人员的教化工作如何开展，为此我们进一步仔细强化对医务人员的宣扬教化，做到逢会必讲，对上级每次会议精神、每份文件刚好传达到位，努力提高他们的法律意识，责随意识。去年7月份，市委、市政府及卫生局召开整治“两非”专项活动动员大会后，我院随即召开职工大会，组织全院干部职工传达、学习会议的精神和要求，广泛宣扬开展整治“两非”专项活动的重要意义；召集B超室、妇产科、药剂科等相关科室全体人员，对上级会议及有关文件要求，进行强化学习教化，重点学习了江苏省人民代表大会常务委员会关于禁止非医学须要胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的确定、盐城市举报非医学须要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为嘉奖方法等文件规章，以及执业医师法、母婴保健法等法律法规。通过学习，使相关科室医务人员充分熟识到打击“两非”是促进诞生人口性别比平衡，维护社会发展稳定大局的重要举措。在这项综合治理活动中，广阔医务人员有着义不容辞的责任。通过教化，相关科室人员全部主动作出不进行非医学须要的胎儿性别鉴定，不实施选择性别的终止妊娠手术，不随意销售终止妊娠药品的书面承诺，并在医院大厅张贴公示。同时，医院在B超室、妇产科门诊、人流室、产房、手术室等相关工作场所，设置“禁止非医学须要胎儿性别鉴定”、“禁止非医学须要选择性别人工终止妊娠”警示标记，把打击“两非”的氛围营造得浓浓的，让每个人把打击“两非”这根弦绷得紧紧的，形成一股强大的高压势态。三、立足治理，严格检查在教化的基础上，我们进一步强化对相关科室落实上级集中整治“两非”专项活动相关措施状况的检查，促进各项工作落实到位。我们主动响应上级有关规定，对妇产科14周以上终止妊娠手术严格治理，严格根据上级规定执行，非凡是今年以来，依据上级要求，我院已严禁施行14周以上妊娠终止手术，并对门诊、病房、手术室等场所层层落实，层层把关，防微杜渐，确保各项工作做到位。对本院B超运行状况进行审核，操作人员进行确认登记，14周以上孕妇作B超检查前，必需有领导审批，检查时有两名以上工作人员在场，并双签名；妇产科禁止对14周以上的中期妊娠进行引产手术；对终止妊娠药品进行清理汇总，登记造册，必需由妇产科执业医师开具处方，方可取药、运用；同时，妇产科、B超室、药剂科相关科室负责人与医院签订了整治“两非”专项活动工作责任状。通过学习、教化、落实责任，我院绝大多数人充分熟识到这项活动的严厉性、紧迫性，能自觉地参加这项活动，并遵遵守法律律法规，履行职责。尽管如此，9月28日市公安部门来我院调查状况，反映我院个别人员躲开政府、主管部门及医院的层层监督，置法律法规和政府规章制度不顾，避开医院领导和群众的目光，私下进行非法引产，在社会上造成严峻影响。我们主动协作上级部门调查，主动响应上级有关部门对此事务的公正处理。这次事务的发生说明，我们在学习、宣扬、思想教化上仍有待加强，要使每个人承诺与所为一样，治理还上不够严密，主要是对夜间值班人员监管不到位，痛定思痛，我们将总结阅历吸取教训，努力做好今后的工作，保证不再发生类似事务。四、健全制度，长效治理通过这次专项治理活动，为了使整治“两非”工作得到长效治理，我们制定了孕妇B超检查制度、人工终止妊娠手术治理制度、流产药物运用治理制度及非医学须要鉴别胎儿性别和选择性别终止妊娠行为举报嘉奖制度等一系列的规章制度。在制度中明确规定，如发觉相关科室人员存在违规行为，一经查实，严厉追究科室负责人和相关责任人的责任，负责人下岗三个月；当事人调离岗位，暂停执业资格一年，扣发当年的浮动工资，造成后果的按省人大关于禁止非医学须要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的确定等有关文件规定，赐予相关处理，情节严峻者，移送司法机关追究法律责任。健全制度，落实责任，抓长效治理，使整治“两非”活动能起到实实在在的效果，为我市能保持人口诞生性别不失调，为创建和谐社会而努力。计生工作汇报3依据关于切实做好解决执行不力和侵害群众切身利益问题两项专项整治迎检工作的紧急通知的要求，现将我局惠民政策落实状况作如下汇报。一、惠民政策落实状况。1、20xx年度安排生育家庭嘉奖扶助、特殊扶助资金发放共计xxxx人，发放资金共计xxxx万元，其中：嘉奖扶助xxxx人，发放资金xxxx万元，特殊扶助xxxx人（伤残xx人、死亡xxx人），发放资金xxx万元。20xx年至20xx年全区有xx户“两奖”对象在外务工至今未到银行领取扶助金。20xx年度独生子女父母嘉奖金应发放xxxx人，应发资金xx万元，目前已发放xxxx人，发放资金xx万元，仍有xxx人，xx万元资金滞留信用社未发一人。2、免费孕前优生健康检查：20xx年目标任务数xxxx对，已完成xx对，占全年任务的xx%。二、存在的问题及缘由。1、20xx年度独生子女父母嘉奖金793人滞留信用社的主要缘由是：嘉奖对象自己供应的银行账号与嘉奖对象姓名不符。2、免费孕前优生健康检查存在的主要问题：大量人口外流，免费孕检目标人群少，随访难；专业技术人员缺乏，影响免费孕检工作正常开展；单方参检现象突出，女性与男性参检人数比为124：100。三、整改措施。1、各乡镇（办事处）计生办，于20xx年xx月xx日前将793名独生子女父母嘉奖对象供应的信用社账号报区人口计生局，全区再次统一打卡直发。2、以乡镇为单位，对近三年来24名“两奖”金未领取对象，由所在乡镇（办事处）计生办负责通知到嘉奖对象本人，到区一小旁农业银行营业部领取嘉奖金。3、加强免费孕前优生健康检查宣扬力度，提高目标人群的知晓率、支持率、参加率培育健康意识。督促夫妇双方参检，加强风险因素筛查，严格把握参检资格条件，杜绝无生育意愿的参检和重复参检。加强室间质量管理，保证检测结果科学、精确、牢靠。提高随访率，确保随访信息全面、真实、精确把计生惠民政策落到实处。4、对上述问题，由区人口计生局分管领导带队，各挂包科室参加，深化乡镇（办事处）进行一次集中督查督办，于8月30日前全面整改到位。计生工作汇报4我院工作服务辖区人口X万人，20xx年度，围绕卫计工作重点和群众需求，我们深化推动卫生计生融合工作，持续提升医疗服务质量，加强医院特色专科建设，各项工作有了长足的进步，截止到目前，全镇共管理育龄妇女X人，发放安排生育服务手册X人次，建立健康档案Xx份，全镇医疗业务总收入X万元，在基础设施建设方面，继20xx年卫生计生融合后，又实现了村级卫生计生工作融合，并投资x余万元，相继打造了老年人查体大厅、妇幼保健大厅等一站式服务场所，开设了便民服务中心、远程门诊、家庭医生签约信息管理系统，开通了查体免费接送直通车，免费为查体人员供应温馨早餐，切实提高了广阔群众的就医获得感。在优化服务流程方面，整合孕前优生、妇幼建档等相关卫生计生服务资源，增设育龄妇女进站查体窗口和配套查体设备，避开了业务交叉和资源闲置。同时建立了分级诊疗双向转诊绿色通道，推行住院报销一站式结算和“先诊疗，后付费”制度，对贫困病人实施医疗费用减免和商业保险制度，规范全镇卫生诊疗服务行为，根据医院标准化建设要求，对责任科室实施工作流程路径化管理。在提升群众满足度方面，立足群众的就医体验和公共卫生服务工作的可及性，对全镇居民实行网格化健康管理和家庭医生签约式服务。全镇卫生计生人员按服务辖区分为x个片区，x个服务团队。各服务团队人员均由医护、公卫、乡医、村卫计工作专干和其他卫生专技人员组成，服务人员每年定期入户开展免费健康查体服务及健康随访活动。为改善群众就医体验，提升全镇公共卫生服务实力，近期，我们又在改建预防接种大厅一处，在xx卫生室成立了村级卫生计生融合工作示范服务点，便利了群众，也成为我镇卫生计生年度工作亮点，居民的信任度和认可度越来越高。请各位领导到现场予以点评指导。计生工作汇报5近一段时间以来，莲宅社区计生管理员主动参与社区组织的学习贯彻科学发展观活动，把学习实践活动融入到社区计生实际工作中，以人为本、主动热忱、细致地做好计生服务工作，现将近期计生工作开展状况汇报如下：1、接着做好入户随访工作。本社区现有常住人口1740户，5618人；已婚育龄妇女有1104人，流入育妇有448人，其中需每月入户访视的育妇有 101人。依据基本状况，我们主动做好上门宣扬访视，除有3名育妇外出未找到人外，有98名已访视到位。对未实行长效措施的136名育龄妇女逐一上门发药并向他们宣扬实行长效措施的好处，渐渐引导他们落实平安、有效、相宜的避孕措施。有5名育妇经宣扬动员后主动落实了放环手术，有3名育妇正打算落实。对当年诞生需办理父母光荣证而未办理的育妇，我们主动上门宣扬取得相关资料后为其办好再上门送证3人，力争兑现嘉奖100%。2、同心协力做好计生迎检工作。社区全体计生管理员在翁主任的带领下，对天下第一难事大家都怀有高度的责任心。在平常的工作中，大家互帮互学，取长补短。在总结2022年的计生工作时，自查、互查，发觉问题刚好处理、解决。对社区诞生后在卫生防疫部门接种疫苗的和在公安落户的名单，一一核对落实，需取证的 28人都已取证到位，对确属挂户、空挂户的16人登记造册，遇事凡能做到，帮到的，大家都能统筹兼顾，以大局为重。3、做好流淌人口服务工作。对流入已婚育龄妇女，社区为她们供应全方位、多角度的服务。08年10月至今为流入育妇负责双查118人，为54名新增育妇办理服务证，发出通知单54张，国家平台通报68人，签订出租户协议书305份。与社区172户家店面签订了安排生育管理工作责任书。4、做好宣扬服务工作。按时开好计生中心户长例会。9月25日组织育龄群众学习培训计生有关学问。10月28日男性健康日，通过出专刊宣扬，男性健康学问、上街宣扬、免费发放避孕药具等，收到肯定的宣扬效果。以上是近期社区开展工作的初步总结，由于工作水平有限，受社区会大环境的制约，因才在工作中，还有一些不尽人意的地方。最突出的是封闭式小区难管理，诞生后难取证等。为此，我们还需有耐性，用真情去化解计生工作中的难点、急事。在以后的工作中，千言万语归一句话：接着坚持，腿勤走，手勤动，口勤问，眼勤观，勤入户。常抓不懈做好社区计生工作。计生工作汇报6为适应新时期人口和安排生育工作的须要，主动创新安排生育服务与管理模式，大力推行科学、民主和依法管理，充分调动群众参加管理、服务和监督安排生育的内在活力，区计生局在全区倾力开展安排生育诚信教化，提倡诚信伦理，增加诚信-意识，形成诚信风尚，为全区和谐社会的建设增加了绚丽的色调，诚信计生工作汇报。一、统一相识，深刻领悟推行“诚信计生”的重要意义。创建诚信型安排生育，就是把管理者、被管理者应履行的权力和义务，通过诚信承诺的形式约定下来，并依靠双方的信誉去保证承诺的兑现。一是以人为本，提高群众主体地位。彻底变更以往工作模式，把管理者与被管理者摆到同等地位，相互承诺、相互约束、双向互动，真正体现了安排生育工作是敬重人、理解人、爱护人和以人为本的工作理念，激活群众参加、关切和支持安排生育工作的主动性，使安排生育成为群众自己的事业。二是实事求是，转变工作作风。社会和群众实行安排生育的权力和义务是相辅相成的，管理者的权力是被管理者的义务；被管理者的权力又是管理者的义务。从客观上要求政府必需带头做到有法必依，有诺必行，有行必果，否则必定影响政府的信誉。三是推行居民自治，提高群众自我管理的实力。进一步深化安排生育居民自治的进程，引导群众在安排生育工作中实行自我教化、自我管理、自我服务、自我监督，干部、群众自觉践行承诺，人口和安排生育工作才能呈现出政府与街道之间、街道和社区之间、社区和居民之间、居民和居民之间的和谐氛围。二、做实内容，推动建立诚信计生网络运行模式。街道、社区和居民分别制订社会诚信书，层层建立嘉奖与制约机制，即政府与街道之间、街道与社区之间、社区与属地单位、会员小组之间，彼此签订书面协议，实行双向承诺，承诺的内容依据法律、法规，从群众的需求动身，避开承易避难，承虚避实，力求承诺内容可量化、可考核、可监督、可落实。从而在全区形成区政府与街道之间讲诚信，街道与社区之间讲诚信，社区与会员小组、属地之间讲诚信，会员联系户与育龄群众之间讲诚信，育龄群众与育龄群众之间讲诚信，家庭与社会之间讲诚信，真正形成一个全方位、多角度、立体性的三、以点带面，稳步推动诚信计生全面铺开。1、抓试点，树典型。创建诚信型安排生育试点单位详细步骤是：第一步为宣扬发动阶段，提高广阔干部、群众对创建诚信型安排生育的相识，以达成开展这项活动的共识；其次步为制订“双向承诺”的详细条款阶段，社区居委会要发动协会会员和育龄夫妇、特殊是流淌人口参加探讨和制定“双向承诺”的详细条款，在充分争取群众看法的基础上，召开社区成员代表大会探讨通过。第三步为建立“诚信档案”阶段，此阶段是创建诚信型安排生育的关键阶段，街道和社区必需赐予强有力的指导，工作汇报诚信计生工作汇报。社区居委会和群众签订管理与服务承诺书，并将管理与服务承诺书的详细条款通过不同形式，让广阔群众了解、驾驭和监督；育龄夫妇在自觉自愿的基础上签订安排生育诚信书；育龄夫妇所在地协会小组必需从工作须要的角度，实行多种形式了解和驾驭安排生育诚信书的内容和条款；会员联谊户要驾驭所联系的育龄夫妇签订安排生育诚信书的内容。第四步为创建的小结阶段，实事求是的总结创建的基本做法、实行的形式、干部群众的反响、协会会员作用的发挥及短时间内取得的成效，为全面推广此项工作供应做法和阅历。2、点带面，全铺开。20xx年各街道在上半年结合试点单位的阅历，各自抓好2个社区的试点，下半年全区普遍开展“创建诚信型安排生育”活动。3、抓评估，促实效。20xx年为评估验收诚信型安排生育工作开展效果。诚信型安排生育评估验收内容：有创建诚信型安排生育实施方案和规范制度；层层签定双向诚信承诺书，对社区、对居民的'承诺率达90%以上；社区居民自治率达90%以上；有检查评比，干部、群众参加率、满足率达90%以上；依据实施方案建立健全诚信档案。四、完善措施，努力为和谐*创新诚信计生的品牌。1、宣扬发动，强化教化。创建诚信型安排生育是一项干群同步、文明执法、诚信遵守法律、良性互动的活动，要健全承诺体系、取信于民。各社区要通过召开社区成员大会、群众骨干会议，使群众明确创建诚信型安排生育的缘由和做法。要重点克服“干部怕承诺，群众不信承诺”的消极畏难心情。社区和群众双向承诺内容要交给群众探讨和评议，把探讨的过程变成学习和提高的过程，强化诚信和责随意识的过程，形成相互监督和约束的过程。双方承诺内容确定之后，社区设立公示板，公示承诺内容；群众诚信书要印发到户、签字到人，并建立家庭诚信档案。2、加强领导，纳入日程。创建诚信型安排生育要坚持“两委负总责，协会做骨干，家庭为中心，群众做主子”的原则，细心组织，科学运行。各社区要结合创建活动，仔细总结以往计生工作阅历、差距与教训，根据承诺内容要求，政策没兑现的要刚好弥补、管理没到位的要刚好完善，服务质量不高的要刚好提高。总之，承诺什么，就要做好什么，充分体现承诺的信誉度。计生工作汇报7今年以来，根据县纠风办对民主评议政风行风工作的要求，我局主动参加，开展宣扬，营造氛围，在全县计生系统深化开展民主评议政风行风工作，取得了阶段性的成效。现将我局在系统内开展民主评议政风行风工作的状况汇报如下：为切实抓好政风行风建设,成立了由局长任组长、副局长任副组长、各科长为成员的领导小组，并细化了工作职责，详细担当民主评议政风行风工作的各个环节的工作任务。结合人口安排生育工作的实际状况，我们制定了人口计生系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案，进一步明确了民主评议政风行风工作的指导思想、评议重点、方法步骤，增加了开展评议工作的责任感和使命感。为确保计生系统政风行风建设不走过场，我们通过开展“三坚持”，自觉接受群众监督、评议，虚心听取对人口安排生育政风行风建设的看法和建议。坚持以各项法律法规和制度为依据，严格根据规定的程序办事和处理问题，坚持有法可依、有法必依，使工作逐步向规范化、法制化方向迈进，有效地提升了依法行政水平，保证了信访形势的稳定。一是狠抓阵地建设和设备配套。我们根据“改善条件、完善制度、规范标准、增加功能”的要求，全面开展县乡安排生育技术服务站建设，使村级服务室80%以上达到了标准化、规范化要求，进一步构建起了人口和家庭公共服务网络体系；逐步建立完善了以“县站为龙头、中心站为骨干、一般站为基础、流淌车为纽带”覆盖全县的优质、便捷的技术服务网络体系。投资15万元为县计生局、乡镇计生办配备了计算机20台、打印机18台，工作设备的更新配备，使信息化建设取得了新进展。二是加强服务技能培训。在计生系统开展了科技大练兵活动，组织乡镇技术人员轮番到县服务站接受培训，服务站坚持常年进村入户免费为育龄群众供应生育节育技术服务，询问指导和生殖保健服务。三是实施育龄妇女健康检查项目。以保障妇女健康权益，提高妇女健康水平为目标，根据“大人口、大服务、大品牌、全过程”的要求，进一步拓展服务功能和服务内容。今年以来，我县完成1212对待孕夫妇的孕前优生健康检查，完成率102.5%，除为待孕夫妇支付240元/对检查费以外，还从经费中拿出20余万元用于待孕夫妇的交通、误工和养分补贴。其次，我们根据省市要求，仔细组织全县49周岁60周岁农村独生子女、双女母亲开展了“其次春”免费生殖健康检查工作。全年共为266名“其次春”母亲进行了检查，并规范填写了健康检查服务记录，建立了档案信息。此外，仔细开展已婚育龄妇女生殖健康普查工作，普查率达到91.58%，得到了群众的好评，社会反响良好。民主评议政风行风工作是一项长期的工作，我们将把这项工作贯穿于人口安排生育工作的全过程，进一步强化措施，狠抓落实，以行风评议促工作，以工作的成果来检验行风评议的成效，使政风行风工作取得实实在在的成效。计生工作汇报8敬重的各位领导:首先我代表太和镇对盛市各位领导莅临我镇督查指导工作表示热情欢迎!下面我就太和镇人口与安排生育工作向大家做一简要汇报,敬请各位领导提出珍贵看法.太和镇位于鄂州市东南部,是梁子湖区政府所在地,它既是一个农业大镇,也是一个人口大镇,现有国土面积84平方公里,下辖21个行政村、1个居委会,总人口5.4万人,其中已婚育龄妇女人.近年来,太和镇人口计生工作在区委、区政府的正确领导下,在市人口计生委的细心指导下,以党的十七届四中、五中全会精神为指导,深化实行科学发展观,仔细落实湖北省人口与安排生育条例、流淌人口安排生育工作条例,进一步强化人口计生工作长效机制建设力度,切实稳定低生育水平,加强诞生人口性别比综合治理,紧紧围绕“夯实基础工作,突出利益导向,深化优质服务,狠抓队伍建设,争创一流业绩”的发展思路创建性地开展各项工作.一、主要人口限制指标完成状况20xx年10月1日至20xx年9月30日,全镇共诞生人,诞生率为9.34,自然增长率为3.92,其中符合政策生育人,违法生育人,符合政策生育率为98.04%,诞生婴儿性别比为100:102.二、主要做法(一)推行全员全程计生责任制,形成齐抓共管的良好格局一是全员有责、逐级包干.全员全程计生责任制明确了镇、村两级干部全程包干计生工作的责任,即全部镇干部包村,全部村干部包人,形成全员抓计生的深厚氛围.镇干部包村,分为三个层面:一是镇领导班子成员每人包干三个村,确保每村有镇班子领导抓计生;二是全体机关干部包干所联系的村,按联村、联户、连心的要求,切实负起职责;三是驻村干部包干所驻村,构建了合力抓计生的新格局.村干部包人:每村列出全部安排生育管理对象,主要是育龄妇女和大龄男青年,召开村两委班子会议,先由每个干部各自“认领”自己有信念包干的对象,再把剩余对象依据实际状况合理安排到每个现职村两委干部.同时,由镇计生办负责,建立联系领导机关干部驻村干部包村名册和村干部包人名册,对育龄群众进行动态包干管理.二是全程服务、定期通报.建立包干名单后,凡涉及到村的计生工作,包村责任人必需共同抓好,凡涉及到详细育龄群众的计生工作,所包干的村干部必需全程抓好.无论日常工作,还是阶段性工作,全部纳入全程包干范围.向安排生育管理对象宣扬、落实各项计生政策,做到生育节育底子清、状况明.帮助计生管理对象办理各类计生证件.加强外出育龄妇女“打工地管理、户籍地协作、企业老总负责、计生部门服务”的工作机制,了解生育状况,督促落实三查、节育等各项措施,帮助落实补救措施.各村每季召开计生分析会,听取村干部所联系对象状况汇报,刚好解决遇到的问题.明确每项工作内容和要求,限定包干人完成包干任务的期限,镇计生办定期对包干进度进行汇总通报,对进度偏慢的包村干部和包人干部加强督促和指导,力求整体推动.三是细化考核、兑现奖惩.出台了全员全程计生工作责任制考核方法和太和镇流淌人口“五大制度”,实行百分制考核方法,按分值对相应责任人进行奖惩.对来自每一项工作的包干落实状况进行评估、记录、量分,每季度进行一次小结,以显优劣,年终综合评定考核结果.同时出台了奖惩措施,把考核结果与各类酬劳和评先相结合.各行政村严格实行“一票推翻制”,把有关资金的划拨、安排,项目的审批等与安排生育工作干脆挂钩.四是细心指导,月月落实.每月月底,由分管计生副镇长主持召开计生专职人员工作分析会,总结上阶段工作完成状况,制定下阶段工作目标,负责提示各责任对象下阶段工作应当做哪些,怎么做,什么时候完成等,为镇、村两级干部做好参谋.(二)创新两种管理模式,破解流出人口计生服务管理难题太和镇是一个打工经济旺镇,20xx年共流出人口4012人,其中流向省外2508人,流向省内市外1137人,本市内其它区367人,共有育龄妇女2318人.我们通过对太和流出人口去向调查摸底,发觉流出人口分为季节性和长期性两类群体,便因地制宜,创新两种模式进行服务管理.一是采纳“一看、两清、三管”模式,管理呈季节性外出务工者.即,“一看”,通过制定村委会安排生育自治章程来明确流出人口权利和义务,看是否存在违返村规民约行为;“两清”,流出人口去向清,生育状况清;“三管”,协议制管理,协作制管理,跟踪制管理.二是采纳“抓雇主、管雇工”模式,管理长期性外出打工者.太和长期在外打工者,都是随太和籍“老板”呈“航母式”流出打工;而且主要集中在浙江省义乌市批发市场经理方向林,武汉福成建筑集团有限公司经理邱福成,湖北民族建筑工程责任有限公司经理叶家兵,武汉梦天湖消遣有限公司经理邓散心所开办的企业里.我们针对其雇主明确、去向清晰、人员集中、管理简单等特征,便推行“抓雇主、管雇工”的工作模式.(三)加强人口计生工作,全力服务城乡一体化建设当前,我们太和镇城乡一体化建设正稳步推动,镇人口计生部门抓住机遇,理清思路,着力加强人口计生工作,全力服务城乡一体化建设,详细做到“四个”融入:一是把人口文化建设融入城乡一体化建设.在我镇城乡一体化建设进程中,计生部门主动融入,先后在新城村、柯畈村、朝英村、谢埠村、花贺村建成了各具地方特色的生育文化园,今年又在全镇范围开展了以“建设新农村、争创新家庭、培育新农夫、提倡婚育新风尚”为主要内容的“新农村、新家庭安排”的示范村、示范户的示范创建活动,打算对5个“示范村”、100个“示范户”进行了表彰,并挂牌.还通过形式多样的宣扬活动、跳集体舞活动和一系列的人口文化建设宣扬活动,在潜移默化中转变了群众的婚育观念.二是把计生优质服务融入城乡一体化建设.在推动城乡一体化建设中,我镇优质服务体系建设也得到了同步加强,坚持“世代服务”的标准化和规范化,“世代服务”实现了全覆盖,并融入到了村(社区)卫生服务,温馨的环境、一流的设施、便捷优质的服务,大大提高了群众的满足度,“世代服务”的品牌效应进一步扩大,成为全镇公共服务的重要资源.计生工作汇报920xx年以来，XX街道的人口和安排生育工作坚持以稳定低生育水平、性别比限制为重点，深化村民自治，坚持依法行政，开展综合整治，抓基层、打基础，开展了3次安排生育综合整治活动。特殊是面对妇检率、节育措施落实、社会抚养费征收偏低等问题，有针对性地制定了一系列政策措施，全街道计生事业保持了和谐、健康、持续发展的良好势头，较好的完成了全年的各项工作目标，顺当通过了各级的考核验收。一、综合整治活动成效明显，基础工作更加扎实。整治活动中突出常常性工作，狠抓节育措施落实、孕情管理，加大违法生育个案的查处力度。开展了村不漏户、户不漏人的拉网式入户调查和清理清查活动，村村设立举报箱，对清查的结果进行张榜公示，并对清理出的初婚、诞生漏错报，已婚育龄妇女漏管等全部进行了统计上报，彻底澄清了各村硬件底数，消退了各类信访隐患，实现了以常常性工作落实为主的根本性转变。目前，2次查体服务活动遗留任务36人，已婚育龄妇女妇检率达到99.7%，同比提高1.5个百分点，落实各种节育手术1060例，长效节育措施落实率为95.2，同比提高2.2个百分点。二、村民自治不断加强，依法管理更加有力。今年，街道与村级签订了村民自治目标管理责任书，指导各村进一步修订了安排生育村民自治章程，与村民签订了自治合同，合同签订率达到98%以上，各村居也根据合同要求足额兑现了各项嘉奖，依照村民公决的方式对违反安排生育的家庭进行了公开处理，形成了“章程大家定，你我都执行，村务大家议，你我同治理”的安排生育村民自治新格局。不断规范执法程序，严格执法标准，加大计生执法力度，刚好查处计生违法案件，对20户拒不交纳社会抚养费的违法生育户，申请街道城中村拆迁指挥部从补偿款中予以扣除，全街道抚养费征收率达到60以上，违法鉴定胎儿性别等违法行为得到刚好打击。三、经费投入持续加大，服务阵地更加完善。去年加大了对安排生育工作的投入力度，投资260多万元，根据设置科学化、工作规范化、服务人性化、办事高效化、操作阳光化的要求，新建安排生育服务站，使服务更加简便、优质、快捷。升级改造了匡山腰、东巨山等13个村服务阵地，统一购置冷暖空调、人口学计生工作汇报101、抓住时机，做好宣扬服务工作。宣扬教化管理内容上力求好用，方式上力求创新，进一步提升宣扬服务成效。一是结合“五水共治”活动，送宣扬服务进社区。3月20日，开展党员志愿者活动。组织全局党员干部走进兴龙社区，帮助华西园小区的居民清理卫生死角，并上门开展人口计生询问、发放宣扬资料，受到小区居民交口赞扬。二是结合环妇孕检，送宣扬服务进乡村。县计生指导站组织业务骨干，在全县各乡镇进行“三查”，进一步摸清生孕底子，刚好赐予避孕节育学问、生殖健康学问的指导与服务。同时印发人口计生便民服务卡、致育龄妇女一封信等宣扬手册2万余份。三是结合人才市场，送宣扬服务进企业。2月7日，春节上班的其次天，县人口计生局就主动对接县人才沟通大会主办单位，支配局业务骨干在人才沟通会上设点宣扬。一天共发放宣扬资料6000余份，避孕药具800盒，接待政策询问130余人，收到良好宣扬成效。2、 关注民生，大力实施计生惠民行动。结合党的群众路途教化实践活动的契机，仔细学习探讨政策，深化乡镇调研，我县在安排生育优质服务阵地建设上作了一些探究。一是试点建设省级中心乡镇计生服务站。该项目已列为我县科教文卫系统的重点工作。目前塔石镇计生服务站建设已初具规模。二是试点建设人口和家庭服务中心。以村级计生服务室为基础，争取在龙洲街道清廉社区、詹家镇浦山村试点建设人口和家庭服务中心。同时，进一步提升塔石镇里王村、龙洲街道杨村村等几个行政村的村级计生服务室软硬件设施。三是试点建设省级流淌人口安排生育规范化服务中心。在东华街道灵江社区，进一步完善服务功能，提升服务实效，争取试点建设胜利。四是做好失独家庭的抚慰工作。为全县65户失独家庭每户补助5000元慰问金，同时对符合再生育条件的家庭开拓再生育审批的绿色通道，赐予他们送去党和政府的关怀和暖和。3、严格执法，着力推动人口计生依法行政。一是抓好“一票推翻”，维护计生政策肃穆性。今年以来，我们严格执行安排生育“一票推翻”审核把关制度，在评比各类代表、评先评优评奖、干部提拔、晋职晋级等方面严格把关。据统计，1-3月份共审核个人、集体419例，被安排生育一票推翻的有37 例。二是严格依法审批。规范执法程序和法律文书，做到一事一卷，内容齐全，格式正规，确保档案管理的规范化。1季度共完成再生育审批373对，特别状况生育审批14对，单独二孩审批109对。三是加强社会抚养费征收。主动和法院协作，加大对安排生育非诉案件的强制执行力度，解决社会抚养费征收不到位问题。4、下步工作准备下一步全县人口计生工作的指导思想是坚持以科学发展观为指导，深化实行“十八大”精神，正确研判形势，坚持安排生育的基本国策，提高诞生人口素养，全面提升人口计生工作整体水平，为我县新型工业化和城镇化建设创建良好的人口环境。确保完成以下年度各项工作指标：全县常住人口自然增长率限制在4左右，国家免费孕前优生健康检查项目实现全覆盖，婚前医学检查率和孕前优生健康检查率达到80%以上；诞生人口性别比限制在107以内；安排生育率达到90%以上；无因执法不当引发的安排生育重大案件。（1）抓稳定，坚决不移抓好稳定低生育水平工作。接着做好人口计生常规性工作，稳定低生育水平，全面支持协作卫生和人口计朝气构撤并，坚决做到思想不乱、工作不断、作风不散。一是开好全县人口和安排生育工作会议。坚持综合治理，签订20xx年人口和安排生育工作目标责任书，强化组织领导。坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持人口计生工作“一票推翻制”不动摇，克服麻痹松懈思想，稳定有效地开展人口计生常规工作。二是强化宣扬教化的先导作用，创新宣教工作方式。加强宣扬阵地建设，加大正面宣扬、先进典型宣扬、人口计生成就宣扬的力度，正确引导社会舆论，坚持安排生育基本国策，统筹解决人口问题。三是夯实基层基础。根据省市开展“信息化推动年”的要求，围绕“提质、提速、提标”的目标，创新动态信息采集、更新机制，推动科学化、信息化管理。（2）优服务，深化推动提高诞生人口素养工作。接着加强人口素养提升工程和安排生育优质服务阵地建设工作，争取在优质服务上创亮点。一是实现国家免费孕前优生项目全覆盖。仔细实行省市相关文件精神，将“免费孕前优生检测”更名为“免费孕前优生健康检查”并拓展检查内容，建立新“两免”检查制度