2022年精选工作方案模板七篇.docx

2022年精选工作方案模板七篇精选工作方案模板七篇为了确保事情或工作平安顺当进行，经常须要预先制定方案，方案属于安排类文书的一种。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我为大家收集的工作方案7篇，欢迎大家共享。工作方案 篇1为全面实施可持续发展战略，促进生态环境与经济社会协调发展，完成xx市生态省建设市长目标责任书工作目标，依据青政字xx66号文件的要求，结合我局的工作职责，制定xxxx年生态省建设市长责任书工作方案如下：一、大力推动海洋法制建设。为了健全海洋法制，推动海洋爱护、管理工作的规范化、法制化进程，全面实行中华人民共和国海疆运用管理法和中华人民共和国海洋环境保xx，安排xx年底前编制、出台xx市海洋功能区划，海洋功能区划将在对全市近岸海疆生态环境调查的基础上，对xx市沿岸平均大潮高潮线至领海基线之间海疆的功能区进行明确的划定，内容包括海疆勘界、功能分区及环境标准等诸多方面。新的区划是对胶州湾及邻近海岸带功能区划中不适应我市新形势发展的内容的修改、补充和完善，区划编制将对合理配置海洋资源，促进海疆整体功能，推动海洋经济的可持续发展发挥重要作用。近年来，我市海洋经济蓬勃发展，为了减小经济发展对海洋环境爱护带来的压力，有的放矢开展海洋环境爱护，安排编制以海洋生态环境爱护、环境容量、污染物总量限制等为主要内容的xx市海洋环境爱护规划。海洋环境爱护规划将对近岸海疆污染的有效限制、陆源污染物排海、大规模围海造地对海洋环境影响的累计效应、突发性海洋污损隐患等内容进行分析和探讨，规划的编制将致力实现规划的可行性和可操作性，力争实现其为海洋环境爱护、海洋管理供应科学依据的作用。二、加强、完善海疆运用管理。进一步完善海疆运用管理制度，全面搞好海疆运用登记制度，进一步规范海疆运用审批程序和海疆运用证年审制度，严格根据xx市海洋功能区划和胶州湾及邻近海岸带功能区划规范海疆运用，把海疆运用管理的法制化、规范化、科学化、国际化提升到一个新水平； 根据胶州湾及接近海疆功能区划和渔业生产水域环境质量状况，对不符合功能区划和渔业水质标准的水域进行封闭管理，禁止从事渔业生产活动；严格实施养殖许可证制度、捕捞许可证制度和伏季休渔制度；科学调整养殖结构和布局，合理限制内湾及近海的养殖密度，扩大藻类养殖面积，提倡外海养殖，大力提倡鱼、虾、蟹混养、贝藻间养套养等生态养殖，推广生态养殖模式和养殖新技术；强化渔业生产管理，改进饵料质量及投饵技术，严格限制废水排放，xx年力争使渔业水域环境污染得到有效限制，生态养殖面积达到养殖总面积的40。三、加大海洋环保宣扬力度，努力提高全社会环保意识。实行多种形式，大力宣扬海洋环境爱护的重要性。利用“海洋节”等重大节庆活动广泛宣扬海洋环保学问和海环法等法律法规。深化基层召开环保法规宣讲现场会，提高广阔渔民、渔业生产者的法律意识。接着利用电视、报刊等新闻媒介，发动群众力气，制止违规行为，对发觉的违法行为进行刚好举报，对严峻的违规行为予以曝光，强化全民海洋环保意识。通过以上措施，使近岸海疆生态环境质量得到改善，到xx年，近岸海疆水质明显改善，除混合区、港区外，水质普遍达到二类海水标准，富养分化水平显著降低。工作方案 篇2一、基本状况依据卫生监督所岗位设置方案，经上级有关部门批准（见附件1），20xx年我单位核定编制20人（现有在编18人），专业技术岗位13个，其中副高岗位1个，设七级岗位一个，中级岗位4个，设八级岗位1个，九级岗位1个，十级岗位2个，初级岗位8个，设十一岗位3个、十二级岗位3个，十三级岗位2个。二、实施范围本着精简效能和以人为本的原则，从实际动身，单位内部岗位不搞一刀切，平均安排，目的是使各类岗位之间，各类岗位内部不同层级之间形成合理结构，做到精简效能，科学合理，保证单位现有在岗人员都能最大限度得到合理运用。本次竞聘上岗范围，为人事部门核准、财政认可的编制内的专业技术人员（不含指导看法规定的执行技术工资待遇的政工人员），全员聘用，基本按其职务与专业进入相应等次的岗位。三、评聘原则（一）、聘用条件。本着民主、公开、公正、竞争、择优的原则，比照卫生系统专业技术岗位内部等级晋升指导看法确定的基本条件，竞争上岗，按岗聘用。对单位聘任人员，进行年度考评，对不能胜任本职工作，出现严峻差错事故，年度考评合格等次以下的人员，单位有权依据实际状况，提前解聘、低聘或变更聘用合同，或降底等次运用。新聘、晋升、变更岗位，实行严格的资格准入制度，完成规定程序。（二）、评聘标准。单位实行按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用的原则，对已取得相应专业技术资格的人员，比照岗位设置方案，有岗的按岗竞聘。岗位内部不同等级的确定原则：对符合条件的人员，在工作表现与其它条件相同的状况下，一般把技术职称聘用的先后，作为第一要素，及在岗时间较长的优先纳入较高档次依次聘用，在本职岗位工作时间相同的，把工龄长短作为要素，择长优聘；同等条件的人员，有获得省、市级优秀表彰的可以从优考虑，专业技术人员兼职管理岗位从优考虑。为激励专业技术人员、提高工作水准和专业技能，主动进取，在取得技术资格后，符合岗位晋升条件的，在单位岗位限额内，刚好聘用。对符合“指导看法”规定达到破格晋升条件的专业技术人员（仅限首次）可以破格晋升至本层级最高等次。（三）、超比例结构人员。对通过考试考核已取得相应的任职资格与枝术等次的专业技术人员，本次设岗时，因考虑到单位的工作须要和将来发展，做到结构合理，人员优化，受到设岗比例的限制，不能给他们供应相应的岗位与等级，刚好聘用到较高层次的，此类超比例结构人员，可以按原职务接着聘用，待岗位与等级空缺后，再进入相应等级运用。（四）、兼职与不在岗人员。单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职，对因工作须要由专业技术人员兼职其它工作的（不得拒绝单位支配的本专业技术工作），视为专业技术岗位，执行相同的工资福利待遇。因工作须要，而导致现岗位和专业技术资格不相符的，本着对其负责的原则，单位将充分考虑，尽可能地为其供应回到相对应岗位的机会，但兼职期间，与在岗人员同等对待，亨受相同的工资福利待遇，在岗位内部等级竞聘时，一视同人。（五）、混岗人员。属于个人缘由，而不在其专业技术岗位的，应自动回到与其相对应的岗位，或接受单位安排，否则将不亨受原职称的工资福利待遇，重新聘用时将由单位视实际状况而定，以保证做到“人随岗走，岗变薪变，岗职相符”的原则要求。（六）、岗位管理。从实际工作须要动身，各科室之间不搞一刀切，不搞岗位平均分布，编制内各类岗位实行总量管理，由单位统一调整运用，原则上对各类晋升人员，按其职务、专业技术技能赐予聘用。严格执行上级岗位等级晋升政策，落实卫生系统等级晋升指导看法精神，完善办理程序，不得突破已经核准的人员结构比例。无岗位空缺，新调入人员和新取得资格的人员，一律不予聘任。（七）、新进与变更岗位人员。新进及变更岗位人员要依据所聘岗位重新确定岗位等级，并签订聘任合同，岗位与等级由单位岗位等级的实际状况来确定，以保证原有已聘人员岗位等级的相对稳定为前提，只能进入相应岗位等级中缺额的级别运用。工作人员变换工作岗位的，顺具有所任岗位规定的任职条件，并对聘用合同的有关内容进行变更，从变更后的下月起执行新岗位的工资标准。四、方法步骤（一）、组织领导。单位岗位设置领导组办公室负责岗位实施方案拟草和组织实施，方案报领导组集体探讨通过后公示，广泛征求看法，修订确认后，报县人力资源和劳动保障局审核、备案、实施。（二）、审核准入及量化考核。对在编在岗的专业技术人员，比照指导看法规定的基本条件，核查相关证书，检查履职状况，对新聘人员进行评估，落实岗位说明书内容，严格执行准入条件。对申报人员逐一进行量化考核（见附件一考评细则），对符合条件的人员确定相应岗位等级，办理聘用手续。（三）、竞聘人员岗位及等级。我所参与本次内部等级竞聘的专业技术人员，主要为在职人员，在职人员共18人，由于受到岗位设置的限制，依据实施方案，经审核符合内部等级晋升拟报的9人（见表一）。（四）、办理手续、签定聘用合同。对符合条件确定的竞聘上岗人员，经公示无异后，按规定程序填写上报相关表格，签定聘用合同，办理聘任手续。（五）、时间支配。本次等级晋升工作分三步走：一是公布竞聘岗位条件、公开报名，11月下旬完成；二是资格审查、确定拟聘人选并公示，12月上旬完成；三是办理岗位聘任手续，12月底前完成。工作方案 篇3(一)提高相识，加强领导各村、各机关单位把消防平安工作作为维护社会稳定、促进经济发展、确保人民群众生命财产平安的大事，摆上重要议事日程，切实抓紧、抓好、抓出成效。一是乡政府成立了由乡长任组长，分管领导任副组长的消防工作领导小组，全面加强对全乡消防平安工作的领导、组织、协调工作，切实落实了消防平安工作党政一把手负总责，分管领导详细抓的方针。各村成立了防火平安工作小组，负责日常的防火监督检查和组织火灾扑救等工作。二是层层落实消防工作责任。年初，乡政府与各村、各机关单位签定责任书，特地召开消防工作会议，探讨部署消防工作，村委会与各村民小组、村民家庭分别签订了消防平安责任书、村民防火公约。通过层层签订责任制，做到目标、任务、措施、责任、考核五到位，使我乡的消防平安工作做到了有组织、有安排、有步骤的运行，确保了消防平安工作的正常、顺当开展。三是适时召开全乡防火平安工作专题会议，探讨支配消防工作。年初下发了赵五家湾乡20xx年消防工作实施看法，支配部署20xx年消防工作。四是乡党委、政府领导带头，联合各村、各机关单位深化农村检查指导工作，解决农村消防工作的难点和疑点问题。今年以来，全乡共组织开展防火检查指导 6次，解决群众生产生活中的实际困难和问题。(二)广泛宣扬，全员参加在仔细深化地分析当前消防平安形势，牢牢吸取以往阅历教训的基础上，把工作的动身点和落脚点放在提高消防平安意识上。一是开展好消防平安常识教化。紧紧围绕学习贯彻消防法，主动开展消防平安常识教化。以“消防平安进村庄，平安伴我奔小康”为主题，充分利用村的道路、村级活动阵地等公众场所以制作墙报、出黑板报、悬挂或粘贴消防宣扬标语及发放宣扬资料等方式进行宣扬，向广阔村民宣扬消防法律法规，普及防火、灭火和自救逃命等学问。全年来，共制作宣扬栏5次，粘贴标语8次，出黑板报9次，散发传单600份。二是开展好消防宣扬阵地教化。充分发挥“学校”和“村委会”两个消防宣扬阵地，以中心小学为主，将消防平安融入德育教化之中，由法制副校长每月进行消防平安教化，把消防平安教化纳入日常教学内容中，组织师生进行自救逃命训练，在学校开展消防专刊黑板报评比，形成“一个孩子带动一个家庭”，全乡农村人人讲平安，户户懂消防的良好氛围。三是我乡加强对商店、餐馆、家庭式小作坊等经营场所业主和从业人员的宣扬教化，使他们驾驭平安用火、用电、用油的基本常识和疏散、逃命的基本技能。为我乡消防平安建设创建良好的*氛围。(三)完善设施，优化环境针对我乡消防工作基础设施薄弱、群众传统式生活习俗，火灾隐患依旧突出，致灾因素普遍存在的问题，我们在优化环境上狠下功夫。一是实施道路改造，解决消防通道和防火间距问题。针对普遍存在道路交通条件差，没有消防通道，一旦发生火灾，极易造成火烧连营的实际，我乡着重解决道路问题。二是开展“三堆” (柴堆、草堆、粪堆)专项治理。结合精神文明乡、文明村建设，将我乡“三堆”的规划治理作为我乡消防工作的重点，秋冬季乡政府均召开会议对“三堆”问题进行部署，把责任落实到各家各户，让老百姓将灶台边、过道上和房梁上的柴堆、草堆和房前屋后的粪堆搬到就近的堆场，统一堆放，对无法设置堆场或离堆场远、无法就近堆放的，严格规定“三堆”的堆放间距和高度，杜绝由于随意堆放生活用品而引起的民房火灾。通过“三堆”治理，极大的改善了我乡消防平安环境。三、农村消防工作的阅历和体会(一) 乡政府重视是做好消防工作的前提。政府高度重视，拨出专款2万元，用于购置消防装备，同时，建立健全了全乡的各级消防组织，使全乡的消防工作有人组织，有人负责，有人落实，形成以乡为主导，村委会为依托，广阔群众共同参加的消防工作运行机制，为消防工作的顺当开展供应了强有力的组织保障。(二)充分发动群众是做好消防工作的关键。目前，消防部门警力有限，而人民群众的力气是无限的，只有全力推动消防宣扬进村、进单位，才能提高农村群众的消防平安意识，让他们主动主动的参加到这项工作中来，只有将农村消防工作扎根于群众之中，信任群众，一切依靠群众，充分发挥群众的聪慧才智，才能达到预期的目的。(三)整合资源是做好消防工作的基矗农村消防工作是一项系统工程，在推动农村消防建设过程中，各单位必需通力合作，才能使农村消防工作与精神文明建设、平安工作、社会治安综合治理、学校的平安教化等工作有机结合，最大限度地利用有限的财力、物力和人力资源，切实保障农村消防平安。近年来，我乡在防火工作中做了大量工作，村民消防平安意识得到明显提高，整体抗御火灾的实力明显增加，取得了良好的社会效果。但我们也醒悟地相识到，我乡消防工作仍存在着消防基础设施建设和经济建设未同步进行、村民消防平安意识还不高、部分村民消防平安责任制不尽完善、各村火灾隐患不同程度存在等问题。总之，我们肯定要以今年消防工作为基础，仔细学习借鉴全县先进阅历，进一步提高思想相识，与时俱进，不断开拓创新，加强消防工作，对公共场所、学校等人口密集区实行切实有效的消防措施，最大限度地预防和削减火灾的发生，为农村经济发展和社会稳定创建更加良好的消防平安环境。工作方案 篇4当前正值晚稻产量形成的关键时期。由于早稻遭受长时间阴雨寡照天气，成熟期推迟，收割期推迟，收割期又遇连续阴雨，造成晚稻移栽期推迟，加上插后气温偏低，光照不足，影响禾苗生长发育。整体上来看晚稻幼穗分化进度较去年慢5天左右。据省气象部门预料，今年寒露风出现时间较常年偏早。上述一“早”一“迟”将对晚稻生产造成较大影响。依据县委县政府晚稻生产“两防”工作方案及相关会议精神，结合我镇实际，特制订晚稻生产“两防”工作方案。一、 加强领导，成立领导工作小组。为加强“双防”工作领导，经镇党委政府探讨，成立果园镇晚稻生产“双防”工作领导小组，成员如下：组 长：覃芳副组长：周宾、各联村党政负责人成 员：镇农业综合服务中心、财政所、水管站、经贸办、综治办、各村（社区）居委会各村（社区）主任是辖区“双防”工作的第一责任人，镇政府将组织相关部门加强此项工作的指导和督查，并将“两防”工作纳入粮食生产考核内容，对造成人为损失的有关单位和个人将严格责任追究。二、明确责任，落实工作措施（一） 高度重视“两防”工作，充分相识“两防”工作的重要性。粮食生产关系到国家平安，关系到农夫群众的“粮袋子”，今年我镇晚稻粮食丰产受气候条件等各种不利因素的影响，丰产形式不容乐观，各村（社区）及有关单位要充分相识到 “两防”工作的重要性和紧迫性，快速摸清状况，抓紧搞好预料、预案，制定并实行针对性措施，确保“两防”工作落到实处，确保不出纰漏，最大程度保障今年晚稻粮食实现丰收。（二） 加强宣扬，提高相识。为落实“两防”工作各项工作措施，镇农业服务中心负责组织一台宣扬车，重点加强对两防工作技术要点进行宣扬。各村（社区）要快速组织召开专题会议，通过挂横幅（每村、社区两条）、印发技术资料等形式搞好宣扬，提高广阔农夫群众对晚稻粮食生产可能出现的状况的相识，引导农户实行科学的措施主动应对。（三） 注意监测，抓分类指导。各村（社区）要着实加强晚稻生产监测，即日起仔细组织好人员搞好辖区内晚稻生产状况的全面摸底工作，要求按村民小组进行，对晚稻种植品种状况、主要病虫、重点区域状况等具体登记并报至镇农业服务中心。加强技术指导，主动做好临田指导和督导工作。同时做好日常监测，要求每五天一次，重点为病虫状况，做到心中有底，措施得力，应对刚好。（四）主动应对，多措并举。一是抓好病虫害防治，确保效果。各村（社区）、镇农业服务中心要加强病虫状况摸底，刚好发布病虫警报。同时，农技站、经贸办要加强对农药市场监管，严防假冒农药和含隐性成份农药，刚好帮助查处违法生产经营行为，维护农资市场秩序。国家明令禁止的农药及其复配制剂严厉禁止下稻田。二是落实好重金属污染治理措施。重金属污染治理石灰已发放到村（社区），各村（社区）要加强对石灰施洒工作的督促及引导，确保平安，做到发放、施洒到位，并造册公示。三是搞好水浆管理。各村（社区）肯定要根据晚稻需水规律，抓好调度，科学管理，施用穗肥时应有浅水层，抽穗后采纳干湿交替浇灌，以增加叶片的光合作用实力，提高晚稻的千粒重和充溢度。四是抓好有机肥、叶面肥的施用，确保晚稻丰产丰收。县有关部门统一配发的有机肥、叶面肥已全部发放到各村（社区），各村（社区）要确保刚好发放到户，并主动引导、督促农户按技术要求施洒到位，以提高晚稻的牢固率和粒重，减轻寒露风危害，实现晚稻高产。五是做好冬季绿肥种植的打算工作。冬季绿肥种植预料在国庆节前后进行，各村（社区）要提早做好宣扬发动，确保绿肥种植面积。（五）各部门职责1、联村干部职责：进行入户登记调查，由村干部带队并进行村民签名登记。2、农业服务中心职责：负责技术指导，包括晚稻种植品种、病虫害防治等；加强对农药市场进行监管，严防假冒农药和含隐性成分农药，由杨国银负责。3、农办职责：负责各项协调沟通工作。4、各村（社区）职责：每个村（社区）制作横幅两条，印发技术资料进行宣扬；加强晚稻生产监测，对晚稻粮食生产状况、施用石灰、有机肥、叶面肥状况进行调查摸底，并做好调查登记。三、 严格监督考核。晚稻粮食“两防”工作将作为一项重要指标纳入镇对村绩效考核，由镇“两防”工作领导小组常常性地组织对各村（社区）进行督查。对因轻视大意，工作措施不力等主观缘由造成辖区内粮食减产的单位或个人，将严格追究责任。工作方案 篇5依据xx市脱贫攻坚指挥部关于在全市开展脱贫攻坚百日大会战的通知（安脱指发20xxx号）要求，为了集中时间，集中精力，以“教化脱贫攻坚百日会战”（以下简称“百日会战”）推动教化脱贫攻坚工作全面深化扎实开展，充分发挥发展教化脱贫一批的重要作用，制定本行动方案。一、总体目标从20xx年8月起止10月，集中100天左右的时间，在全市教化系统开展“百日会战”行动，聚焦安排脱贫的303个村15。72万人口，进一步明确任务，集中力气，强化措施，夯实责任，全面落实教化脱贫各项政策，切实保障脱贫村群众子女义务教化，实现按期、高标准脱贫。同时，以脱贫攻坚统领教化发展全局，努力促进教化公允，推动教化均衡发展，着力提高教化质量，不断增加贫困人口发展实力，为全面打赢脱贫攻坚战做出主动的贡献。二、会战内容依据省市教化脱贫攻坚年度目标任务要求，开展“十项行动”确保“百日会战”取得全面成功，为年度目标任务圆满完成打下坚实的基础。（一）义务教化控辍保学行动。全面落实控辍保学“双线”“七长”责任制以及月报季评等十项制度，扎实做好控辍保学各项工作，在20xx年秋季学期开学前，精确驾驭义务教化阶段入学适龄儿童少年底数，建立适龄儿童少年花名册，主动做好入学宣扬动员工作，确保秋季义务阶段起始年级适龄儿童少年100%入学。在9月底前，全面建立在校学生入学登记台账，加强学生流淌状况监测，规范学籍管理，确保义务教化阶段不出现新增辍学学生。加强对贫困、学困、留守、随迁子女、残疾儿童等特别群体的教化关爱，精确刚好驾驭学生的家庭、生活、思想、学习状况，对有辍学苗头的学生主动实行针对性措施，从源头杜绝辍学发生。夯实劝返责任，加大劝返力度，对现有辍学学生，尤其是建档立卡贫困户和20xx年安排退出脱贫的303个村辍学学生，根据“一人一案”的原则，进行分类施策，严格落实劝返状况台账登记销号制，确保在10月底前全部劝返就学，并建立完善相关档案。（二）贫困学生精准资助行动。8月份，重点做好生源地信用助学贷款办理工作，确保贫困家庭学生“应贷尽贷”；加强统筹，整合力气，合理支配好“泛海助学行动”、中国教化发展基金会高校新生入学资助、市政府资助贫困高校新生、中国人寿保险资助贫困高校生以及其他部门、社会各届等开展的助学活动，扩大资助范围，加强资助力气，让更多贫困家庭高校生得到刚好有效的资助；主动协调财政部门，完成20xx年秋季学期学前、义教、普高资助预算资金拨付工作。在9月底前，根据省教化厅反馈的数据，主动争取县区扶贫部门支持，精确驾驭建档立卡贫困户学生在各级各类学校的就读状况，建立动态、精准管理机制。同时，根据xx市教化局关于进一步完善贫困家庭学生档案工作的通知（安教发20xx121号）进一步建立完善各类贫困学生档案库；开展对中等职业学校受助学生的核查工作，刚好拨付秋季学期免学费、助学金预算。刚好组织学前到中学阶段各类贫困学生资助项目的申请、评审、公示、发放工作，确保建档立卡贫困户学生，特殊是303个脱贫村的贫困学生，一个不少的享受国家资助政策。10月底前，实现贫困学生资助全覆盖。（三）13年免费教化推动行动。主动做好13年免费教化的宣扬工作，正确引导人民群众的心理预期，为政策实施营造良好的舆论氛围。秋季学期开学前，要依据免费教化政策要求，刚好将免费教化补助资金拨付到各级各类学校，保障学校正常运转。开学期间，要规范学校收费管理，对物价部门批准许可的收费项目，严格执行公示程序，接受学生、家长和社会监督，坚决杜绝择校乱收费、补课乱收费、强制收取服务性收费和代收费、乱订教辅材料、独立项目乱收费等各种违规收费。要强化监督检查力度，确保13年免费教化政策不折不扣的得到落实。（四）农村义务教化学生养分改善行动。加快学校食堂建设和设备配置，培训食堂从业人员，推动学校食堂供餐模式，满意学生供餐需求，在实施养分餐全覆盖的基础上，着力提高养分餐实施水平。加强督办检查，推动学校食堂食品平安电子监管，确保食品平安。加强学生养分健康教化，做好学生养分状况监测评估，切实改善学生养分。（五）职业教化惠民富民行动。加大全市中等职业学校统一招生工作力度，强化中等职业学校招生的统筹管理，落实职业教化招生“双线责任制”，满意学生对优质职业教化的特性化需求，在10月底以前完成全市中职招生7436人的目标任务。在中高考录用期间，刚好做好未升学初中学毕业生调查摸底工作，了解学生的培训、就业意向，对建档立卡贫困户初中毕业生供应免费中等职业教化，确保秋季学期顺当入学。充分利用暑假期间，主动协调人社、扶贫等部门，刚好开展对未升学初中学毕业生免费技能培训，在10月底以前，完成全部未升学初中学毕业生的免费技能培训工作。（六）农村学校师资实力提升行动。在秋季开学前，做好20xx年服务期满特岗老师考核聘用工作，通过特岗安排、事业单位招考完成1001名中小学老师聘请工作，完成120余名免费师范生安置、高层次人才引进，确保新录用老师按时上岗。完成对20xx20xx年沟通轮岗校长老师考核工作，支配20xx20xx学年老师校长沟通轮岗和“三区”人才工作。乡村老师补助政策落实到位。大力开展师德师风教化和优秀老师评比活动。主动实施国培安排和省级培训项目，通过培训团队建设、送教下乡等项目提升县区老师培训实力建设和老师素养提升。实行送培到县、分层分类等形式开展中小学老师暑期岗位培训和骨干老师域外培训，在10月底前，完成10000名老师培训任务。（七）贫困村义务教化公共服务设施建设行动。加强贫困村义务教化公共服务设施建设工作力度，把项目质量和施工平安作为实施全面改薄工作的“红线”，严格执行国家质量平安有关法律法规和工程建设强制性标准，严格勘察、设计、施工和监理等基本建设程序，确保工程质量。进一步细化进度表和路途图，将工作任务落实到每个月度，对接到每所项目学校，充分利用假期，加快学校建设项目工程进度，争取在秋季学期开学前，有更多的新建、改扩建校舍投入运用，力争在10月底，项目开工达到100%，完成投资比例达到85%以上。根据县区制定的统筹农村发展创新试点实施方案，主动协作，主动作为，扎实做好办学条件改善、教化质量提升、义务教化控辍保学、贫困学生资助等教化脱贫各项工作，为创新试点镇村的发展供应足够、优质的教化服务保障。（八）老师结对帮扶贫困学生行动。根据省教化厅 “三秦老师结对帮扶贫困学生”专项行动支配，在全市各级各类学校全面开展老师结对帮扶贫困学生活动，建立老师结对帮扶贫困学生的长效机制，关怀贫困学生的心智情感、学习生活，教化知恩感恩，激发成人成才，促进贫困学生全面健康成长。（九）教化扶贫典型培育行动。在教化脱贫攻坚工作中，要扎实工作、勇于实践、擅长创新，对好的做法、胜利阅历和先进典型要刚好挖掘发觉、指导培育和系统总结，成为带动教化脱贫攻坚的示范和引领。在10月底，基本培育、总结出比较成熟的典型案例，在有关媒体报道，向上级部门举荐，形成肯定的影响力。（十）争先创优行动。坚持高标准严要求，根据“精准扶贫、精准脱贫”方略，围绕“争创一流、争当先进”目标，做细、做实、做优教化脱贫攻坚的各项工作，确保在教化脱贫攻坚工作在各县区开展的“脱贫攻坚百日会战”行动中位居第一方阵，为年度考核中取得优异成果打好坚实基础。三、保障措施（一）健全工作机制。各县区、市直各学校要加强 “百日会战”行动的组织领导，制定详细行动方案，全面实行工作推动“事前列单、事中跟单、事后清单”机制，明确任务，有安排、有步骤的推动“百日会战”行动深化的开展，并于8月11日前将行动方案报市教化脱贫办公室。市教化脱贫办公室将依据各县区、各学校的行动方案，从8月份起先对“百日会战”行动实行周报进度、月通报和会战总结评估制度，突出过程管理，加强明察暗访，定期召开办公室联席会议，汇总“百日会战”行动落实状况，探讨推动落实工作措施。（二）强化责任落实。各县区、各学校要依据“百日会战”确定的目标任务，根据“三单”制的要求，建立台账，倒排工期，夯实责任。各县区教化行政部门要担当主体责任，做好时序支配、政策落实、力气调配、进度推动等工作。各级各类学校要履行好各自详细责任，切实做好宣扬动员、对象识别、资金发放、政策实施等工作。（三）加强督导考核。一是加强巡查，市、县教化行政部门成立督查组，特地负责“百日会战”行动督查工作，不定期开展明察暗访，刚好反馈问题线索。二是跟踪督办，实行谁检查、谁负责整改落实，一包究竟的督查和整改同责工作机制。三是纳入年终考核，把教化脱贫攻坚“百日会战”工作开展、巡查和问题整改、工作成效等状况作为主要的权重，用于年终教化脱贫工作专项考核。请各县区、市直各学校比照20xx年教化脱贫攻坚百日会战任务列单（见附件），扎实做好各项工作，于20xx年11月8日前，将“百日会战”行动总结报市教化脱贫办公室。工作方案 篇6经过4月学生会激烈的竞选工作的顺当完成，我院成立了新一届学生会。其中学术部的成员有：分管副主席李宗伯 部长王灵珊 副部长张若芸、杨阳、齐潘。为了更高效地完成本部门的基本任务，更有力地支持学生会的全局工作，更全面地为同学们服务，做好老师与同学们之间的.沟通工作，我们共同为20××20××届的工作制定了如下安排：一、承办“政治与公共管理学院魅力文化节”系列活动。详细实施方案：邀请本院政治与国际关系学系闻名老师李晶于5月19日晚19：00在教五413教室举办一场名为“有礼更精彩”的社交礼仪讲座。此次讲座除了会有主讲人精彩的讲授外，还将设置师生互动环节，请主讲人对参加同学在不同场合中的礼仪方式加以点评，并将颁发纪念品，以提高同学们的参加热忱，活跃现场的气氛。二、针对本院××级公共管理类的同学们召开一次对行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障三个专业的就业前景等问题进行详细介绍的沟通会。举办目的：××级公共管理类首次依大类招生，大一的同学对其中三个专业的了解并不是很深化，举办此次专业详细介绍的沟通会对同学们大三时选择专业有肯定的指导意义。详细实施方案：邀请本院对公共管理类三个专业的探讨方向、就业前景等问题有较深化了解的老师在院办201教室与公共管理类三个班的同学们进行沟通。三、于（寒、暑假时间除外）每月中下旬举办一次“风云”。系列时事讲座。详细实施方案：向广阔同学征集看法，选择同学们感爱好的时事话题，邀请院内外的闻名老师，在教五多功能报告厅或教五、教四其它大教室召开讲座。四、组织填写老师教学质量反馈表。五、构建我院学习信息反馈员体系，参与明镜刊物反馈会。依据武汉高校高校生信息员实施细则，为推动学校教化教学改革，营造优良风气，提高教学质量，我院学术部协作校教务部，建立我院的学生信息反馈员体系。学院信息员刚好将现实中的问题反馈到教务部，学术部应做好本院体系的保障工作。六、于期末考试之际宣扬考风考纪、明确奖惩制度。七、组织学院同学参与武高校习竞赛等各类学问竞赛，并负责管理和服务。八、组织学院代表队参与武汉高校英语月竞赛。九、于10月中下旬举办一次与优秀学生面对面的沟通会。详细实施方案：邀请我院在不同方面很优秀的学生（学习成果很好或有某项艺术特长或在学生工作方面做得很好）在教五多功能报告厅举办一次访谈会。访谈会的环节大体上包括：1、邀请到的优秀学生的自我介绍及特长现场表演；2、在访谈会前对这些优秀学生的家长用电话的形式进行采访，在访谈会上播放电话录音；3、请这些优秀同学进行阅历介绍；4、观众对这些优秀同学进行现场提问。举办目的：经过与大多数的同学沟通，他们很期盼能够与我院很优秀的同学进行面对面的沟通，从而在自己的学习、生活方面获得一些阅历。而且这种大型活动能够丰富大家业余生活，提高大家参加主动性，提高学院知名度。十、于十二月中旬在教五多功能报告厅召开一次本院同学的学问竞赛。该学问竞赛的涉猎面以综合性学问为主，也包括一些我院的专业学问。该学问竞赛的环节主要有：1、必答题（范围是综合性学问）；2、英语平台（每两个同学为一组，其中一个同学用英语描述给定的英语单词，但不能说出该单词也不能用肢体语言，另一个同学猜，在限定时间内猜出单词多的组获胜。）3、抢答题（范围是我院的专业学问）4、风险题（范围是综合性学问）附：参加本竞赛的同学可分为4组，每组2个同学。参加原则可以自愿也可以由班级举荐。赛后将对获胜组颁发荣誉证书及奖品。以上是我院学生会学术部20××20××届的初步工作安排，请学生会对我部的工作进行监督。工作方案 篇7一、指导思想深化实行科学发展观，坚持“平安第一，预防为主”的方针，仔细实行市教化局关于开展学生防溺水专项整治活动的通知、全省防溺水视频会议精神和浙江省教化厅办公室关于开展“学生平安千万家活动”的通知等文件精神，增加我园对防溺水工作重要性和紧迫性的相识，全园全面开展防溺水的平安教化，切实有效的防止此类事故的发生，确保师生人身平安，为构建“平安校内”供应保障。我园充分依靠全体教职员工及全体家长，联合社会各方面力气，切实做好20-年我园防溺水工作，防患于未然，以保障孩子健康成长。二、工作目的通过开展防溺水平安工作，进一步强化幼儿园平安管理和教化工作，引导幼儿树立玩水、游泳的平安意识、驾驭游泳平安学问、提高幼儿的自我爱护实力。三、工作目标以不发生造成人员伤亡和财产损失的溺水事故为目标，全面清查、整改学校平安隐患，杜绝伤亡事故的发生。通过召开防溺水事故的专题会议等活动，进一步强化幼儿园平安教化工作，帮助孩子树立平安意识、驾驭平安学问、提高自我爱护实力;动员全社会共同关注和支持幼儿园平安工作，保证幼儿园的教化教学工作健康有序的开展。四、方案主题开展防溺水平安教化，遏制溺水事故的发生。五、组织领导为确保预防溺水教化活动的'开展，我园成立了预防溺水平安教化领导小组、“学生平安千万家活动”的领导小组六、工作实施1、召开预防发生溺水事故的专题会议，学习市教化局学生科关于开展学生防溺水专项整治活动的通知和全省防溺水视频会议精神，成立防溺水平安教化领导小组，制定防溺水平安预案，召开“珍爱生命、预防溺水”的专题老师会、班主任动员会，防“溺水”重点人员专题家长会，每班开展防“溺水”平安教化课，为进一步提高每一位老师、每一位家长、每一位孩子的防“溺水”的平安意识，通知全园师生、教职员工按时收看瑞安电视台“平安视界”珍爱生命，预防溺水学问，全园分3场次组织全体幼儿和教职员工在四楼多功能厅观看珍爱生命、预防溺水的平安教化录像片，校内广播放学前2分钟平安教化资料(防溺水平安教化)，校门口宣扬栏、班级育儿栏里张贴(挂)防溺水资料。为加强家长对孩子的看护和监督，发放珍爱生命、预防溺水告家长书人手一份，跟每一位家长、每位老师、每一位孩子签订珍爱生命、预防溺水平安承诺书，并进行全园珍爱生命，预防溺水的家长和孩子的现场签名活动。将防溺水工作层层落实到实处。加强班子成员及老师的值班力度，假期里支配老师在园值日。2、深化开展孩子防溺水平安教化。我们要在做好各项平安工作的同时，园内张贴宣扬标语，园屏幕滚动防溺水平安标语，重点开展预防溺水的平安教化课、专题家长会、告家长书、观看录像等典型事例等形式，大张旗鼓地向孩子普及游泳平安学问。通过组织国旗下讲话、育儿栏、宣扬栏的宣扬教化等活动。及假期前分发人手一份的假期致家长一封信，信里明确要求孩子不准在无家长或老师带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳嬉水，不到无平安设施、无救援人员、无平安保障的危急水域游泳或玩耍，不到不熟识的水域游泳。增加广阔师生游泳平安意识，提高了每一个孩子的平安意识和自护自救实力。3、调查摸清本区域内的危急地段、河段，刚好告知幼儿和家长。加强与镇、村及相关部门的联系，督促班主任、科任老师与家长的沟通工作，共同做好孩子校外防溺水平安工作。建立健全各方参加、各负其责、亲密协作、共同防范的工作机制。督促村、社区加强对辖区内平安隐患的排查治理工作，努力消退平安隐患。4、据浙江省教化厅办公室关于开展“学生平安千万家活动”的通知(浙教电传20xx231号)通报，自6月27日以来6天时间内全省15名中小学生和幼儿溺水死亡。我市自6月12日以来接连有3名中小学生发生溺亡事故。这些沉痛的教训一再给我们敲响警钟。暑假期间，防范孩子溺水工作任务将更加艰难。为有效预防幼儿溺水死亡事故的发生。我园在7月11日开展园务会，对预防孩子发生溺水工作现状进行一次仔细分析，开展一次排查，有针对性地实行有效措施，消退隐患。成立“学生平安千万家活动”的领导小组。7月12-25日全园各班级依据实际状况全面开展“学生平安千万家活动”的电话家访工作或走访，特殊关注留守儿童、单亲家庭子女的平安教化和监管工作，督促孩子家长切实加强对孩子的监管，特殊是增加留守儿童、单亲家庭子女的家长的平安意识和监护人的责随意识，使家长在孩子上学放学路上、中午、傍晚、节假日、暑假等脱离学校和老师监管的时段，切实担负起监护人的责任，避开产生监控“空档”。