2022年秘书部工作计划7篇.docx

2022年秘书部工作计划7篇秘书部工作安排7篇时间真是转瞬即逝，我们又将迎来新的挑战，是时候对自己的工作安排进行一个全面的绽开了。工作安排要怎么写才能成为领导眼中的好安排呢？下面是关于秘书部工作安排7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。秘书部工作安排 篇1本部门将与其他部门联手，接着完善分团委工作中的各项规章制度。1、关于办活动的经费问题众所周知办一个胜利的活动，经费是不行或缺的，但是我院经费有限，如何能利用有限的资源是我们所需重视的。因此，在寒假中，我做了一张经申请的表格，我认为这是有百利而无一害的，它能使经费的申请规范化，从而削减我院经费的流失。还有，鉴于以往的阅历，我觉得由活动负责人负责列表，秘书部办公室负责采办，这可减免很多不必要的麻烦。2、关于开会签到的问题每个组织都会开例会，为了提高部长和干事对例会的重视程度，我设计了一个签到表。另外，我觉得干部、干事的出勤率应做为期末评比的一项指标，我建议这表可供全院开会运用。3、关于“优秀干部评比表”上学期末我们进行了干部评比，由于每行间隔太少，造成于填写的不便利。因此，我建议：以后大型的干部评比，表格应用a4纸，按个人出场依次，将其名字打印在表格上，省去评分人书写麻烦。表格可增设一栏备注，以便老师们书写评语。我觉得，干事应参与表格的填写，因此，表格可分老师和学生两类。另外，由于表格众多，本部人力资源不充裕，我建议，表格的统计由办公室和本部门一起分工合作。4.关于“评比表”在上学期，我部门负责统计了许多评比表，但在这过程中，我发觉评比表有着很不人性化的一面。那就是它没有固定那行填写谁的名字，这给我们带来很大的麻烦。因此，我建议，以后的评比表，可以列好每个人的名字，既便利别人的填写，又便利我部门的统计。秘书部工作安排 篇2秘书部作为一个非职能部门，须要与学生会各部紧密联系，参加到各部的活动中去记录并监督。因此，必需全面提高部门成员的工作实力，必需全面清晰的了解各部的职能和工作性质，树立全局性观念。因此，秘书部这一学期的工作安排如下：一、部门职能。1、对学生会例会以及部门会议做具体的会议纪律。2、对其他部门实行的活动主动参与，做好活动的文字及图片记录。3、对学生会的工作安排、总结等刚好进行收缴，并仔细审核。二、部门工作。1、作好学生会例会及相关会议的记录等工作，将其整理并存档。会议流程必需具体到整个学生会的运作状况、各部门的工作安排和开展的活动状况。2、刚好整理并妥当保管好各部门、各项活动的安排、总结等，做好存档工作。并参加到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结。3、加强本部门与其他部门的沟通和联系，多听取其他部门对本部门的建议，主动协作其他部门的工作，从中吸取阅历使本部门工作不断改进。4、收集学生会各成员学生信息，制作学生会联系表。5、主动协作老师和系部以及学院的工作。三、部门管理。1、培育部门干事对工作的酷爱，主动完成所安排的任务。2、定期召开部门会议，做好工作安排、审核以及探讨工作的开展状况。3、活动新闻稿要做到时效性与质量双重保证。4、主动帮助不同部门的同学，做到分工不分力。秘书部工作安排 篇3大二的其次学期就这样来临了，秘书部将在上一学期的工作阅历上，对部门的工作要做重新的规划，大二秘书部新学期工作安排。我们将会总结以往工作的不足，接着做好本部常规工作，并主动协作学校老师和学生会其他部门开展好活动，目前，我们秘书部的工作安排如下：1每月刚好整理学生会的工作安排与总结，整理各部门的工作安排与总结。2撰写每次学生会活动的通讯稿。每星期我部成员至少到曾丽老师办公室值班2次。不断提高我部成员的写作水平。做到亲自送稿到老师办公室，是活动通讯稿能刚好挂网。3.博客：我部安排每星期至少挂一篇稿到我们学生会的博客上。4每一次例会做会议记录。抽查各部会议记录本格式是否正确。5主动协调各部门开展活动，一心一意投入工作当中。制作活动邀请函、小册子等。收集并保存好各活动活动得资料。6.举办活动：我部安排和宣扬部开展“七彩橡皮泥大赛”（安排见附件）这学期，对我来说是一个劳碌的学期。但我们会正确处理好学习与工作的关系。我们会主动主动的.投入到工作中去，并尽量做到保质保量。做好学生会的工作。秘书部工作安排 篇4新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打算迎接新一轮的挑战。西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重特性，注意细微环节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作安排：一 做好日常工作1 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3 负责社联财务的管理。4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。6 完成主席团安排的各项工作任务。7 收集活动策划、，负责活动审批工作。8 协调各方关系，为社联社团发展供应良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技高校东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。（二）组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题刚好在例会中探讨指责和自我指责，注意对部员的嘉奖和指责。3、激励部员提高工作热忱，对工作中出现的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。4、注意内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，同等团结，提高全体凝合力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的相识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。秘书部工作安排 篇5新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打算迎接新一轮的挑战。西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持敬重制度，敬重特性，注意细微环节，全面提升的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作安排：一 做好日常工作1 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3 负责社联财务的管理。4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。6 完成主席团安排的各项工作任务。7 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。8 协调各方关系，为社联社团发展供应良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了西安建筑科技高校东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。（二）组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题刚好在例会中探讨指责和自我指责，注意对部员的嘉奖和指责。3、激励部员提高工作热忱，对工作中出现的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。4、注意内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，同等团结，提高全体凝合力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行制度上墙，工作上墙。制度上墙，以便大家照章办事，保证工作质量；工作上墙使各部门对彼此工作有清楚的相识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。既来之，则为之。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。秘书部工作安排 篇6作为某某高校化工学院探讨生会的第一届成员，我们面临的是一个还并不完备的管理体系。各种制度，须要我们共同商榷；各种活动，期盼我们集思广益。而我们秘书部，作为探讨生会的一个中枢部门，肩负着协调各方的重要使命，更应当主动投身于探讨生会的发展建设中。压力，往往更能激发一个团队的战斗力。我们秘书部全体成员，都将以最佳的姿态贡献自己的力气。在接下的一年里，我们秘书部的工作规划如下：一、日常工作内容作为探讨生会的一个中枢部门，秘书部上通下达，协调四方，帮助主席团做好统筹规划，并将任务详细落实到每个兄弟部。因此，我们首先要做好自己的本职工作。1.依据主席团及老师们的要求，帮助主席团开展探讨生会的日常工作，能刚好传达主席团及各部门之间消息，主动参加各部门重大活动的组织策划，帮助各部门办好每一次活动，加强各部门的联系，监督各部门的工作进展。2.仔细做好每次的会议记录，整理并归入档案，便于将来探讨生会的发展与完善。3.全面了解探讨生会的工作状况，刚好向主席团反应日常出现的问题，并提出合理的解决方案。4.亲密联系广阔同学，刚好了解同学所关切的问题，以及大家的看法和建议，探讨生会作为一个学生自我管理的部门，我们要从学生中来，到学生中去，服务于广阔同学。5.对各部门的经费问题进行审查,合理支配探讨生会物资费用的运用，确保探讨生会经费的正常运行，探讨生会全部收入、支出都将以月为单位进行整理，月末整理统计，次月公布，以保证探讨生会经费运行的透亮性。6.严格审核各部门的工作安排,工作总结,活动安排,活动总结。做好整理存档。7.主动落实考勤工作，每月统计一次并在次月进行公布，以便探讨生会考核制度的落实和完善。二、工作创想1.制定出一套切实可行的考勤评价章程，保证探讨生会内部的考核清楚合理。2.主动规划并筹备10月底即将召开的“化工学院探讨生代表大会暨探讨生会成立大会”。3.在明年1月左右，举办一场关于“就业”的阅历沟通会，邀请几位即将毕业的学长、学姐沟通自己在找工作过程中的心得和留意事项。三、工作目标努力加强本部门的团队精神建设，树立良好的形象，不断完善自我，促进探讨生会的进一步发展，更好的服务于广阔同学。秘书部工作安排 篇7作为学生会主要职能部门，我部紧紧围围着护理学院团总支的每位辅导员老师，担当着“上传下达”的重要责任。为进一步发展完善院学生会秘书部的工作，将其建设成为一个“务实高效、严谨干练”的集体，结合实际，我部为下一学年制定出了以下安排。一、迎新工作1、做好迎新生打算，秘书部将会起好带头作用，制作出任务安排名单，对各个部门所要负责的工作进行安排，保证学生会能够高效、稳定运作。2、做好学生档案入电脑备份的工作。3、做好迎新宣扬稿的撰写，资料的打算。4、刚好整理代班、班级短暂负责人以及班级每名同学的具体联系方式。5、按例要收集新成立学生会成员的联系方式、课表，整理好，以便日后工作支配等。6、收集各班班委的信息资料以及各班的课表，整理好存档，便利。二、纳新工作1、打算好秘书部宣扬材料，支配纳新时间、地点及对各部门纳新人员的组织2、对上交进入秘书部申请的同学进行信息统计，并初步审核，根据班级依次排好3、支配好时间及地点对上交的同学进行第一轮面试4、对通过面试的同学下达秘书部的基础工作，并在日常生活中对其的工作效率及工作看法进行综合评定，以便下一次面试参考三、通知工作这是秘书部最基本的工作,其中包括学生会内部活动、会议的通知和院校领导下达的全院性活动、会议的通知，无论什么活动、会议都要刚好通知到位，确认收到，以保证各部成员能准时参加。四、档案收集管理会议记录及总结：做好班长及学生会干部例会，整理好并存档。五、工作总结为使我院学生会能刚好的驾驭日常工作的动态，我部月末、期末、年末都会做出工作总结，对学生会各部组织的活动进行总结，以便之后做出更精彩的活动。聊城职业技术学院 护理学院秘书部二0一三年六月二十五日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页