2022学习培训心得体会精品9.docx

2022学习培训心得体会学习培训心得体会三篇 当我们备受启迪时，可以将其记录在心得体会中，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。究竟应如何写心得体会呢？以下是我收集整理的学习培训心得体会3篇，希望能够帮助到大家。 学习培训心得体会 篇1去年，我有幸参与了*供电局举办的县级供电企业供电所班组长综合管理技能提升培训班，通过对供电所班组长培训学习使我了解到，作为一名供电所班组长必需具备对绩效的管理实力、创新管理实力、目标与安排管理实力，对资源进行安排，同时限制、激励和协调团队活动过程，使之相互融合，从而实现对供电所综合而科学的管理。提高对企业的管理实力，使经济效益得到提升。一、绩效管理绩效管理主要有以下四个方面的内容：1、绩效管理与考核概述：对绩效管理的基本概念、作用、目的、原则、方式、以及设计流程做具体说明。2、绩效考核的基本方式：对绩效考核的模型、考核流程、考核时间、内容的权重、考核示例分别讲解。3、绩效考核的基本方法：作十个方面的参考方法说明。4、考核结果的运用流程从绩效的正负效应、相关建议、管理误区、结果的反馈、结果评价、标准的确定作分解说明。二、创新管理1、创新理论及其作用，创新是人类进化之源从创新的概念、形式、通过经典论述和内涵进行表述，对法则、意义进行具体说明。2、经营管理创新概要从 “后工商时代”的呼喊、熊彼得的创新理论、学习型组织创新模形、管理创新“八大趋势”、企业竞争的十大趋势五个方面进行详解。3、理念思维的创新从思维创新的重点方向以及观念创新的重要思索两个反面做阐述。4、组织管理的创新有以下三个方面：要清晰企业处在什么阶段、规阵式原理图的时间要义。5、营销战略策略的创新从营销管理创新、营销理念创新、树立美元意识但方为切入点进行论述。6、企业核心文化创新主要有两点：战略文化创新、核心文化创新。7、领导者方式的创新有以下几点：最阳春的领导方式微笑亲和、最经典的领导方式沟通沟通、最精深的领导方式满意需求、最超群的领导方式情景服务、最精湛的领导方式专业技能、最有影响力的方式行胜于言、最具创建力的方式时机艺术、最具劝服力的方式贴心顾问、最有张力的方式授权管理、最有号召力的方式表达艺术。8、人力资源管理创新从以下几个方面阐述：HR战略管理的核心使命、确立“四个第一”的理念、打破“四个一样”的牢笼、讲求“四重价值”的观点。9、技术管理创新方式从三个方面进行深化了解：创新最高境界和原则、技术创新的基本方式、营销创新不能失去德。三、目标与安排管理确定企业成败的三要素：战略、执行、细微环节战略是：做正确事情的确定。执行：做正确的事情。细微环节：正确的做事情。起点确定终点、思路确定出路、格局确定结局、目标确定策略、战略确定命运、系统确定规模、执行确定成效、细微环节确定利润。依据自身的实际实力设定目标，制定良好的安排、利用先进的科学的理念、对供电所进行精细的管理。通过学习以上各种先进理论的学习、使我从思想上得到很大的提高，各方面的理念让我相识到了，在现代管理学中，一个领导人的管理实力对于一个企业、一个部门的成败起着举足轻重的作用，它包含的领域及其广泛，要不断加强管理学问的学习，用学到的管理学问运用到实际工作中，这样才能做到理论和实践相结合，对自身工作和生活都有着极大的推动作用。学习培训心得体会 篇2四月底，依据市委支配，我参与了为期五天的东阳培训班。通过现场授课和实地参观学习，进一步开阔了视野，增长了见识；进一步增加了加快发展的危机感、紧迫感和责任感。东阳市地处浙江省中部，改革开放以来，东阳人克服资源匮乏（七山一水二分田）、交通区位优势不明显等不利因素，解放思想，超前思维，擅长捕获、把握和用好机遇，通过不懈努力，不仅赢得了"三乡一城"的美誉，而且经济总量跃居全国百强县市。在学习中，我深深的的体会到东阳人剧烈的求变图强的进取精神以及精益求精的工匠精神。一、实现新一轮发展，必需进一步解放思想、更新理念解放思想是引领发展的一大法宝。东阳从"一无全部"到"无中生有",再到"无所不有",创建了横店影视城拍摄基地。20xx年，文化产业和影视业税收高达15亿。东阳的胜利，关键在于思想的解放，在于敢于突破、敢于创新。改革开放之初，我们沁阳人为什么能抓住机遇、奋力而为，迎来了第一轮发展的先机？也正得益于思想的解放。特殊是当时的沁北人，由于人多地少，土地资源倒逼，迫使一部分人走了出去，开了眼界，从思想上打破了条条框框的束缚，创建了"十八罗汉闹中原"、经济总量位居全省县市第四的辉煌。但是由于随后我们固步自封，思想僵化，在企业转型升级过程中，不仅没有完成产业上的转型升级，而且砍掉了一个又一个传统产业，也丢失了一次又一次的发展机遇。那么在当前经济进入新常态的状况下，如何做好这一轮的转型升级，实现绿色发展？首要任务是思想上的进一步解放。只有进一步解放思想，才能真正面对当前经济运行过程中动力转换、结构调整以及经济下行的诸多压力和挑战，真正看清影响沁阳经济发展的症结所在，找准解决问题的突破点和着力点。二、实现新一轮的发展，必需锻造"工匠"精神，对既定目标锲而不舍不少同志也谈到了东阳的发展离不开东阳人"工匠"精神。那么什么是"工匠"精神？"工匠"精神，不仅仅是耐性、专注，对工作精益求精，一丝不苟，更是对工作尽责尽心、仔细负责。其本质首先是爱岗敬业，把工作不仅仅是当作一种谋生的手段，更是当作毕生追求的事业，一生孜孜以求，追求极致。横店影视城的起步发展壮大就是"工匠"精神的详细体现。虽然横店影视城起因于一次偶然的邂逅，但在投资过程中，也有过争议，有过迷茫，特殊是在投资数十亿仍未见效的状况下，怎么办？假如没有徐文荣的执着，没有徐文荣对干事创业的热忱，没有徐文荣对横店发展信念的坚守，就会半途而废，就不会有横店当前的辉煌。反观我们沁阳近几年的发展，传统产业或萎缩、或消逝，支柱产业几次兴替，城市发展规划举棋不定。因此，在全市各单位和干部中必需大力提倡"工匠"精神。对企业来说，要克服心浮气躁、追求"短平快"带来的即时利益，要有长远眼光，注意产品的品质和灵魂，真正打造百年企业；对我们干部来说，对工作不仅要做到一丝不苟、精益求精，更要做到爱岗敬业，对事关沁阳发展的要耐性、负责、执着，一以贯之，孜孜以求。三、实现新一轮的发展，必需脚踏实地，真抓实干，依靠行动，实现幻想通过学习对比，我们知道了差距，明确了努力方向。特殊是去年八月份新的市委班子成立后，在充分调研、驾驭状况的基础上，结合当前沁阳各项工作实际，提出了党建统领全局、"4+5+6"的工作推动机制，在招商引资、项目建设、产业集聚区、财政金融建设和城市水系建设等方面给我们指明白方向。市委提出的工作推动机制思路清楚，目标明确，切合沁阳实际，紧扣沁阳人民福祉。如何把市委的各项部署落到实处？关键在干。这就须要我们各级各部门在市委的正确领导下，心往一处想，劲往一处使，勇于奉献，敢于担当，以对工作高度负责、精益求精的看法，狠抓各项工作落实，以追求极致、追求完备的工作看法，兢兢业业，扎实做好每一件详细工作，关注每一个细微环节，积少成多，确保市委既定目标的圆满实现。学习培训心得体会 篇3为加强项目部管理工作，提高项目经理的综合素养，打造一支更加强大的项目经理队伍，使项目管理更加规范有序，最大限度地提高公司的综合效益，公司举办了为期七天的项目经理培训，我很荣幸地参与了这期项目经理培训班。在众多教授全面且富有深情的授课中，我全面地了解了项目经理这个岗位。项目经理是项目施工管理实施阶段全面负责的最高项目管理者，是企业在项目上的托付代理人。在施工过程中，项目经理是协调各方关系，使之相互紧密协作的桥梁和纽带；是施工项目部限制各种信息的集散中心，自下、自外而来的信息通过各种渠道到项目经理手中，通过指令和方法，对下、对外发布信息，最终达到目的。项目经理是项目总体的组织管理者，更是施工项目责权利的主体。因此这就要求项目经理必需具备肯定的素养。项目经理必需具备“要珍惜、要诚意，心要到、手要勤，会管理、会经营、强执行”的基本素养。在项目施工管理过程中，作为第一领导者，肯定要以身作则，讲诚信。一个项目从开发到竣工，平安、质量、文明施工、财务以及成本管理、审计等工作贯穿其中。我认为，作为一个项目经理在抓好平安、质量等各项工作的同时，关键要抓好项目的成本管理。只有限制成本，才能将利润最大化。作为项目经理必需要建立健全各项管理制度，加大检查、评估、考核力度，规范项目管理。目前我们的成本意识还有待提高，通过激励和约束机制，项目经理带动大家加强主观能动性，树立成本意识，增加责任感，把成本责任、成本意识、成本目标、成本效果有机地融为一体，实现企业的更大效益。在项目经理培训班上，我学到了许多以前不曾了解的学问，对今后的工作更有信念了。我将不断加强自身修养，提高自身素养，提高项目管理水平，诚信待人，仔细做事，努力使自己成为一个合格的项目经理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页