第七章 职业世界探索课件.pptx

第七章 职业世界探索本 章 重 点大学生职业生涯规划学业分类是高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的学业类别。专门性职业广义的专业是指某种职业不同于其他职业的一些特定的劳动特点；狭义的专业是指某些特定的社会职业。注意狭义的专业是指某些特定的社会职业u 专业是在社会的各行各业中相对于“普通职业”的专门职业。u 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。（ 一 ） 专 业 和 职 业 的 概 念一、专业与职业大学生职业生涯规划（ 二 ） 职 业 的 分 类一、专业与职业l 职业分类是根据一定的原则，采用特定的标准和方法，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面的、系统的划分与归类，将社会上纷繁复杂的职业划分为规范统一、井然有序的体系。l 社会分工是职业分类的依据，在社会分工的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式各有特殊性，这种特殊性决定了职业之间的差别。大学生职业生涯规划（ 二 ） 职 业 分 类 的 方 法一、专业与职业PATTERN 011. 按职业组群和专业等级进行分类安娜罗伊（Anne Roe）1956年指出，个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。她将八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类。1. 按职业组群和专业等级进行分类安娜罗伊（Anne Roe）1956年指出，个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。她将八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类。PATTERN 022. 按职业的职责范围进行分类国际标准职业分类把职业由粗到细分为8个大类，83个小类，284个细类、1506个职业项目，总共列出1881个职业。8个大类PATTERN 02PATTERN 033. 按个性心理差异进行分类美国著名的职业指导专家霍兰德创立的职业兴趣理论，把职业兴趣类型划分为六种，与职业兴趣相对应的是六种职业类型。实用型PATTERN 04职业分类表大学生职业生涯规划（ 二 ） 职 业 的 分 类一、专业与职业PATTERN 011. 按职业组群和专业等级进行分类安娜罗伊（Anne Roe）1956年指出，个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。她将八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类。1. 按职业组群和专业等级进行分类安娜罗伊（Anne Roe）1956年指出，个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。她将八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类。PATTERN 022. 按职业的职责范围进行分类国际标准职业分类把职业由粗到细分为8个大类，83个小类，284个细类、1506个职业项目，总共列出1881个职业。8个大类专家、技术人员及有关工作者PATTERN 02政府官员和企业经理事务工作者和有关工作者销售工作者服务工作者农、牧和林业工作者渔民和猎人生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者PATTERN 033. 按个性心理差异进行分类美国著名的职业指导专家霍兰德创立的职业兴趣理论，把职业兴趣类型划分为六种，与职业兴趣相对应的是六种职业类型。实用型PATTERN 04大学生职业生涯规划（ 二 ） 职 业 的 分 类一、专业与职业PATTERN 011. 按职业组群和专业等级进行分类安娜罗伊（Anne Roe）1956年指出，个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。她将八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类。1. 按职业组群和专业等级进行分类安娜罗伊（Anne Roe）1956年指出，个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。她将八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类。PATTERN 022. 按职业的职责范围进行分类国际标准职业分类把职业由粗到细分为8个大类，83个小类，284个细类、1506个职业项目，总共列出1881个职业。8个大类专家、技术人员及有关工作者PATTERN 02政府官员和企业经理事务工作者和有关工作者销售工作者服务工作者农、牧和林业工作者渔民和猎人生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者PATTERN 033. 按个性心理差异进行分类美国著名的职业指导专家霍兰德创立的职业兴趣理论，把职业兴趣类型划分为六种，与职业兴趣相对应的是六种职业类型。6种类型实用型研究型艺术型社会型企业型事务型PATTERN 04大学生职业生涯规划（ 二 ） 职 业 的 分 类一、专业与职业大学生职业生涯规划PATTERN 011. 按职业组群和专业等级进行分类安娜罗伊（Anne Roe）1956年指出，个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。她将八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类。1. 按职业组群和专业等级进行分类安娜罗伊（Anne Roe）1956年指出，个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。她将八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类。PATTERN 022. 按职业的职责范围进行分类国际标准职业分类把职业由粗到细分为8个大类，83个小类，284个细类、1506个职业项目，总共列出1881个职业。8个大类专家、技术人员及有关工作者PATTERN 02政府官员和企业经理事务工作者和有关工作者销售工作者服务工作者农、牧和林业工作者渔民和猎人生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者PATTERN 033. 按个性心理差异进行分类美国著名的职业指导专家霍兰德创立的职业兴趣理论，把职业兴趣类型划分为六种，与职业兴趣相对应的是六种职业类型。6种类型实用型研究型艺术型社会型企业型事务型PATTERN 044. 按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类这种分类方法把工作人员分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括专用性和技术性的工作，如经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员等，即主要从事脑力工作的劳动者。蓝领工作人员包括手工业、非运输性的技工、运输装置机工、服务性行业工人等，即需要付出更多体力的劳动者。国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业、服务业人员农、林、牧、渔、水利业生产人员生产、运输设备操作人员及有关人员军人不便分类的其他从业人员（ 二 ） 职 业 的 分 类一、专业与职业大学生职业生涯规划我国职业分类的方法在职业的分类上，我国职业大致分为八个大类，每个大类下还有小类。（ 三 ） 职 业 资 格 证一、专业与职业大学生职业生涯规划职业资格是对从事某一种职业所需要具备的学识、技术和能力的基本要求。它包括从业资格和执业资格。从业资格 指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起始标准。执业资格 指政府对某些责任较大、社会通用性较强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立经营或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。（ 三 ） 职 业 资 格 证一、专业与职业基 本 内 容含 义国家职业资格证书制度：是指按照国家职业标准，通过政府认定的专业考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的一项国家证书制度。国家职业资格证书制度的法律依据。国家职业资格证书。国家职业资格证书制度集中体现在职业资格证书的管理体制上。我国职业资格证书制度主要包括职业资格证书制度体系、职业资格认证方式、职业资格证书等级体系三个方面的内容。职业资格证书制度体系职业资格认证方式职业资格证书等级体系大学生职业生涯规划 了解职业信息的意义和作用了解职业信息是做好职业选择的基本前提了解职业信息是做好职业决策的重要保障通过了解职业信息，促进大学生更好地进行生涯探索通过了解职业信息促使大学生在态度和认知上发生改变二、探索世界的方法和途径大学生职业生涯规划 获取职业信息的方法(一)通过静态资料获取职业信息主要包含出版物、视听资料、行业展览会和人才交流会。此外，网络和相关机构也是了解职业信息的有效途径。二、探索世界的方法和途径大学生职业生涯规划 获取职业信息的方法二、探索世界的方法和途径大学生职业生涯规划(二)通过动态资料获取职业信息专业社团在各大高校内，都会设立各类专业社团，如就业创业指导协会，可以通过这一类的专业社团对职业信息进行了解。除高校社团外，社会也会成立各类职业协会，可以通过加入这些社团了解企业的需求，并对自己的职业能力进行评估与提升。专业协会/学会我们也可以参加各类公益性或学术性的协会或社会团体，与专业人员沟通交流，并进行相关知识和技能的学习。生涯人物访谈在进行职业世界的探索中，我们还可以通过生涯人物访谈对一些资深的从业人员或经验丰富的职场人士进行访问，了解职业信息。通过与这些人进行交谈，对自己所获取的职业信息进行验证，了解从业人员的真实感受。 就业的结构性矛盾日益突出三、工作世界的基本概况与发展趋势就业的结构性矛盾指的是在劳动力供给总量基本相当的情况下，劳动力的供给与需求出现的不匹配现象。 转换工作成为一种惯例市场作为资源（劳动力、资本）配置的一种普遍手段，未来岗位的配置会由市场进行调节伴随着产业结构的调整升级，工业或制造业的就业机会减少，服务业和信息产业的工作机会增多，也会对现有的职业造成一定的威胁，部分产业将出现大面积裁员的状况工作形式将变得多样化，会有更多的机会可供学生选择，未来可供选择的工作形式将更加多样，可以根据自己的需要，选择工作时间、工作地点，同时，可以借助先进的技术手段，完成多样化的工作。大学生职业生涯规划 终身学习将成为一种常态三、工作世界的基本概况与发展趋势伴随着经济的发展和科技进步，这个时代发生的一个显著变化就是终身学习将成为一种常态，终身学习作为时代的产物，需要我们主动去适应。 零工经济等新的雇佣形式的出现据统计，现在美国大约有30%-40%的大学毕业生是以零工的方式进入职场，包括自由职业者、兼职工人或是按需工人等形式，且这种雇佣形式还在不断的发展，很多大型公司都会招收独立工作者或是临时工人，而不是全职的员工，企业的员工群体正在发生变化。大学生职业生涯规划谢谢大家