2022年有创意的年会形式_年会实用礼物推荐.docx

2022年有创意的年会形式_年会实用礼物推荐 hr要为公司年会策划出全新的创意是特别难的，那么你知道有创意的年会形式有哪些吗？下面是我整理的2022有创意的年会形式，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家有所帮助。 年会简短个人演讲稿5篇 2022公司年会邀请函最新七篇 2022虎年年会开场白主持词5篇 2022年会主题创意标语横幅口号100句 有创意的年会形式 年会形式1：悬疑派对 每个人都有新奇心，不妨将此作为年会中宴会的动身点，举办一个特性party，设置一个贯穿始终的疑点，让员工们发挥聪慧才智一步步去找寻谜底。这种年会形式能够更大限度地集中与会者的留意力，只是疑点的难度要把握好，不能被轻易也不能设定得太难让人失去信念。 年会形式2：密室逃脱嬉戏 这与形式1有肯定的相像处，但更多的是激起大家的挑战欲和拼搏精神。可以自己找寻场地参考密室逃脱嬉戏的内容设置关卡，因为技术的限制，可以把各个关卡简化一些。想要更刺激一些可以租用专业的场地。 年会形式3：美食盛宴 民以食为天，对于吃货来说，不快乐了要吃，快乐了更要吃。对于美食的诱惑几乎没有人能够阻挡，辛苦奋斗了一年，也该是时候放下全部的担子安心享受美食了。宴会上各种常见的美食当然是少不了的，重点应当是那些不同地方风味的特色美食，甚至还可以齐聚那些“奇妙”的美食让大家挑战一番。在品尝美食的时候还可以自主组织一些互动小嬉戏活跃气氛。 年会形式4：化妆舞会 这种形式最好玩，完全不用担忧活跃气氛的问题。在上班期间公司会要求员工着正装，刚好没有硬性要求，员工也不会穿着奇装异服去上班。假如把公司年会办成一场化妆舞会，那么全部的人都可以根据自己的想法“包装”自己。在年会之前你完全想象不到你的同事们会以什么样的造型出场。说不定你会发觉平常表现地特别正经的同事在这天的装扮重塑了你对他的认知，有的干脆做起了反串，有的完全不行描述，这些造型各异的装扮也正是趣味性所在。在年会尾声还可以评比出最佳造型奖。这样的年会形式可以激发员工的想象力，充分呈现他们的个人魅力，也是一种比较好的解压方式。 年会形式5：奥斯卡年会 举办一场属于自己公司的奥斯卡盛会。每个部门选一部喜爱的电影，由部门员工参演，进行电影情节的重现，可以恶搞一些经典的电影情节，通过表演可以呈现员工的幽默感，增加员工之间的了解，同样也可以活跃现场的气氛，最终当然少不了颁奖啦。 当然假如上述年会形式未被通过，那也只能遵从传统的步伐办个正经些的年会了。虽然不能有形式的大突破，不过还可以从年会节目入手，让年会的内容丰富起来。 年会舞蹈节目举荐 年会舞蹈节目1：荧光舞 要说公司的员工有专业的舞蹈功底也许是没有的，既然没有专业性，表演出来得看点也就大大降低了，因此融入一些看似高科技的元素在舞蹈中就能大大提高舞蹈的可看性。舞者穿上特制的服装，伴随着最嗨的音乐，舞动手中的荧光棒，在黑暗的舞台上勾画出精致的画面，给观众带来绚丽的视觉冲击。在服装道具的设计上可以结合企业元素，印上企业宣扬标识。 年会舞蹈节目2：影子舞 在平常的舞蹈表演中，表演者都是在观众眼前呈现，服装与表演者的面部表情都对观众有肯定的影响。而影子舞中的舞者与观众却隔着一块影幕，内容与情感都是通过肢体语言来表达，有一种黑白电影的感觉，时尚又返古。 年会舞蹈节目3：手影舞 同样是特别小成本的舞蹈，但是一双手也能带给观众惊喜。手影舞依靠手势来表达所要展示的东西，手部动作可以特别丰富，凭借一双手可以变化出各种不同的形象：各种动物、图标、表情或者文字，不得不让人感叹这独特的技巧。 年会舞蹈剧目4：黑光剧 黑光剧也是在黑暗的舞台中进行，是一种特别奇异的舞台剧。演员分为两种：黑衣演员和着荧光色调的演员。身穿黑衣是为了不让观众看到，这些演员只在后方操作帮助其他演员完成动作。在黑光剧中可以看到明丽多变的色调以及目不暇接的动作幻化，比如失重感的呈现，表演者各种形态的转变，犹如一场视觉魔术。 年会礼品选什么好好用 1、电子产品：华为8-10寸平板，可以作版为二等奖三等权奖发送。 2、珍贵产品：办公笔记本，手机 可以最为特等奖，一等奖，或者部门状元。 3、一般物品：公司勋章，参与年会的人手一个。 4、特产礼品：纯自然绿色产品，礼盒包装。 5、精致的铁饭碗。饭碗象征工作，铁饭碗意味工作顺当，价格也不贵。可选择精致的或者定做的，定做的可刻字。 6、钥匙扣。选择金属质的钥匙扣更棒哦，刻上公司和个人的名字是不是很棒呢! 7、抱枕。上班多半是要坐一天的，选择抱枕很好用，可以结合公司祥瑞物或者新年祥瑞物。 8、保温杯。年会在冬天，给大家送去暖和是不是很贴心呢? 9、精致签字笔。签字笔几乎是每个人都会用到的，当我们用到这支笔的时候我们就会想到公司，是很好的回忆哦。 10、定制记事本。办公人员当然离不开记事本啦，假如在小小的记事本上也能做出花样那就是完备。 2022有创意的年会形式第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页