2022学校竞聘演讲的演讲稿范文0.docx

2022学校竞聘演讲的演讲稿学校竞聘演讲的演讲稿四篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在不断进步的时代，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的学校竞聘演讲的演讲稿4篇，希望对大家有所帮助。学校竞聘演讲的演讲稿 篇1各位领导：我竞聘的是保卫处和舍务处，其次志愿是舍务处。我生于××年，（简介）。我竞聘保卫处的条件和理由是：××年我校设立保卫科后，我始终任干事工作。在这几年的保卫工作中，除了尽职尽责地完成本职工作外，还帮助科长完成每学期拓工作安排、工作总结等科务工作，真正成了科长的得力助手和参谋。可以说是熟保卫工作，又有丰富的保卫工作阅历和实力，也有信念做好新形势下学院保卫工作。假如我竞聘胜利，我的工作设想是：一、提高相识，落实责任进一步增加保卫人员的责随意识，调动所属人员的主动性，把平安工作纳入重要日程，使大家工作起来有章可循，有法可依，各负其责。坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，切实把本职工作抓实抓好，抓出成效。刚好做好校内网中本科室负责栏目的更新工作。使平安保卫工作有新的起色。二、提高工作实力，加强内部综合治理1、依靠全体师生搞好平安防火，院内的重点部门要配齐消防器材和灭火设备。对微机室，图书室，印刷室，食堂，库房等重点部门的教职工提高防火培训。使他们熟识，驾驭灭火学问和正确运用灭火器材，一旦出现火情，能招之即来，来之能战。2、处内值班人员严格执行巡防巡查制度，在值班期间特殊是节假日，必需在校内的重要部门进行巡察，发觉问题刚好处理，防止案件发生。假如发生案件时要做在爱护好现场，立即向公安机关报案并帮助侦破，保证学校师生的生命财产平安。3、严格执行值班人员的考勤制度，值班人员要做到坚守岗位，检查校内秩序和值日，值宿人员上岗状况，做好记录，发觉隐患，刚好向有关部门汇报并实行措施。合理选用门卫、更夫、对他们进行能进能退、奖罚分明，立功者奖、失职者罚，不称职者辞退。三、加强校内秩序，营造学校文明环境1、搞好门前三包，严禁小商小贩和闲散人员进入校内，严禁小孩校内玩耍，违者追究有关人员和监护人的责任。2、做好大型会议和活动的平安保卫工作。特殊是对威协学校、围攻领导的涉嫌人员进行排查并劝服教化，对突然法律而造成严峻后果者移送公安机关追究刑事责任。3、坚持保卫工作走群众路众路途的方针，要发动群众，依靠群众，群防群治，共同做好校内的平安保卫工作。四、任期内的工作目标一无重大火灾发生；二是无重大盗窃案件发生；三是无重大事故发生；四是各项工作争取达标。感谢！学校竞聘演讲的演讲稿 篇2先介绍一下我本人的工作经验xx年从部队转达来到安广师范学校任司机。xx年安广师范学校副主任科员兼司机。xxxx年松原师范学校服务中心，伙食科副主任科员。xx年至现在伙食科副科长，主持工作。下面重点说说在伙食科工作期间主要成果。在学校领导的指导下，在全体工作人员的大力支持下，我本人勤奋努务，爱岗敬业，改革创新，彻底变更了伙食科比较被动的工作局面，使伙食治理工作步入了健康的发展轨道。现在伙食治理工作运行平稳，扭亏为盈，发展势态良好。详细有以下几个方面：1、完善了各项规章制度，制度了伙食科10个工种人员的详细职责，使伙食治理工作做到规范化，制度化。2、胜利地实行了竞争机制和激励机制。把炊事员分成两个作业组，实行自主经营，独立核算，把炊事员的效益工资与本组营业额挂勾，实行多劳多得，优劳优酬。由于竞争激发了炊事员的工作热忱，转变了工作作风，使服务细致，周到，饭菜质量不断提高，品种达到了多样化，主副食增加了十几种。价格合理，既有五六角钱的'低档菜，也有一元钱的中档菜，高档菜也不超过2元钱。完全满意了不同生活条件就餐学生的须要。3、营造良好的育人环境。几年业，随着伙食治理工作的不断深化，我们对炊事员在卫生，着装，文明用语等方面提出了更高要求，在服务中树立良好形象，做到为人师表。另一方面，加强了学生食堂不境建设，即突出文化氛围，又有教化作用。下面我谈谈对今后伙食工作设想：1、努力加强炊管人员队伍建设。首先要抓好伙食处职工的思想政治教化。学习党的路途方针政策，学习党的教化方针，使他们熟识到伙食的好坏，干脆影员到学生的健康，关系到学生“德智体”全面发展，关系到学校的安定团结，从而增加了服务意识，树立一心一意为学生服务的思想。其次，抓好炊事员的专业技术学习，提高他们的技术水平。有一支思想觉司高，服务意识强，技术娴熟的炊管人员队伍。是做好伙食治理工作的前提。2、严格执行各项规章制度，我们已经建立的各项规章制度和岗位责任制度。要抓好组织落实，严格执行。假如规章制度一大堆，只是纸上谈兵，专给别人看的，不但不起约束作用，还会助长部分人更加放纵。因此领导者要带头执行各项规章制度，把规章制度落到实处。这是做好伙食工作的重要保证。3、接着实行分组作业，自主经营，独立核算，多劳多得的运行机制和激励机制。要正确领导和把握作业组间合理规范的竞争行为。按学生须要和实际状况制定食谱，做到质量高，品种多，成本低，价格廉，这是做好伙食治理工作的有效方法。4、做好卫生平安方面的治理。卫生平安，事关重大。要在思想上高度重视，常抓不懈。首先，要从源头上抓起，保证选购质量。其次，做好保管贮藏。再就是严格执行有关“操作规程”，使卫生平安得到保证。学校竞聘演讲的演讲稿 篇3各位领导：我竞聘的是保卫处和舍务处，其次志愿是舍务处。我生于58年，蒙古族，77年我做为民办老师参与了教化工作。1979年入伍，部、队生活使我形成了良好的工作作风，曾受过三次嘉奖。历任侦察班班长，82年退役，重返教化教学第一线，曾任中心校教育处副主任，两次被评为优秀老师，90年调入原前郭蒙师，担当舍务治理兼保卫工作。工作上我敢抓敢管，很快使舍务工作走向正轨。我还注意理论探讨，如我的论文“舍务治理与德育教化的关系”受到学校领导和同志的好评。我竞聘保卫处的条件和理由是：97年我校设立保卫科后，我始终任干事工作。在这几年的保卫工作中，除了尽职尽责地完成本职工作外，还帮助科长完成每学期拓工作安排、工作总结等科务工作，真正成了科长的得力助手和参谋。可以说是熟保卫工作，又有丰富的保卫工作阅历和实力，也有信念做好新形势下学院保卫工作。假如我竞聘胜利，我的工作设想是：一、提高熟识，落实责任进一步增加保卫人员的责随意识调动所属人员的主动性，把平安工作纳入重要日程，使大家工作起来有章可循，有法可依，各负其责。坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，切实把本职工作抓实抓好，抓出成效。刚好做好校内网中本科室负责栏目的更新工作。使平安保卫工作有新的起色。二、提高工作实力，加强内部综合治理1、依靠全体师生搞好平安防火，院内的重点部门要配齐消防器材和灭火设备。对微机室，图书室，印刷室，食堂，库房等重点部门的教职工提高防火培训。使他们熟识，把握灭火学问和正确运用灭火器材，一旦出现火情，能招之即来，来之能战。2、处内值班人员严格执行巡防巡查制度，在值班期间非凡是节假日，必需在校内的重要部门进行巡察，发觉问题刚好处理，防止案件发生。假如发生案件时要做在爱护好现场，立刻向公安机关报案并帮助侦破，保证学校师生的生命财产平安。3、严格执行值班人员的考勤制度，值班人员要做到坚守岗位，检查校内秩序和值日，值宿人员上岗状况，做好记录，发觉隐患，刚好向有关部门汇报并实行措施。合理选用门卫、更夫、对他们进行能进能退、奖罚分明，立功者奖、失职者罚，不称职者辞退。三、加强校内秩序，营造学校文明环境1、搞好门前三包，严禁小商小贩和闲散人员进入校内，严禁小孩校内玩耍，违者追究有关人员和监护人的责任。2、做好大型会议和活动的平安保卫工作。非凡是对威协学校、围攻领导的涉嫌人员进行排查并劝服教化，对突然法律而造成严峻后果者移送公安机关追究刑事责任。3、坚持保卫工作走群众路众路途的方针，要发动群众，依靠群众，群防群治，共同做好校内的平安保卫工作。四、任期内的工作目标一无重大火灾发生；二是无重大盗窃案件发生；三是无重大事故发生；四是各项工作争取达标。感谢学校竞聘演讲的演讲稿 篇4敬重的各位领导、评委、同仁们：大家好！今日,xx镇政府在这里实行“xx小学校长竞聘会”，充分说明白党委政府对教化的高度重视和支持。借此机会,我将本人的工作经验、主要业绩和治校方略向各位进行汇报沟通，望指责指正。我演讲的题目是：让鲜活的生命在安静的校内静静成长一、我的工作经验我叫xxx，xxx岁，xxx镇xx村人。xxxxxxxxxxxx。二、本人的业绩状况和优势（一）我在初中任主任期间，狠抓质量，xx年中招创建了升入二中xx人的优异成果，被教体局授予“优秀生源基地”荣誉称号。（二）xxxx年x月至今任xx小学校长期间，学校只有一百多名学生，面临合并，面对不成规模、教室漏雨、桌椅老旧、一年退休x个的老师的现状，我没有怨天尤人，而是节约学校有限资金，克服重重困难，聘用多个民师不误正常教学，翻修楼顶、更换桌椅等接连改善办学条件，来创建良好的教学环境。同时狠抓师德和质量，最终使地理位置较偏、底子较薄的xx小学教学质量稳步提升，赢得了村委和家长的好评。xxxx年x月我在xx镇xx中学校长竞聘会上名列第x名。我今年xxx岁，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能快速接受新的教化理念，敢于创新和接受挑战。名校长都是人干出来的！三、我的教化理念当前信仰失准、金钱至上的社会风气不断侵蚀冲击着清净的教化圣地。人心躁动、盲目、急功近利,“世界那么大，我想去看看”的潇洒辞呈也悄然升温-，热闹、浮躁的环境很难有生命在续进！汹涌澎湃的大海表面找不到一条鱼影，安静安详的海水深处鱼群在上下翻腾。让我们沉下心来，打造安静真实的教化环境，让教化回来，以陶行知的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”为办学理念，着力打造“让鲜活的生命在安静的校内静静成长”这一特色校内，努力办好人民满足的教化。四、我的治校方略假如我能竞争上岗，我将从以下几方面开展工作：第一，当一名合格称职的校长始终牢记“一位好校长成就一所好学校”的重任，责任上要时刻如履薄冰；考勤上要早到晚归；业务上要坚持听课、评课，深化参加教研活动，做专业成长型校长；坚持研读人民教化和中国教化报等教化杂志，不断用新课改理念感染和激励广阔老师，提升老师的华蜜指数。我要常常深化毕业班，刚好把握毕业班师生的动向和需求，做好对毕业班的管理。其次，组建一个坚毅有力的班子与其说一个好校长能造就一所好学校，不如说一个好的领导班子更能造就一所好学校。为此，班子成员要做到：1、要恪尽职守、严于律己，问题面前敢于自我指责和担当责任，错误面前一视同仁。2、要以身作则、领先垂范。要用自己的“人品”感染大家，用自己的“行动”影响大家，用自己的“言语”感召大家，用自己的“创新”引领大家。工作中要做到“了解信息在一线、处理问题在当前、突破难点在关键”。更要做到“不让工作在班子这里扯皮、不让差错在班子这里滋生、不让坏风气在班子身上出现”。3、要仔细实行岗位责任制，细化分工，精细管理。第三，带出一批爱岗敬业的队伍1、组织老师深化学习平安、稳定、廉政建设、规范办学等一岗多责文件,仔细落实中小学老师专业标准和违反职业道德行为处理方法等文件精神,珍惜现有华蜜的工作环境和岗位，加强师德建设。2、重视老师培训。增加老师培训学习经费预算，提高出差补助，激励老师主动参与镇、市组织的教研、培训等活动，体现培训就是老师最大福利的管理理念。3、细致找寻学校的追梦者，打造一批专业型老师，脱胎教书匠。老师谁都会干，但专业水平的老师不是谁都能干。老师在社会上立足与人比经济确定不行，这也是老师地位低下的缘由，而只有读书、读书、再读书，成长为专业型老师，脱胎教书匠，成长为纪XX等学术专家型的老师，才会培育出更多的钱学森，才会实现中国的教化梦，才会提高我们老师的社会地位，得到社会的敬重。第四，打造高校课堂形态，强力提升教化质量。质量是学校的生命线，提高教学质量，是学校工作永恒不变的主题。教化学者指责当前老师课堂内容与新课程标准出现偏差的现状，说明新课标这种备课、上课、听、评课的纲领性文件系统读过一遍的老师少之又少。老师能沉下心来，有信仰的读上十遍，自会奇妙的提高我们的理论和业务水平。实践出问题是理论出了问题。因此，老师必需以新课程标准和课程纲要为指导，细心备课，精简上课，精细批改，精确辅导。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 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