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2022临时用工协议书汇编十篇临时用工协议书 篇1甲方：乙方： 身份证号码：一根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。二 本协议期限为（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。三 工作任务1、 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月(大写： )。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。七任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。九本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方签字：法定代表或委托人（签字）：签订日期:年 月 日 签订日期: 年 月 日临时用工协议书 篇2甲方：_乙方：_为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：一、工作概况工作内容：_工作地点：_承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资二、甲乙双方共同责任1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。三、甲方的具体责任1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。四、乙方的具体责任1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。五、此协议一式_份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日临时用工协议书 篇3甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任务：3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的'劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日临时用工协议书 篇4*因生产需要，招用临时工，用工、劳务双方必须认真履行如下协议：一、劳务方必须履行以下规定1、劳务方必须经过上岗前培训，考察合格方可上岗；2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度；3、劳务方必须严格遵守生产安全规程；4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程；5、劳务方必须严格遵守操作技术要求；6、劳务方必须服从车间的工作安排；7、 劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然承担；7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同；二、用工方必须履行以下规定1、提供与工作相关的教育培训；2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益；3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护；4、用工方必须按月支付劳动报酬，劳动报酬实行每月1200元人民币包干；5、用工时间根据生产变化情况决定，但最少不低于3个用，用工时间超过一年或更长时间，劳动报酬可做适当调整或与在用合同工相同；三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。四、此协议双方签字后生效。用工方：（盖章）*劳务方：（签名）临时用工协议书 篇5甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：户籍所在地：居民身份证号:现住址：甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。一、协议期限：本协议期限为年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。五、保险和福利待遇：(一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。六、劳动纪律：(一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;(二)按时上下班，不得迟到早退;(三)维护单位形象，爱护公共财物;(四)上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。七、甲、乙双方约定事项：1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的，医疗费用自理。2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(二)由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的;(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。(一)乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的;(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;(三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;(四)乙方因其它原因提出终止协议的;(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日临时用工协议书 篇6用人单位（甲方）：_职工（乙方）：_甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为_/月，上班时经考核，另加月考核奖_元，学期考核奖_元，社会养老保险_。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月_日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式_份，临时工本人和学校各执_份。甲方（盖章）：_乙方（签名或盖章）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日临时用工协议书 篇7甲方：XX地址：XXXXXX乙方：XX家庭住址：XXXX居民身份证号码：XXXXXX甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：一、甲方付给乙方工资XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月XX日前以XXXX形式支付给乙方。六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前天提出。七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。九、本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方：XXXXXX年XX月XX日乙方：XXXXXX年XX月XX日临时用工协议书 篇8甲方：乙方：身份证号码：住址：联系方式：甲乙双方根据xx法的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。3、工作任务3.1甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排33乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。4、劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。4、劳动纪律4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5、协议的终止、变更、续签和解除:5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。5.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。5.4具有下列情况之一,甲方可以解除本协议5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;5.4.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;5.4.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的5.4.4被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的。5.4.5被依法追究刑事责任的。5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日临时用工协议书 篇9甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写劳务人员增（减）清单，并经双方签字、盖章认可。（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及再就业优惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。二、劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。三、劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。四、费用的支付标准（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。六、甲方的义务和责任<（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按工伤保险条例妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。七、保密约定双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。八、协议的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。九、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日临时用工协议书 篇10甲方：乙方： 身份证号码一、根据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。二、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作任务:1、 甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；2、 乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写： )。除每月劳动报酬外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。五、劳动纪律：1、 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。2、 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六、免责条款：1、 甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。七、协议的终止、续签和解除:1、 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。2、 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。3、 在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。4、 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。4、 正常情况下，任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。5、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。6、 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。7、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期: 年 月 日