2014导购工资方案(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上店铺2014年度导购销售提成方案 公司导购必须完全服从公司各项规章制度之管理。一、 公司根据以往年度销售考核店面销售年指标，下达后由店长分解目标上报主管，主管经审核后交予公司财务部审核，按完成百分比例核发各店铺员工销售提成。二、 国家法定节假日店面员工及店长必须全天上班，并且不允许休息。全月上全天班导购每月可休息4天，全月上半天班导购无休假。国家法定节假日，两人配置店铺无法休息或无法调休的导购公司给予发放加班费，按每天底校薪50元的3倍计算，加班时间从开门到闭店，不加班按旷工计算； 各商场大促及专卖店旺季的到来，公司要求的加班，经主管签字认可方许计算加班费；每星期六、日要求每位员工加班2.5个小时（每小时按日薪的小时工资计算），以上加班不能低于2.5小时，否则不能计算加班费。夜场加班11点以后凭票给予报销交通费,实报实销,但须详细注明打的时间、报销人、打的始点和终点名称，原则上能合车不单独打车。三、 全天班底薪1800元+100元全勤奖，半天班底薪1700+100元全勤将（如有病假、事假、迟到或早退，当月全勤奖扣除，并罚款20元）四、 公司实行分张制计算个人销售，一旦发现店面销售有明分暗合的现象，公司一经发现给予个人500元罚款，店长罚款1000元。五、 提成方案（月任务完成）：按实际销售金额，不按活动虚金额计算。（一） 按个人完成任务提成：1、 完成80%以下按2.4%提成2、 80%-90%以下按2.6%提成 3、 90-100%以下按2.8%提成并封顶。4、 100%以上超额部分按3.5%提成举例1： 本月甲导购任务5万元，实际完成6万元，则甲购的提成计算如下：本月完成率60000/50000=120% 50000*2.8%=1400（6000-50000）*3.5%= 350甲导购本月可拿到提成1400+350=1750元举例2： 本月乙导购任务4万元，实际完成3.5万元 则乙导购提成计算如下： 本月完成率 = 35000/4000=87.5% 35000*2.6%=910元。乙导购可拿到提成910元（二） 按正价销售提成9.5折（含 9.5折）以上正价销售单独提成2%.六、 社保：导购工作满一个月以上（按入职后整月计算），工资补助107元。工作满三个月（按入职后整月计算）以上公司给予统一办理社保，个人必须提供身份证或社保号。七、 工龄：导购在公司连续工作满一年的，从期满的次月起每月发放50元工龄补贴，以此类推不封顶。八、 导购因故辞职的需提前1个月以书面形式向公司提出申请，并严格按照公司的员工离职制度执行。 管理机构 2014-03-15 专心-专注-专业