2022学生会外联部述职报告.docx

2022学生会外联部述职报告学生会外联部述职报告在现在社会，报告运用的次数愈发增长，要留意报告在写作时具有肯定的格式。一听到写报告立刻头昏脑涨？以下是我细心整理的学生会外联部述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。学生会外联部述职报告1转瞬间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的领导之下、在其他兄弟部门的大力帮助下、在全体干事的主动支持下，开展了一系列卓有成效的工作。取得了肯定的成果，也吸取了很多失败的阅历。外联部作为学生会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对敏捷的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为学院开展的各项活动供应资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，加强与其他院校联系的作用。外联部本学期主要工作（1）、迎接新生在大一新生来校报到期间，外联部全部部长及老干事，都主动参加到接新工作中去，帮他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时主动帮助新生融入南通职业高校这个大家庭中来。（2）、招纳新干事外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣扬。招纳新的学生会干事，经过努力共有150余人报名参与。经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。为学生会的发展注入了新的动力。（3）、新老生联谊晚会在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。俗话说三军未到，粮草先行，在活动初期，外联部充分发挥作用，担当了为活动供应资金的责任，部门干事主动参加，不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。同时，在后期活动的进行中，外联部也主动协作其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，帮助演员做发型。在这些活动中外联为学生会建立了良好的形象。总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作实力的同时也提高了这个团队的工作实力，但也发觉了很多仍待改进之处。例如：新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程中缺乏志气，在参与学校的各项活动时不够主动。信任在新的一年里，我们肯定要吸取教训，总结阅历。以更加饱满的热忱和务实的工作看法迎接新的挑战。本学期的工作已经基本告一段落，外联部这学期的胜利无不与各干事的努力、其他各部的协作及主席团的关切休戚相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关切过外联部的老师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！外联部新学年工作安排（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训安排为今后工作的顺当开展奠定基础；开展部内联谊和干事培训，让干事在精神面貌和实力水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做出自己的贡献。（2）、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的相识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充溢“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，刚好收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同须要和利益所在，为今后拉赞助供应信息和依据。（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。（5）、对外要形成规范化、正规化、具体化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。学生会外联部述职报告2又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门主动协作系里的各项号召，丰富校内文化生活，同时，在组织各项竞赛的过程中，也培育了同学们的团队精神及竞争意识。在仔细工作的过程中，我们也刚好总结阅历，改正不足。以下将这一学期的主要工作状况报告如下：一、纳新新的学年也意味着学生会各部门的重组，我们体育部也主动投入到了这项工作中，仔细做好纳新的打算工作。首先是到11级各专业班级进行部门介绍；接下来，是仔细打算初试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事；最终通过复试，共有九名新生加入了我们外联部。我们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最终成员。二、追光灯以及帐篷的管理在大一下学期大二上学期中我部门主动相应学生会号召，协作各部门、各学院的各类活动，参加了管理学院、电控学院、人文与外国语学院、计算机学院、化工学院等二十余台各类晚会，提升了我院学生会在外的口碑，同时我部门管理的四顶帐篷也物尽其用。三、赞助的拉取在大一下学期，我部门为学院学生会各类活动拉取了多个赞助，三七女生节的化妆及发型等价值200余元的赞助，实践部六一儿童节银桥公司的价值700余元的赞助，在大二上学期中，我部门为即将举办的礼仪讲座拉取了吊庄“重庆鸡公煲”600元的赞助。四、活动的举办我部门在大二上学期，为增加学生礼仪素养，即将举办高校生礼仪讲座，届时将邀请思政部老师，为我学院学生讲课。在接下来的工作中我们将接着主动协作学生会各部门工作，听从学生会的支配。学生会外联部述职报告3时间如梭，转瞬间_年即将过去，新的学年立刻到来，回顾过去的一年，我院社团取得了可喜的成果，从各社团组织招新到最终的压轴戏社团文化艺术节总结表彰大会暨“青春？我们”文艺汇演，各项工作和活动都倍受师生好评。同时，我院社团由原来的42个社团发展到现在的51个社团，涉及学术、文学、艺术、消遣、体育、勤工俭学、社会实践等各个方面、各个类型。这些成果来源于学院各级领导的大力支持，院团委的正确领导及广阔社团人的不断努力，在此向你们献上我们最真诚的谢意，下面我代表学生社团联合会向大家做一个总结目前，院本部共有社团45个，医学院共有社团6个。我院共有社员近七千人，有理论学术型14个、爱好爱好型15个、专业技能型14个、社会公益型2个。一、学生社团联合会建设因学院支配学生社团联合会干部人数本期调整为29人，由院团委老师干脆指导，下设主席团、共青团工作委员会、秘书处、宣扬部、业务培训部、外联部、社会实践部，由一级两线管理学生社团，即学生社团联合会帮助系团总支管理各个社团，主席团及共青团工作委员会负责分管各个部门工作及各类型社团，常务副主席负责所属系部社团工作。二、社团建设本学期，社团活动开展了三个多月。院团委学生社团联合会和各系社团部成员对各社团活动进行了常规检查。为了更好地管理社团，院团委出台了相关管理制度。如社团星级社团评比条例就对社团的负责人、社员及社团活动状况进行考核，另详细到社团出席例会、资料上交、携带会员证、活动开展状况、会员到场率等等方面进行严格规范。绝大部分社团都有明确的办社宗旨，社团目标，组织干部队伍，各个社团随有所差别但大体全部社团发展稳定并不断在创新。三、社团的思想建设在社团组建之初，各个社团都有明确的办社宗旨，促进了每个社团的思想建设，特殊是机电工程系和经贸与管理系的_理论“_”重要思想研讨会，指导老师寓理论学问于各类活动，让会员从消遣中不断提升个人道德思想素养，把各类思想建设活动融入各类座谈会，学问竞赛等等会员喜闻乐见的活动，另外医学技术系的心理健康教化协会更是将心理健康辅导融入常规活动，让会员无论从生理还是心理都得到不同角度的熬炼，磨练了会员的各项心理实力。四、社团的阵地建设一个好的队伍就要有的好的阵地，一个社团同样如此，在社团阵地建设上做的相对较好的是应用外语系社团部，该系部活动大多是7个社团联合开展，这样不仅弥补了人员、资金及各个方面的不足，也让各个社团有了一个绝好的沟通机会，特殊是英语沙龙、英语俱乐部等社团更是将学习融入社团，让社团真正意义上成为了校内文化的载体及其次课堂，另外BlueSky旅游协会更是将专业学问融入社团并不断实践，利用节假日到各个社区、旅行社、风景名点进行实践，让广阔会员从实践中不断进步，不断发展。五、社团的组织建设社团的发展方向主要来源于社团骨干的策划及努力，一个好的'社团少不了一个好的组织团队，在组织建设方面机电工程系的社团给了我们最好的诠释：CAD协会曾多次获得省、市、院级各项荣誉，他们以自己扎实的专业根底将各种学问竞赛、技能比武展示给社会、学院、学生，电子电气修理协会和信息艺术系的创智电子修理协会更是体现了这一点，这两个社团多次利用节假日入社会，入社区、在学院无偿为大家义务修理，在我们7月份的“三下乡”活动中他们也体现出了不行替代的作用。六、社团的队伍建设好的思想、好的阵地、好的组织也要好的队伍，一个社团的队伍就是社团的灵魂，在社团队伍建设方面较为特出的社团有许多，如爱心社利用社团来自不同系部的优势将活动扩展到各个系部、社团、寝室、班级，在本次社团文化艺术节中体现了公益型社团的强大实力，承办了本届社团文化艺术节的开幕式及其他一系列活动并取得了不错的成果，另外做的相对突出的还有信息影视中心，他们不足20人的社员在周五、周六为学院300多影迷带去了各种不同的电影，让同学们在休息之余过把电影瘾，丰富了校内文化生活，活跃了校内气氛。七、社团的活动建设谈到社团活动真的有点犯难，大部分社团活动除常规活动外都有各种创新活动，如护理系梵桦圣玛瑜珈协会在平常的上课训练及瑜珈学问讲解外更有精彩的社团活动，在本次社团文化艺术节文艺汇演上她们把自己社团的优势体现的淋漓尽致，一场绝有的粉红丝带让在场观众见证了梵桦圣玛瑜珈协会的实力，另外还有经贸与管理系的爱乐协会、梦逸礼仪队更是精彩迭起，精彩的节目让全院师生领会了艺术的魅力。综上所述个系部个社团都有不同层面、不同角度的精彩活动，是他们让我们领会了文学的芳香、语言的魅力、艺术的内涵，是他们多样化的社团活动既贴近社员的心声，调动了社员的主动性，提升了社团的文化，但离我们提升社团品位、打造社团品牌仍有一段距离，在社团不断飞速发展的同时也体现出了一些问题：1、社员太过于依靠指导老师；2、负责人细心组织的活动，就因会员无故缺席，活动无法开展；3、开展活动方面不够主动、深化，活动内容缺乏生动性；4、上交资料不刚好；5、例会、活动出现迟到、早退、缺席的现象比较严峻等。以上的问题，足以影响完全的社团的活动质量，阻碍社团的顺当发展。总结本学年社团活动的材料，绝大部分社团在原有的基础上都有不同程度的发展和创新。学生社团是校内文化建设的重要载体，以其独特的形式在丰富校内文化生活，培育学习爱好，熬炼实践实力，展示个人魅力，体现了团队精神方面起到了重要作用，也为广阔同学增长学问、增进友情、创建了有利条件。同时，社团活动已成为我院团学工作中最富有特色、最富有吸引力的活动形式。提升社团品位、打造社团品牌是我们共同的心愿，诚心地希望每一位社团负责人和社员都能仔细履行自己的职责和义务，全身心地投入到社团的建设中来。我们坚信，在学院领导、学生处、团委和各系团总支的正确指导下、支持及帮助下，通过个各社团的不懈努力，我们的社团工作肯定会勃勃发展。最终再次感谢学院各级领导的支持、帮助及广阔社团人，祝大家身体健康，事事如意！学生会外联部述职报告4城市商业文化传媒系学生会外联部本着“为广阔师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做细作精，仔细负责，诚恳守信”为总做理念主动开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化。通过一个学期的努力为系科的外联部工作取得了很好的成果，为进一步做好以后的外联工作，现将学期的外联工作方法和心得总结如下：一、对内工作（学校内部）1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度和干事分工为今后工作的顺当开展奠定基础；如：（1）完成内部分组（即策划组合后勤组，以学校内部事宜为重）和外联组（即市场组，以学校外部事宜为重），明确分工，提高效率。（2）在每次例会上部门成员汇总消息并集体探讨工作进度、成果和近期支配。（3）开展部内和部外联谊，让其在精神面貌和能林水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经管系的一份子，有义务为经管系服务，作出自己的贡献。2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的相识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充溢“家”的浓意的集体，对待全部人，与他人沟通沟通，都那自己最大的诚意。对商家、老师、同学承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。二、对外工作（社会商家）1、外联部的工作应当是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意和同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，刚好收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家的共同须要与利益所在，以两者的集合点为动身点，做到市场调查的深化化，外联市场发展战略的科学化。2、外联部的工作是步骤化、层次化的。要以收集信息、分析信息、联系厂家、与商家商讨、仔细落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂美丽亮做好每一层。（1）主动收集信息，不管坐公交车、逛街、看报纸时都要时刻想着有没有商家信息，培育自己意识；应与合作过的商家时刻保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家而促成合作。（2）、分析信息，以学生市场为主要进行探讨，抓住商家的活动目的，继而达到互利；留意学生的延长市场（学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。（3）、以电话推销或登门探望的方式联系商家。3、发展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过并于其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。4、对外要形成规范化、正规化、具体化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。三、工作成就自本院外联部工作以来，校院共实行了“新老生联谊”“运动会”“篮球赛”等大型活动，通过本部成员努力，本外联部共争取得到“城市一卡通”“百花车叶”“同方专转本”“中国移动”“环球雅思”“莫妮卡婚纱摄影”“紫竹园餐厅”等商家的赞助，推动以上活动的圆满实行。四、工作展望虽然本外联部在以往的工作中存在一些方面的不足，但总体上已基本完成本学期的工作任务，对此，我部感到骄傲与荣耀。在接下来的工作中，本部依旧秉承以“为广阔师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我、服务同学”的目的，以“做大做小，做精做细，仔细负责，诚恳守信”的工作理念主动开展工作。戒骄戒躁，充溢自信，做好工作安排，迎接下个学期的到来。学生会外联部述职报告5外联部是我们起点文娱社的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。一、人员编制：1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。2、理事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持。帮助部长工作并主要负责组织二、工作流程：1、活动策划2、人员支配3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，要对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。四、工作安排1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系中国移动公司、中国联通公司等等，帮助其进行活动宣扬，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、同一些品牌服装联系，扩大活动范围，比如其他高校校内等，间插等嬉戏等互动性的宣扬。4、联系好主题文化沟通活动赞助商，比如宗教文化沟通主题活动时，发挥各方面资源，寻求宗教组织帮助和协作，加大宣扬力度，争取为协会谋得高的赞助金和影响力。5、开拓文化产业市场，为高校生走出校门贴近社会打下基础。五、最重要的职能：1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展供应强有力的资金，物质支持。2、负责校际间的沟通，包括文艺、体育等。3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参加的主动性。4、对外对内作好我们协会的宣扬工作，让更多的同学了解我们协会所绽开的一系列活动，吸引同学们来参与。5、组织多种多样的校内活动，丰富同学们的课余时间。六、部门金费预算：1、资料打印费。2、外出车费。3、和商家联系时的电话费。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任本届协会、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话！学生会外联部述职报告6年初，当我们来到外联部时，对这个组织充溢着期许。我们好像还能回想起还是暖和的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动室，畅谈自己加入外联部的缘由，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最终一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完备无缺，但我们可以很骄傲地说：我们尽力做到了最棒的外联。一 前辈的踪迹刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的踪迹，期望能大体描绘出外联部发展的轮廓，从而为它构想出一个更美妙的将来。20xx年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化妆会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化妆赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍旧庆幸自己加入了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热忱，才华洋溢的学生干部，学习到别人思索问题的角度及对工作的责任心，体会到在相互激励扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改进!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光，及期间时常传出大家的笑声”这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了快乐，收获了成长成长本身，比一切都更有力气，更加动人。20xx的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比04年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，详细的工作与拉到的赞助也不很清楚，但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的骄傲。与04年相比，05年的外联组担当了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的沟通，拉到的赞助也比04年多了一些。20xx年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和骄傲。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”，以及学生节的化妆赞助;同时，他们主动地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。最终，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告知自己，我们没有白干，我们终于为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了我们所能的最大贡献。”于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。20xx年，外联部有了分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者静静地列数了每一个时间节点他们所做的工作，从容而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然经常伴有失败，但仍有不少取得了胜利。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，好像是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应当是外联工作的主要特色了，经常地，我们专心地打算策划、专心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的全部同学”，因为“大家始终在努力，从未停步”。最终，总结人花了近20xx字谈了做外联后的收获以及对后辈们的期望，让我们深受激励和鼓舞。20xx年的外联部在体制上并没有太大的改变，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上，充分体现了学生会“干部之桥”的功能。20xx年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以探究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公老师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。二 20xx年度外联部工作总结1.世纪明德这是本届外联组建之初的第一项工作帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟通。学生会外联部述职报告7xx学院学生会外联部本着“为广阔师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标， 以“做大做小，做精做细，仔细负责，诚恳守信”为工作理念主动开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成果，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下：一、对内工作(学校内部)1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训安排为今后工作的顺当开展奠定基础;如：完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重),明确分工,提高效率。 在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体探讨工作进度、成果和近期支配。开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和实力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是xx学院的一份子，有义务为xx学院服务，做出自己的贡献。2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的相识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充溢“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。二、对外工作(社会商家)1、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，刚好收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同须要和利益所在，以两者的结合点为动身点，做到市场调查的深化化，外联市场发展战略的科学化。2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、仔细落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂美丽亮做好每一层。收集信息的方法：“扫”学校。把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周“考察”一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。“扫”市区。把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月“清扫”一次。 时刻把握商家的动态，充分驾驭商家的信息。“疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必需接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。每天看广告。每天买太原晚报、山西晚报看广告，充分驾驭商家信息。培育“职业病”。通过平常工作中的熬炼，培育外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培育自己的意识，培育“外联职业病”。想了解更多部门工作总结网的资讯，请访问： 部门工作总结分析信息的方法：以学生市场为主线进行探讨，抓住商家的活动目的，进而达到互利。留意学生的延长市场(学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等)，以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。联系商家的方法：电话营销。登门探望。3、发展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。4、对外要形成规范化、正规化、具体化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。学生会外联部述职报告8我是计科系应用电子班#，不喜爱平凡的我毅然20xx年04向团联提出申请，并于同年09月通过团联干部竞选考核，当月即加入团联外联部，现任副部长一职。对于外联部，现在我已经了解到许多，它是团联重要的部门之一。对于协会的管理与运作方面我也略知一二。但是作为一个团体，团队的协作实力是必不行少的。而我部正是缺少了这种精神。过的一年里，我们没有很大的成就，始终平平凡庸，对于上面要求完成的任务，也基本上能够按时的完成，可是真正的效率不是很好，关于去年的科技文化节，应当说的确尽力了，可是效果不是很好，所以管理上的弊病就出来了，内部凝合力太差，方法没有共享这些都将是我以后将要改进的地方。我深知外联的苦，他们在烈日下奔跑于市里，学校旁边的各商家，用他们三寸不烂之舌劝告商家给我们供应赞助;他们在暴雨中撑着伞四处发传单;商家须要策划书，他们不得不在恶劣的天气下送上一份策划书。传授的阅历不够，督促的力度不完善，这些都是让我们的工作没有很大成果的缘由。管理制度事在必行，于是我将赞助的的各个过程具体化，进行责任制处理，我将负责与商家的洽谈，最大限度的满意商家的需求。同样在以后的外联的生活，我会督促其他副部进行阅历共享，同样会实行沟通会，让我部大一成员充分沟通。同时加强各成员的主子翁精神。四月份的团联之声赞助我部将尽全力去拉。为团联之声争取足够的资金支持。7参与系举办的高校生恋爱观讲座。我部主动参加，气氛比较热情，讲座正确处理好了恋爱、学业、事业三者之间的关系。高校生应当以学业为重，由于学习是高校生的主要目的。8参加学院举办的平安消防学问演练活动。我部帮助其它部分维持会场纪律。并在疏散演练中，我部把任务安排到每个人头上，根据学院规定的有序的组织学生疏散工作。9 参与高校生形象塑造工程。我部仔细落实院校的高校生形象塑造工程的工作方针，主动协作学生会，从自身做起，为其他同学树立了良好的榜样，使得同学们在形象方面有极大地改善。以上就是外联部本学期的工作总结，这一学期，我们部在学院、学生会的带领下，取得了很好的成果。为学生会的工作做出了外联部应尽的职责，树立了我院在其他院校及社会上的良好形象，同时也加强了同学们的沟通与合作，进步了我们的团队协作实力。当然在工作中我们还存在许多不足，有几次活动没能刚好与各部分进行工作沟通，导致我们的工作没能顺当进行;对于校外的联系也不够，业务实力也有待进步。这些都成为下学期我们着力要解决的题目。在以后的工作中，我们将用新的看法对待工作，在不断进步自身业务的同时为学生会，为全校学生付出更大的努力!通过大家的不懈努力，我们外联部肯定会总结阅历教训，随时发觉并正确的处理题目，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，外联的天空更晴朗。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页