网格管理员考核管理办法(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上某某县网格化服务管理监管中心人员考核办法 为贯彻落实我县加强和创新社会管理的指示精神，深入推进我县网格化管理工作，充分调动监管中心人员的积极性、主动性和创造性，构建平安和谐某某，增强服务群众的能力，结和本县实际，特制定本考核办法：一、 考核对象 网格化服务管理监管中心人员。二、 考核办法由县政法委组织实施。三、考核内容1、是否按国家政策办事，做到公平、公正、廉洁自律，是否爱岗敬业履职尽责。（5分）2、严格遵守工作纪律和保密规定，确保不泄密。（10分）3、做好每天网格值守工作。（10分）4、做好每天对所值守网格内各分中心管理员站点网格员早、晚点名及日常考勤记录。（5分）5、做好日常设备保养，系统维护。（5分）6、熟悉系统运行流程，事件流转，熟悉讲解和示范工作，熟练处置系统日常故障。（5分）7、按照系统内各类事件协调、分发、处置的规程。做好系统内各单位事件流转记录。（5分）8、及时收集系统内各部门的事情办理和政务服务的量化评价结果。（5分）9、督促运营商保障系统网络及数据安全，确保系统正常运行。（5分）10、做好各级网格（管理、服务）员的技术培训指导工作。（5分）11、严格监督、执行系统数据采集规程，指导系统内各层级数据实时更新工作，保障数据真实、可靠、安全。（5分）12、遇重大、突发事件及时上报，协调各部门进行处置。（5分）13、实时监督系统内事件流转运行情况，及时流转、督办。（5分）14、完成领导交办的各项其他任务。（5分） 15、考勤。每月事假3天以内（含3天）不扣分，3天以上每天扣除0.5分。迟到早退发现一起扣0.5分，旷工一次扣5分。（总分20分 ）四、考核加分1、监管中心人员工作有特色亮点获县级以上肯定并推广的加2分。2、受县级表彰的加5分。3、受州级表彰的加10分。3、全年全勤的加10分。五、考核结果综合考核结果分优秀一等奖（96分以上）、良好二等奖（9095分）、合格三等奖（6079分）三个等次。六、 考核兑现 年终按得分多少兑现岗位津贴。专心-专注-专业